“Año de la universalización de la salud”

INFORME N° 001-2020/EMEED/TTD/UA

A: Lic. Raquel Martínez Enríquez

Directora de la UGEL ACOBAMBA
DE: Lic. Tafur Tito Dávila
Especialista en Monitoreo de Evaluación de Estudiantes y Docentes

ASUNTO: Conformación del Comité de Evaluación del desempeño en el cargo

de especialista en Educación de la UGEL ACOBAMBA y reconocimiento con
una Resolución Directoral.

FECHA: Acobamba 21 de octubre de 2020

Por intermedio del presente le saludo muy cordialmente y al mismo tiempo

informo lo siguiente:

a.- Que la Resolución Viceministerial N° 194-2020-MINEDU de fecha 12 de

Octubre de 2020; en su artículo 1 (uno) aprueba el documento Normativo
denominado “disposiciones que regulan la evaluación del desempeño en el cargo
de especialista en educación de las Unidades de Gestión Educativa Local y
Direcciones Regionales de Educación, en el marco de la carrera Pública
Magisterial de la Ley de Reforma Magisterial – 2020”

b.- La Resolución en referencia; en su artículo 2 (dos) indica: convocar a la

evaluación del desempeño en el cargo de especialista en Educación de las
Unidades de Gestión Educativa Local y Direcciones Regionales de Educación, en
el marco de la carrera Pública Magisterial de la Ley de Reforma Magisterial-
2020

c.- El documento Normativo “Disposiciones que Regulan la Evaluación del

Desempeño en el cargo de Especialista en Educación de las Unidades de Gestión
Educativa Local y Direcciones Regionales de Educación, en el marco de la
carrera Pública Magisterial de la Ley de Reforma Magisterial-2020” tiene como
objetivo: establecer criterios técnicos y procedimientos para la organización,
implementación y ejecución de la evaluación del desempeño en el cargo de
especialista en educación de las Unidades de Gestión Educativa Local y
Direcciones Regionales de Educación, en concordancia con lo establecido en la
Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial y su reglamento, aprobado por
Decreto Supremo N°004-2013-ED. Por otro lado: el Documento Normativo en
referencia en su numeral 5.1.1. indica: la Evaluación del desempeño en el cargo
de especialista tiene como objetivo comprobar la eficacia y eficiencia del
profesor en el ejercicio de dicho cargo. Además, en su numeral 5.1.2. indica: El
cargo de especialista es evaluado de forma obligatoria al término del periodo de
su gestión. La aprobación de esta evaluación determina su continuidad en el
cargo y la desaprobación su retorno el cargo docente de acuerdo a lo señalado en
la LRM y su Reglamento.

d.- El Documento Normativo en referencia; En su numeral 5.3.1 indica sobre la

conformación del Comité de Evaluación y dice: El comité de evaluación es un
órgano de carácter temporal, cuenta con acto Resolutivo y sus funciones son
indelegables y específicamente en su numeral 5.3.4 dice: El Comité de
Evaluación del desempeño en el cargo de especialista de Educación de la UGEL
está integrado por:

1.- El Director(a) de la UGEL o su representante, quien lo preside.

2.- El Jefe del Área de Gestión Pedagógica de la UGEL.
3.- El jefe de Personal de la UGEL o quien haga sus veces.

En virtud a lo expresado en la Resolución Viceministerial y el Documento

Normativo señalado en el texto; cumplo con informar a usted señora Directora
para los fines convenientes.

-Adjunto la Resolución Viceministerial y el Documento Normativo

ATENTAMENTE:

……………………….
TAFUR TITO DAVILA
ESPECIALISTA EN MONITOREO DE EVALUACIÓN DE ESTUDIANTES Y DIOCENTES