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Los miembros de

su grupo no han
Sus subordinados podido resolver un
no han estado El rendimiento problema por sí
respondiendo a su observado de su mismos. Por lo
amistosa grupo está general usted les
conversación y mejorando, por he dejado actuar
preocupación otra parte usted se por sí mismos. El
obvia por su ha asegurado que rendimiento y las
bienestar. Sus todos estén relaciones
resultados de conscientes de sus interpersonales del
trabajo dejan papeles y de las grupo han sido
Timestamp Sample Question 2 mucho que desear. normas de trabajo. buenos

11/26/2010 10:04:42

a) Entre con ellos


a) Enfatice el en amistosa
empleo de interacción ya la vez
procedimientos asegúrese de que d) Fomente en el
uniformes y la todos estén grupo el trabajar en
necesidad de conscientes de sus el problema y está
realizar bien sus papeles y normas en disponibilidad de
12/2/2010 10:40:59 tareas de trabajo. discutir con ellos

c) Haga lo que d) Fomente en el


b) Póngase en pueda para que el grupo el trabajar en
disposición de grupo se sienta el problema y está
discutir pero sin importante e en disponibilidad de
12/2/2010 15:40:09 presionarlos involucrado discutir con ellos

12/11/2010 11:07:48
Usted está
considerando un
cambio importante.
Sus subordinados
tienen un
excelente historial
de realizaciones.
Ellos respetan la
necesidad del
cambio

d) Deje que el
grupo defina su
propia dirección

c) Incorpore las
recomendaciones
del grupo, pero dirija
el cambio