El control interno es un proceso ejecutado por todos los niveles de la
organización desde la base, es decir, los empleados, hasta la alta
gerencia, la Junta Directiva o Consejo de Administración y los Importancia del control interno en las accionistas, para asegurar de manera razonable el logro de los organizacione objetivos operacionales, de información y cumplimiento de la organización. El control interno debe ser dinámico y se debe adaptar a los cambios del entorno y de los modelos de negocio de las diferentes organizaciones Estudio y evaluación del control interno
Los controles administrativos comprenden el plan de organización y
todos los métodos y procedimientos relacio-nados principalmente con eficiencia en operaciones y adhesión a las políticas de la empresa y por control lo general sola-mente tienen relación indirecta con los registros administrativo finan-cieros. Incluyen más que todo controles tales como aná-lisis estadísticos, estudios de moción y tiempo, reportes de operaciones, programas de entrenamientos de personal y controles de calidad. Clasificación del control interno
Los controles contables comprenden el plan de organización y todos los
métodos y procedimientos relacionados principal y directamente a la salvaguardia de los activos de la empresa y a la confiabilidad de los control contable registros finan-cieros. Generalmente incluyen controles tales como el sistema de autorizaciones y aprobaciones con registros y reportes contables de los deberes de operación y custodia de activos y auditoría interna.
a. Un plan de organización que provea la separación apropiada de
responsabilidades. b. Un sistema de autorización y procedimientos de registro adecuados Elementos del control para proveer un control razonable. interno c. Prácticas sanas para seguirse en la ejecución de los deberes y funciones de cada unidad y colaborador de la organización. d. Políticas para verificar la idoneidad del personal, proporcional a sus responsabilidades. e. Función efectiva de auditoría interna.