LOGO DE SU NOMBRE DE LA EMPRESA XXXXXXXXXX CÓDIGO: FTO-PTCA-SGSST-000

EMPRESA NOMBRE DEL FORMATOPOLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO VERSIÓN: 01

NORMA QUE LO ESTIPULA DECRETO 1072 DE 2015 FECHA: DÍA 15-MES-02 Y 2021
MEDELLIN – ANTIOQUIA – 2021 PÁGINA 1 de

POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABJO

En la empresa XXXXXXX, durante del año 2021, la Alta Dirección, el líder del
SGSST, el Copasst, empleador, el contratante y las partes interesadas. Se
comprometen a continuar implementando y mejorando la política de seguridad y
salud en el trabajo la cual esta sujeta a las políticas de gestión de la empresa y
además a todo el direccionamiento estratégico de la organización. La política del
SGSST esta orientada, documentada e implementada al plan de trabajo anual y
a todos los programas de seguridad y salud en el trabajo, bajo capacitaciones,
inducciones, exámenes médicos ocupacionales, bajo los programa de promoción
dela salud y prevención de la enfermedad, y un completo programa de seguridad e
higiene industrial y un completo plan de emergenias.Va dirigida a los trabajadores
de planta, contratistas, subcontratistas, proveedores, aprendices, pasantías,
visitantes y a nuestra reconocida ARl, aplicable sobre todos sus centros de
trabajo, y a todas las actividades rutinarias, no rutinarias y de alto riesgo tanto
internas como externas de la organización. Para que los empleados la
implementen, conocer sus deberes y derechos en los riesgos laborales, prevenir
accidentes laborales, enfermedades laborales e incidentes, para identificar los
peligros como actos y condiciones inseguras, para evitar el riesgo, aplicar los
controles respectivos, y para proteger la salud y seguridad de la empresa y los
trabajadores.Por que la empresa esta cumple con la normatividad legal vigente
colombiana en materia de riesgos laborales. En la actualidad la política del SGSST
esta acorde con los cambios en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. Y
además la política esta comunicada al Comité Paritario o Vigía de Seguridad y
Salud en el Trabajo. Difundida a todos los niveles de la organización y estar
accesible a todos los trabajadores y demás partes interesadas.

FIRMAS: El REPRESENTANTE LEGAL LIDER DEL SGSST ALTA DIRECCIÓN

CONTROL DE CAMBIOS
FECHA DE MODIFICACIÓN VERSIÓN CAMBIO REALIZADO NATURALEZA DEL CAMBIO RESPONSABLES

CONTROL DEL DOCUMENTO

PROCESO PHVA NOMBRES FIRMAS FECHA
QUIEN DISEÑÓ 15-03-2021
QUIEN REVISÓ 15-03-2021
QUIEN AJUSTÓ 15-03-2021
QUIEN APROBÓ 15-03-2021

POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALU EN EL TRABAJO

LOGO DE SU NOMBRE DE LA EMPRESA XXXXXXXXXX CÓDIGO: FTO-PTCA-SGSST-000
EMPRESA NOMBRE DEL FORMATOPOLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO VERSIÓN: 01
NORMA QUE LO ESTIPULA DECRETO 1072 DE 2015 FECHA: DÍA 15-MES-02 Y 2021
MEDELLIN – ANTIOQUIA – 2021 PÁGINA 1 de

En la empresa xxxxxxxxx durante año 2021, La alta dirección, el SYSO, el

copasst, El empleador o contratante, y las partes interesadas se Establecer el
compromiso de implementar “la política” de seguridad y salud en el trabajo, la cual
esta sujeta y especifica para la empresa y apropiada para la naturaleza de sus
peligros y el tamaño de la organización. Ademas la cual hace parte de las demás
políticas de gestión de la empresa. Y direccionada a todo el Direccionamiento
estratégico de la organización. “En la actualidad la política se implementa bajo un
plan un completo plan de trabjo anual. dirigida u orientada a identificar peligros,
riesgos, los controles, trabaje baja actos y condiciones seguras, en equipo de
trabajo completo programa de promoción de la salud y prevención de la
enfermedad, bajo programa de exámenes ocupacionales, capacitaciones,
inducciones.” La cual está dirigida incluyendo los contratistas, subcontratistas,
trabajadores de planta, aprendices, pasantías, proveedores, visitantes y a nuestra
reconocida ARL”. Nuestra “política” de sst esta implementada para minimizar el
riesgo, evitar incidentes, accidentes y enfermedades laborales y para velar por la y
la seguridad de la empresa y los trabajdores. Con lo anterior estamos dando
cumplimiento con la normativdad legal vigente colombiana en materi de riesgos
laborales como la ISO 45001 y la Resolución 0312 del 2019. El actualidad la
política cuenta con un alcance sobre todos sus centros de trabajo y todos sus
trabajadores y se encuentra comunicada al Comité Paritario o Vigía de Seguridad
y Salud en el Trabajo. Ademas esta acorde con los cambios tanto en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), como en la empresa. Y se difundida a
todos los niveles de la organización y en el lugar de trabajo. Y estar accesible a
todos los trabajadores y demás partes interesadas.

FIRMAS: El REPRESENTANTE LEGAL LIDER DEL SGSST

ALTA DIRECCIÓN
CONTROL DE CAMBIOS
FECHA DE MODIFICACIÓN VERSIÓN CAMBIO REALIZADO NATURALEZA DEL CAMBIO RESPONSABLES

CONTROL DEL DOCUMENTO

PROCESO PHVA NOMBRES FIRMAS FECHA
QUIEN DISEÑÓ 15-03-2021
QUIEN REVISÓ 15-03-2021
QUIEN AJUSTÓ 15-03-2021
QUIEN APROBÓ 15-03-2021