LIQUIDACIÓN JORNADA LABORAL

Pedro trabaja para la empresa FORMAS METALICAS LTDA, tiene pactado un salario ordinario de e $670.000 mensuales y labora la
jornada maxima legal
Cumple con el siguiente horario
Lunes, Martes y Miercoles de 7:00 a.m a 12: 00 m y de 2:00 pm a 7:00 p.m
Jueves y Viernes de 3:00 p.m a 11:00 p.m
Sabados de 5:00 a.m a 1p.m

1 HOD $ 670,000 240 $ 2,792

LUNES MARTES MIERCOLES
07:00 a.m 08:00 A.M 09:00 A.M 10:00 A.M 11:00 a.m 12:00 m 02:00 p.m 03:00 p.m 04:00 p.m 05:00 p.m 06:00 p.m 07:00 p.m
8 HOD 2 HED
$ 22,333 $ 6,979 $ 29,313 $ 87,938

JUEVES VIERNES
03:00 p.m 04:00 p.m 05:00 p.m 06:00 p.m 07:00 p.m 08:00 p.m 9:00 PM 10:00 PM 11:00 PM
7 HOD 1 HON
$ 19,542 $ 3,769 $ 23,310 $ 46,621

SABADO
05:00 a.m 06:00 a.m 07:00 a.m 08:00 a.m 09:00 a.m 10:00 a.m 11:00 a.m 12:00 m 01:00 p.m
1 HON 7 HOD
$ 3,769 $ 19,542 $ 23,310

DOMINGO
8 HOD $ 22,333

VALOR DE LA SEMANA
$ 180,202

AT $ 72,000 $ 2,400 $ 16,800

TOTAL $ 197,002
 LIQUIDACIÓN JORNADA LABORAL
Luis es un trabajador que tiene pactada con la empresa donde labora una jornada maxima legal, recibe un salario quincenal de $ 480.000 y
cumple con el siguiente horario
Lunes y Martes de 08:00 a.m a 12:00 m y de 07:00 p.m a 12:00 p.m
Miercoles y Jueves de 09:00 a.m a 01:00 p.m y de 08:00 p.m a 12:00 p.m
Viernes y Sabado de 05:00 a.m a 09:00 a.m y de 08:00 p.m a 12:00 p.m

1 HOD $ 480,000 120 $ 4,000

LUNES MARTES
08:00 A.M 09:00 A.M 10:00 A.M 11:00 a.m 12:00 m 07:00 pm. 08:00 p.m 09:00 p.M 10:00 p.m 11:00 p.m 12:00 p. m
7 HOD 1 HON 1 HEN
$ 28,000 $ 5,400 $ 7,000 $ 40,400 $ 80,800

MIERCOLES JUEVES
09:00 A.M 10:00 A.M 11:00 a.m 12:00 m 01:00 pm. 08:00 p.m 09:00 p.M 10:00 p.m 11:00 p.m 12:00 p. m
6 HOD 2 HON
$ 24,000 $ 10,800 $ 34,800 $ 69,600

VIERNES SABADO
05:00 a.m 06:00 a.m 07:00 a.m 08:00 a.m 09:00 a.m 08:00 p.m 9:00 PM 10:00 PM 11:00 PM 12:00 p. m
1 HON 5 HOD 2 HON
$ 5,400 $ 20,000 $ 10,800 $ 36,200 $ 72,400

DOMINGO
8 HOD $ 32,000
VALOR DE LA SEMANA
$ 254,800
A.T
$ 72,000 $ 2,400 $ 16,800

TOTAL
$ 271,600
John Gomez fue contratado mediante contrato a termino indefinido el 3 de agosto de 2011. El día 05 de febrero de 2014, su empleador le informa
que saldrá a disfrutar de sus vacaciones el día 28 de febrero de 2014. Teninendo en cuenta que el trabajador en mención labora los sabados y que en su último
pago mensual recibio los siguientes conceptos:

$ 650,000 salario rodinario

$ 45,000 horas extras
$ 38,000 recargo nocturno
$ 100,000 prima técnica
$ 56,000 trabajo dominical
$ 70,500 auxilio de transporte

Responde las siguientes preguntas:

I.                    ¿Cuántos sábados, domingos y festivos
hay?
Domingos 3
II.                  ¿Cuántos días disfrutará de vacaciones este
trabajador?
18 días
III.                ¿Qué día se incorpora a sus labores este
trabajador?
El 19 de marzo de 2014
IV.                Liquide el valor que por concepto de
vacaciones debe recibir este trabajador

$ 788,000
$ 26,267
$ 472,800
dos y que en su último
Ana Días fue contrtada mediante contrato a termino indefinido el 05 de febrero de 2011 y fue despedida sin justa causa el 09 de noviembre de 2013. Liquidar
lo que esta trabajadora debe recibir por concepto de vacaciones teniendo en cuenta que no se le reconoció ningún periodo de vacaciones causado y que en
su último pago recibió los siguientes conceptos:

$ 700,000 salario ordinario

$ 35,000 horas extras
$ 45,000 recargo nocturno
$ 43,000 trabajo dominical
$ 70,500 auxilio de transporte
$ 23,000 propina
$ 100,000 viáticos habituales para transporte

Salario quincena $ 823,000 $ 411,500

Despido 2013 11 9
Inicio 2011 2 5
2 9 4 1
720 270 5
995

V= $ 1,137,340
oviembre de 2013. Liquidar
caciones causado y que en