Título de la tarea

Nombre Alumno

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Instituto IACC

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 El Buque “U.S.S. Benfold”.

El excapitán de la marina, D. Michael Abrashoff narró en su libro Este es su barco, cómo obtuvo

un mejor desempeño de la tripulación del U.S.S. Benfold dándole facultades:

“Cuando tomé el mando del Benfold, me di cuenta de que nadie, incluyéndome a mí, podía

tomar todas las decisiones. Tenía que capacitar a mi gente para que pensaran y tomaran

decisiones por sí mismos. Facultar significa definir los parámetros en los cuales las personas

pueden operar, y luego liberarlos para que lo hagan. Pero ¿qué tan libre es esa libertad? ¿dónde

están los límites? Tracé mi raya. Cuando las consecuencias de una decisión tenían el potencial de

matar o lesionar a alguien, desperdiciar el dinero de los contribuyentes o dañar el barco, entonces

yo debería ser consultado. Excepto esas eventualidades, la tripulación estaba autorizada para

tomar sus propias decisiones, y aunque fueran las incorrectas, yo defendería a mi tripulación.

Esperaba que aprendieran de sus errores, y entre más responsabilidad se les daban, más

aprendían.”

1-. ¿Qué principios del liderazgo 360° reconoce en la historia El Buque U.S.S. Benfold, de

acuerdo con las acciones que genera el líder de la organización? Fundamente su respuesta.

Claramente el excapitán D. Michael Abrashoff tomo de cada principio una extracto a verse en

una posición de la cual estaba consiente de la cual no podría cubrir todas las área por la que

decide capacitar e instruir a cada personal por la áreas partiendo por el mismo aplicando los

principios de liderazgo hacia arriba , principio lidérese usted mismo , ya que de alguna forma se
vio que no podría ver todas las áreas por la que determina tener subordinados para decidir que

hacer en caso eventuales, eso si

 Bibliografía

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Ejemplos de un artículo:

Apellido, A. A., Apellido, B. B., y Apellido, C. C. (año). Título del artículo específico. Título
de la Revista, número de la revista, número de página.
https://doi.org/xx.xxxxxxxxxx

Lee, H. W. (2005). Los factores que influyen en los expatriados. Journal of American Academy of
Business, 6(2), 273-279.

Osorio-Delgado, M. A., Henao-Tamayo, L. J., Velásquez-Cock, J. A., Cañas-Gutiérrez, A. I.,

Restrepo-Múnera, L. M., Gañán-Rojo, P. F., Zuluaga-Gallego, R. O., Ortiz-Trujillo, I C. y
Castro-Herazo, C. I. (2017). Aplicaciones biomédicas de biomateriales poliméricos.
DYNA, 84(201), 241-252. https://doi.org/10.15446/dyna.v84n201.60466

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DOI.

Ejemplos de un texto:

Apellido, N. N. (año). Título del texto. Editorial. http://www.dirección.com

McShane, S. L., y Von Glinow, M. (2004). Organizational behavior: Emerging realities for the
workplace. The McGraw-Hill Companies.

Panza, M. (2019). Números: elementos de matemáticas para filósofos.  Universidad Del Valle.

https://www.reddebibliotecas.org.co/