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CLIENTE
RED TECNOLÓGICA
Modelo de TECNOLOGÍAS DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y SERVICIOS FINANCIEROS
Mejora Continua
INGRESO:
El enfoque pedagógico y metodológico Centrada en la construcción de autonomía para garantizar
METODOLÓGICA: Igualmente, debe estimular de manera permanente la autocrítica y la reflexión del aprendiz sobre el
que hacer y los resultados de aprendizaje que logra a través de la vinculación activa de las cuatro
fuentes de información para la construcción de conocimiento:
El instructor - Tutor
El entorno
Las TIC
El trabajo colaborativo
COMPETENCIA
CÓDIGO: DENOMINACIÓN
220601043 IMPLEMENTAR REQUISITOS NORMATIVOS DE ACUERDO CON PARÁMETROS
TÉCNICOS
ELEMENTO(S) DE LA COMPETENCIA
DENOMINACIÓN
Organizar operaciones
Desarrollar acciones
2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE
DESCRIPCIÓN
02 REALIZAR EL PLAN DE AUDITORIA ACORDE CON LOS REQUISITOS CONTEMPLADOS EN LA NORMA ISO
01 RECOCER LOS FUNDAMENTOS GENERALES DE LA AUDITORIA DE ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES.
03 APLICAR TÉCNICAS DE AUDITORIA PARA UNA GESTIÓN EFICAZ EN LAS ORGANIZACIONES, TENIENDO
EN CUENTA NORMATIVA Y PRÁCTICAS DE AUDITORIA.
3. CONOCIMIENTOS
3.1. CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
- CONCEPTOS DE LAS NORMAS ISO 9000, ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 E ISO 19011.
- FUNDAMENTOS DE AUDITORIA DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- PRINCIPIOS DE AUDITORIA DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- PROCESO DE AUDITORÍA DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- PLAN DE AUDITORIA.
- TÉCNICAS DE AUDITORIA.
- INFORMACIÓN DOCUMENTADA DE LA AUDITORIA.
- HALLAZGOS, CARACTERÍSTICAS, TIPOS IMPACTO Y FORMAS DE REDACCIÓN.
- PLAN DE ACCIÓN.
3.2. CONOCIMIENTOS DE PROCESO
- DISEÑAR EL SISTEMA DE EVALUACIÓN DE AUDITORIA DE LOS PROCESOS PROPIOS DE LA ORGANIZACIÓN Y
NORMATIVIDAD VIGENTE.
- APLICAR LOS FUNDAMENTOS DE LA AUDITORIA EN LOS PROCESOS DE LA ORGANIZACIÓN.
- IDENTIFICAR, ANALIZAR E IMPLANTAR LAS FASES DEL PROGRAMA DE AUDITORIA.
- APLICAR TÉCNICAS DE AUDITORIA PARA EL MEJORAMIENTO DE LAS ORGANIZACIONES.
- REALIZAR ACTIVIDADES QUE CONDUZCAN AL MANTENIMIENTO Y MEJORA CONTINUA DEL SISTEMA
INTEGRADO DE GESTION DE LA ORGANIZACIÓN.
4. CRITERIOS DE EVALUACIÓN
Experiencia laboral VEINTICUATRO (24) MESE DE EXPERIENCIA DE LOS CUALES DIECIOCHO (18) MESES EN SU y/o
especialización ÁREA DE CONOCIMIENTO, Y SEIS(6) EN DOCENCIA O FOMACIÓN PARA EL TRABAJO Y
DESARROLLO HUMANO
del diseño
JUAN JOSE HERNANDEZ AGROINDUSTRIAL.
MARQUEZ CURRICULAR REGIONAL QUINDÍO
Responsable DIANA CECILIA SUAZA OSORIO APROBAR ANALISIS CENTRO DE COMERCIO. 29/10/2018
Responsable DIANA CECILIA SUAZA OSORIO ACTIVAR PROGRAMA CENTRO DE COMERCIO. 31/10/2018
29/10/2018
REGIONAL ANTIOQUIA