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1. Asegurarse de que se establecen, implementan y mantienen los procesos necesarios para el Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2. Comunicar a los miembros del COPASST, colaboradores y partes interesadas la Política en Seguridad y
Salud en el Trabajo.
3. Rendir cuentas internamente en relación con su desempeño en el SG-SST mínimo 1 vez al año.
4. Informar a la alta dirección sobre el funcionamiento y los resultados del SG-SST.
5. Planear, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el SG-SST y como mínimo 1 vez al año realizar su
evaluación.
6. Revisar el programa de capacitación en SST mínimo 1 vez al año, con la participación del COPASST y la
alta dirección.
7. Informar a los miembros del COPASST sobre los resultados de las evaluaciones de los ambientes de
trabajo para que emita las recomendaciones a que haya lugar.
8. Rendir informe a los miembros del COPASST sobre el desarrollo de todas las etapas del SG-SST.
9. Programar la auditoria de cumplimiento del SG-SST.
10. Comunicar los resultados de la auditoria de cumplimiento del SG-SST a los responsables de adelantar las
medidas preventivas, correctivas o de mejora.
11. Contar con el certificado del curso de capacitación virtual de 50 horas sobre el SG-SST que defina el
Ministerio de Trabajo.
Su responsabilidad puede incluir relaciones con partes externas para temas o asuntos relacionados con el Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Para constancia se firma en Bucaramanga a los 04 días del mes de marzo de 2021
Firmas de aprobación,
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MAIRA ALEJANDRA CAMPOS Angi Paola Velázquez Arjona
C.C. 37.746.760 de Bucaramanga C.C. 1.098.811.259