LISTA

REQUISITO

¿ Le corresponde constituir Comité Paritario ?

¿La empresa y los trabajadores cumplen con las decisiones adoptadas por el Comité Paritario?

¿Tiene Comité Paritario en todas las sucursales, faenas o agencias con mas de 25 trabajadores?

¿Cumplen los representantes patronales y de los trabajadores con los requisitos exigidos por la Ley?

¿ Se levanta acta de la elección triplicado ?

¿ Se levanta acta de la elección triplicado ?

¿Funciona adecuadamente el Comité Paritario?

Si en la empresa, faena, sucursal o agencia existiere un Departamento de Prevención de Riesgos

Profesionales, ¿el experto en prevención que lo dirija forma parte?
¿Se reúne el comité en forma ordinaria una vez al mes?

¿Se deja constancia de lo tratado en cada reunión, mediante las correspondientes actas?

¿ Cada Comité designa entre sus miembros, con exclusión del experto en prevención, un presidente y un
secretario ?
A falta de acuerdo para hacer estas designaciones, ellas se harán por sorteo.

¿El Comité actúa en forma coordinada con el Departamento de Prevención de Riesgos?

¿El comité cumple con las funciones que le encomienda la Ley?

¿El Comité Paritario fija plazos de ejecución de las soluciones propuestas?

¿El Comité Paritario controla el desarrollo del programa y evalúa resultados?

 LISTA DE VERIFICACIÓN DS 54 - CONSTITUCION Y FUNCIONAMIENTO DE

ARTÍCULO de DS 54

Art. 1 del DS 54

Art. 1 del DS 54

Art. 1 del DS 54

Art. 3 al Art. 10 del DS 54

Art. 11 de DS 54

Art. 11 de DS 54

Art. 14 del DS 54

Art. 15 del DS 54
Art. 16 del DS 54

Art. 16 del DS 55

Art. 18 del DS 55

Art. 23 del DS 54

Art. 24 del DS 54

Art. 24 del DS 54

Art. 24 del DS 54
DE VERIFICACIÓN DS 54 - CONSTITUCION Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITES PA

ACCION DE VERIFICACION RECOMENDADO (NO EXCLUYE OTRAS FORMAS DE CUMPLIMIENTO)

Si, la empresa tiene más de 25 trabajadores.
Acta de consitución y actas de reuniones

Registros, evidencias de difusiones, capacitaciones o recomendaciones. Dejar registros o constancias de

recepción de trabajadores de las recomendaciones de comités paritarios (Es esencial acreditar fehacientemente
el cumplimiento de esta arista)

Actas de Constitución CPHS

Evidenciar que cumplan con los requisitos exigidos por éste cuerpo legal (edad, antigüedad y saber leer y
escribir).

Verificar que se deja constancia del total de votantes, del total de representantes por elegir, de los nombres en
orden decrecientes, de las personas que obtuvieron votos y de la nómina de los elegidos. Esta acta deber estar
firmada por quien haya presidido la elección y por las personas elegidas que desearen hacerlo.

Verificar que las copias de ella se enviará a la Inspección del Trabajo, otra a la empresa y una tercera se
archivará en el Comité de Higiene y Seguridad correspondiente.

Actas reuniones CPHS.- ( ¿ Existen protocolos de funcionamiento que acredite que la empresa otorga
facilidades? A modo ejemplar: que los trabajadores puedan asistir, facilitamiento en otorgamiento de lugar de
reuniones, etc.)

El experto en prevención que lo forma parte, por derecho propio de los Comités Paritarios que en ella existan,
sin derecho a voto, pudiendo delegar sus funciones
Actas reuniones CPHS

Actas reuniones CPHS

Verficar acta

Evidenciar que el experto en Prevención participa de algunas de las reuniones, lo cual debe quedar registrado
en actas de reunion.- La empresa debe proporciona a los comités paritarios las informaciones que requieren
relacionadas con las funciones que les corresponda desempeñar

Evidencia que los miembros del Comité Paritario, realizan Inspecciones, Campañas de promoción para la
prevención de accidentes y enfermedades profesionales.

Revisar Actas emitidas por el Comité Paritario, que deben contener el registro de los responsables y los plazos
de ejecución de las acciones acordadas.

Evidenciar la evaluación de resultados del Programa.

OS COMITES PARITARIOS - DOCUMENTAL

¿EXISTE EVIDENCIA OBJETIVA?

DOCUMENTAL

ACCION CORRECTIVA PARA CERRAR LA BRECHA

Código: SIGO-LV-DS54-001
Vigencia: 06-05-2019
Versión: 001
Páginas: 1 de 1

N° ID RSSO