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Fund. Economicos y Rol Del Estado
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POLÍTICA NACIONAL DE
MODERNIZACIÓN DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
AL 2021
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MATERIAL DE ESTUDIO
ASOCIACIÓN DE EGRESADOS Y GRADUADOS
“UNIVERSIDAD ANDINA NÉSTOR CÁCERES VELÁSQUEZ”
¡Por la calidad académica!
En los últimos diez años, el Perú logró una de las tasas más altas de
crecimiento económico de la región. El Ingreso Nacional Bruto por
persona casi se triplicó, y las tasas de pobreza se redujeron a la mitad.
Desde 2010, el Perú se ubica en el grupo de países de ingresos medio alto.
Este crecimiento económico fue acompañado por un crecimiento parecido
de los ingresos del Estado. Desde 2005,la recaudación fiscal se incrementó
en 13% por año , y el presupuesto público del año fiscal 2013 se proyecta
en más del doble del presupuesto de apertura del año 2006,
incrementándose de S/.53,929 millones a S/.108,419 millones.
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¡Por la calidad académica!
• Orientado al ciudadano
• Eficiente
• Unitario y Descentralizado
• Inclusivo
• Abierto
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¡Por la calidad académica!
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a. Orientación al ciudadano
f. Principio de sostenibilidad
b. Planeamiento estratégico
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¡Por la calidad académica!
Los 5 pilares han sido elaborados sobre la base de los componentes del
modelo antes descrito y complementados por 3 ejes transversales que
serán explicados más adelante. Estos son: i) las políticas públicas
nacionales y el planeamiento, ii) el presupuesto para resultados, iii) la
gestión por procesos y la organización institucional, iv) el servicio civil
meritocrático y v) el seguimiento, monitoreo, evaluación y la gestión del
conocimiento. Como se menciona, estos pilares deben ser apoyados por
tres ejes transversales: el gobierno abierto, el gobierno electrónico y la
articulación interinstitucional (gobierno colaborativo multinivel); siendo
animados por un proceso explícito de gestión del cambio.
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b. Simplificación administrativa
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c. Organización institucional
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a. Sistema de información
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1. Gobierno abierto
2. Gobierno Electrónico
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3. Articulación interinstitucional
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El cambio debe ser un proceso liderado por directivos con una filosofía
participativa: El plan de cambio debe ser diseñado por equipos de
funcionarios, con las técnicas propias del trabajo en equipo y los grupos de
calidad. Las ocho etapas que deben seguir las instituciones para
transformarse son:
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TRABAJO ENCARGADO
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jcondorif@gmail.com y aeg_uancv@hotmail.com
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