ACTIVIDAD # 3

TRABAJO COLABORATIVO
De acuerdo a lo leído en el material de aprendizaje # 3, el trabajo colaborativo es una
modalidad la cual consiste en que se logre un objetivo, una meta o un resultado de manera
unánime y con habilidades, interacciones y responsabilidades que aporta cada integrante en
el grupo. De esta manera se logra un buen trabajo en equipo y un excelente aprendizaje al
indagar el tema. También es importante resaltar que el trabajo colaborativo nos ayuda a tener
más Seguridad en nosotros, nos ayuda a integrarnos más en un entorno social a tener más
compromiso, motivación, y disminuye el aislamiento y el temor a la crítica por algún
comentario.
Las características del trabajo colaborativo son:
 Cooperación: es el resultado de una estrategia aplicada al objetivo, desarrollado por
grupos de personas.
 Reciprocidad: cuando hablamos de reciprocidad, lo asociamos a la frase hoy por ti,
mañana por mí, ya que implica hacer por el otro lo que el otro hizo por uno.
 Voluntariedad: La voluntariedad es el principio fundamental de la mediación y no sirve
solo para iniciar el procedimiento, sino para mantener la mediación y concluir el
acuerdo.
 Beneficio mutuo: El apoyo mutuo es uno de los pilares sobre los que se desarrolla el
pensamiento libertario, pues entendemos que la mejor forma de superar la adversidad
es cooperando ya que la solidaridad es una de nuestras mejores armas.

Algunas ventajas del trabajo colaborativo son: Promover el logro de objetivos cualitativamente
más ricos en contenido, incentiva el desarrollo del pensamiento crítico y la apertura mental,
fortalecer el sentimiento de solidaridad y respeto mutuo. También fomenta la motivación por el
trabajo individual y grupal, el compromiso de cada uno con todos, la cercanía y las relaciones
interpersonales, la seguridad en sí mismo y la autoestima y la integración grupal. Disminuye
los sentimientos de aislamiento y el temor a la crítica y a la retroalimentación.
Algunos elementos que hay en un trabajo colaborativo pueden ser interdependencia positiva,
que se trata de confiar los unos a los otros en sus capacidades que tienen, porque si todos
respondemos con nuestra parte sería perfecto porque a todos nos iría bien, pero si fallan así
sea solo uno pues fallamos todos como grupo; otro elemento es la interacción, otro la
contribución grupal e individual ya que cada uno tiene que asumir la parte de trabajo que le
toco y realizarla con toda responsabilidad para luego exponerla al grupo y de la misma forma
recibir las contribuciones, otro elemento es las habilidades personales y en grupo ya que
puede que a un compañero se le facilite más un tema lo entienda más, o en otro caso que tal
vez uno tenga mayor liderazgo para llevar el grupo. Como elementos básicos para propiciar el
trabajo colaborativo se podría analizar las condiciones organizacionales y de funcionamiento
que deben darse al grupo, las formas de interacción y de intercambio verbal entre las
personas del grupo, asumir íntegramente las tareas y tener los espacios para compartirla y
que cada miembro del grupo desarrolle y potencialice sus habilidades personales.

Como aprendices podríamos aplicar trabajo colaborativo en el grupo al cual estamos

vinculadas para realizar las actividades que se nos asignen en nuestra carrera tecnológica,
estamos proyectadas a realizarlas en conjunto y que cada una de nosotras aportemos
nuestras ideas para poder concluir satisfactoriamente con los trabajos o actividades
asignadas.

La importancia del sistema laboral colaborativo en la actualidad

Como hemos visto, en la actualidad la importancia del trabajo colaborativo ha permitido el
desarrollo de grandes proyectos. Siendo la principal finalidad  la de compartir el conocimiento.
Pero, lejos de ser un concepto sin organización, control o estructura, el desarrollo del  trabajo
colaborativo requiere de una buena planificación que depende, en un inicio, de las metas que
planteemos en cada proyecto. También su crecimiento depende de la capacidad orgánica de
adaptar el conocimiento y transformarlo.

TRABAJO PRESENTADO POR:

Tatiana Amaya, Ketty Angulo, Keyla Medina, Laura Contreras y Karen Acosta
Tecnología en gestión de mercados, FICHA # 2281684