Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

NIVEL 2: N°: POLITICA PLT-SST-001

SG-SST
Fecha: 16/03/2021
POLITICA DE PREVENCION DE RIESGO PSICOSOCIAL Versión: 001
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POLITICA DE PREVENCION DE RIESGO PSICOSOCIAL

FACTORES Y RIESGOS PSICOSOCIALES

En la de “velasquez-campo” se crea los aspectos organizacionales y

psicosociales en su relación con la salud laboral, como consecuencia de los
importantes cambios en la organización de los aspectos y procesos, haciendo
conveniente y necesario su identificación, evaluación y control con el fin de evitar
sus riesgos asociados para la salud y seguridad en el trabajo.
También se puede decir que los riesgos psicosociales pueden manifestarse a
través de estrés laboral, alguna de las formas de violencia laboral o fatiga.
 ESTRÉS LABORAL
Estado que se acompaña de quejas o disminuciones físicas, psicológicas o
sociales y que es resultado de la incapacidad de los individuos de estar a la altura
de las exigencias o las expectativas puestas en ellos.

 VIOLENCIA LABORAL
Conducta de maltrato o agresión hacia otra persona, la violencia puede ser tanto
física como psicológica y dentro de esta ultima se encuentran todas las formas de
acoso laboral.

 FATIGA
Es el agotamiento ligado a la ordenación del tiempo de trabajo, ya sea bien por
exceso de tiempo de trabajo o por la falta de descenso, también suele
manifestarse mas comúnmente en las formas de trabajo nocturno o a turnos y en
las situaciones de reiterada prolongación de cada jornada laboral o falta del debido
descanso interjornadas.

PUBLIQUESE Y CUMPLASE

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DEISY SOLANGIE VELASQUEZ CAMPO
Representante Legal
Fecha de Elaboracion Dia: 16 Mes: 03 Año:2021

Elaboró: Revisó: Aprobó:

Código: PLT-SST-001
TLSO :Deisy Solangie DOCENTE: REPRESENTANTE
Velasquez Campo LEGAL:
Fecha de modificación:
16/03/2021