Mi empleador me descontó la AFP

pero hizo el depósito, ¿qué debo

hacer?
Una de las obligaciones que debe cumplir el empleador es hacer la retención
del aporte de la AFP de la remuneración del trabajador y hacer el pago
correspondiente. Sin embargo, hay episodios en los cuales el empleador hace
la retención, pero no realiza el pago respectivo. Qué deben hacer los
trabajadores ante esta situación.

1. ¿Cuáles son las consecuencias de no pagar los aportes?

El empleador debe considerar que no hacer el pago de los aportes a la AFP

implica que los trabajadores pierdan el seguro de invalidez y sobrevivencia.

Este seguro cubre la pensión de invalidez o sobrevivencia y gastos de sepelio

en caso de fallecimiento del afiliado. Es financiado por cada trabajador y forma
parte de su aporte obligatorio.

Asimismo, el no pago de los aportes también implica que el trabajador tenga

menos fondo acumulado al momento de la jubilación o que en todo caso tenga
cero aportes y, por tanto, no pueda acceder a una jubilación.

2. ¿Qué hacer frente a estos casos?

Frente a esta situación el trabajador afiliado puede brindar a la AFP información

referente a su empleador o exempleador (razón social, RUC, dirección) o copia
de sus boletas de pago a través de los canales de comunicación de cada AFP.

La AFP puede iniciar el proceso de cobranza judicial ante el Poder Judicial. Este
proceso se dará cuando:

a. La empresa presenta una declaración sin pago y no efectúa el pago dentro

del plazo establecido.
b. La empresa no presenta declaración sin pago y termina el plazo máximo de
la cobranza administrativa sin que el empleador haya cumplido con el pago.

En ambos supuestos el empleador recibirá una demanda junto con una

liquidación y el detalle de la deuda.

El trabajador agraviado puede interponer medidas cautelares como embargo de

cuentas o bienes con la finalidad de hacer efectivo el o los aportes.

3. ¿Denuncia penal?

En este supuesto, el trabajador afiliado también puede actuar por la vía penal
interponiendo una denuncia por el delito de apropiación ilícita.

Será responsable el gerente designado conforme a los artículos 185 y

siguientes de la Ley General de Sociedades, si el empleador fuera una sociedad
anónima.

Si el gerente fuera una persona jurídica, la responsabilidad recaerá en quien la

represente conforme al artículo 193 de la misma ley.

4. ¿El empleador puede tener alguna multa económica por el no pago de los aportes a la
AFP?

Si el empleador no efectúa el pago de todo o parte de los aportes al sistema

privado de pensiones efectivamente retenidos de los trabajadores afiliados en
la oportunidad que corresponda podría ser sancionado. La falta es considerada
como muy grave.

La multa dependerá del régimen laboral del empleador, así como de la cantidad
de trabajadores afectados.

5. ¿El trabajador puede verificar el pago de sus aportes?

Los afiliados al sistema privado de pensiones pueden observar en su estado de

cuenta el pago de los aportes. Este documento se emite mensualmente al
correo electrónico de los interesados. Es de vital importancia mantener la
dirección de correo electrónico actualizada.
Asimismo, también puede verificar la información en la página web de la AFP
correspondiente o solicitarla a través de la vía telefónica.