¿Que es el sistema general de riesgos profesionales? Es el conjunto de entidades publicas y privadas, normas y procedimientos orientados a la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades que se generan con causa o con ocasión del trabajo. ¿Cuales son los objetivos del sistema general de riesgos profesionales? Establecer actividades de promoción tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora, protegiéndola contra los riesgos derivados de la organización del trabajo. Prestar la atención en salud a los trabajadores a que haya lugar como consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional. Reconocer uy pagar a los afiliados las prestaciones económicas que se deriven de las contingencias de accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales y el control de los agentes de riesgos ocupacionales. ¿Qué es riesgo profesional. ? Toda labor implica la presencia fe diversos factores y agentes de distinta naturaleza que pueden ser potencialmente nocivos para el trabajador, estos eventos se denominan riesgos laborales o riesgos profesionales. En la legislación Colombiana se define el riesgo profesional como el suceso al que se encuentra expuesto un trabajador por la actividad que desarrolla en ejercicio de una relación de trabajo. ¿Quiénes deben afiliarse al sistema general de riesgos profesionales? Es de obligatorio cumplimiento por parte de todas las empresas, Esta debe reportar a todos los trabajadores a la ARP ¿Quién paga A la Administradora de Riesgos Profesionales? El monto total de la cotización esta a cargo del empleador. ¿Si un trabajador sufre un accidente de trabajo o una enfermedad profesional a que tiene derecho. ? Tiene derecho a los servicios asistenciales y a al reconocimiento económico. ¿Qué son prestaciones asistenciales? Son todos los servicios de salud que requiere un trabajador a filiado, derivados del accidente de trabajo o enfermedad profesional, estos servicios son: Asistencia medica, quirúrgica, terapéutica o farmacéutica. Servicios de hospitalización Servicio odontológico Suministro de medicamentos Servicio de diagnostico DOCUMENTO CAPACITACION No. : I-PG-PE-01-A-05-77 CHARLA DIARIA REVISION: 0 FECHA : Enero 2002
Prótesis, ortesis, su reparación y reposición en caso de deterioro o desadaptación cuando
se requiera. Rehabilitación física y profesional. ¿Qué son prestaciones económicas? Son el reconocimiento y pago de las incapacidades, pensiones por invalidez y muerte que sufra un trabajador como consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Pago de la totalidad de la cotización de los trabajadores a su servicio Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad administradora de riesgos profesionales. Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y ambientes de trabajo Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del Programa de Salud Ocupacional y procurar su financiación Notificar a la ARP los Accidentes de trabajo Registrar ante el ministerio de trabajo el Copaso Facilitar la capacitación de los trabajadores a su cargo en materia de Salud ocupacional. OBLIGACIONES DEL TRABAJDOR. Procurar el cuidado integral de su salud Suministrar información clara y veraz sobre su estado de salud Cumplir las normas y reglamentos e instrucciones del PSO Participar en prevención de riesgos profesionales a través de los Copaso DERECHO DE LA EMPRESA POR LA ARP Asesoría técnica básica para el diseño del PSO. Capacitación para el montaje de la brigada de primeros auxilios. Capacitación de los miembros del comité paritario Fomentos de estilos de vida saludable de acuerdo a los perfiles epidemiológicos. FUNCIONES DE LA ARP La afiliación El registro El recaudo y distribución de las cotizaciones al sistema general de riesgos profesionales. Garantizar a sus afiliados la prestación de servicios de salud. Garantizar a sus afiliados el reconocimiento y pago oportuno de las prestaciones económicas determinadas. Realizar actividades de prevención, asesoría y evaluación de riesgos profesionales. Promover y divulgar programas de medicina laboral, higiene industrial, salud ocupacional y seguridad industrial. Establecer prioridades por criterio de riesgo para orientar las actividades de asesoría en prevención de riesgos.