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  • Seis Sesiones de Coaching

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    Andrea Anica
    21 vistas1 página
    El documento describe las seis sesiones de coaching para ayudar a alguien a definir y alcanzar sus metas. La primera sesión se enfoca en determinar las metas actuales y deseadas. La segunda sesión identifica factores que limitan el progreso. La tercera sesión descubre las fortalezas y pasiones. La cuarta sesión elimina creencias limitantes. La quinta sesión alinea las metas con los valores y propósitos. La sexta sesión crea un plan de acción para lograr las metas.

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    El documento describe las seis sesiones de coaching para ayudar a alguien a definir y alcanzar sus metas. La primera sesión se enfoca en determinar las metas actuales y deseadas. La segunda sesión identifica factores que limitan el progreso. La tercera sesión descubre las fortalezas y pasiones. La cuarta sesión elimina creencias limitantes. La quinta sesión alinea las metas con los valores y propósitos. La sexta sesión crea un plan de acción para lograr las metas.

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    Seis sesiones de Coaching

    Define lo que quieres: una sesión de reflexión para determinar donde estas en
    relación a donde quieres estar.
    Clarifica tu situación actual: descubrirás aquello que al eliminar te potencia.
    Descubre tu pasión: Descubre tus fortalezas cuales son los factores que rigen tu
    motivación,focalizar, metas precisas, apasionantes y alcanzables.
    Derriba lo que te detiene: Una vez determinada tus metas de alto calibre, al haber
    tomado acción durante el proceso ahora revisaras y derribaras tus creencias
    limitantes.
    Conecta a un propósito: alinear tus metas a tus creencias y valores
    Decide Compromete y Actúa: elaboraras un plan de acción potenciador y cónsono con
    tu propósito esencial y a necesidades elevadas que desnatan tu pasión.
    Es un proceso adaptativo de acuerdo las necesidades personales y organizarles.

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