13-FR-06 Matriz de Requisitos Legales SG-SST - Actualizada Febrero 2021 - CLASE

Código: 13-FR-06
Versión: Página:
MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES 1 1 de 2
Vigente desde:
8/8/2019
NORMOGRAMA DEL
13 - Gestión Jurídica
PROCESO:
DÍA MES AÑO
FECHA DE ÚLTIMA
ACTUALIZACIÓN: 31 1 2021
SE
AÑO DE ARTÍCULO(S) SISTEMA DE RESPONSABLE DEL ACCIONES PARA EL
TIPO DE NORMA NÚMERO EMISOR CUMPLE EVIDENCIA DEL CUMPLIMIENTO
EMISIÓN (APLICACIÓN) GESTIÓN CUMPLIMIENTO CUMPLIMIENTO
SI/NO
SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO
DEL TALENTO HUMANO.
Asamblea Nacional SE CUMPLEN LAS NORMAS DE SEGURIDAD SOCIAL EN RIESGOS
Constitución Política N/A 1991 48 SSST Sí LABORALES
Constituyente SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN DEL
TALENTO HUMANO
“POR MEDIO DE LA CUAL SE DECLARA DE INTERÉS GENERAL LA

ESTRATEGIA PARA LA INMUNIZACIÓN DE LA POBLACIÓN
Ley 2064 2020 Congreso de la República Todos SSST N/A No
COLOMBIANA CONTRA LA COVID-19 y LA LUCHA CONTRA
CUALQUIER PANDEMIA Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES"
MODIFCA Y ADICIONA LEY 1503 DE 2011 SOBRE SEGURIDAD VIAL
ARTÍCULO 1. VERIFICACIÓN DE LOS PLANES ESTRATÉGICOS DE

SEGURIDAD VIAL. LA VERIFICACIÓN DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL
PLAN ESTRATÉGICO DE SEGURIDAD VIAL CORRESPONDERÁ A LA
SUPERINTENDENCIA DE TRANSPORTE, LOS ORGANISMOS DE
TRÁNSITO O EL MINISTERIO DE TRABAJO, QUIENES PODRÁN, CADA
UNA EN EL MARCO DE SUS COMPETENCIAS, SUPERVISAR LA '
IMPLEMENTACIÓN DE LOS PLANES ESTRATÉGICOS DE SEGURIDAD
VIAL - PESV. LAS CONDICIONES PARA EFECTUAR LA VERIFICACIÓN
SERÁN ESTABLECIDAS EN LA METODOLOGÍA QUE EXPIDA EL
MINISTERIO DE TRANSPORTE EN CUMPLIMIENTO DE LO
SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 110 DEL DECRETO -LEY 2106 DE
DOCUMENTAL Y RECURSOS 2019 O LA NORMA QUE LA MODIFIQUE, SUSTITUYA O DEROGUE.
FÍSICOS ARTÍCULO 2. ADICIÓNESE EL ARTÍCULO 12A A LA LEY 1503 DE 2011,
Ley 2050 2020 Congreso de la República Todos SSST Sí EL CUAL QUEDARÁ ASÍ: ARTÍCULO 12A. PROGRAMA PEDAGÓGICO
SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO EN PLANES ESTRATÉGICOS DE SEGURIDAD VIAL. EL MINISTERIO DE
DEL TALENTO HUMANO TRANSPORTE EN COORDINACIÓN CON LA AGENCIA NACIONAL DE
SEGURIDAD VIAL, EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN Y EL IVJINISTERIO
DE TRABAJO, EN UN PLAZO MÁXIMO DE DOCE (12) MESES
CONTADOS A PARTIR DE LA SANCIÓN DE LA PRESENTE LEY,
DISEÑARÁN E IMPLEMENTARÁN UN PROGRAMA PEDAGÓGICO
MEDIANTE EL CUAL SE IMPARTA CAPACITACIÓN EN EL DISEÑO,
IMPLEMENTACIÓN DE LOS PLANES ESTRATÉGICOS DE SEGURIDAD
VIAL, ARTICULADOS CON EL SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO -SGSST. PARÁGRAFO. EL PROGRAMA
DEFINIRÁ LOS CONTENIDOS DE ACUERDO CON LA METODOLOGÍA
DE DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE PESV, DESTINATARIOS,
FRECUENCIA, HERRAMIENTAS METODOLÓGICAS Y DEMÁS
CONDICIONES NECESARIAS PARA SU IMPLEMENTACIÓN.
Si este documento se encuentra impreso no se garantiza su vigencia, por lo tanto es copia No Controlada. La versión vigente reposará en el link correspondiente al Proceso como parte del Modelo Integrado de Gestión - MIPER en la Intranet.
OBJETO. GARANTIZAR EL DESARROLLO FÍSICO, INTELECTUAL, Y EN
GENERAL LA SALUD DE LAS PERSONAS, EN ESPECIAL LA DE LOS
NIÑOS Y NIÑAS RESIDENTES EN EL TERRITORIO NACIONAL, EN UN
AMBIENTE LIBRE DE PLOMO (PB)
MIENTRAS EL GOBIERNO NACIONAL EXPIDE LA REGLAMENTACIÓN
TÉCNICA CORRESPONDIENTE, LA PROHIBICIÓN DEL USO,
SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN FABRICACIÓN , IMPORTACIÓN O COMERCIALIZACIÓN DE LOS
DOCUMENTAL Y RECURSOS PRODUCTOS APLICARÁ CUANDO CONTENGAN PLOMO A LOS
FÍSICOS NIVELES EXPRESADOS A CONTINUACIÓN: A) LOS JUGUETES Y
Ley 2041 2020 Congreso de la República Todos SSST SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN Sí TODOS LOS PRODUCTOS SÓLIDOS DISEÑADOS PARA SU
CONTRACTUAL UTILIZACIÓN POR LOS NIÑOS, CUYA ÁREA DE SUPERFICIE PUEDA
SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO SER ACCESIBLE A LOS MISMOS, QUE SUPEREN LOS 90 PPM. B)
DEL TALENTO HUMANO PINTURAS ARQUITECTÓNICAS, TAMBIÉN LLAMADAS DE USO
DECORATIVO O DEL HOGAR Y OBRA, QUE EXCEDAN LOS 90 PPM
(0.009%) DE PLOMO. C) TUBERÍAS, ACCESORIOS Y SOLDADURAS
EMPLEADOS EN LA INSTALACIÓN O REPARACIÓN DE CUALQUIER
SISTEMA DE DISTRIBUCIÓN DE AGUA PARA USO HUMANO, ANIMAL
O DE RIEGO, QUE MIGREN AL AGUA CONCENTRACIONES DE PLOMO
SUPERIORES AL 0,0005 MG POR LITRO DE AGUA. ……”
Ley 2015 2020 Congreso de la República Todos SSST DEL TALENTO HUMANO
Sí CREA HISTORIA CLÍNICA ELECTRÓNICA INTEROPERABLE
MODIFICACIÓN CÓDIGOS NAL. DE POLICÍA Y DE INFANCIA Y

Sí ADOLESCENCIA: CONSUMO, PORTE Y DISTRIBUCIÓN DE SPA EN
LUGARES DE PRESENCIA DE MENORES DE EDAD.
SUBDIRECCIÓN DE CONTRATACIÓN
Ley 1968 2019 Congreso de la República 1, 2 y 12 SSST SUBDIRECCCIÓN DE GESTIÓN Sí PROHIBICIÓN DEL USO DE ASBESTO
DOCUMENTAL Y RECURSOS A LOS FUNCIONARIOS QUE SE
FÍSICOS DESEMPEÑAN COMO
ASISTENCIALES CON FUNCIONES
CONSIDERAMOS QUE PARA SGTH
DE CONDUCTORES,
ARL, EN CASO DE INTERMEDIARIOS, PODRÁN PAGAR COMISIONES
SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN DEL NO APLICA EL ARTICULO
SECRETARIALES 203. EL
Y DE SERVICIOS
Ley 1955 2019 Congreso de la República 203 SSST TALENTO HUMANO
Sí CON CARGO A COTIZACIONES O PRIMAS.
PAGO DE COMISIONES
GENERALES SE
SE LES RECONOCE
HABILITÓ
A TRAVÉS DEPARA LASEL
NOMINA ARL
PAGO
DE HORAS EXTRAS SEGÚN EL
Ley 1955 2019 Congreso de la República 244 SSST SUBDIRECCIÓN DE CONTRATACIÓN Sí COTIZACIONES TRABAJADORES INDEPENDIENTES. ACTO ADMINISTRATIVO QUE
EMITA LADEL
REQUIERA DIRECCION DEL
MISMO; COMO
TALENTOAHUMANO
TAMBIÉN QUIENESPREVIA
DE SU
LA DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO EXPIDIÓ LA CIRCULAR 021
VERIFICACION DE LA
Ley 1857 2017 Congreso de la República 3. SSST DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO Sí DEL 8 DE MAYO DE 2018 CONCEDIENDO MEDIA JORNADA EN UNO FAMILIA SE ENCUENTREN EN
DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL
SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD O
DE LOS DÍAS DE LA SEMANA DE RECESO ESCOLAR DE OCTUBRE.
Y LAS HORAS CERTIFICADAS POR
DEPENDENCIA.
LOS JEFES INMEDIATOS EN LOS
Subdirección de Gestión del Talento TERMINOS DE LA RESOLUCIÓN
Ley 1846 2017 Congreso de la República 1, 2 SSST Humano
Sí N/A - Trabajo diurno y nosturno sector privado 886 DE 2016 DE LA PERSONERIA
DE BOGOTA
SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN
LA ENTIDAD VERIFICARÁ Y CONFIRMARÁ ANTE EL RUNT LA
Ley 1843 2017 Congreso de la República 1, 8 y 11 SSST DOCUMENTAL Y RECURSOS Sí INFORMACIÓN PERTINENTE.
FÍSICOS
Ley 1831 2017 Congreso de la República 1, 2, 3, 4, 6 y 7 SSST DEL TALENTO HUMANO
Sí LA ENTIDAD CUENTA CON UN DESFIBRILADOR.
DEL TALENTO HUMANO Y
SE ADECUARON SALAS AMIGAS DE LA FAMILIA LACTANTE EN LA
Ley 1823 2017 Congreso de la República 2, 3 y 5 SSST SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN Sí SEDE CENTRAL Y EN EL C.A.C.
DOCUMENTAL Y RECURSOS
FÍSICOS
DURANTE 18 SEMANAS TOMANDO
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO EN CUENTA EL SALARIO QUE
LA ENTIDAD CUMPLE CON LA NORMATIVIDAD SOBRE LA DEVENGA AL MOMENTO DE LA
Ley 1822 2017 Congreso de la República 1 SSST Y SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN DEL Sí PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD
TALENTO HUMANO LICENCIA Y SU POSTERIOR
RECOBRO A LA EPS.
SEMANAS TOMANDO EN CUENTA
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO EL SALARIO DEVENGADO, DE
LA ENTIDAD CUMPLE CON LA NORMATIVIDAD SOBRE LA ACUERDO CON LA
Ley 1822 2017 Congreso de la República 1, Numeral 5 SSST Y SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN DEL Sí PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD
TALENTO HUMANO CERTIFICACIÓN QUE ENTREGUE
EL MEDICO TARTANTE Y LA EPS
CORESPONDIENTE A 08 DIAS
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO HABILES Y TIENE 1 MES PARA
1, Numeral 6, LA ENTIDAD CUMPLE CON LA NORMATIVIDAD SOBRE LA PRESENTAR LOS DOCUMENTOS
Ley 1822 2017 Congreso de la República paragrafos
SSST Y SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN DEL Sí PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD
TALENTO HUMANO PARA EL POSTERIOR RECOBRO A
LA EPS..
SERÁ RECONOCIDA SU
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO TOTALIDAD. ASI COMO EL PAGO
LA ENTIDAD CUMPLE CON LA NORMATIVIDAD SOBRE LA DE LAS SEMANA ADICIONALES EN
Ley 1822 2017 Congreso de la República 2 SSST Y SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN DEL Sí PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD
TALENTO HUMANO CASO DE PARTO MULTIPLE O
NACIMIENTO PREMATURO.
LA ENTIDAD CUENTA CON UNA POLITICA DE PREVENCION DE
Ley 1696 2013 Congreso de la República Todos SSST SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN Sí ALCOHOLISMO, TABAQUISMO Y DROGADICCION
FÍSICOS
DIRECCIÓN DE TALENTO
HUMANOSUBDIRECCIÓN DE ESTATUTO DE CIUDADANÍA JUVENIL: MODIFICA NUM. 3 ART. 2 LEY
Ley 1622 2013 Congreso de la República 74 SSST DESARROLLO DEL TALENTO
Sí 1010 DE ACOSO LABORAL.
HUMANO
DISCAPACIDAD, MEDIANTE
LOS EMPLEADOS EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD SON ACCIONES CONCRETAS QUE
Ley 1618 2013 Congreso de la República Todos SSST DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO Sí DESVINCULADOS SOLO POR RAZONES DE LISTAS DE ELEGIBLES DE AYUDEN A MEJORAR LA CALIDAD
LA CNSC Y SE LES GARANTIZAN SUS DERECHOS LABORALES. DE VIDA DE LAS PERSONAS CON
DISCAPACIDAD.
LA ENTIDAD REALIZA ACTIVIDADES DE PROMOCIÓN Y RPEVENCIÓN
SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO DE LA SALUD Y ADICIONALMENTE CUENTA CON UN PROGRAMA DE
Ley 1616 2013 Congreso de la República 1 SSST DEL TALENTO HUMANO
Sí PREVENCIÓN EN RIESGO PSICOSOCIAL PARA TODOS LOS
SERVIDORES
SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO SE REALIZA MEDICIÓN DE LA BATERIA EN RIESGO PSICOSOCIAL

Sí CON LA PERIODICIDAD LEGAL


POLÍTICA NAL. DE GESTIÓN DEL RIESGO DE DESASTRES. PLAN DE

Sí EMERGENCIAS DE LA ENTIDAD LE DA CUMPLIMIENTO A ESTA
NORMATIVIDAD
POLÍTICA DE PREVENCIÓN Y ATENCIÓN A LA ADICCIÓN DE SPA QUE
SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO BUSCA ASEGURAR UN AMBIENTE Y UN ESTILO DE VIDA SALUDABLE,
Sí IMPULSANDO Y FOMENTANDO EL DESARROLLO DEL PROGRAMA DE
PREVENCIÓN DEL CONSUMO DE SPA.
SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO LA ENTIDAD TIENE IMPLEMENTADO EL SG-SST DANDO

Sí CUMPLIMIENTO A LA NORMATIVIDAD LEGAL.
SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO LA ENTIDAD IMPLEMENTÓ EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD

Sí Y SALUD EN EL TRABAJO.
LA ENTIDAD IMPLEMENTÓ EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD

SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO Y SALUD EN EL TRABAJO.
Sí LOS FUNCIONARIOS DE LA ENTIDAD SE ENCUENTRAN AFILIADOS AL
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES.
2 modificatorio D.L. DEL TALENTO HUMANO Y LA ENTIDAD GARANTIZA QUE TODOS SUS SERVIDORES Y
Ley 1562 2012 Congreso de la República 1295/94, Art. 13
SSST DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y
Sí CONTRATISTAS SE ENCUENTRAN AFILIADOS AL SGRL.
FINANCIERA
SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO SE INVESTIGAN LOS ACCIDENTES DE ACUERDO A LOS
Sí LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS
LA ENTIDAD DA ORIENTACIÓN PARA QUE LOS FUNCIONARIOS

Sí CONOZCAN EL TRÁMITE PARA CALIFICACIÓN DE PRESUNTA ENF.
LABORAL
SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO PARA LAS ENFERMEDADES CALIFICADAS COMO LABORALES SE

Sí CUMPLE CON LO ESTABLECIDO EN LA LEGISLACION.
SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO LA ENTIDAD REALIZA APORTES AL SISTEMA GENERAL DE

DEL TALENTO HUMANO Y RIESGOS LABORALES DE ACUERDO A LA ACTIVIDAD
Ley 1562 2012 Congreso de la República 6 SSST SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN DEL
Sí
ECONÓMICA PRINCIPAL Y NIVEL DE RIESGO DE
TALENTO HUMANO CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
ENTRAGADOS A GESTION
LA ENTIDAD PAGA SUS APORTES AL SISTEMA GENERAL DE FINANCIERA DENTRO DE LOS
SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN DEL
Sí RIESGOS LABORAL DENTRO DE LA OPORTUNIDAD LEGAL DE CINCO PRIMEROS DIAS DE CADA
ACUERDO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE MES PARA SU PAGO OPORTUNO
DE ACUERDO AL CONTRATO SUSCRITO CON LA ARL SE DA
SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO CUMPLIMIENTO A LAS ACTIVIDADES DE PREVENCIÓN Y
Sí PROMOCIÓN EN MATERIA DE SST Y SE TIENE ESTABLECIDO UN
PLAN DE TRABAJO ANUAL.
SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO LA ENTIDAD DA CUMPLIMIENTO A LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS

Ley 1562 2012 Congreso de la República 13, 30, 32 SSST DEL TALENTO HUMANO
Sí EN LA NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE
SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO DENTRO DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

Sí TRABAJO SE CUENTA CON UN CRONOGRAMA DE CAPACITACION.
SE TIENE IMPLEMENTADO EL PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD

Sí EN EL TRABAJO Y SE CUENTA CON EL ACOMPAÑAMIENTO DE LA
ARL.
SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO LA ENTIDAD CUENTA CON LA POLITICA DE PREVENCIÓN DE

Sí ALCOHOLISMO, TABAQUISMO Y DROGADICCIÓN.
ENFERMEDAD, SE PRESENTE
LA PERSONERÍA DE BOGOTÁ, D.C., CUMPLE ESTA NORMATIVIDAD CONTRA LA PERSONA QUE
Ley 1414 2012 Congreso de la República 3, 14 SSST DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO Sí CON PERSONAL QUE SUFREN EPILEPSIA. PADEZCA DE EPILEPSIA.
DEL TALENTO HUMANO Y CAPACITACIÓN EN NORMAS DE SEGURIDAD VIAL A TRAVÉS DE
Ley 1503 2011 Congreso de la República 3 SSST SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN Sí DIFERENTES MEDIOS ( SKETCH, INTRANET, MODALIDAD AUDITORIO,
DOCUMENTAL Y RECURSOS ETC)
FÍSICOS
LA ENTIDAD CUENTA CON UN COMITÉ PARITARIO DE SST DE
Ley 1429 2010 Congreso de la República 17, 18, 24, 65 SSST DEL TALENTO HUMANO
Sí CONFORMIDAD CON LA LEY Y NO ESTÁ OBLIGADA A REGISTRAR
ANTE EL MINISTERIO DE TRABAJO AL COPASST.
SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN MEDIDAS PARA PROMOVER ACTIVIDADES GENERADORAS DE
Ley 1393 2010 Congreso de la República 26, 32 SSST DOCUMENTAL Y RECURSOS Sí RECURSOS PARA LA SALUD, PARA EVITAR LA EVASIÓN Y LA
FÍSICOS ELUSIÓN DE APORTES A LA SALUD Y OTRAS DISPOSICIONES.
TODOS LOS VEHÍCULOS CUENTAN CON LA CERTFICACIÓN DE LA

REVISIÓN TECNOMECÁNICA AL DÍA. EN EL MARCO DE LAS
ACCIONES DEL COMPONENTE VEHICULOS SEGUROS, DEL PLAN
ESTRATÉGICO DE SEGURIDAD VIAL , LA SUBDIRECCION DE
Ley 1383 2010 Congreso de la República 8, 10, 11 SSST DOCUMENTAL Y RECURSOS Sí GESTION DOCUMENTAL Y RECURSOS FISICOS , INCLUYÓ LA
FÍSICOS
PROGRAMACION PARA HACER LAS REVISIONES DE LAS
CORRESPONDIENTES A LOS VEHICULOS DE LA ENTIDAD, DE
ACUERDO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
SE CUENTAN CON LOS PROGRAMAS DE MEDICINA PREVENTIVA EL

Sí CUAL SE REALIZAN CAPACITCIONES DE PREVENCION DE
ENFERMEDADES.

SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO ESTABLECE EL PROCEDIMIENTO SANCIONATORIO AMBIENTAL Y

Sí DICTA OTRAS DISPOSICIONES.
LA SEÑALIZACIÓN Y DEMARCACIÓN DEL PARQUEADERO CON LOS

REQUERIMIENTOS DESCRITOS Y OTROS ESTIPULADOS EN EL PLAN
ESTRATÉGICO DE SEGURIDAD VIAL FUE REALIZADA DE
CONFORMIDAD CON LA LEY 769 DE 2002 Y LA RESOLUCION 1565 DE
2014, ENTRE OTRAS NORMAS; DEMARCO Y SEÑALIZO DOS (2)
Ley 1287 2009 Congreso de la República Todos SSST DOCUMENTAL Y RECURSOS Sí AREAS DE ESTACIONAMIENTO DE VEHICULOS PARA PERSONAS
FÍSICOS
CON MOVILIDAD REDUCIDA EN EL PRIMER NIVEL DEL
PARQUEADERO. LOS CONDUCTORES EN CASO DE TRASLADAR UNA
PERSONA CON LA CONDICIÓN DE MOVILIDAD REDUCIDA CUENTA
CON LA CAPACITACIÓN PARA TAL FIN
SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO MODIFICACIONES AL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN

Sí SALUD. AFILIACIÓN DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS AL SISTEMA.
SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO APRUEBA CONVENIO MARCO DE LA OMS PARA EL CONTROL DEL

Sí TABACO DEL 21 DE MAYO DE 2003
ENTIDAD. ESTE COMITÉ SE
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO SE CUENTA CON EL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL ENCARGA DE CONOCER DE LAS
Ley 1010 2006 Congreso de la República 1a7 SSST Y SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO Sí CONFORMADO BAJO RES. INTERNA No 417 DE 2017, EL CUAL PRESUNTAS CONDUCTAS DE
DEL TALENTO HUMANO REALIZA SENSIBILACION SOBRE EL TEMA ACOSO LABORAL Y DARLES EL
TRAMITE CONFORME A LA LEY.
EL COMITÉ DE CONVIVENCIA
SE EXPIDIÓ LA RESOLUCIÓN 141 DEL 11 DE ABRIL DE 2014 POR LA LABORAL SESIONES MÍNIMO 1
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO CUAL SE ACTUALIZA EL PROCEDIMIENTO Y ESTABLECEN VEZ AL MES Y ATIENDE TODAS
Ley 1010 2006 Congreso de la República 9 SSST Y SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO Sí MECANISMOS DE DE PREVENCIÓN PARA SUPERAR LAS LAS QUEJAS RELACIONADAS CON
DEL TALENTO HUMANO CONDUCTAS DE ACOSO LABORAL Y SE ADOPTAN OTRAS POSBLES CONDUCTAS
DECISIONES, MODIFICADA CON RESOLUCIONES 150/15 Y 295/17 . CONSTITUTIVAS DE ACOSO
LABORAL.
SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO PROTECCIÓN A VÍCTIMAS DE SECUESTRO Y SUS FAMILIAS.

DEL TALENTO HUMANO REQUISITOS Y PROCEDIMIENTOS PARA SU APLICACIÓN,
Ley 986 2005 Congreso de la República 1,15,17,21 SSST SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN DEL
Sí INSTRUMENTOS JURÍDICOS, DESTINATARIOS AGENTES
TALENTO HUMANO ENCARGADOS DE SU EJECUCIÓN.
LA ENTIDAD TIENE EL REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

Sí INDUSTRIAL ACTUALIZADO Y NO ESTÁ OBLIGADA A REGISTRARLO
ANTE AUTORIDAD ADMINISTRATIVA.
CORRESPONDE A LA SUBDIRECCIÓN DE CONTRATACIÓN Y A LOS
SUBDIRECCIÓN DE
Ley 828 2003 Congreso de la República Todos SSST CONTRATACIÓN.
Sí SUPERVISORES DE CONTRATOS VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DEL
PAGO DE PARAFISCALES
CON LA ASESORÍA DE LA ARL SE RECONOCEN A LOS SERVIDORES
Sí LAS PRESTACIONES ASISTENCIALES Y ECONÓMICAS CUANDO LAS
REQUIERAN.
Ley 776 2002 Congreso de la República 3 SSST SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN DEL
REQUIERAN.
TALENTO HUMANO
REQUIERAN.
Ley 776 2002 Congreso de la República 5 al 15 SSST DEL TALENTO HUMANO
REQUIERAN.
TODOS LOS VEHÍCULOS CUENTAN CON LA CERTFICACIÓN DE LA
REVISIÓN TECNOMECÁNICA AL DÍA. EN EL MARCO DE LAS
ACCIONES DEL COMPONENTE VEHICULOS SEGUROS, DEL PLAN
ESTRATÉGICO DE SEGURIDAD VIAL , LA SUBDIRECCION DE
Ley 769 2002 Congreso de la República 28, 50, 52 SSST DOCUMENTAL Y RECURSOS Sí GESTION DOCUMENTAL Y RECURSOS FISICOS , INCLUYÓ LA
FÍSICOS
PROGRAMACIÓN PARA HACER LAS REVISIONES
CORRESPONDIENTES A LOS VEHICULOS DE LA ENTIDAD, DE
ACUERDO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
LA ENTIDAD NO CUENTA CON VEHÍCULOS DE CARGA. NO

OBSTANTE EN EL CASO DE CONTRATAR LOS SERVICIOS DE
PRESTACIÓN DE TRANSPORTE DE CARGA, SERÁ UNA OBLIGACIÓN
Ley 769 2002 Congreso de la República 32 SSST DOCUMENTAL Y RECURSOS Sí INCLUIDA EN LA MINUTA DEL CONTRATO, LA DE CUMPLIR A
FÍSICOS
CABALIDAD CON LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD VIAL Y LA
NORMATIVIDAD AMBIENTAL VIGENTE.
A LA FECHA TODOS LOS VEHÍCULOS CUENTAN CON SEGURO SOAT

Y NO HAN SUFRIDO MODIFICACIONES QUE ALTEREN SU
RESPECTIVA IDENTIDAD, DE IGUAL MANERA LA ENTIDAD CUENTA
CON PÓLIZAS DE RESPONSABILIDAD EXTRACONTRACTUAL.
Ley 769 2002 Congreso de la República 42 SSST DOCUMENTAL Y RECURSOS Sí TAMBIÉN SE CUENTA CON UNA CARPETA EN LA QUE SE
FÍSICOS
ENCUENTRA EL HISTORICO DE LOS DOCUMENTOS.
REQUERIMIENTO DOCUMENTAL POR PARTE DEL PLAN
ESTRATEGICO DE SEGURIDAD VIAL DE LA ENTIDAD.
LOS CONDUCTORES RECIBEN CAPACITACIÓN EN NORMAS DE

SEGURIDAD VÍAL, MECÁNICA BÁSICA Y SE LES APLICA PRUEBAS DE
SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO PERICIA. LA SUBDIRECCION DE GESTION DOCUMENTAL Y
DEL TALENTO HUMANO Y RECURSOS FISICOS DE CONFORMIDAD CON LA RESOLUCION 1565
Ley 769 2002 Congreso de la República 60 al 86 SSST SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN Sí DE 2014, ELABORA CONJUNTAMENTE CON LA SUBDIRECCIÓN DE
DOCUMENTAL Y RECURSOS DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO EL PROGRAMA DE
FÍSICOS CAPACITACIÓN EN EL CUAL INCLUYEN ACTIVIDADES DE
FORMACION DIRIGIDAS A LOS CONDUCTORES CON TEMAS
RELACIONADOS SOBRE EL MANEJO PREVENTIVO Y DEFENSIVO.
Ley 400 1997 Congreso de la República Todos SSST FÍSICOS Sí NORMAS SOBRE CONSTRUCCIÓN SISMO RESISTENTE
DEL TALENTO HUMANO
SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO APRUEBA CONVENIO 161 ADOPTADO POR LA OIT SOBRE SERVICIOS
Sí DE SALUD EN EL TRABAJO.
SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO MECANISMOS DE INTEGRACIÓN SOCIAL DE LAS PERSONAS CON

Sí LIMITACIÓN Y OTRAS DISPOSICIONES
DEL TALENTO HUMANO
Ley 336 1996 Congreso de la República Todos SSST SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN Sí ESTATUTO NACIONAL DE TRANSPORTE.
FÍSICOS
LA ENTIDAD CUENTA CON EL PLAN DE BIENESTAR ANUAL, EN EL

CUAL SE INCLUYEN ACTIVIDADES DE INTEGRACIÓN, DEPORTIVAS,
SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO FAMILIARES Y CULTURALES; ASÍ MISMO SE CUENTA CON UN
Sí GIMNASIO A DISPOSICION DE TODOS LOS SERVIDORES. LA
ENTIDAD PATROCINA A LOS DEPORTISTAS EN CARRERAS
ATLÉTICAS Y/O OTROS EVENTOS.
SE REALIZAN EVENTOS DEPORTIVOS, DE RECREACION,

Sí CULTURALES Y CAPACITACION, A TRAVÉS DE LA CAJA DE
COMPENSACION FAMILIAR Y CON LOS RESPECTIVOS CONVENIOS.
DURANTE 18 SEMANAS TOMANDO
LA ENTIDAD CUMPLE CON LAS OBLIGACIONES DERIVADAS DE LA EN CUENTA EL SALARIO QUE
SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN DEL SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL INCLUIDAS LAS DE LA LICENCIA DE DEVENGA AL MOMENTO DE LA
Sí MATERNIDAD RESPECTO DE LAS ENTIDADES PROMOTORAS DE LICENCIA Y SU POSTERIOR
SALUD RECOBRO A LA EPS.
SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO SE SUMINISTRAN LOS EEPP DE ACUERDO A LA MATRIZ DE

Sí IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y MATRIZ DE EEPP
Sí SE ENCUENTRA ENMARCANDO DENTRO DE LA POLÍTICA AMBIENTAL
SE ADOPTAN MEDIDAS PARA INTERVENIR RIESGO QUÍMICO Y SE
Ley 55 1993 Congreso de la República 6 y 10 SSST FÍSICOS Y SUBDIRECCIÓN DE Sí CAPACITA AL PERSONAL EXPUESTO A ESTE RIESGO
DESARROLLO DEL TALENTO
HUMANO
SE TIENE IMPLEMENTADO ETIQUETADO Y ROTULADO DE
Ley 55 1993 Congreso de la República 7 y 10 SSST FÍSICOS Y SUBDIRECCIÓN DE Sí SUSTANCIAS QUÍMICAS
HUMANO
Ley 55 1993 Congreso de la República 8 y 10 SSST FÍSICOS Y SUBDIRECCIÓN DE Sí EXISTEN HOJAS DE SEGURIDAD DE SUSTANCIAS QUÍMICAS
HUMANO
LA SUBDIRECCION SOLICITÓ A LOS CONTRATISTAS QUE PROVEEN

SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN ELEMENTOS DE CAFETERIA Y ASEO, SUMINISTRAR LAS HOJAS DE
Ley 55 1993 Congreso de la República 9 SSST DOCUMENTAL Y RECURSOS Sí SEGURIDAD DE LOS INSUMOS QUE SE UTILIZAN PARA LA LIMPIEZA
FÍSICOS Y ASEO DE LAS AREAS DE LA ENTIDAD; INFORMACION CON LA QUE
SE CUENTA ACTUALMENTE.
SE HA REALIZADO CAPACITACIÓN DE TRANSFERENCIA DE
Ley 55 1993 Congreso de la República 11 SSST FÍSICOS Y SUBDIRECCIÓN DE Sí PRODUCTOS QUÍMICOS A OTROS RECIPIENTES
HUMANO
PERMANENTEMENTE SE SOCIALIZA LA MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN

DE PELIGROS, EN TODAS LAS DEPENDENCIAS, LA CUAL SE
ENCUENTRA EN LA INTRANET PARA CONSULTA DE TODOS LOS
SERVIDORES
Sí CON LA ASESORÍA DE LA ARL, LA ENTIDAD SE ENCUENTRA
IMPLEMENTADO EL PROGRAMA DE RIESGO QUÍMICO Y SE
PROGRAMAN CAPACITACIÓN EN MANEJO ADECUADO DE
PRODUCTOS QUÍMICOS, DE ACUERDO AL PROGRAMA EN MENCIÓN.
CON LA ASESORÍA DE LA ARL, LA ENTIDAD SE ENCUENTRA

IMPLEMENTADO EL PROGRAMA DE RIESGO QUÍMICO Y CUENTA
CON ESPACIO EXCLUSIVO DENOMINADO “CUARTO DE
Ley 55 1993 Congreso de la República 14 SSST FÍSICOS Y SUBDIRECCIÓN DE Sí ALMACENAMIENTO DE RESIDUOS PELIGROSOS” Y PROVEEDORES
CERTIFICADOS PARA LA DISPOSICIÓN FINAL DE LOS MISMOS - DE
HUMANO
ACUERDO A LOS LINEAMIENTOS DEL PIGA.
DOCUMENTAL Y RECURSOS CON ASESORÍA DE LA ARL, SE PROGRAMA CAPACITACIÓN
Ley 55 1993 Congreso de la República 15 SSST FÍSICOS Y SUBDIRECCIÓN DE Sí EN MANEJO ADECUADO DE PRODUCTOS QUÍMICOS, DE
DESARROLLO DEL TALENTO ACUERDO AL PROGRAMA DE PREVENCIÓN ESTABLECIDO
HUMANO
SE CAPACITA A LOS EMPLEADOS PARA GARANTIZAR QUE NO
Ley 55 1993 Congreso de la República 18 SSST DOCUMENTAL Y RECURSOS Sí UTILICEN PRODUCTOS QUÍMICOS PELIGROSOS.
FÍSICOS
APRUEBA EL "PROTOCOLO DE MONTREAL RELATIVO A LAS
SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO SUSTANCIAS AGOTADORAS DE LA CAPA DE OZONO" SUSCRITO EN
Sí MONTREAL EL 16 DE SEPTIEMBRE DE 1987, CON SUS ENMIENDAS
ADOPTADAS EN LONDRES EL 29 DE JUNIO DE 1990 Y EN NAIROBI
Sí SE TIENE UN PLAN ANUAL DEL SG-SST
SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO TODAS LAS PERSONAS QUE PRESTAN EL SERVICO EN MATERIA DE

Sí SALUD OCUPACIONAL CUENTAN CON LO REQUERIDO EN LA LEY.
SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO SE TIENE IMPLEMENTADO EL SG-SST Y EL PLAN ANUAL TRABAJO

Ley 9 1979 Congreso de la República 80 al 82 SSST DEL TALENTO HUMANO
Sí DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SE CUENTAN CON PROGRAMAS PARA LA CONSERVACION DE LA

SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO SALUD DE LOS TRABAJADORES: PARA TAL CASO CONTAMOS CON
Ley 9 1979 Congreso de la República 80, 84 y 85 SSST DEL TALENTO HUMANO
Sí PROGRAMAS DE RIESGO QUIMICO, BIOLOGICO, BIOMECANICO,
PUBLICO, PSICOSOCIAL Y MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS
SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO SE TIENE IMPLEMENTADO EL SG-SST Y EL PLAN ANUAL TRABAJO

Ley 9 1979 Congreso de la República 84, 85, 88, 89 SSST DEL TALENTO HUMANO
LA ENTIDAD CUENTA CON PISOS DE LAS CARACERÍSTICAS

DESCRITAS Y SE CUENTA CON PERSONAL DE SERVICIOS
GENERALES QUE SE ENCARGAN DEL MANTENIMIENTO DEL MISMO.
IGUALMENTE LAS INSTALACIONES CUENTAN CON PASILLOS CON
AMPLITUD SUFICIENTE PARA EL TRÁNSITO SEGURO DE LAS
PERSONAS CON SU RESPECTIVAS SEÑALIZACIONES DE LAS RUTAS
DE EVACUACIÓN. TAMBIÉN LAS ESCALERAS CUENTAN CON CINTAS
ANTIDESLIZANTES, FOTOLUMINISCENTES, PASAMANOS Y
BARANDAS.
Ley 9 1979 Congreso de la República 90 al 96 SSST DOCUMENTAL Y RECURSOS Sí LAS RAMPAS TIENEN CINTA ANTIDESLIZANTE Y PASAMANOS; LAS
FÍSICOS INSTALACIONES CUENTAN CON PUERTAS DE SALIDAS EN
NÚMEROS SUFICIENTE Y CARACTERÍSTICAS APROPIADAS PARA
FACILITAR LA EVACUACIÓN DEL PERSONAL EN CASO DE
EMERGENCIA O DESASTRE , NO MANTIENEN OBSTRUÍDAS Y
PERSONAL DE SEGURIDAD ATENTO A LA APERTURA DE LAS
PUERTAS.
ALGUNAS DE LAS INSTALACIONES CUENTAN CON ASCENSORES.

LAS SEDES PRINCIPALES Y SEDE SINTRATELÉFONOS, CUENTAN
CON ASCENSORES.
Ley 9 1979 Congreso de la República 98 al 100 SSST DOCUMENTAL Y RECURSOS Sí SE SUMINISTRAN ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
FÍSICOS
SE REALIZAN MEDICIONES DE HIGIENE Y SE SUMINISTRAN LOS
Ley 9 1979 Congreso de la República 98, 99, 100, 101 y 110 SSST DEL TALENTO HUMANO
Sí ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL DE ACUERDO A LA
MATRIZ DE EEPP Y MATRIZ DE PELIGROS
CON LA ASESORÍA DE LA ARL, LA ENTIDAD SE ENCUENTRA

IMPLEMENTADO EL PROGRAMA DE RIESGO QUÍMICO Y CUENTA
CON ESPACIO EXCLUSIVO DENOMINADO “CUARTO DE
Ley 9 179 Congreso de la República 13-Apr SSST SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN Sí ALMACENAMIENTO DE RESIDUOS PELIGROSOS” Y PROVEEDORES
CERTIFICADOS PARA LA DISPOSICIÓN FINAL DE LOS MISMOS - DE
FÍSICOS
ACUERDO A LOS LINEAMIENTOS DEL PIGA.
DEL TALENTO HUMANO Y SE REALIZA CON PERIOCIDAD LAS INSPECCIONES DE LOS
Ley 9 1979 Congreso de la República 105, 110 SSST SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN Sí PUESTOS DE TRABAJO DONDE SE EVALUAN SITUACIONES
DOCUMENTAL Y RECURSOS LOCATIVAS.
FÍSICOS
SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO SE CUMPLE DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN LA
Ley 9 1979 Congreso de la República 106, 110 SSST DEL TALENTO HUMANO
Sí LEGISLACIÓN VIGENTE
LOS EDIFICIOS ANTIGUO Y NUEVO DE LA SEDE PRINCIPAL CUENTAN

CON VENTILACIÓN NATURAL CRUZADA ENTRE EL PATIO
POSTERIOR Y LOS PATIOS INTERIORES Y FACHADA. LAS DEMÁS
Ley 9 1979 Congreso de la República 109 SSST DOCUMENTAL Y RECURSOS Sí SEDES CUMPLEN CON EL VOLUMEN DE AIRE ADECUADO,
FÍSICOS
PERMITIENDO A LOS SERVIDORES DESARROLLAR SUS
ACTIVIDADES EN AMBIENTES SEGUROS.
Sí SE TIENE UN PLAN ANUAL DEL SG-SST
SE DA CUMPLIMIENTO A LO ESTABLECIDO DE LA LEY SE REALIZAN

Ley 9 1979 Congreso de la República 112, 119 SSST DEL TALENTO HUMANO
Sí INSPECCIONES PLANEADAS EN EL MARCO DEL CRONOGRAMA SG-
SST.
LOS TRABAJADORES QUE ESTAN EXPUESTOS A RIESGO
SUBDIRECCIÓN DEGESTIÓN
ELÉCTRICO POR LA NATURALEZA DE SU LABOR CUENTAN CON
Ley 9 1979 Congreso de la República 117, 118 SSST DOCUMENTAL Y RECURSOS Sí ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (BOTAS DIELÉCTRICAS,
FÍSICOS
GUANTES, PROTECTORES VISUALES, ETC)
SE CUMPLE DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN LA

NORMATIVIDAD: LA PERSONERIA DE BOGOTA, D.,C. , SUMINISTRA
DOTACIÓN DE ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL (EPP) A
EMPLEADOS DE LOS GRUPO DE MANTENIMIENTO, ARCHIVO,
Ley 9 1979 Congreso de la República 122 al 124 SSST SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN Sí ALMACÉN PROPIEDAD PLANTA Y EQUIPO, SERVICIOS GENERALES;
DE ACUERDO A LAS NECESIDADES Y VIDA ÚTIL DE LOS ELEMENTOS
FÍSICOS
DE PROTECCIÓN Y A LA MATRIZ DE PELIGROS Y DE ELEMENTOS DE
PROTECCIÓN PERSONAL.
DEL TALENTO COMO PARTE DEL SGSST, SE HACEN ACTIVIDADES DE
Ley 9 1979 Congreso de la República 125 al 127 SSST HUMANOSUBDIRECCIÓN DE Sí PREVENCIÓN Y PROMOCIÓN QUE FACILITAN UNA MEJOR CALIDAD
DESARROLLO DEL TALENTO DE AMBIENTE LABORAL Y BIENESTAR DE LOS SERVIDORES
HUMANO
SE CUENTA CON UN CUARTO DESTINADO PARA RESIDUOS
PELIGROSOS Y PROVEEDORES CERTIFICADOS PARA LA
Ley 9 1979 Congreso de la República 130, 132 SSST SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN Sí DISPOSICIÓN FINAL DE LOS MISMOS - DE ACUERDO A LOS
LINEAMIENTOS DEL PIGA
FÍSICOS
PROTOCOLOS DE BIOSEGURIDAD. DURANTE EL TÉRMINO DE LA
EMERGENCIA SANITARIA DECLARADA POR EL MINISTERIO DE
SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL, CON OCASIÓN DE LA PANDEMIA
DERIVADA DEL CORONAVIRUS COVID-19, EL MINISTERIO DE SALUD
Y PROTECCIÓN SOCIAL SERÁ LA ENTIDAD ENCARGADA DE
DETERMINAR Y EXPEDIR LOS PROTOCOLOS QUE SOBRE
BIOSEGURIDAD SE REQUIERAN PARA TODAS LAS ACTIVIDADES
ECONÓMICAS, SOCIALES Y SECTORES DE LA ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA, PARA MITIGAR, CONTROLAR, EVITAR LA PROPAGACIÓN Y
REALIZAR EL ADECUADO MANEJO DE LA PANDEMIA DEL
CORONAVIRUS COVID-19.
DURANTE EL TÉRMINO DE LA EMERGENCIA SANITARIA LOS
Presidencia de la SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO
Decreto Legislativo 539 2020 1, 2 SSST DEL TALENTO HUMANO
Sí GOBERNADORES Y ALCALDES ESTARÁN SUJETOS A LOS
República PROTOCOLOS QUE SOBRE BIOSEGURIDAD EXPIDA EL MINISTERIO
DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL.
LA SECRETARÍA MUNICIPAL O DISTRITAL, O LA ENTIDAD QUE HAGA
SUS VECES, QUE CORRESPONDA A LA ACTIVIDAD ECONÓMICA,
SOCIAL, O AL SECTOR DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DEL
PROTOCOLO QUE HA DE SER IMPLEMENTADO, VIGILARÁ EL
CUMPLIMIENTO DEL MISMO.
ADOPTA MEDIDAS EN MATERIA DE CONTRATACIÓN ESTATAL EN EL
MARCO DEL ESTADO DE EMERGENCIA ESE. ENTRE OTROS:
Decreto 537 2020 1, 7 SSST DEL TALENTO HUMANO
Sí . AUDIENCIAS PÚBLICAS
República . CONTRATACIÓN DE URGENCIA
. PROCEDIMIENTO PARA EL PAGO DE CONTRATISTAS DEL ESTADO
LA PERSONERÍA
DE BOGOTÁ, D.
C., SOLICITÓ A
LAS ARL DE CARÁCTER PÚBLICO DESTINARÁN DE LOS RECURSOS LA ARL
DE LAS COTIZACIONES EN RIESGOS LABORALES EL 2%) PARA POSITIVA,
ACTIVIDADES DE EMERGENCIA E INTERVENCIÓN Y PARA LA
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO
COMPRA DE ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL,
MEDIANTE
Presidencia de la
Decreto Legislativo 500 2020 Todos SSST Sí DESTINADOS A LOS TRABAJADORES DE SUS EMPRESAS AFILIADAS, CORREO DEL 1
República SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO DE ABRIL DE
CON OCASIÓN DE LAS LABORES QUE DESEMPEÑAN Y ESTÁN
DEL TALENTO HUMANO 2020 DE LA
DIRECTAMENTE EXPUESTOS AL CONTAGIO DEL VIRUS COVID-19
SDTH, EL
SUMINISTRO DE
LOS EPP: 200
TRAJES DE
BIOSEGURIDAD
Y 200
TAPABOCAS N-
95
ADOPTA MEDIDAS DE URGENCIA PARA GARANTIZAR LA ATENCIÓN
Y LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS POR PARTE DE LAS
AUTORIDADES PÚBLICAS Y LOS PARTICULARES QUE CUMPLAN
FUNCIONES PÚBLICAS Y SE TOMAN MEDIDAS PARA LA
PROTECCIÓN LABORAL Y DE LOS CONTRATISTAS DE PRESTACIÓN
DE SERVICIOS DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS. SE APLICA A LOS
ÓRGANOS DE CONTROL
LAS ENTIDADES VELARÁN POR PRESTAR LOS SERVICIOS A SU

CARGO MEDIANTE LA MODALIDAD DE TRABAJO EN CASA,
UTILIZANDO LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS LA PERSONERÍA
COMUNICACIONES. DE BOGOTÁ, D. C.,
EXPIDIÓ LAS
DURANTE EL PERÍODO DE AISLAMIENTO PREVENTIVO RESOLUCIONES
OBLIGATORIO LAS PERSONAS NATURALES VINCULADAS A LAS 374 Y 376 DE 2020
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO ENTIDADES PÚBLICAS MEDIANTE CONTRATO DE PRESTACIÓN DE DANDO
Presidencia de la SERVICIOS PROFESIONALES Y DE APOYO A LA GESTIÓN, CUMPLIMIENTO A
Decreto Legislativo 491 2020 3, 16, 18 SSST SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO
Sí LAS MEDIDAS
República CONTINUARÁN DESARROLLANDO SUS OBJETOS Y OBLIGACIONES
DEL TALENTO HUMANO CONTRACTUALES MEDIANTE TRABAJO EN CASA Y HACIENDO USO ESTABLECIDAS EN
DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS EL DECRETO 457
COMUNICACIONES. DE 2020 Y LOS
DECRETOS
LAS ENTIDADES DEBERÁN REPORTAR A LAS RESPECTIVAS ARL LA DISTRITALES 090 Y
LISTA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y CONTRATISTAS QUE 091 DE 2020
DURANTE EL PERÍODO DE AISLAMIENTO PREVENTIVO
OBLIGATORIO PRESENTEN SUS SERVICIOS A TRAVÉS DE
TELETRABAJO O TRABAJO EN CASA.
Presidencia de la
Decreto Ley 2106 2019 24 SSST SUBDIRECCIÓN DE CONTRATACIÓN Sí VALIDACIÓN DE PAGOS DE APORTES DE CONTRATISTAS
República
Presidencia de la DISEÑO, IMPLEMENTACIÓN Y VERIFICACIÓN DEL PLAN
Decreto Ley 2106 2019 110 SSST SUBDIRECCIÓN DE CONTRATACIÓN Sí ESTRATÉGICO DE SEGURIDAD VIAL
República
Presidencia de la
Decreto Ley 2106 2019 111 SSST SUBDIRECCIÓN DE CONTRATACIÓN Sí CENTROS DE DIAGNÓSTICO AUTOMOTOR
República
CON LOS PORCENTAJES DE
LA PERSONERÍA DE BOGOTÁ, D.C., HA VINCULADO LABORALMENTE VINCULACIÓN PROGRESIVA DE
Presidencia de la
Decreto Ley 19 2012 13, 137 SSST DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO Sí A PERSONAS EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD Y LES GARANTIZA FUNCIONARIOS EN CONDICIÓN
República SUS DERECHOS. DE DISCAPACIDAD.
A TODOS LOS CONDUCTORES EN SU PROCESO DE INGRESO SE

LES VERIFICA VIGENCIA DE LA LICENCIA DE CONDUCCIÓN,
SANCIONES Y COMPARENDOS. TODOS LOS VEHÍCULOS CUENTAN
SUBDIIRECCIÓN DE GESTIÓN CON LA CERTFICACIÓN DE LA REVISIÓN TECNOMECÁNICA AL DÍA.
Presidencia de la
Decreto Ley 19 2012 196, 197, 201, 202 SSST DOCUMENTAL Y RECURSOS Sí COMO PUNTO DE CONTROL Y VERIFICACION DE LA VIGENCIA DE
República FÍSICOS LAS LICENCIAS DE LOS CONDUCTORES DE LA ENTIDAD, LA
SUBDIRECCION REALIZA CONSULTAS PERIODICAS, CON EL FIN DE
IDENTIFICAR SI ESTAS CUENTAN CON SANCIONES, QUE
RESTRINJAN LA CONDUCCIÓN DE VEHICULOS.
Presidencia de la DEL TALENTO HUMANO Y LA ENTIDAD GARANTIZA QUE TODOS SUS SERVIDORES Y
Decreto Ley 1295 1994 13 SSST DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y
República
FINANCIERA
Presidencia de la DEL TALENTO HUMANO Y LA ENTIDAD GARANTIZA QUE TODOS SUS SERVIDORES Y
República
FINANCIERA
LA ENTIDAD GARANTIZA QUE TODOS SUS SERVIDORES Y
Presidencia de la DEL TALENTO HUMANO Y
Sí CONTRATISTAS SE ENCUENTRAN AFILIADOS AL SGRL Y LES DA
República INDUCCIÓN SOBRE SUS OBLIGACIONES.
FINANCIERA
SE PUBLICAN A TRAVÉS DE INTRANET TIPS DE AUTOCUIDADO Y SE
Presidencia de la SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO REALIZAN ACTIVIDADES Y CAMPAÑAS DE AUTOCUIDADO, ENTRE
Decreto Ley 1295 1994 22, 91 SSST DEL TALENTO HUMANO
Sí OTRAS, EN LA SEMANA DE LA SEGURIDAD Y SALUD CON EL APOYO
República
DE LA ARL, LA CAJA DE COMPENSACIÓN Y EPS.
Presidencia de la SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO LA ENTIDAD TIENE CLASIFICADO SUS RIESGOS SEGÚN SU

Decreto Ley 1295 1994 25, 26 SSST DEL TALENTO HUMANO
Sí ACTIVIDAD EN RIESGO I.
República
Presidencia de la SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO LA ENTIDAD TIENE CLASIFICADO SUS RIESGOS SEGÚN SU

Decreto Ley 1295 1994 34 SSST DEL TALENTO HUMANO
Sí ACTIVIDAD EN RIESGO I.
República
LA ENTIDAD TIENE IMPLEMENTADO EL SISTEMA DE GESTION DE
Sí SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y CUENTA CON UN PLAN
República ANUAL DE SST.
LA ENTIDAD TIENE IMPLEMENTADO EL SISTEMA DE GESTION DE
Sí SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y CUENTA CON UN PLAN
República ANUAL DE SST.

Sí SE TIENEN ESTADISTICAS DE ACCIDENTALIDAD
República
Presidencia de la SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO SE TIENE ESTABLECIDA LA MATRIZ DE IDENTIFICACION DE

Sí PELIGROS.
República

Sí LA ENTIDAD TIENE UN COPASST DEBIDAMENTE CONFORMADO.
República

Sí LA ENTIDAD SE ENCUENTRA CLASIFICADA EN RIESGO I .
República
Presidencia de la CÓDIGO NACIONAL DE RECURSOSA RENOVABLES Y DE PROTECCI

Decreto Ley 2811 1974 200 SGA DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Sí ´PN AL MEDIO AMBIENTE: PROTECCIÓN FLORA SILVESTRE
República
EMERGENCIA SANITARIA GENERADA POR LA PANDEMIA DEL
CORONAVIRUS COVID -19, Y EL MANTENIMIENTO DEL ORDEN
PÚBLICO, Y SE DECRETA EL AISLAMIENTO SELECTIVO CON
DISTANCIAMIENTO INDIVIDUAL RESPONSABLE”
ARTÍCULO 1. OBJETO. EL PRESENTE DECRETO TIENE POR OBJETO

REGULAR LA FASE DE AISLAMIENTO SELECTIVO Y
DISTANCIAMIENTO INDIVIDUAL RESPONSABLE QUE REGIRÁ EN LA
REPÚBLICA DE COLOMBIA, EN EL MARCO DE LA EMERGENCIA
SANITARIA POR CAUSA DEL NUEVO CORONAVIRUS COVI D-19.
ARTÍCULO 2. DISTANCIAMIENTO INDIVIDUAL RESPONSABLE. TODAS
LAS PERSONAS QUE PERMANEZCAN EN EL TERRITORIO NACIONAL
DEBERÁN CUMPLIR CON LOS PROTOCOLOS DE BIOSEGURIDAD DE
COMPORTAMIENTO DEL CIUDADANO EN EL ESPACIO PÚBLICO PARA
LA DISMINUCIÓN DE LA PROPAGACIÓN DE LA PANDEMIA Y LA
DISMINUCIÓN DEL CONTAGIO EN LAS ACTIVIDADES COTIDIANAS
EXPEDIDOS POR EL MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL.
AS! MISMO, DEBERÁN ATENDER LAS INSTRUCCIONES QUE PARA
EVITAR LA PROPAGACIÓN DEL CORONAVIRUS COVI D -19, ADOPTEN
O EXPIDAN LOS DIFERENTES MINISTERIOS Y ENTIDADES DEL
Presidencia de la SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO ORDEN NACIONAL, CUMPLIENDO LAS MEDIDAS DE AISLAMIENTO
Decreto 39 2021 2,6,9 SSST DEL TALENTO HUMANO
Sí
República SELECTIVO Y PROPENDIENDO POR EL AUTOAISLAMIENTO.
ARTÍCULO 6. ACTIVIDADES NO PERMITIDAS. EN NINGÚN MUNICIPIO
DEL TERRITORIO NACIONAL, SE PODRÁN HABILITAR LOS
SIGUIENTES ESPACIOS O ACTIVIDADES PRESENCIALES:
4. EVENTOS DE CARÁCTER PÚBLICO O PRIVADO QUE IMPLIQUEN
AGLOMERACIÓN DE PERSONAS, DE CONFORMIDAD CON LAS
DISPOSICIONES Y PROTOCOLOS QUE EXPIDA EL MINISTERIO DE
SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL.
5. DISCOTECAS Y LUGARES DE BAILE.
6. EL CONSUMO DE BEBIDAS EMBRIAGANTES EN ESPACIOS
PÚBLICOS Y ESTABLECIMIENTOS DE COMERCIO. NO QUEDA
PROHIBIDO EL EXPENDIO DE BEBIDAS EMBRIAGANTES.
...
ARTÍCULO 9. TELETRABAJO Y TRABAJO EN CASA. DURANTE EL

TIEMPO QUE DURE LA EMERGENCIA SANITARIA POR CAUSA DE LA
PANDEMIA DEL CORONAVIRUS COVID-19, LAS ENTIDADES DEL
SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO PROCURARÁN QUE SUS EMPLEADOS
O CONTRATISTAS CUYA PRESENCIA NO SEA INDISPENSABLE EN LA
SEDE DE TRABAJO, DESARROLLEN LAS FUNCIONES Y
OBLIGACIONES BAJO LAS MODALIDADES DE TELETRABAJO,
"POR EL CUAL SE REGLAMENTA EL DECRETO LEGISLATIVO 491 DEL

28 DE MARZO DE 2020, EN LO RELACIONADO CON LA SEGURIDAD
DE LOS DOCUMENTOS FIRMADOS DURANTE EL TRABAJO EN CASA,
EN EL MARCO DE LA EMERGENCIA SANITARIA."

REGULAR LOS ELEMENTOS Y CARACTERÍSTICAS DE SEGURIDAD DE
LOS DOCUMENTOS, ACTOS, PROVIDENCIAS Y DECISIONES QUE SE
ADOPTEN MEDIANTE FIRMA AUTÓGRAFA MECÁNICA, DIGITALIZADA
O ESCANEADA.
Decreto 1287 2020 1,2,3 SSST DEL TALENTO HUMANO
Sí ARTÍCULO 2. FIRMA DE LOS DOCUMENTOS EXPEDIDOS DURANTE EL
República TRABAJO EN CASA. DURANTE LA EMERGENCIA SANITARIA Y
SIEMPRE QUE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y CONTRATISTAS
ESTÉN PRESTANDO SUS SERVICIOS DESDE LA CASA, EN EL MARCO
DEL ARTÍCULO 11 DEL DECRETO LEGISLATIVO 491 DE 2020, SE
PODRÁN SUSCRIBIR VÁLIDAMENTE LOS ACTOS, PROVIDENCIAS Y
DECISIONES• QUE SE ADOPTEN MEDIANTE FIRMA AUTÓGRAFA
MECÁNICA, DIGITALIZADAS O ESCANEADAS, SIGUIENDO LAS
DIRECTRICES DADAS POR EL ARCHIVO GENERAL DE LA NACIÓN Y
LAS QUE SE IMPARTEN EN EL PRESENTE DECRETO.
CON RESOLUCIÓN
797 DEL 31 DE
POR EL CUAL SE IMPARTEN INSTRUCCIONES EN VIRTUD DE LA AGOSTO DE 2020
EMERGENCIA SANITARIA GENERADA POR LA PANDEMIA DEL LA PERSONERÍA
CORONAVIRUS COVIO - 19, YEL MANTENIMIENTO DEL ORDEN DA CUMPLIMIENTO
PÚBLICO Y SE DECRETA EL AISLAMIENTO SELECTIVO CON A LAS MEDIDAS
DISTANCIAMIENTO INDIVIDUAL RESPONSABLE” ESTABLECIDAS EN
ARTÍCULO 1. OBJETO. EL PRESENTE DECRETO TIENE POR OBJETO EL DECRETO
REGULAR LA FASE DE AISLAMIENTO SELECTIVO Y NACIONAL 1168 DE
DISTANCIAMIENTO INDIVIDUAL RESPONSABLE QUE REGIRÁ EN LA 2020 Y EL
REPÚBLICA DE COLOMBIA, EN EL MARCO DE LA EMERGENCIA DECRETO
SANITARIA POR CAUSA DEL NUEVO CORONAVIRUS COVID 19. DISTRITAL 193 DE
ARTÍCULO 2. DISTANCIAMIENTO INDIVIDUAL RESPONSABLE. TODAS 2020 MEDIANTE
LAS PERSONAS QUE PERMANEZCAN EN EL TERRITORIO NACIONAL LOS CUALES SE
DEBERÁN CUMPLIR CON LOS PROTOCOLOS DE BIOSEGURIDAD DE IMPARTEN
COMPORTAMIENTO DEL CIUDADANO EN EL ESPACIO PÚBLICO PARA LINEAMIENTOS
LA DISMINUCIÓN DE LA PROPAGACIÓN DE LA PANDEMIA Y LA PARA DAR
Decreto 1168 2020 1, 2, 8 SSST Sí DISMINUCIÓN DEL CONTAGIO EN LAS ACTIVIDADES COTIDIANAS CUMPLIMIENTO A
República DEL TALENTO HUMANO LA FASE DE
EXPEDIDOS POR EL MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL.
ASÍ MISMO, DEBERÁN ATENDER LAS INSTRUCCIONES QUE PARA AISLAMIENTO
EVITAR LA PROPAGACIÓN DEL CORONAVIRUS COVID - 19, ADOPTE SELECTIVO Y
O EXPIDAN LOS DIFERENTES MINISTERIOS Y ENTIDADES DEL DISTANCIAMIENTO
ORDEN NACIONAL, CUMPLIENDO LAS MEDIDAS DE AISLAMIENTO INDIVIDUAL
SELECTIVO Y PROPENDIENDO POR EL AUTOAISLAMIENTO. RESPONSABLE
ARTÍCULO 8. TELETRABAJO Y TRABAJO EN CASA. DURANTE EL QUE REGIRÁ EN
SE INCORPORA
TIEMPO QUE DURE UNA ENFERMEDADSANITARIA
LA EMERGENCIA DIRECTA POR
A LA TABLA
CAUSA DE DE
LA EL PAÍS A PARTIR
ENFERMEDADES
PANDEMIA DEL CORONAVIRUS COVID-19, LAS ENTIDADES DEL DE LAS CERO
ARTÍCULO 1. MODIFICACIÓN
SECTOR PÚBLICO Y PRIVADODEL ARTÍCULO QUE
PROCURARÁN 4 DELSUSDECRETO 1477 HORAS (00:00 A.M.)
EMPLEADOS
DE 2014: MODIFÍQUESE EL ARTÍCULO 4 DEL DECRETO 1477
O CONTRATISTAS CUYA PRESENCIA NO SEA INDISPENSABLE EN LA DE 2014, DEL DÍA 01 DE
"POR
SEDE EL DE CUAL SE EXPIDE
TRABAJO, LA TABLA LAS
DESARROLLEN DE ENFERMEDADES
FUNCIONES Y SEPTIEMBRE DE
LABORALES",
OBLIGACIONES EL CUAL
BAJOQUEDARÁ ASÍ:
LAS MODALIDADES DE TELETRABAJO, 2020, EN EL
''ARTÍCULO
TRABAJO EN4.CASA PRESTACIONES ECONÓMICAS Y ASISTENCIALES. A MARCO DE LA
U OTRAS SIMILARES.
LOS TRABAJADORES QUE PRESENTEN ALGUNA DE LAS EMERGENCIA
ENFERMEDADES LABORALES DIRECTAS DE LAS SEÑALADAS EN LA SANITARIA POR
SECCIÓN 11 PARTE A DEL ANEXO TÉCNICO QUE FORMA PARTE CAUSA DEL
INTEGRAL DEL PRESENTE ACTO ADMINISTRATIVO, SE LES CORONAVIRUS
RECONOCERÁN LAS PRESTACIONES ASISTENCIALES Y COVID-19.
ECONÓMICAS COMO DE ORIGEN LABORAL DESDE EL MOMENTO DE
SU DIAGNÓSTICO, SIN QUE SE REQUIERA LA DETERMINACIÓN DE
ORIGEN LABORAL EN PRIMERA OPORTUNIDAD O DICTAMEN DE LAS
JUNTAS DE CALIFICACIÓN DE INVALIDEZ. SERÁ CONSIDERADA
COMO UNA ENFERMEDAD DIRECTA LA ENFERMEDAD COVID-19
VIRUS IDENTIFICADO - COVID-19 VIRUS NO IDENTIFICADO
SEÑALADA EN LA SECCIÓN 11 PARTE A DEL ANEXO TÉCNICO, DEL
PRESENTE DECRETO, LA CONTRAÍDA POR LOS TRABAJADORES
DEL SECTOR DE LA SALUD, INCLUYENDO AL PERSONAL
ADMINISTRATIVO, DE ASEO, VIGILANCIA Y DE APOYO QUE PRESTE
SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN DEL SERVICIOS EN LAS DIFERENTES ACTIVIDADES DE PREVENCIÓN,
TALENTO HUMANO DIAGNÓSTICO Y ATENCIÓN DE ESTA ENFERMEDAD. PARA EL
Presidencia de la
Decreto 676 2020 1 SSST Sí RECONOCIMIENTO DE LAS PRESTACIONES ASISTENCIALES Y
República SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO ECONÓMICAS POR PARTE DE LAS ENTIDADES ADMINISTRADORAS
DEL TALENTO HUMANO DE RIESGOS LABORALES, DE LAS ENFERMEDADES ENUNCIADAS EN
LA SECCIÓN 11 PARTE B, SE REQUIERE LA CALIFICACIÓN COMO DE
ORIGEN LABORAL EN PRIMERA OPORTUNIDAD O EL DICTAMEN DE
LAS JUNTAS DE CALIFICACIÓN DE INVALIDEZ Y DE CONFORMIDAD
CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
PARÁGRAFO TRANSITORIO. HASTA TANTO PERMANEZCAN LOS
HECHOS QUE DIERON LUGAR A LA EMERGENCIA ECONÓMICA,
SOCIAL Y ECOLÓGICA, LAS ENTIDADES ADMINISTRADORAS DE
RIESGOS LABORALES ARL, DEBERÁN ASUMIR LOS COSTOS QUE SE
DERIVEN DE LAS PRUEBAS DE TAMIZAJE Y PRUEBAS
DIAGNÓSTICAS QUE SE REALICEN A LOS TRABAJADORES
DEPENDIENTES
ART. O INDEPENDIENTES
1. DECLÁRESE EL ESTADO DE VINCULADAS
EMERGENCIAA TRAVÉS DE UN
ECONÓMICA,
Presidencia de la SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO CONTRATO
SOCIAL DE PRESTACIÓN
Y ECOLÓGICA EN TODODEELSERVICIOS
TERRITORIODEL SECTOR POR
NACIONAL, SALUD,
EL
Decreto 637 2020 1 SSST DEL TALENTO HUMANO
Sí INCLUYENDO AL PERSONAL ADMINISTRATIVO, DE ASEO, VIGILANCIA
TÉRMINO DE TREINTA (30) DÍAS CALENDARIO, CONTADOS A PARTIR
República
Y DE APOYO QUE PRESTE
DE LA VIGENCIA DE ESTE DECRETO. SERVICIOS DIRECTOS EN LAS
DIFERENTES ACTIVIDADES DE PREVENCIÓN, DIAGNÓSTICO Y
ATENCIÓN DE LA PANDEMIA DEL NUEVO CORONA VIRUS COVID-19.
PARA ELLO PODRÁN REEMBOLSAR EL COSTO DE LAS MISMAS A
LAS INSTITUCIONES PRESTADORAS DE SERVICIOS DE SALUD O
CELEBRAR CONVENIOS PARA TAL FIN, MIENTRAS DURE EL ESTADO
DE EMERGENCIA SANITARIA POR CAUSA DEL CORONA VIRUS
COVID-19."
POR EL CUAL SE CREA, EN EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD
SOCIAL EN SALUD - SGSSS, EL PROGRAMA DE PRUEBAS, RASTREO
Y AISLAMIENTO SELECTIVO SOSTENIBLE - PRASS PARA EL
SEGUIMIENTO DE CASOS Y CONTACTOS DEL NUEVO CORONAVIRUS
- COVID-19 Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES
CREAR, EN EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN
SALUD - SGSSS, EL PROGRAMA DE PRUEBAS, RASTREO Y
AISLAMIENTO SELECTIVO SOSTENIBLE - PRASS PARA EL
SEGUIMIENTO DE CASOS Y CONTACTOS DE COVID-19;
REGLAMENTAR EL RECONOCIMIENTO ECONÓMICO DE QUIENES
DEBEN ESTAR EN AISLAMIENTO POR COVID19 Y ESTABLECER LAS
RESPONSABILIDADES QUE LOS DIFERENTES ACTORES DEL
SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD - SGSSS
DEBEN CUMPLIR PARA LA EJECUCIÓN DEL PRASS.
ARTÍCULO•2. ÁMBITO DE APLICACIÓN. LAS DISPOSICIONES
SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO CONTENIDAS EN EL PRESENTE DECRETO SERÁN DE OBLIGATORIO
Presidencia de la
Decreto Reglamentario 1109 2020 Todos SSST DEL TALENTO HUMANO Sí CUMPLIMIENTO PARA LAS ENTIDADES TERRITORIALES
República A.R.L. DEPARTAMENTALES Y DISTRITALES, LAS ENTIDADES PROMOTORAS
DE SALUD - EPS, LAS INSTITUCIONES PRESTADORAS DE SERVICIOS
DE SALUD - IPS, LA ADMINISTRADORA DE LOS RECURSOS DEL
SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD - ADRES,
ADMINISTRADORAS DE RIESGOS LABORALES, LA RED NACIONAL DE
LABORATORIOS, EL INSTITUTO NACIONAL DE SALUD,
EMPLEADORES Y DEMÁS ACTORES QUE INTERVENGAN EN LA
PREVENCIÓN, CONTROL Y MANEJO DE CASOS DE COVID-19.
ARTÍCULO 7. AISLAMIENTO SELECTIVO. ES LA MEDIDA
CONSISTENTE EN EL AISLAMIENTO OBLIGATORIO QUE DEBEN
OBSERVAR LAS PERSONAS DIAGNOSTICADAS CON COVID -19 O
SOSPECHOSAS DE PADECERLO Y SUS CONTACTOS SINTOMÁTICOS
O ASINTOMÁTICOS, SI SE CONSIDERA PROCEDENTE, DURANTE LA
TOTALIDAD DEL PERIODO INFECCIOSO DE CADA PERSONA. EN EL
ENTORNO DOMICILIARIO SE DEBERÁ PROPENDER POR
GARANTIZAR EL AISLAMIENTO DE LAS PERSONAS CON
DIAGNÓSTICO DE CONTAGIO DE COVID - 19 CONFIRMADO Y LAS
SOSPECHOSAS, DEL RESTO DE LOS MIEMBROS DEL GRUPO
FAMILIAR
SE DARÁ Y/O CONVIVIENTES.
CUMPLIMIENTO ENNORMA
A LA EL ENTORNO
SOBRE HOSPITALARIO, EL
DESFIBRILADORES
Presidencia de la SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO AISLAMIENTO
Decreto Reglamentario 1465 2019 Todos SSST Sí EXTERNOS SELECTIVO
AUTOMÁTICOS DEBERÁ- GARANTIZAR
DEA ENLA SEPARACIÓN
LOS DE
PLAZOS
República DEL TALENTO HUMANO LAS PERSONAS CON COVID-19 DE OTROS PACIENTES Y PERSONAS
ESTABLECIDOS.ACTUALMENTE CONTAMOS CON UN DEA
SANAS. DURANTE EL AISLAMIENTO SELECTIVO DEFINIDO POR LAS
ENTIDADES PROMOTORAS DE SALUD FRENTE A SUS AFILIADOS O
LA
PORENTIDAD HA VENIDO CAPACITANDO A LOS RESPONSABLES
O DISTRITAL DE
Presidencia de la SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO LA SECRETARÍA DE SALUD DEPARTAMENTAL
Decreto Reglamentario 1496 2018 1a3 SSST DEL TALENTO HUMANO
Sí LA MANIPULACIÓN
FRENTE DE SUSTANCIAS
A LA POBLACIÓN QUÍMICAS DE
POBRE NO ASEGURADA ENSULOS TEMAS
República REGULADOS POR LA NORMA.
JURISDICCIÓN, SERÁN ESAS MISMAS ENTIDADES LAS QUE
REALICEN
LA ENTIDAD LAHAORIENTACIÓN, EVALUACIÓNA YLOS
VENIDO CAPACITANDO SEGUIMIENTO DEL DE
RESPONSABLES
Presidencia de la SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO ESTADO DE SALUD DE
Decreto Reglamentario 1496 2018 4y5 SSST Sí LA MANIPULACIÓN DELAS PERSONAS AISLADAS.
SUSTANCIAS QUÍMICAS EL ENSEGUIMIENTO
LOS TEMAS
República DEL TALENTO HUMANO DE LOS CONTACTOS
REGULADOS POR LASE HARÁ POR EL TIEMPO Y FRECUENCIA
NORMA.
DETERMINADOS EN EL LINEAMIENTO DE PAUTAS, MANEJO Y
SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO TRATAMIENTO DOMICILIARIO DE PACIENTE CON SOSPECHA O
DEL TALENTO HUMANO - CONFIRMACIÓN DE COVID-19, ADOPTADO POR EL MINISTERIO DE
Presidencia de la
Decreto Reglamentario 1496 2018 6 a 10 SSST SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN Sí LOS PRODUCTOS
SALUD QUÍMICOS
Y PROTECCIÓN ESTÁN
SOCIAL. DEBIDAMENTE
PARÁGRAFO 1. COMOETIQUETADOS
República DOCUMENTAL Y RECURSOS COMPLEMENTO AL AISLAMIENTO SELECTIVO, LAS SECRETARÍAS DE
FÍSICOS SALUD DEPARTAMENTALES O DISTRITALES PODRÁN REALIZAR
CERCOS EPIDEMIOLÓGICOS CUANDO EN UN ÁREA GEOGRÁFICA SE
LA ENTIDAD
PRESENTEN HA
CONGLOMERADOS VENIDO CON UNCAPACITANDO
ALTO NÚMERO DEACASOS. LOS
Decreto Reglamentario 1496 2018 11,13 y 14 SSST DEL TALENTO HUMANO
Sí RESPONSABLES DE LA CON
ESTA MEDIDA SE APLICARÁ MANIPULACIÓN DE SUSTANCIAS
EL FIN DE INTENSIFICAR LAS
República
QUÍMICAS
ACCIONES DE ENCONTROL
LOS TEMAS PARAREGULADOS POR LALANORMA.
MITIGAR Y REDUCIR
PROPAGACIÓN DE LA EPIDEMIA. PARÁGRAFO 2. LAS ENTIDADES
SE ESTÁN HACIENDO LAS GESTIONES ADMINISTRATIVAS PARA EN
Presidencia de la 2.2.9.2.1.2 y SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN DEL ENCARGADAS DE REALIZAR EL SEGUIMIENTO AL AISLAMIENTO
Decreto Reglamentario 726 2018
2.2.9.2.2.1
SSST TALENTO HUMANO
Sí LA IMPLEMENTANDO
SELECTIVO REPORTARÁNEN LA ENTIDAD
AL MINISTERIO DEL Y PROTECCIÓN
DE SALUD CERTIFICADO
República ELECTRÓNICO DE TIEMPOS
SOCIAL LA INFORMACIÓN ENLABORADOS
EL SISTEMA DE INFORMACIÓN PARA
Presidencia de la 2.2.3.2.1.1.1. a EL REPORTE
DENTRO DEL YPIGA
SEGUIMIENTO
LA ENTIDAD ENTIENE
SALUD A LAS PERSONAS
IMPLEMENTADA LA POLÍTICA
2.2.3.2.1.1.3.
SSST DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Sí AFECTADAS
DE POR COVID
USO EFICIENTE -19¬ SEGCOVID.
Y AHORRO DE AGUA
República
Presidencia de la 2.2.3.2.1.1.4. a DENTRO DEL PIGA LA ENTIDAD TIENE IMPLEMENTADA LA POLÍTICA
2.2.3.2.1.1.7.
SSST DOCUMENTAL Y RECURSOS Sí DE USO EFICIENTE Y AHORRO DE AGUA
República FÍSICOS
Presidencia de la SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN DEL SE ESTÁ APLICANDO EN LA ENTIDAD DEL CERTIFICADO
Decreto Reglamentario 726 2018 2.2.9.2.2.2 SSST TALENTO HUMANO
Sí ELECTRÓNICO DE TIEMPOR LABORADOS - CETIL
República
República
Presidencia de la SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN DEL
Sí CERTIFICACIÓN ELECTRÓNICA DE TIEMPOS LABORADOS - CETIL
República
República
MOFIIFICA DEC. 1079 DE 2015 P.E.S.V.: LA ENTIDAD CUENTA CON UN
Presidencia de la SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN DEL PLAN ESTRATÉGICO DE SEGURIDAD VIAL AVALADO POR LA
Decreto Reglamentario 1310 2016 Todos SSST TALENTO HUMANO
Sí SECRETARÍA DE MOVILIDAD DEL DISTRITO CON OFICIO SDM-50310-
República
19
MEDIDAS RELACIONADAS CON EL CONSUMO DE BEBIDAS

ALCOHÓLICAS: PROTECCIÓN A LOS MENORES DE EDAD Y A LA
2.8.6.1.1, 2.8.6.2.1 al
Presidencia de la SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO COMUNIDAD EN GENERAL DE LOS EFECTOS NOCIVOS DEL
Decreto Reglamentario 780 2016 2,8.6.2.6, 2.8.6.2.12 y SSST DEL TALENTO HUMANO
Sí CONSUMO DE BEBIDAS ALCOHÓLICAS Y MEDIDAS PARA LA
República 2.8.6.2.14
REDUCCIÓN DEL DAÑO Y MINIMIZACIÓN DEL RIESGO DE
ACCIDENTALIDAD
Presidencia de la SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO EL PLAN DE EMERGENCIAS DE LA ENTIDAD SE ACTUALIZA CON

Decreto Reglamentario 2157 2017 Todos SSST DEL TALENTO HUMANO
Sí FUNDAMENTO EN ESA NORMA
República

Decreto Reglamentario 52 2017 1° Inciso 1° SSST DEL TALENTO HUMANO
Sí LA ENTIDAD IMPLEMENTÓ DEL SG-SST, DE CONFORMIDAD A LA LEY
República

Decreto Reglamentario 52 2017 1°. Parágrafo 3° SSST DEL TALENTO HUMANO
Sí LA ENTIDAD CUENTA CON UN PLAN ANUAL DE SST.
República
Presidencia de la
Decreto Reglamentario 1906 2015 Todos SSST FÍSICOS Y SUBDIRECCIÓN DE Sí MODIFICA Y ADICIONA DEC. 1079 EN RELACIÓN CON EL P.E.S.V.
República DESARROLLO DEL TALENTO
HUMANO
Presidencia de la
Decreto Reglamentario 1079 2015 2.3.2.1 al 2.3.2.3.4 SSST FÍSICOS Y SUBDIRECCIÓN DE Sí UNICO REGLAMENTARIO SECTOR TRANSPORTE: SEGURIDAD VIAL
HUMANO
Presidencia de la 2.2.3.3.1.1 al RECURSO HÍDRICO Y VERTIMIENTOS USO DEL AGUA Y RESIDUOS
2.2.3.3.7.9
SSST FÍSICOS Y SUBDIRECCIÓN DE Sí LÍQUIDOS)
HUMANO
Presidencia de la 2..2.4.2.2.1 al AFILIACIÓN, COBERTURA Y PAGO DE APORTES PERSONAS
Decreto Reglamentario 1072 2015 SSST Y SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO Sí
República 2..2.4.2.2.19
DEL TALENTO HUMANO
VINCULADAS CON CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
Presidencia de la
Decreto Reglamentario 1072 2015 2..2.4.2.3.8 SSST Y SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO Sí A LA FECHA NO SE CUENTA CON ESTUDIANTES PRACTICANTES.
República DEL TALENTO HUMANO
Presidencia de la 2.2.4.11.1 a SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO SE CUMPLE CON LO ESTABLECIDO NORMATIVAMENTE PARA

2.2.4.11.13
SSST DEL TALENTO HUMANO
Sí EVITAR SANCIONES POR INCUMPLIMIETO LEGAL.
República
Presidencia de la SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO LOS FUNCIONARIOS CONOCEN EL PROCEDIMIENTO DE REPORTE

Decreto Reglamentario 1072 2015 2.2.4.11.14 SSST DEL TALENTO HUMANO
Sí DE ACCIDENTES LABORALES.
República
PARA EL PAGO DEL VALOR DEL CONTRATO CADA SUPERVISOR DEL

Presidencia de la 2.2.4.2.2.1 a CONTRATO DEBE VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LA
2.2.4.2.2.3
SSST SUBDIRECCIÓN DE CONTRATACIÓN Sí CANCELACIÓN DE LAS COTIZACIONES EN EL SISTEMA DE
República
SEGURIDAD SOCIAL
LA ENTIDAD VERIFICA QUE LOS CONTRATISTAS ESTEN AFILIADOS
A UNA ARL Y CUANDO EVENTUALMENTE ESTUVIEREN
Presidencia de la 2.2.4.2.2.11 a
2.2.4.2.2.13
SSST SUBDIRECCIÓN DE CONTRATACIÓN Sí CLASIFICADOS EN RIESGO IV Y V LA ENTIDAD ASUMIRÁ EL COSTO
República DE LAS MISMAS, ADEMÁS DE TENERSE EN CUENTA LA MATRIZ DE
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS.
LA ENTIDAD COMO CONTRATANTE CUMPLE LAS OBLIGACIONES

Presidencia de la SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO DERIVADAS DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES,
Decreto Reglamentario 1072 2015 2.2.4.2.2.15 SSST DEL TALENTO HUMANO
Sí ENTRE LAS CUALES, EL REPORTE E INVESTIGACIÓN DE TODOS
República
LOS ACCIDENTES LABORALES.
Presidencia de la TODOS LOS CONTRATISTAS ESTÁN INCLUIDOS EN EL SISTEMA DE
Decreto Reglamentario 1072 2015 2.2.4.2.2.16 SSST Y SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO Sí GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
TODOS LOS CONTRATISTAS SON SOMETIDOS A EXAMENES

Sí MEDICOS OCUPACIONALES PERIODICOS. EL DE INGRESO LO
República ASUME EL CONTRATISTA DE ACUERDO A LA LEY
DENTRO DEL PLAN ANUAL DE SST SE INCLUYEN A LOS
Sí CONTRATISTAS EN ACTIVIDADES DE PREVENCIÓN Y PPROMOCIÓN,
República CON EL APOYO DE LA ARL
SE LLEVA A CABO LA ESTADISTICA DE ACCIDENTALIDAD,
Sí ACTUALIZADA. SE INCLUYEN DENTRO DE ESTAS ESTADÍSTICAS LOS
República ACCIDENTES DE LOS CONTRATISTAS
LOS CONTRATISTAS ESCOGEN LIBREMENTE LA ARL A LA CUAL SE
Presidencia de la
Decreto Reglamentario 1072 2015 2.2.4.2.2.4 SSST SUBDIRECCIÓN DE CONTRATACIÓN Sí AFILIAN. LA AFILIACIÓN SE HACE AL MOMENTO DE LA FIRMA DEL
República CONTRATO
LA ENTIDAD AFILIA A TODOS LOS CONTRATISTAS QUE
Presidencia de la 2.2.4.2.2.5 a
2.2.4.2.2.6
SSST SUBDIRECCIÓN DE CONTRATACIÓN Sí EVENTUALMENTE ESTUVIEREN CLASIFICADOS EN RIESGO IV Y V
República ASUMIENDO EL COSTO DE LA MISMA.
LA ENTIDAD VERIFICA QUE LOS CONTRATISTAS ESTEN AFILIADOS
Presidencia de la 2.2.4.2.2.7 a A UNA ARL Y CUANDO EVENTUALMENTE ESTUVIEREN
2.2.4.2.2.8
SSST SUBDIRECCIÓN DE CONTRATACIÓN Sí CLASIFICADOS EN RIESGO IV Y V LA ENTIDAD ASUME EL COSTO DE
República
LAS MISMAS
Presidencia de la 2.2.4.2.2.9 a LA ENTIDAD PUEDE VERIFICAR A TRAVÉS DEL SECOP II SI LA
2.2.4.2.2.10
SSST SUBDIRECCIÓN DE CONTRATACIÓN Sí PERSONA TIENE MÁS DE UN CONTRATO
República

TODOS LOS EMPLEADOS SE AFILIAN AL SISTEMA DE RIESGOS
Presidencia de la 2.2.4.2.3.1 a TALENTO HUMANO Y
2.2.4.2.3.6
SSST SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO
Sí LABORALES, LOS CONTRATISTAS QUE ESTEN CLASIFICADOS EN
República RIESGO IV Y V LA ENTIDAD ASUME EL COSTO.
DEL TALENTO HUMANO
Presidencia de la 2.2.4.2.3.10 SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO

-2.2.4.2.3.12
Sí A LA FECHA NO SE CUENTA CON ESTUDIANTES PRACTICANTES.
República

República

República

Decreto Reglamentario 1072 2015 2.2.4.6.3 SSST DEL TALENTO HUMANO
Sí LA PERSONERÍA DE BOGOTÁ TIENE IMPLEMENTADO EL SG-SST
República
LA PERSONERÍA DE BOGOTÁ,
D.C., DÁ ESTRICTO
LAS NORMAS SALARIALES APLICABLES EN LA PERSONERÍA DE
CUMPLIMIENTO A LAS NORMAS
BOGOTÁ, DESDE EL ACUERDO 34 DE 1993, EN MATERIA SALARIAL Y
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO SALARIALES Y PRESTACIONALES,
Presidencia de la LAS NORMAS PRESTACIONALES QUE EN VIRTUD DEL DECRETO
Decreto Reglamentario 1072 2015 2.2.6.7.1 al 2.2.6.7.5 SSST Y SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN DEL Sí 1919 DE 2002, SE APLICAN EN LAS ENTIDAES TERRITORIALES, NO
ACORDE CON LOS EMPLEOS DE
República TALENTO HUMANO CADA FUNCIONARIO Y NO A SU
INTRODUCEN DISCRIMINACIÓN DE GÉNEROSON Y SON APLICADAS
CONDICIÓN DE GENERO, SIN
SIN DISTINGO EN LA ENTIDAD.
DISTINCIÓN.
SUBDIRECCIÓN DE CONTRATACIÓN LA ENTIDAD EN CALIDAD DE CONTRATANTE VERIFICA QUE TODOS
Presidencia de la
Decreto Reglamentario 1072 2015 2.2.4.2.2.17 SSST Y SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO Sí SUS CONTRATISTAS SE ENCUENTREN AFILIADOS AL SISTEMA
República DEL TALENTO HUMANO GENERAL DE RIESGOS LABORALES Y SE INCLUYEN EN EL SG-SST.

Presidencia de la TALENTO HUMANO Y SISTEMA DE GARANTÍA DE CALIDAD DEL SISTEMA GENERAL DE
Decreto Reglamentario 1072 2015 2.2.4.7.1 al 2.2.4.7.13 SSST SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO
Sí RIESGOS LABORALES.
República
DEL TALENTO HUMANO
2.2.2.2.8.1
Presidencia de la 2.2.2.2.8.2 ACTIVIDAD QUE IMPLIQUE RIESGO SE PROHIBE REALIZARLA BAJO
2.2.2.2.10.1
SSST Y SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO Sí INFLUJO DE ESTUPEFACIENTES O SUSTANCIAS PSICOTRÓPICAS ,
LAS LICITACIONES PARA LA CONTRATACIÓN DE VIGILANCIA,

DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y DENTRO DE LOS REQUISITOS LA ENTIDAD SOLICITA A LOS
Presidencia de la
Decreto Reglamentario 8 2015 Todos SSST FINANCUIERA Y SUBDIRECCIÓN DE Sí PROPONENTES APORTAR EL CERTIIFICADO DE APTITUD
República CONTRATACIÓN PSICOFÍSICA DE LOS VIGILANTES PARA EL PORTE Y TENENCIA DE
ARMAS.

Decreto Reglamentario 2041 2014 Art. 9 Numeral 10 SSST DEL TALENTO HUMANO
Sí RESIDUOS PELIGROSOS
República
Presidencia de la ACTUALIZA TÍTULO VIII LEY 99 DE 1993 EN CUANTO A LICENCIAS
Decreto Reglamentario 2041 2014 Todos SGA DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Sí AMBIENTALES. ART. 9 NUM. 10 RESIDUOS PELIGROSOS
República
Presidencia de la SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO PARA LAS ENFERMEDADES CALIFICADAS COMO LABORALES SE
Decreto Reglamentario 1507 2014 1, 2 SSST DEL TALENTO HUMANO
República

Decreto Reglamentario 1507 2014 5y6 SSST DEL TALENTO HUMANO
República

Decreto Reglamentario 1507 2014 Anexo técnico SSST DEL TALENTO HUMANO
República

República
SE AFILIAN A TODOS LOS FUNCIONARIOS DE LA ENTIDAD.

SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN DELL EVENTUALMENTE LOS CONTRATISTAS QUE ESTUVIEREN
Presidencia de la
Decreto Reglamentario 2943 2013 1 SSST TALENTO HUMANO Y Sí CLASIFICADOS EN RIESGO IV Y V EL COSTO LO ASUMIRÍA LA
República SUBDIRECCIÓN DE CONTRATACIÓN ENTIDAD. EL RECONOCIMIENTO DE LAS PRESTACIONES SOCIALES
SE HACE CONFORME A LA LEY.
Presidencia de la
Decreto Reglamentario 2081 2013 18 al 20 SSST FÍSICOS Y SUBDIRECCIÓN DE Sí ALMACENAMIENTO Y PRESENTACIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS
HUMANO
EL CORREDOR DE SEGUROS CUANDO SEA PRESTADOR DE

Presidencia de la SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO SERVICIOS DE SEGURIDD Y SALUD EN EL TRABAJO
Decreto Reglamentario 1637 2013 1, 3 SSST DEL TALENTO HUMANO
Sí CUENTA CON IDEONIDAD PARA EJECUTAR SU LABOR, SEGÚN LO
República
ESTABLECIDO EN LA LEY.
Presidencia de la SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO PARA LAS ENFERMEDADES CALIFICADAS COMO LABORALES

Decreto Reglamentario 1352 2013 2 SSST Sí
República DEL TALENTO HUMANO SE CUMPLE CON LO ESTABLECIDO EN LA LEGISLACION.
LAS LICITACIONES PARA LA CONTRATACIÓN DE VIGILANCIA,

DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y DENTRO DE LOS REQUISITOS LA ENTIDAD SOLICITA A LOS
Presidencia de la
Decreto Reglamentario 2368 2012 Todos SSST FINACIERA Y SUBDIRECCIÓN DE Sí PROPONENTES APORTAR EL CERTIIFICADO DE APTITUD
República CONTRATACIÓN PSICOFÍSICA DE LOS VIGILANTES PARA EL PORTE Y TENENCIA DE
ARMAS.
INFORMADO PARA VERIFICACIÓN
LA ENTIDAD A TRAVÉS DE LAS DISTINTAS DEPENDENCIAS, DE TÍTULOS ACADÉMICOS Y
GARANTIZA LA CONFIDENCIALIDAD Y TRATATAMIENTO DE LOS GUARDA LA RESERVA LEGAL
Presidencia de la Y SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN
Decreto Reglamentario 1377 2012 Todos SSST DOCUMENTAL Y RECURSOS
Sí DATOS PERSONALES, DE CONFORMIDAD CON LA LEY. SE TIENE SOBRE LAS HISTORIAS
República ESTABLECIDO EL FORMATO 07-RE-33 CONSENTIMIENTO
FÍSICOS LABORALES DE LOS
INFORMADO PARA VERIFICACIÓN DE TÍTULOS ACADÉMICOS. FUNCIONARIOS DE LA ENTIDAD.
D.C., TIENE IMPLEMENTADA LA
SE EXPIDIÓ LAS RESOLUCIIONES 856 DEL 31 DE AGOSTO DE 2016 Y MODALIDAD LABORAL DE
Presidencia de la 148 DEL 15 DE MARZO DE 2018 POR LA CUAL SE DEFINE EL PLAN DE TELETRABAJO Y SUSCRIBIO EL
Decreto Reglamentario 884 2012 1, 2, 3, 7, 8, 9, 13 SSST DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO Sí ACCIÓN PARA IMPLEMENTAR EL TELETRABAJO EN LA PERSONERÍA ACUERDO DE TELETRABAJO CON
República
DE BOGOTÁ, D.C. EL MINISTERIO DE LAS TICS
NO SE CUMPLE. PENDIENTE SENSIBILIZACIÓN Y PEDAGOGÍA CON
PERSPECTIVA DE ENFOQUE DIFERENCIAL Y DE GÉNERO SOBRE LA SE VAN A SOCIALIZAR CON EL
LEY 1010 DE 2006 E INCLUIR TEMA DE LAS CONDICIONES COPASST Y EL COMITÉ DE
No LABORALES DE LA MUJER EN AGENDAS DEL COPASST. CONVIVENCIA LABORAL LAS
República ESTABLECER UN SISTEMA DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL PARA OBLIGACIONES CONTENIDAS
RECOPILAR LAS QUEJAS DE ACOSO LABORAL CONTRA LAS EN LA NORMA
MUJERES
MODIFICA DEC. 926 DE 2010 CONSTRUCCIONES SISMO
RESISTENTES. EXISTE ESTUDIO DEL AÑO 2011 SOBRE CONCEPTO
Presidencia de la Y SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN
Sí DE VIABILIDAD Y LICENCIMIENTO DE VULNERABILIDAD Y
República REFORZAMIENTO ESTRUCTURAL BAJO LA NORMA NNSR-10, EL
FÍSICOS
CUAL SE ENCUENTRA EN TRÁMITE.
Presidencia de la REQUISITOS DE CARÁCTER TÉCNICO Y CIENTÍFICO PARA
Decreto Reglamentario 926 2010 Todos SSST DOCUMENTAL Y RECURSOS Sí CONSTRUCCIONES SISMO RESISTENTES NSR 10
República FÍSICOS
SISTEMA PARA LA PROTECCIÓN Y CONTROL DE LA CALIDAD DEL
SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN AGUA PARA CONSUMO HUMANO: CONDICIONES SANITARIAS
Presidencia de la
Decreto Reglamentario 1575 2007 10 SSST DOCUMENTAL Y RECURSOS Sí ADECUADAS DE INSTALACIONES DE DISTRIBUCIÓN Y
República FÍSICOS ALMACENAMIENTO (TANQUES) DE AGUA PARA CONSUMO HUMANO
A NIVEL INTRADOMICILIARIO.
Presidencia de la
Decreto Reglamentario 330 2007 8 al 12 , 16 SGA DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Sí AUDIENCIAS PÚBLICAS AMBIENTALES
República

Presidencia de la
Decreto 231 2006 Todos SSST SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO Sí CORRIGE YERRO DE LA LEY 1010 DE 2006 DE ACOSO LABORAL
BAJO LA NORMA NTC-6047 SE ESTÁ REALIZANDO DIAGNÓSTICO DE

INSTALACIONES EN CUANTO ACCESABILIDAD DE PERSONAS EN
SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD. TANTO EL ACCESO A LAS
SUBDIRECCIÓN DE CONTRATACIÓN INSTALACIONES COMO LAS VÍAS DE CIRCULACIÓN PEATONAL
Presidencia de la Y SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN COMO VEHICULAR SE ENCUENTRAN SEÑALIZADAS Y PARA LOS
Sí CASOS ESPECÍFICOS DEMARCADAS. EN EL CASO DE LAS ZONAS DE
República
FÍSICOS ESTACIONAMIENTO VEHICULAR PARA PERSONAS CON LIMITACIÓN
SE DEMARCÓ Y SEÑALIZÓ LOS SITIOS PARA DOS (2) SITIOS DE
PARQUEO EN EL PRIMER NIVEL; CON EL SÍMBOLO GRÁFICO DE
ACCESIBILIDAD.
Presidencia de la SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO SE CUMPLEN LÍMITES DE EXPOSICIÓN DE CAMPOS

Sí ELECTROMAGNÉTICOS
República
Presidencia de la SE CUMPLE ROTULADO, ETIQUETADO Y ENVASADO DE
Decreto Reglamentario 1609 2002 4 SSST FÍSICOS Y SUBDIRECCIÓN DE Sí SUSTANCIAS PELIGROSAS
HUMANO

Decreto Reglamentario 1609 2002 11 (Apartado A, K, L) SSST DEL TALENTO HUMANO
Sí SE CUENTA CON EL KIT DE DERRAME
República
LA ENTIDAD NO CUENTA CON VEHICULOS DE TRANSPORTE PARA

Presidencia de la MERCANCIAS PELIGROSAS. SINEMBARGO EL PROVEEDOR DE
Decreto Reglamentario 1609 2002 15 (apartado A,B, D) SSST DOCUMENTAL Y RECURSOS Sí TRANSPORTE QUE SEA SELECCIONADO DEBE DAR CUMPLIMIENTO
República FÍSICOS
A LOS LINEAMIENTOS NORMATIVOS SOBRE EL TEMA.
LA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA EN LOS PROCESOS
SUBDIRECCIÓN DE CONTRATACIÓN CONTRACTUALES EXIGE QUE LOS CONTRATISTAS Y
Presidencia de la Y SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN PROVEEDORES DE TRANPORTE, CUENTEN CON UNA PÓLIZA DE
Decreto Reglamentario 1609 2002 53,54,55,56,57 SSST DOCUMENTAL Y RECURSOS
Sí RESPONSABILIDAD CIVIL EXTRACONTRACTUAL QUE AMPARE LOS
República
FÍSICOS DAÑOS PERSONALES Y OTROS RIESGOS POR CAUSA DE UN
ACCIDENTE.
SE AFILIAN A LOS FUNCIONARIOS DE ACUERDO AL NIVEL DE

Sí RIESGO EN EL QUE SE ENCUENTRA CLASIFICADA LA ENTIDAD, DE
República CONFORMIDAD CON LA LEY.
Presidencia de la SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO SE CUENTA CON ASESORES DE LA ARL EN EL SECTOR DE LA

Sí SALUD.
República
LA ENTIDAD HACE LOS DESCUENTOS DE LEY EN LA NÓMINA DE

Presidencia de la SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN DEL PERSONAL Y PAGA TODOS APORTES AL SISTEMA GENERAL DE
Decreto Reglamentario 806 1998 65 SSST TALENTO HUMANO
Sí RIESGOS LABORAL DENTRO DE LA OPORTUNIDAD LEGAL DE
República
ACUERDO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE
LA ENTIDAD HACE LOS DESCUENTOS DE LEY EN LA NÓMINA DE

PERSONAL Y PAGA TODOS APORTES AL SISTEMA INTEGRAL DE
Presidencia de la SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN DEL
Decreto Reglamentario 806 1998 70 SSST TALENTO HUMANO
Sí SEGURIDAD SOCIAL DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
República LA ENTIDAD HA DISPUESTO MECANISMOS VIRTUALES PARA QUE
LOS FUNCIONARIOS ACCEDAN A LOS EXTRACTOS DE PAGO
Presidencia de la SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN DEL LA ENTIDAD CUMPLE CON LAS OBLIGACIONES DERIVADAS DE LA
Decreto Reglamentario 806 1998 80, 81, 83,84 SSST TALENTO HUMANO
Sí SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL
República
EL EDIFICIO ANTIGUO CUENTA CON UN DISEÑO Y REFORZAMIENTO
Presidencia de la SÍSIMICO DEL AÑO 1992 Y ESTÁ EJECUTADO. EL EDIFICIO NUEVO
Decreto Reglamentario 33 1998 Todo SSST DOCUMENTAL Y RECURSOS Sí FUE DISEÑADO Y CONSTRIDO CON LA NORMA SISMICA DE LA
República FÍSICOS
ÉPOCA (DECRETO LEY 1400-84)

Decreto Reglamentario 1543 1997 21 SSST DEL TALENTO HUMANO
República
Presidencia de la SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO LA ENTIDAD LES SUMINISTRA ELEMENTOS DE PROTECCION

Sí PERSONAL A TODOS LOS FUNCIONARIOS QUE LOS REQUIERAN .
República
SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN EDIFICACIONES DESTINADAS A LOS FINES MISIONALES DE LA

Presidencia de la
Decreto Reglamentario 1530 1996 1,2 SSST DOCUMENTAL Y RECURSOS Sí PERSONERÍA DE BOGOTÁ, D.C., COMO ORGANISMO DE CONTROL
República FÍSICOS QUE EJERCE EL MINISTERIO PÚBLICO
SE CUMPLE CON LAS INVESTIGACIONES DE LOS ACCIDENTES DE
Presidencia de la SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO TRABAJO E INVESTIGACIONES DE LAS PRESUNTAS
Sí ENFERMEDADES LABORALES, SE EVIDENCIAN CON LOS
República
REGISTROS DE LAS INVESTIGACIONES.
Presidencia de la SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO SE TIENE IMPLEMENTADO EL SG-SST Y EL PLAN ANUAL TRABAJO

República

Presidencia de la TALENTO HUMANO Y TABLA DE CLASIFICACIÓN DE CATIVIDADES ECONÓMICAS PARA EL
Decreto Reglamentario 1831 1994 Todos SSST SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO
Sí SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES
República
DEL TALENTO HUMANO
SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN DELL SE AFILIAN A TODOS LOS FUNCIONARIOS DE LA ENTIDAD. LOS

Presidencia de la
Decreto Reglamentario 1772 1994 1al 20 SSST TALENTO HUMANO Y Sí CONTRATISTAS QUE ESTAN CLASIFICADO EN RIESGO IV Y V EL
República SUBDIRECCIÓN DE CONTRATACIÓN COSTO LO ASUME LA ENTIDAD.
Presidencia de la SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO SE PROGRAMA ANUALMENTE LA SEMANA DE LA PROMOCIÓN DE LA

Decreto Reglamentario 559 1990 Todo SSST DEL TALENTO HUMANO
Sí SALUD Y LA PREVENCIÓN DE LA ENFERMEDAD.
República
SE TIENE IMPLEMENTADO EL SG-SST Y EL PLAN ANUAL TRABAJO
Presidencia de la 1,10,24,26 SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO
28 al 34
Sí DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. LA ENTIDAD CUENTA
República CON UN COMITÉ PARITARIO DE SST DE CONFORMIDAD CON LA LEY.
SE TIENE IMPLEMENTADO EL SG-SST Y EL PLAN ANUAL TRABAJO

Sí DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. LA ENTIDAD CUENTA
República CON UN COMITÉ PARITARIO DE SST DE CONFORMIDAD CON LA LEY.
Presidencia de la SE PROHIBEN CONDUCTAS POR CONSIDERARSE QUE ATENTAN

Decreto Reglamentario 1608 1978 220 SGA DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Sí CONTRA LA FAUNA SILVESTRE Y SU AMBIENTE.
República
PÚBLICOS Y CONTRATISTAS A LAS ACTIVIDADES LABORALES Y DE
PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE MANERA PRESENCIAL.
LAS ENTIDADES PÚBLICAS DEL ORDEN NACIONAL, DEBERÁN:
1. RETOMAR DE FORMA GRADUAL Y PROGRESIVA EL TRABAJO

PRESENCIAL, PARA LO CUAL A PARTIR DEL MES DE SEPTIEMBRE
DE 2020 LAS ENTIDADES PÚBLICAS DE LA RAMA EJECUTIVA DEL
ORDEN NACIONAL PROCURARÁN PRESTAR SUS SERVICIOS DE
FORMA PRESENCIAL HASTA CON UN 30% DE SUS SERVIDORES Y
CONTRATISTAS, DE TAL MANERA QUE EL 70% RESTANTE CONTINÚE
REALIZANDO TRABAJO EN CASA.
2. ADOPTAR EN LO POSIBLE, Y DE ACUERDO CON LAS
NECESIDADES DEL SERVICIO, HORARIOS FLEXIBLES QUE EVITEN
AGLOMERACIONES EN LAS INSTALACIONES DE LA ENTIDAD Y EN EL
SERVICIO DE TRANSPORTE PÚBLICO.
3. HABILITAR LOS PARQUEADEROS DE LA ENTIDAD PARA QUE LAS
PERSONAS QUE LO DESEEN PUEDAN TRASLADARSE A LA OFICINA
EN BICICLETA Y TENGAN EN DONDE GUARDARLAS. LAS ENTIDADES
QUE CUMPLAN FUNCIONES O ACTIVIDADES ESTRICTAMENTE
Directiva Presidencial 7 2020 Toda SSST DEL TALENTO HUMANO
Sí NECESARIAS PARA PREVENIR, MITIGAR Y ATENDER LA
República EMERGENCIA SANITARIA POR CAUSA DEL NUEVO CORONAVIRUS
COVID-19, O PARA GARANTIZAR EL FUNCIONAMIENTO DE LOS
SERVICIOS DEL ESTADO QUE DEBEN PRESTARSE DE MANERA
PRESENCIAL, NO ESTARÁN SUJETAS A LO SEÑALADO EN EL
NUMERAL 1. LAS ENTIDADES PÚBLICAS DEL ORDEN NACIONAL
DEBERÁN CONTINUAR CON EL CUMPLIMIENTO ESTRICTO DE LOS
PROTOCOLOS DE BIOSEGURIDAD E IMPLEMENTARÁN ACCIONES
PARA EL BIENESTAR DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y
CONTRATISTAS, QUE PERMITAN GARANTIZAR LA PRESTACIÓN DEL
SERVICIO Y, ANTE TODO, PRESERVAR LA VIDA Y LA SALUD EN
CONEXIDAD CON LA VIDA. ' EN IGUAL MEDIDA, EXHORTO A LAS
DEMÁS RAMAS DEL PODER PÚBLICO, A LOS ENTES AUTÓNOMOS, A
LOS ORGANISMOS DE CONTROL YA LAS ENTIDADES
TERRITORIALES A ADOPTAR LAS DIRECTRICES QUE SE IMPARTEN
EN LA PRESENTE DIRECTIVA, PERMITIENDO EL RETORNO A LAS
ACTIVIDADES PRESENCIALES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y
CONTRATISTAS, Y SEGUIR GARANTIZANDO LA PRESTACIÓN DE LOS
SERVICIOS Y EL CUMPLIMIENTO DE FUNCIONES PÚBLICAS, TODO
CON SUJECIÓN A LOS PROTOCOLOS DE BIOSEGURIDAD
ADOPTADOS POR EL MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL.
ENCUENTRE VIGENTE LA EMERGENCIA SANITARIA DECLARADA
POR EL MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL POR CAUSA
DEL CORONAVIRUS COVID-19, PARA LO CUAL RESULTAN
IGUALMENTE PERTINENTES LAS DIRECTRICES IMPARTIDAS
MEDIANTE LA DIRECTIVA PRESIDENCIAL 02 DEL 12 DE MARZO DE
2020.
EN ESTE ORDEN, DURANTE LA VIGENCIA DE LA EMERGENCIA

SANITARIA DECRETADA POR EL MINISTERIO DE SALUD Y
PROTECCIÓN SOCIAL QUE SE EXTENDERÁ HASTA EL MES DE
AGOSTO DEL PRESENTE AÑO, LAS ENTIDADES PÚBLICAS DE LA
RAMA EJECUTIVA DEL ORDEN NACIONAL PROCURARÁN PRESTAR
SUS SERVICIOS PRESENCIALES HASTA CON UN 20% DE SUS
SERVIDORES Y CONTRATISTAS, DE TAL MANERA QUE EL 80%
RESTANTE DEBERÁ REALIZAR TRABAJO EN CASA, SIN QUE SE
AFECTE LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS Y EL CUMPLIMIENTO
DE FUNCIONES PÚBLICAS.
LAS ENTIDADES QUE CUMPLAN FUNCIONES O ACTIVIDADES

ESTRICTAMENTE NECESARIAS PARA PREVENIR, MITIGAR Y
Sí ATENDER LA EMERGENCIA SANITARIA POR CAUSA DE LA PANDEMÍA
República DEL NUEVO CORONAVIRUS COVID-19, O PARA GARANTIZAR EL
FUNCIONAMIENTO DE LOS SERVICIOS DEL ESTADO QUE DEBEN
PRESTARSE DE MANERA PRESENCIAL, NO ESTARÁN SUJETAS A
LOS PORCENTAJES ANTES SEÑALADOS.
DURANTE EL PERÍODO DEL ASILAMIENTO OBLIGATORIO

PREVENTIVO INTELIGENTE, LAS ENTIDADES DEBERÁN DAR
CUMPLIMIENTO ESTRICTO A LOS PROTOCOLOS DE BIOSEGURIDAD,
IMPLEMENTAR ACCIONES PARA EL BIENESTAR DE LOS
SERVIDORES Y CONTRATISTAS Y ADOPTAR HORARIOS FLEXIBLES
PARA QUIENES CUMPLAN FUNCIONES O ACTIVIDADES
PRESENCIALES EN LOS TÉRMINOS ANTES SEÑALADOS, QUE
PERMITAN GARANTIZAR LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO Y ANTE
TODO, PRESERVAR LA VIDA Y LA SALUD EN CONEXIDAD CON LA
VIDA.
EN IGUAL MEDIDA, SE EXHORTA A LAS DEMÁS RAMAS DEL PODER

PÚBLICO, A LOS ENTES AUTÓNOMOS, A LOS ORGANISMOS DE
CONTROL Y VIGILANCIA Y A LAS ENTIDADES TERRITORIALES A
ADOPTAR LAS MEDIDAS QUE PERMITAN PRIORIZAR EL TRABAJO EN
MEDIDAS PARA ATENDER LA CONTINGENCIA GENERADA POR EL

COVID-19, A PARTIR DEL USO DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y LAS TELECOMUNICACIONES – TIC
DIRECTRICES: LA PERSONERÍA DE BOGOTÁ, D.
LOS ORGANISMOS Y ENTIDADES DE LA RAMA EJECUTIVA DEL C., EXPIDIÓ LA RESOLUCIÓN 354
ORDEN NACIONAL DEBERÁN REVISAR LAS CONDICIONES DEL 16 DE MARZO DE 2020
Presidencia de la SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO PARTICULARES DE SALUD DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS, ASÍ ADOPTANDO MEDIDAS
Sí COMO LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES QUE DESARROLLAN, CON
República SANITARIAS Y ACCIONES
EL FIN DE ADOPTAR MECANISMOS QUE PERMITAN SU TRANSITORIAS PARA LA
CUMPLIMIENTO LA CASA. PARA ELLO, SE PODRÁ ACUDIR A LAS PREVENCIÓN Y CONTENCIÓN DEL
TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES, SIN CORONAVIRUS COVID-19 Y
QUE ESTO CONSTITUYA LA MODALIDAD DE TELETRABAJO. MITIGACIÓN DEL RIESGO CON
USO DE HERRAMIENTAS COLABORATIVAS OCASIÓN DE LA SITUACIÓN
EPIDEMIOLÓGICA CAUSADA POR
EL VIRUS.
DEROGA LA RESOLUCIÓN 1231 DE 2016 DEL MINISTERIO DE

SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO TRANSPORTE "POR LA CUAL SE ADOPTA EL DOCUMENTO GUÍA
Resolución 7495 2020 Ministerio de Transporte 1 SSST DEL TALENTO HUMANO
Sí PARA LA EVALUACIÓN DE LOS PLANES ESTRATÉGICOS DE
SEGURIDAD VIAL"
ARTÍCULO 5 DE LA RESOLUCION 0491 DE 2020. SE MODIFICA EL
LITERAL B) DEL NUMERAL 2 DEL ARTÍCULO 5 DE LA RESOLUCIÓN
0491 DE 2020, POR YERRO MECANOGRÁFICO, EL CUAL QUEDA ASÍ:
“( )
B. CONTENIDO DE HIDROCARBURO (CONDENSADO) DE 5
MILIGRAMOS (MG) POR METRO CÚBICO DE AIRE O MENOS;
ARTÍCULO 2. MODIFÍQUESE EL PARÁGRAFO DEL ARTÍCULO 42 DE LA

RESOLUCION 0491 DE 2020. SE MODIFICA EL PARÁGRAFO DEL
ARTÍCULO 42 DE LA RESOLUCIÓN 0491 DE 2020, EL CUAL QUEDA
ASÍ:
“PARÁGRAFO. CONFORME A LOS ARTÍCULOS 8 Y 11 DE LA LEY 1610
DEL 2013, SE PODRÁ DISPONER EL CIERRE TEMPORAL DEFINITIVO
DEL LUGAR DE TRABAJO, CUANDO EXISTAN CONDICIONES QUE
PONGAN EN RIESGO LA VIDA, LA INTEGRIDAD Y LA SEGURIDAD
PERSONAL DE LOS TRABAJADORES, ASÍ COMO LA PARALIZACIÓN O
PROHIBICIÓN INMEDIATA DE TRABAJOS O TAREAS POR
INOBSERVANCIA DE LA NORMATIVIDAD SOBRE PREVENCIÓN DE
RIESGOS LABORALES, DE CONCURRIR RIESGO GRAVE E
INMINENTE PARA LA SEGURIDAD O SALUD DE LOS
TRABAJADORES”.
ARTÍCULO 3. ADICIONESE UN PARAGRAFO AL ARTICULO 30 DE LA

RESOLUCION 041 DE 2020: SE ADICIONA UN PARÁGRAFO AL
ARTICULO 30 DE LA RESOLUCIÓN 0491 DE 2020, SOBRE LOS
CONTENIDOS DE LOS PROGRAMAS DE FORMACIÓN, ASÍ
DEL TALENTO HUMANO
PARÁGRAFO. PARA CUALQUIERA DE LOS PROGRAMAS DE
Resolución 2407 2020 Ministerio de Trabajo 1a6 SSST CONTRACTUAL Sí FORMACIÓN ANTES ENUNCIADOS, SE REALIZARÁN
ACTUALIZACIONES CADA TRES (3) AÑOS, O CUANDO CAMBIE EL
PERSONAL DE ACTIVIDAD O CARGO YIO SE PRESENTE UNA
FÍSICOS
ACTUALIZACIÓN TECNOLÓGICA.
LOS TRABAJADORES DEPENDIENTES E INDEPENDIENTES, ASÍ

COMO A LAS PERSONAS VINCULADAS A TRAVÉS DE UN CONTRATO
DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS, CONTRATOS CIVILES O
COMERCIALES, CON EMPRESAS PÚBLICAS O PRIVADAS, NO
PAGARAN, NI CANCELARAN DICHOS CURSOS O PROGRAMAS DE
CAPACITACIÓN, SON DE CUENTA Y A CARGO EXCLUSIVO DE LAS
EMPRESAS. O CONTRATANTES, ESTÁ PROHIBIDO EXIGIRLO COMO
REQUISITO PREVIO A CUALQUIER CLASE DE CONTRATACIÓN O
VINCULACIÓN LABORAL Y NO PODRÁ SER FINANCIADO, PAGADO O
REALIZADO POR LAS ENTIDADES ADMINISTRADORAS DE RIESGOS
LABORALES.
ARTICULO 4. VIGENCIA DE LA RESOLUCION 0491 DE 2020.

MODIFÍQUESE EL ARTÍCULO 44 DE LA RESOLUCIÓN 0491 DEL 24 DE
FEBRERO DE 2020, EL CUAL QUEDARÁ ASÍ:
ARTÍCULO 44. VIGENCIA. LA RESOLUCIÓN 0491 DE 2020 CON SUS
RESPECTIVAS REFORMAS INICIARA SU VIGENCIA A PARTIR DEL 01
DE AGOSTO DE
PRORROGA 2021; LO CUAL
NUEVAMENTE LA NO EXIME A LOS
EMERGENCIA CONTRATANTES
SANITARIA Y
POR EL
EMPLEADORES
NUEVO DE CONTAR
CORONAVIRUS QUE CON MEDIDAS
CAUSA DE PREVENCIÓN,
LA COVID-19, DE
DECLARADA
PROTECCIÓN Y CONTROL PARA REALIZAR TRABAJO
MEDIANTE RESOLUCIÓN 385 DE 2020 MODIFICADA POR LASEGURO EN
Ministerio de Salud y SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO ESPACIOS CONFINADOS
RESOLUCIÓN 1462 DE 2020. CONFORME A LAS NORMAS EN
Resolución 2230 2020 3 SSST Sí SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO QUE SE ENCUENTREN
Protección Social DEL TALENTO HUMANO
ACTUALMENTE
RESUELVE VIGENTES.LA EMERGENCIA SANITARIA HASTA EL 28
PRORROGAR
DE FEBRERO DE 2020.
ADOPTA PROTOCOLO DE BIOSEGURIDAD PARA EL MANEJO Y

CONTROL DEL RIESGO POR COVID-19 EN EL ESPACIO PÚBLICO,
Ministerio de Salud y SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO
Resolución 1513 2020 1, 2, 3 SSST DEL TALENTO HUMANO
Sí POR PARTE DE PERSONAS, FAMILIAS Y COMUNIDADES.
Protección Social MEDIDAS DE BIOSEGURIDAD AL SALIR Y REGRESAR A LA VIVIENDA
MEDIDAS A TENER EN CUENTA AL USAR TRANSPORTE PÚBLICO
PRÓRROGA EMERGENCIA SANITARIA POR EL NUEVO

CORONAVIRUS QUE CAUSA LA COVID-19, SE MODIFICAN LAS
RESOLUCIONES 385 Y 844 DE 2020.
Resolución 1462 2020 Toda SSST DEL TALENTO HUMANO
Sí RESUELVE PRORROGAR LA EMERGENCIA SANITARIA HASTA EL 30
Protección Social
DE NOVIEMBRE DE 2020 Y ADOPTA MEDIDAS SANITARIAS PARA
PREVENIR Y CONTROLAR LA PROPAGACIÓN DEL COVID-19
POR LOS DIFERENTES MINISTERIOS O DEMÁS AUTORIDADES
ESTATALES EN EL MARCO EL MARCO (SIC) DE LA EMERGENCIA
SANITARIA DECLARADA POR EL MINISTERIO DE SALUD Y
PROTECCIÓN SOCIAL, CON OCASIÓN DE LA PANDEMIA DERIVADA
DEL CORONAVIRUS COVID-19.
PARÁGRAFO. EN LA PLATAFORMA DE REGISTRO DE OFERENTES
PARA EL SERVICIO DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO PARA
TRABAJO SEGURO EN ALTURAS QUE ADMINISTRA LA DIRECCIÓN DE
MOVILIDAD Y FORMACIÓN PARA EL TRABAJO, LOS OFERENTES QUE
DESEEN REACTIVAR SUS ACTIVIDADES DEBERÁN REGISTRAR LAS
RESPECTIVAS AUTORIZACIONES IMPARTIDAS POR LAS ENTIDADES
SEÑALADAS EN EL PRESENTE ARTÍCULO, COMO REQUISITO PREVIO
PARA OFERTAR CAPACITACIONES Y ENTRENAMIENTOS.
ARTÍCULO 4. CAPACITACIÓN VIRTUAL TRANSITORIA PARA EL

COMPONENTE TEÓRICO. DURANTE EL TÉRMINO DE VIGENCIA DE LA
EMERGENCIA SANITARIA DECLARADA POR EL MINISTERIO DE
SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL, LOS COMPONENTES TEÓRICOS DEL
CURSO DE FORMACIÓN PODRÁN SER BRINDADOS DE MANERA
VIRTUAL PARA LOS TRABAJADORES OPERATIVOS. PARA ELLO
DEBERÁN REALIZAR LAS ADECUACIONES NECESARIAS PARA
GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS CONTENIDOS Y LA
INTENSIDAD HORARIA ESTABLECIDOS SEGÚN EL ARTÍCULO 3 DE LA
RESOLUCIÓN 1903 DEL 2013 Y EL ARTÍCULO 19 DE LA RESOLUCIÓN
1178 DEL 2017; CUMPLIENDO LAS SIGUIENTES CONDICIONES
MÍNIMAS:
4.1. ADECUAR UNA PLATAFORMA VIRTUAL QUE PERMITA
SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO INTERACTUAR EN VIVO AL ENTRENADOR CON LAS PERSONAS EN
Resolución 1248 2020 Ministerio del Trabajo Toda SSST DEL TALENTO HUMANO
Sí PROCESO DE FORMACIÓN. ESTA PLATAFORMA DEBERÁ
CONSERVAR REGISTROS DEL CUMPLIMIENTO DEL CIEN POR
CIENTO (100%) DE LAS SESIONES TEÓRICAS DE LOS MÓDULOS DEL
PROGRAMA DE FORMACIÓN APROBADO, ASÍ COMO FECHAS DEL
INGRESO Y SALIDA A CADA UNA DE LAS PERSONAS EN PROCESO
DE FORMACIÓN, EVIDENCIAS DE TAREAS O ACTIVIDADES
DESARROLLADAS POR ESTAS, ENTREGABLES, NOTAS, Y
GRABACIONES DE LAS CLASES. LA LICENCIA, PERMISO O
AUTORIZACIÓN DE USO PÚBLICO DE LA HERRAMIENTA
TECNOLÓGICA DEBE REPORTARSE EN LA PLATAFORMA QUE SE
SEÑALA EN EL PARÁGRAFO DEL ARTÍCULO ANTERIOR.
4.2 EL PROCESO DE CAPACITACIÓN NO PODRÁ EXCEDER EL
MÁXIMO DE PERSONAS PERMITIDO CONFORME A LO ESTABLECIDO
EN EL NUMERAL 7 DEL ARTÍCULO 16 DE LA RESOLUCIÓN 1178 DEL
2017. EL OFERENTE DEBE REALIZAR EL SEGUIMIENTO DEL
PROCESO, DOCUMENTADO Y FIRMADO POR EL SUPERVISOR.
4.3. LA PERSONA EN PROCESO DE FORMACIÓN QUE NO CUMPLA
CON EL 100% DE LAS SESIONES TEÓRICAS VIRTUALES, NO PODRÁ
ASISTIR A LAS SESIONES DE FORMACIÓN PRÁCTICA DE TRABAJO
SEGURO EN ALTURAS.
4.4. ANTES DE INICIAR LA ETAPA PRÁCTICA, TODAS LAS PERSONAS
EN PROCESO DE FORMACIÓN DEBERÁN PRESENTAR Y APROBAR
UN EXAMEN PRESENCIAL DE LA PARTE TEÓRICA DEL PROGRAMA,
CUMPLIENDO
ADOPTA CON EN
UNA MEDIDA LOS PROTOCOLOS
EL MARCO DE BIOSEGURIDAD
DE LA EMERGENCIA SANITARIA
DISPUESTOS
POR COVID-19PARA EL EFECTO.
Ministerio de Salud y ARTÍCULO 5. SE
COMPONENTE PRÁCTICOEVENTOS
EN LA FORMACIÓN DE
Resolución 1003 2020 1 SSST PERSONERÍA DE BOGOTÁ, D. C. No ART. 1° NO PODRÁN HABILITAR DE CARÁCTER
Protección Social TRABAJO EN
PÚBLICO O ALTURAS.
PRIVADO LAQUE
ETAPA PRÁCTICA EN
IMPLIQUEN LOS PROGRAMAS
AGLOMERACIÓN DE
DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO PARA TRABAJADORES
PERSONAS DURANTE EL TÉRMINO DE LA EMERGENCIA SANITARIA.
OPERATIVOS EN BÁSICO OPERATIVO Y NIVEL AVANZADO SE
DEBERÁN REALIZAR DE MANERA PRESENCIAL EN EL ESPACIO
HABILITADO PARA ELLO POR LOS PROVEEDORES DE ESTOS
PROGRAMAS INCLUIDAS LAS UNIDADES VOCACIONALES DE
APRENDIZAJE (UVAES).
PARÁGRAFO. LOS PROVEEDORES DE CAPACITACIÓN Y
PRÓRROGA
ENTRENAMIENTODE LA EMERGENCIA
DE TRABAJO SANITARIA
EN ALTURAS HASTAGARANTIZAR
DEBERÁN EL 31 DE
Resolución 844 2020 Toda SGC DEL TALENTO HUMANO
Sí AGOSTO DE 2020 Y ADOPTA
EL DISTANCIAMIENTO MEDIDAS
SOCIAL SANITARIAS
OBLIGATORIO PARA PREVENIR
DE MÍNIMO DOS (2)
Protección Social Y CONTROLAR LA PROPAGACIÓN DEL COVID-19
METROS AL INTERIOR DE SUS AULAS Y PISTAS DE PRÁCTICA, ASÍ
COMO EL CUMPLIMIENTO DE LAS DEMÁS MEDIDAS ESTABLECIDAS
POR LAS AUTORIDADES COMPETENTES DENTRO DEL MARCO DE LA
EMERGENCIA SANITARIA.
EPS DE REGÍMENES CONTRIBUTIVO Y SUBSIDIADO CON MOVILIDAD
AL CONTRIBUTIVO
ARTÍCULO DEBEN
6. AMPLIACIÓN TEMPORAL REPORTAR
PARA INFORMACIÓN
LA PERMANENCIA EN EL
Ministerio de Salud y SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN DEL
Resolución 741 2020 Toda SSST TALENTO HUMANO
Sí INCAPACIDADES DE ORIGEN COMÚN
REGISTRO DE PROVEEDORES. POR ENFERMEDAD
LAS VISITAS GENERAL
DE SEGUIMIENTO QUE
Protección Social INCLUIDAS LAS DERIVADAS DE DIAGNÓSTICO
DEBA REALIZAR EL ORGANISMO EVALUADOR CONFIRMADO
CONFORME APORLA
COVID-19.
NORMA TÉCNICA DE CALIDAD (NTC) 6072, Y DEL ARTÍCULO 53 DE LA
RESOLUCIÓN 1178 DEL 2017, QUEDARÁN SUSPENDIDAS DURANTE
EL TIEMPO EN QUE NO SEA POSIBLE REALIZARLAS POR LAS
MEDIDAS PREVENTIVAS DE AISLAMIENTO OBLIGATORIO
DISPUESTAS POR EL GOBIERNO NACIONAL.
A LOS CERTIFICADOS DE CALIDAD EN LA NORMA TÉCNICA DE
CALIDAD (NTC) 6072, QUE VENZAN DURANTE LA VIGENCIA DE LA
EMERGENCIA SANITARIA ESTABLECIDA POR EL GOBIERNO
NACIONAL, LE SERÁ APLICADO LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 8
DEL DECRETO 491 DE 2020.
ARTÍCULO 7. INSPECCIÓN, VIGILANCIA Y CONTROL. EL
INCUMPLIMIENTO A LO ESTABLECIDO EN LA PRESENTE
RESOLUCIÓN Y DEMÁS NORMAS QUE LA ADICIONEN, MODIFIQUEN
ART. 3
RESPONSABILIDADES DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE:
- ADOPTAR, ADAPTAR E IMPLEMENTAR LAS NORMAS CONTENIDAS
EN ESTA RESOLUCIÓN.- CAPACITAR A SUS TRABAJADORES Y
CONTRATISTAS, VINCULADOS MEDIANTE CONTRATO DE
PRESTACIÓN DE SERVICIOS O DE OBRA, LAS MEDIDAS INDICADAS
EN ESTE PROTOCOLO.- IMPLEMENTAR LAS ACCIONES QUE
PERMITAN GARANTIZAR LA CONTINUIDAD DE LOS TRABAJADORES
Y LA PROTECCIÓN INTEGRAL DE LOS TRABAJADORES,
CONTRATISTAS
MODIFICA ANEXOS VINCULADOS
TÉCNICOS 1 Y 2 MEDIANTE CONTRATOS
DE LA RESOUCIÓN DE
2388 DE 2016
Ministerio de Salud y SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN DEL
Sí PRESTACIÓN DE SERVICIOS
. ENTRE OTROS: GLOSARIOO DE
PILAOBRA Y DEMÁS PERSONAS
Y APORTES QUE
DE SEGURIDAD
Protección Social ESTÉN PRESENTES
SOCIAL DE ACTIVOS. EN LAS INSTALACIONES O LUGARES DE
TRABAJO.- ADOPTAR MEDIDAS DE CONTROL ADMINISTRATIVO
PARA LA REDUCCIÓN DE LA EXPOSICIÓN, TALES COMO LA
FLEXIBILIZACIÓN DE TURNOS Y HORARIOS DE TRABAJO, ASÍ COMO
PROPICIAR EL TRABAJO REMOTO O TRABAJO EN CASA.- REPORTAR
A LA EPS Y A LA ARL CORRESPONDIENTE LOS CASOS
SOSPECHOSOS Y CONFIRMADOS DE COVID-19.- INCORPORAR EN
LOS CANALES OFICIALES DE COMUNICACIÓN Y PUNTOS DE
ATENCIÓN LA INFORMACIÓN SOBRE LA ENFERMEDAD, CON EL FIN
DE DARLA A CONOCER A SUS TRABAJADORES, CONTRATISTAS
VINCULADOS MEDIANTE CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
O DE OBRA Y COMUNIDAD EN GENERAL.- APOYARSE EN LA ARL EN
LA PERSONERÍA
MATERIA DE IDENTIFICACIÓN, VALORACIÓN DEL RIESGO Y EN
DE BOGOTÁ, D. C.
CONJUNTO CON LAS EPS EN LO RELACIONADO CON LAS
EXPIDIÓ LA
ACTIVIDADES DE PROMOCIÓN DE LA SALUD Y PREVENCIÓN DE LA
RESOLUCIÓN 415
ENFERMEDAD.- PROVEER A LOS EMPLEADOS LOS ELEMENTOS DE
DEL 6 DE MAYO DE
PROTECCIÓN PERSONAL QUE DEBAN UTILIZARSE PARA EL
2020, MEDIANTE
CUMPLIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES LABORALES QUE
LA CUAL SE
DESARROLLE PARA EL EMPLEADOR.
ADOPTA EL
- PROMOVER ANTE SUS TRABAJADORES Y CONTRATISTAS QUE
PROTOCOLO
TENGAN CELULARES INTELIGENTES EL USO DE LA APLICACIÓN
PARA PREVENIR
CORONAPP PARA REGISTRAR EN ELLA SU ESTADO DE SALUD.
LA PROPAGACIÓN
RESPONSABILIDADES DEL TRABAJADOR, CONTRATISTA,
Ministerio de Salud y SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO DEL COVID-19 EN
Resolución 666 2020 3.4 SSST DEL TALENTO HUMANO
Sí COOPERADO O AFILIADO PARTÍCIPE:
LA PERSONERÍA
Protección Social - CUMPLIR LOS PROTOCOLOS DE BIOSEGURIDAD ADOPTADOS Y
DE BOGOTÁ, D. C.,
ADAPTADOS POR EL EMPLEADOR O CONTRATANTE DURANTE EL
QUE SE
TIEMPO QUE PERMANEZCA EN LAS INSTALACIONES DE SU
ENCUENTRA
EMPRESA O LUGAR DE TRABAJO Y EN EL EJERCICIO DE LAS
PUBLICADO EN LA
LABORES QUE ESTA LE DESIGNE.
INTRANET: MIPG -
- REPORTAR AL EMPLEADOR O CONTRATANTE CUALQUIER CASO
MAPA DE
DE CONTAGIO QUE SE LLEGASE A PRESENTAR EN SU LUGAR DE
PROCESOS 08:
TRABAJO O SU FAMILIA, PARA QUE SE ADOPTEN LAS MEDIDAS
GESTIÓN DEL
CORRESPONDIENTES.
TALENTO HUMANO
- ADOPTAR LAS MEDIDAS DE CUIDADO DE SU SALUD Y REPORTAR
– PROTOCOLO PC:
AL EMPLEADOR O CONTRATANTE LAS ALTERACIONES DE SU
08-PC-03.
ESTADO DE SALUD, ESPECIALMENTE LAS RELACIONADAS CON
SÍNTOMAS DE ENFERMEDAD RESPIRATORIA Y REPORTAR EN
CORONAPP.
EL PROTOCOLO DEL MINISTERIO DE SALUD INDICA EL USO
ADECUADO DE TAPABOCAS, LAVADO DE MANOS Y
DISTANCIAMIENTO FÍSICO. ASÍ MISMO HACE ÉNFASIS EN
FORTALECER "LOS PROCESOS DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE
ELEMENTOS E INSUMOS DE USO HABITUAL, SUPERFICIES, EQUIPOS
DE USO FRECUENTE, EL MANEJO DE RESIDUOS PRODUCTO DE LA
ACTIVIDAD O SECTOR, EL ADECUADO USO DE ELEMENTOS DE
PROTECCIÓN PERSONAL (EPP) Y OPTIMIZAR LA VENTILACIÓN DEL
LUGAR Y EL CUMPLIMIENTO DE CONDICIONES HIGIÉNICO
SANITARIAS".
EL USO DE GUANTES ES RECOMENDADO PARA ACTIVIDADES DE
ASEO O MANIPULACIÓN DE RESIDUOS. EL PROTOCOLO ESTABLECE
LINEAMIENTOS PARA EL MANEJO DE RESIDUOS, INTERACCIÓN EN
LOS MOMENTOS DE ALIMENTACIÓN, TRABAJO EN CASA,
INTERACCIÓN CON TERCEROS, DESINFECCIÓN Y
DESPLAZAMIENTOS, ENTRE OTROS. TODOS DE CUMPLIMIENTO
INMEDIATO Y POR EL TIEMPO QUE DURE LA EMERGENCIA
SANITARIA EN EL PAÍS.
ADOPTA PROTOCOLO GENERAL DE BIOSEGURIDAD PARA MITIGAR,
CONTROLAR Y REALIZAR EL ADECUADO MANEJO DE LA PANDEMIA
DEL CORONAVIRUS COVID-19
ART. 1 OBJETO. ADOPTAR EL PROTOCOLO GENERAL DE
BIOSEGURIDAD PARA TODAS LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS,
SOCIALES Y SECTORES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA,
CONTENIDO EN EL ANEXO TÉCNICO. DICHO PROTOCOLO ESTÁ
ORIENTADO A MINIMIZAR LOS FACTORES QUE PUEDAN GENERAR
LA TRANSICIÓN DE LA ENFERMEDAD Y DEBERÁ SER
IMPLEMENTADO POR LOS DESTINATARIOS DEL ESTE ACTO
ADMINISTRATIVO EN EL ÁMBITO DE SUS COMPETENCIAS.
PARÁGRAFO. EL PROTOCOLO QUE SE ADOPTA CON ESTE ACTO
Resolución 666 2020 1.2 SSST DEL TALENTO HUMANO
Sí ADMINISTRATIVO NO APLICA AL SECTOR SALUD.
Protección Social ART. 2 ÁMBITO DE APLICACIÓN
APLICA A EMPLEADORES Y TRABAJADORES DEL SECTOR PÚBLICO
Y PRIVADO; CONTRATANTES Y CONTRATISTAS VINCULADOS
MEDIANTE CONTRATOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS Y ARL
PARÁGRAFO. PARA LA APLICACIÓN DE LOS PROTOCOLOS DE
BIOSEGURIDAD CADA SECTOR, EMPRESA O ENTIDAD DEBERÁ
REALIZAR CON EL APOYO DE SUS ARL LAS ADAPTACIONES
CORRESPONDIENTES A SU ACTIVIDAD, DEFINIENDO LAS
DIFERENTES ESTRATEGIAS QUE GARANTICEN UN
DISTANCIAMIENTO SOCIAL Y ADECUADOS PROCESOS DE HIGIENE Y
PROTECCIÓN EN EL TRABAJO.
SE ADOPTAN MEDIDAS PREVENTIVAS PARA EL CONTROL

Resolución 408 2020 Todos SSST DEL TALENTO HUMANO
Sí SANITARIO DE PASAJEROS PROVINIENTES DEL EXTRANJERO POR
Protección Social VÍA AÉREA, A CAUSA DEL COVID2019: AISLAMIENTO POR 14 DÍAS
SECRETARÍA
GENERAL DE LA
ENTIDAD EMITIÓ
UNA SERIE DE
MEDIDAS Y
RECOMENDACION
ES PARA SER
OBSERVADAS POR
LOS
FUNCIONARIOS Y
CONTRATISTAS
DE LA ENTIDAD
PARA PREVENIR
LA ENFERMEDAD
RESPIRATORIA.
DECLARA LA EMERGENCIA SANITARIA POR CAUSA DEL
CORONAVIRUS COVID-19 Y SE ADOPTAN MEDIDAS PARA HACER POR MEDIO DE LA
FRENTE AL VIRUS CIRCULAR 003 DEL
ARTÍCULO 1 DECLARATORIA DE EMERGENCIA SANITARIA. 10 DE MARZO DE
DECLÁRASE LA EMERGENCIA SANITARIA EN TODO EL TERRITORIO 2020, DE LA
Ministerio de Salud y SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO NACIONAL HASTA EL 30 DE MAYO DE 2020. DICHA DECLARATORIA PERSONERA
Sí PODRÁ FINALIZAR ANTES DE LA FECHA AQUÍ SEÑALADA O CUANDO DISTRITAL (E) SE
Protección Social
DESAPAREZCAN LAS CAUSAS QUE LE DIERON ORIGEN O, SI ESTAS DECIDIÓ
PERSISTEN O SE INCREMENTAN, PODRÁ SER PRORROGADA. SUSPENDER
ADOPTA MEDIDAS SANITARIAS Y DE AISLAMIENTO A VIAJEROS TODO ACTO QUE
PROVENIENTES DE OTROS PAISES Y CULTURA DE PREVENCIÓN IMPLICARA LA
PARTICIPACIÓN
MASIVA DE
SERVIDORES Y
CONTRATISTAS,
SE HACEN
RECOMENDACION
ES DE LAVADO DE
MANOS,
COMPORTAMIENT
OS PERSONALES
Y SOCIALES,
ENTRE OTROS Y
MODIFICAMOS EL
HORARIO.
SE ADOPTAN MEDIDAS PREVENTIVAS SANITARIAS EN EL PAIS, POR

Ministerio de Salud y SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO CAUSA DEL CORONAVIRUS COVID2019: AISLAMIENTO DE
Resolución 380 2020 1 SSST DEL TALENTO HUMANO
Sí PERSONAS QUE INGRESEN AL PAIS DE ITALIA, FRANCIA, ESPAÑA Y
Protección Social
CHINA
DOCUMENTAL Y RECURSOS REQUISITOS MÍNIMOS DE SEGURIDAD PARA EL DESARROLLO DE
Resolución 491 2020 Ministerio del Trabajo Todos SSST FÍSICOS
Sí TRABAJO EN ESPACIOS CONFINADOS
DEL TALENTO HUMANO
LINEAMIENTOS TRABAJO EN CASA:

. ASPECTOS EN MATERIA DE RELACIONES LABORALES.
. ASPECTOS EN MATERIA DE JORNADA DE TRABAJO
Resolución 41 2020 Ministerio del Trabajo Toda SSST DEL TALENTO HUMANO
Sí . ARMONIZACIÓN DE LA VIDA LABORAL CON LA VIDA PERSONAL Y
FAMILIAR.
. ASPECTOS EN MATERIA DE RIESGOS LABORALES.
DEL TALENTO HUMANO
Ministerio de Salud y MECANISMO PARA EL REPORTE DE INFORMACIÓN DE LA ATENCIÓN
Resolución 311 2020 Todos SSST SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN Sí EN SALUD A VÍCTIMAS DE ACCIDENTES DE TRÁNSITO.
Protección Social DOCUMENTAL Y RECURSOS
FÍSICOS
LINEAMIENTOS EN SST EN PROCESOS DE GENERACIÓN,
Resolución 5018 2019 Ministerio del Trabajo Todos SSST SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN Sí TRANSMISIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DE ENERGÍA ELÉCTRICA.
DOCUMENTAL Y RECURSOS PERIODO DE TRANSICIÓN PARA IMPLEMENTACIÓ: 12 MESES.
FÍSICOS
LA ENTIDAD DARÁ CUMPLIMIENTO A LA NORMA EN LA APLICACIÓN

DE LA BATERÍA DE INSTRUMENTOS PARA LA EVALUACIÓN DE
SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL, LA GUÍA TÉCNICA GENERAL
Resolución 2404 2019 Ministerio del Trabajo Todos SSST DEL TALENTO HUMANO
Sí PARA LA PROMOCIÓN, PREVENCIÓN E INTERVENCIÓN DE LOS
FACTORES PSICOSOCIALES Y SUS EFECTOS EN LA POBLACIÓN
TRABAJADORA Y SUS PROTOCOLOS ESPECÍFICOS.
Resolución 2184 2019 Ministerio de Ambiente Todos SSST DOCUMENTAL Y RECURSOS Sí USO RACIONAL DE BOLSAS PLÁSCTICAS - RESIDUOS SÓLIDOS.
FÍSICOS
SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN LA ENTIDAD CUMPLIÓ ESTA DISPOSICIÓN INSTALANDO CINTAS
Resolución 1572 2019 Ministerio de Transporte Todos SSST DOCUMENTAL Y RECURSOS Sí RETROREFLECTIVAS A LOS VEHÍCULOS CON CAPACIDAD MAYOR A
FÍSICOS 9 PASAJEROS INCLUIDO EL CONDUCTOR.
SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN EN EL MOMENTO DE ADQUIRIR CASCOS PARA MOTOCICLETAS LA
Resolución 1080 2019 Ministerio de Transporte Todos SSST DOCUMENTAL Y RECURSOS Sí ENTIDAD ATENDERÁ EL REGLAMENTO TÉCNICO PARA LOS CASCOS
FÍSICOS PROTECTORES PARA EL USO DE MOTOCICLETAS
Resolución 312 2019 Ministerio del Trabajo 1, 2, 16, 17, 18, 19 SSST DEL TALENTO HUMANO
Sí CUMPLIMIENTO DE ESTÁNDARES MÍNIMOS DEL SG-SST 86%
Resolución 312 2019 Ministerio del Trabajo 20, 21, 22 SSST DEL TALENTO HUMANO
23, 24, 25, 26, 27, 28,

Resolución 312 2019 Ministerio del Trabajo 29, 30, 31, 34, 35, 36 y SSST DEL TALENTO HUMANO
37
Resolución 312 2019 Ministerio del Trabajo 26, 27, 28 SSST DEL TALENTO HUMANO
Resolución 312 2019 Ministerio del Trabajo 29, 30 SSST DEL TALENTO HUMANO
Resolución 312 2019 Ministerio del Trabajo 31, 34, 35, 36 y 37 SSST DEL TALENTO HUMANO

Sí REPORTE INFORMACIÓN VIH-SIDA CUENTA DE ALTO COSTO
Protección Social
Ministerio de Salud y SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO ADOPTA POLÍTICA INTEGRAL PARA LA PREVENCIÓN Y ATENCIÓN
Resolución 89 2019 1y2 SSST DEL TALENTO HUMANO
Sí DEL CONSUMO DE SPA
Protección Social

Resolución 4886 2018 1y2 SSST DEL TALENTO HUMANO
Sí LA POLÍTICA NACIONAL DE SALUD MENTAL
Protección Social
LA ENTIDAD ADECUÓ Y DOTÓ LAS SALAS AMIGAS DE LA FAMILIA
Resolución 2423 2018 Ministerio del Trabajo 1y2 SSST DOCUMENTAL Y RECURSOS Sí LACTANTE, BAJO LOS PARÁMETROS DE ESTA NORMA.
FÍSICOS
Resolución 2423 2018 Ministerio del Trabajo 4 SSST DOCUMENTAL Y RECURSOS Sí LACTANTE.
FÍSICOS
Resolución 2423 2018 Ministerio de Salud 5y6 SSST DOCUMENTAL Y RECURSOS Sí LACTANTE, BAJO LOS PARÁMETROS DE ESTA NORMA.
FÍSICOS
LA ENTIDAD EN LOS CORRESPONDIENTES PROCESOS
DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y
Resolución 2021 2018 Ministerio del Trabajo 2 SSST FINANCIERA
Sí CONTRACTUALES CUMPLIRÍA LAS NORMAS DE INTERMEDIACIÓN
LABORAL.
LA ENTIDAD EN LOS CORRESPONDIENTES PROCESOS
DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y
Resolución 2021 2018 Ministerio del Trabajo 5 SSST FINANCIERA
Sí CONTRACTUALES CUMPLIRÍA LAS NORMAS DE INTERMEDIACIÓN
LABORAL.
MODIFICACIÓN RESOLUCIÓN 1409 DE 2012: REQUISITOS TÉCNICOS
SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO Y DE SEGURIDAD PARA LOS PROVEEDORES DEL SERVICIO DE
Resolución 1178 2017 Ministerio del Trabjo Todos SSST DEL TALENTO HUMANO
Sí CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO EN PROTECCIÓN CONTRA
CAIDAS EN TRABAJO EN ALTURAS.
Ministerio de Salud y SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO LA PERSONERÍA DISTRITAL TIENE ASIENTO EN LA SALA DE CRISIS
Sí DEL NIVEL DISTRITAL
proteccion social
TANTO LA BRIGADA DE EMERGENCIAS COMO EMPLEADOS Y

Ministerio de Salud y SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO CONTRATISTAS ESTÁN EN CAPACIDAD DE SER PRIMER
Sí RESPONDIENTE YA QUE RELIZARON EL CURSO VIRTUAL DE PRIMER
proteccion social
RESPONDIENTE ENTRE DICIEMBRE DE 2018 Y ENERO DE 2019
Ministerio de Salud y SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO EN CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS LEGALES LA ENTIDAD NO

Resolución 839 2017 1-Jan SSST DEL TALENTO HUMANO
Sí CONSERVA HISTORIAS CLÍNICAS DE SUS EMPLEADOS.
proteccion social

proteccion social
proteccion social
proteccion social
proteccion social

proteccion social
Resolución 4927 2016 Ministerio de Trabajo 4 SSST DEL TALENTO HUMANO
Sí CURSO VIRTUAL EN EL SG-SST 50 HORAS
LA ENTIDAD IMPLEMENTÓ EL SG-SST Y DENTRO DEL MISMO TIENE

Sí DEFINIDO LAS RESPONSABILIDADES DEL SG-SST A TRAVÉS DE LA
RESOLUCIÓN INTERNA 480 DE 2018.
LA ENTIDAD CON LA ASESORIA DE LA ARL, HA VENIDO
SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO CAPACITANDO A LOS FUNCIONARIOS CON RESPOSABILIDADES EN
Sí EL SG-SST, INCLUIDOS LOS MIEMBROS DEL COPASST, EN MATERIA
DE SST
Sí ACTUALIZACIÓN CURSO VIRTUAL SST
Ministerio de Salud y SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN DEL UNIFICA LAS REGLAS PARA EL RECAUDO DE APORTES AL SISTEMA
Sí DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL Y PARAFISCALES
Protección Social
DEL TALENTO HUMANO
Ministerios de Ambiente y SUBROGA TABLAS DE LA RESOL. 789 DE 2016 (CALIDAD DE LAS
Resolución 789 2016 3, 4 SSST SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN Sí GASOLINAS COLOMBIANAS)
de Minas DOCUMENTAL Y RECURSOS
FÍSICOS
1 (modifica Art. 3
SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO SE CUMPLE EN CASOS DE ACCIDENTES DE TRABAJO O
Resolución 2851 2015 Ministerio de Trabajo Resolución 156 de SSST DEL TALENTO HUMANO
Sí ENFERMEDADES LABORALES, CON LOS REPORTES RESPECTIVOS.
2005)
Instituto Nacional de
Resolución 181 2015 Medicina Legal y Ciencias Todos SSST DEL TALENTO HUMANO
Sí LA ENTIDAD CONTRATA CON UNA IPS PRUEBAS DE ALCOHOLEMIA
Forenses
Resolución 9 0795 2014 Ministerio de Minas Todos SSST DOCUMENTAL Y RECURSOS Sí CORRIGE YERROS RESOLUCIÓN 9 0708 DE 2013 - RETIE
FÍSICOS
SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO ADOPTA PLAN NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Sí 2013-2021
SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO MODIFICA RESOLUCIÓN 1409 DE 2012 SOBRE TRABAJO EN

Sí ALTURAS: COORDINACIÓN, CERTIFICACIÓN.
EXPIDE GUÍA METODOLÓGICA PARA LA ELABORACIÓN DEL P. E. S.
Resolución 1565 2014 Ministerio de Transporte 1, 2 SSST FÍSICOS Sí V.
DEL TALENTO HUMANO
SE CUENTA CON UN GRUPO DE BRIGADISTAS Y RECIBEN

UAE Dirección Nacional SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO
Resolución 256 2014 Todos SSST Sí CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO MENSUALMENTE DE ACUERDO
de Bomberos DEL TALENTO HUMANO
AL PLAN DE TRABAJO ESTABLECIDO CON LA ARL.
MODOFICA RESOLUCIÓN 1409 DE 2012 SOBRE TRABAJO EN
Resolución 1903 2013 Ministerio del Trabajo Todos SSST DOCUMENTAL Y RECURSOS Sí ALTURAS
FÍSICOS
REGLAMENTO TÉCNICO DE INSTALACIONES ELÉCTRICAS RETIE- EN
SUBDIRECCIÓN DEGESTIÓN LAS REMODELACIONES DE LOS EDIFICIOS NUEVO Y ANTIGUO SE
Ministerio de Minas y
Resolución 90708 2013 1, Anexo 2 SSST DOCUMENTAL Y RECURSOS Sí ESTABLECIÓ COMO OBLIGACIÓN DE LOS CONTRATISTAS, QUE
Energía FÍSICOS TODAS LAS INSTALACIONES ELECTRICAS CUMPLIERAN CON EL
RETIE Y SE SOLICITÓ CERTIFICACIÓN.
REGLAMENTO TÉCNICO DE INSTALACIONES ELÉCTRICAS RETIE- EN

SUBDIRECCIÓN DEGESTIÓN LAS REMODELACIONES DE LOS EDIFICIOS NUEVO Y ANTIGUO SE
Ministerio de Minas y
Resolución 90708 2013 Anexo 2 SSST DOCUMENTAL Y RECURSOS Sí ESTABLECIÓ COMO OBLIGACIÓN DE LOS CONTRATISTAS, QUE
Energía FÍSICOS TODAS LAS INSTALACIONES ELECTRICAS CUMPLIERAN CON EL
RETIE Y SE SOLICITÓ CERTIFICACIÓN.
DOCUMENTAL Y RECURSOS SE CUMPLE CERTIFICADO DE APTITUD FÍSICA, MENTAL Y DE
Resolución 12336 2012 Ministerio de Transporte 12 y 15 SSST FÍSICOS Sí COORDINACIÓN MOTRIZ CONDUCTORES (CENTROS DE
SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO RECONOCIMIENTO HABILITADOS POR MINTRANSPORTE)
DEL TALENTO HUMANO
REGLAMENTA PROCEDIMIENTO, REQUISITOS PARA

Ministerio de Salud y SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO OTORGAMIENTO Y RENOVACIÓN DE LICENCIAS DE SALUD
Resolución 4502 2012 2, 3, 5, 6 y Anexo 3 SSST DEL TALENTO HUMANO
Sí OCUPACIONAL: LOS PROFESIONALES QUE PRESTAN SERVICIOS EN
Protección Social
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CUENTAN CON LICENCIAS.
SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN DEL TRABAJO EN ALTURAS: PROTECCIÓN CONTRA CAIDAS EN TRABAJO

Resolución 1409 2012 Ministerio del Trabajo Todos SSST TALENTO HUMANO
Sí EN ALTURAS.
ENTIDAD. ESTE COMITÉ SE
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO SE CUENTA CON EL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL ENCARGA DE CONOCER DE LAS
Resolución 1356 2012 Ministerio del Trabajo Todos SSST Y SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO Sí CONFORMADO BAJO RES. INTERNA No 417 DE 2017, EL CUAL PRESUNTAS CONDUCTAS DE
DEL TALENTO HUMANO REALIZA SENSIBILACION SOBRE EL TEMA ACOSO LABORAL Y DARLES EL
TRAMITE CONFORME A LA LEY.
VEZ AL MES Y ATIENDE TODAS
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO SE CUENTA CON EL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL LAS QUEJAS RELACIONADAS CON
Resolución 652 2012 Ministerio del Trabajo Todos SSST Y SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO Sí CONFORMADO BAJO RES. INTERNA No 411 DE 2019, EL CUAL POSBLES CONDUCTAS
DEL TALENTO HUMANO REALIZA SENSIBILACION SOBRE EL TEMA CONSTITUTIVAS DE ACOSO
LABORAL.
LOS FUNCIONARIOS DE LA ENTIDAD SE ENCUENTRAN AFILIADOS AL
Resolución 661 2011 Min Protección Social Todos SSST DEL TALENTO HUMANO
Sí SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES Y SUS APORTES SE
REALIZAN CONFORME A LAS NORMAS JURÍDICAS.
DEL TALENTO HUMANO REQUISITOS PARA LA GESTIÓN AMBIENTAL INTEGRAL DE EQUIPOS
Ministerio de Medio
Resolución 222 2011 Todos SSST SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN Sí Y DESECHOS QUE CONSISTEN, CONTIENEN O ESTÁN
Ambiente DOCUMENTAL Y RECURSOS CONTAMINADOS CON BIFENILOS POLICROMADOS (PCB).
FÍSICOS
Ministerio del Medio MODIFICA PROTOCOLO DE MONITOREO Y SEGUIMIENTO DE

Resolución 2154 2010 Todos SGA DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Sí CALIDAD DEL AIRE ADOPTADO POR LA RESOLUCIÓN 650 DE 2010)
Ambiente
DEL TALENTO HUMANO
Ministerio del Medio OBLIGACIONES DE CONSUMIDORES DE BOMBILLAS. OBLIGACIONES
Resolución 1511 2010 16, 20 SSST SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN Sí CONSUMIDORES Y PROHIBICIONES.
Ambiente DOCUMENTAL Y RECURSOS
FÍSICOS
OBLIGACIONES DE CONSUMIDORES: RETORNAR O ENTREGAR LAS
DEL TALENTO HUMANO
Ministerio del Medio LLANTAS USADAS A TRAVÉS DE PUNTOS DE RECOLECCIÓN O
Resolución 1457 2010 16, 20 SSST SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN Sí MECANISMOS EQUIVALENTES ESTABLECIDOS POR LOS
PRODUCTORS Y SEGUIR INSTRUCCIONES DE MANEJO SEGURO
FÍSICOS
OBLIGACIONES DE CONSUMIDORES DE PILAS Y/O ACUMULADORES.
DEL TALENTO HUMANO
Ministerio de Mediuo RETORNARLOS A TRAVÉS DE RECOLECCIÓN O MECANISMOS
Resolución 1297 2010 16, 20 SSST SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN Sí EQUIVALENTES ESTABLECIDOS POR LOS PRODUCTORES Y SEGUIR
INSTRUCCIONES DE MANEJO SEGURO.
FÍSICOS
Ministerio de Mediuo ADOPTA PROTOCOLO PARA EL MONITOREO Y SEGUIMIENTO DE

Resolución 650 2010 Todos SGA Dirección de Planeación Sí CALIDAD DEL AIRE (RESOL 2154 DE 2010 MODIFICA PROTOCOLO).
Ambiente
EVALUACIONES POST
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO LAS EVALUACIONES MÉDICAS OCUPACIONALES SE REALIZAN POR INCAPACIDAD Y LAS
Ministerio de la
Resolución 1918 2009 1 SSST Y SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO Sí LA IPS CONTRATADA Y EL COSTO DE LAS MISMAS LO ASUME LA OCUPACIONALES DE ACUERDO
Protección Social DEL TALENTO HUMANO ENTIDAD. CON LOS CRONOGRAMAS DEL SG
SST.
Ministerio de protección SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO SE REALIZA MEDICIÓN DE LA BATERIA EN RIESGO PSICOSOCIAL

social

social

social
Ministerio de protección SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO SE REALIZA MEDICIÓN DE LA BATERIA EN RIESGO

Sí
social PSICOSOCIAL CON LA PERIODICIDAD LEGAL
ESTABLECIÓ MECANISMOS DE
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO SE CUENTA CON EL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL PREVENCIÓN PARA SUPERAR
Ministerio de protección LAS CONDUCTAS DE ACOSO
Resolución 2646 2008 14 SSST Y SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO Sí CONFORMADO BAJO RES. INTERNA No 417 DE 2017, EL CUAL
social DEL TALENTO HUMANO REALIZA SENSIBILACION SOBRE EL TEMA LABORAL EN LA PERSONERÍA DE
BOGOTÁ, D.C.

social
LA ENTIDAD CUENTA CON LA POLITICA DE PREVENCIÓN DE
ALCOHOLISMO, TABAQUISMO Y DROGADICCIÓN, DEBIDAMENTE
Ministerio de protección SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO DOCUMENTADA Y SOPORTADA EN EL SG-SST Y EL PLAN
Resolución 1956 2008 2,3,4 SSST DEL TALENTO HUMANO
Sí ESTRATÉGICO DE SEGURIDAD VIAL. ADICIONALMENTE A TRAVÉS
social
DE AVISOS UBICADOS EN DIFERENTES DEPENDENCIAS LA
PROHIBICIÓN DE CONSUMO DE TABACO.

Sí DEROGA RESOL. 1157 de 2008 (REGISTRO COPASSO)
Protección Social
SE ADOPTAN GUIAS DE ATENCIÓN INTEGRAL EN SALUD

OCUPACIONAL BASADAS EN LA EVIDENCIA PARA ASMA
Sí OCUPACIONAL, TRABAJADORES EXPUESTOS AL BENCENO,
Protección Social PLAGUICIDAS INHIBIDORES DE LA COLINESTERASA, DERMATITIS DE
CONTACTO Y CÁNCER PULMONAR.
SE TIENE ESTABLECIDO UN PROGRAMA DE RIESGO BIOMECANICO,
Resolución 2844 2007 Min. Protección Social 1 SSST DEL TALENTO HUMANO
Sí DONDE SE ESTABLECEN PARAMETROS PARA LEVANTAMIENTO
CARGA Y SE REALIZAN CAPACITACIONES..
SE TIENE CONTRATADA UNA IPS PARA REALIZAR LAS
EVALUACIONES MEDICAS OCUPACIONALES, EL CUAL CUMPLE CON
Resolución 2346 2007 Min Protección Social Todos SSST Y SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO Sí TODOS LOS REQUERIMIENTOS ESTABLECIDOS EN LA PRESENTE
DEL TALENTO HUMANO
RESOLUCION.
Ministerio de la SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO TRABAJO E INVESTIGACIONES DE LAS PRESUNTAS
Protección Social
Ministerio de la SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO TRABAJO E INVESTIGACIONES DE LAS PRESUNTAS
Protección Social
Ministerio de la SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO INVESTIGACIÓN ACCIDENTES DE TRABAJO TRABAJADORES EN

Sí MISIÓN, ASOCIADO, COOPERADO O INDEPENDIENTE
Protección Social
EN EL FORMATO NORMALIZADO Y VIGENTE ESTÁN
Ministerio de la SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO
Resolución 1401 2007 9,10 SSST DEL TALENTO HUMANO
Sí ESTABLECIDOS LOS LINEAMIENTOS MENCIONADOS SOBRE
Protección Social ACCIDENTALIDAD .
EN EL FORMATO NORMALIZADO ESTÁN ESTABLECIDOS LOS
Ministerio de la SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO
Resolución 1401 2007 11,12 SSST DEL TALENTO HUMANO
Sí LINEAMIENTOS MENCIONADOS Y SE ANALIZAN LAS CAUSAS Y LOS
Protección Social ACTOS QUE CONLLEVARON AL ACCIDENTE.
ESTABLECIÓ MECANISMOS DE
POR SER ENTIDAD DEL ESTADO, NO SE CUENTA CON REGLAMENTO PREVENCIÓN PARA SUPERAR
INTERNO DE TRABAJO; SIN EMBARGO, SE ESTABLECIÓ EL LAS CONDUCTAS DE ACOSO
Resolución 734 2006 Min Protección Social Todos SSST Y SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO Sí PROCEDIMIENTO DE COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL EN CASO LABORAL EN LA PERSONERÍA DE
DEL TALENTO HUMANO
DE QUEJAS DE ACOSO LABORAL. BOGOTÁ, D.C.
TODOS LOS PUESTOS DE TRABAJO CUENTAN CON LUMINARIAS
Resolución 180498 2005 Min Minas y Energía 14 SSST SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN Sí AMIGABLES CON EL AMBIENTE
FÍSICOS
SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN LA ENTIDAD CUENTA CON UNA PLANTA ELÉCTRICA PARA SUPLIR
Resolución 180498 2005 Min Minas y Energía 14 SSST DOCUMENTAL Y RECURSOS Sí SERVICIO DE ENERGÍA ELÉCTRICA EN CASOS DE EMERGENCIA O
FÍSICOS INTERRUPCIONES DEL SERVICIO
LOS NIVELES DE ILUMINACIÓN SE CUMPLEN EN LA MEDIDA EN QUE
Resolución 180498 2005 Min Minas y Energía 14 SSST DOCUMENTAL Y RECURSOS Sí LOS ACCESORIOS INSTALADOS CUMPLEN CON LAS NORMAS RETIE.
FÍSICOS
CORRESPONDE A LA SUBDIRECCIÓN DE CONTRATACIÓN Y A LOS
Ministerio de la protección SUBDIRECCIÓN DE
Resolución 3577 2005 Todos SSST CONTRATACIÓN.
Sí SUPERVISORES DE CONTRATOS VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DEL
social PAGO DE PARAFISCALES
DEL TALENTO HUMANO
Min de Salud y Protección MODIFICA RESOL. 1995 DE 1999 MINSALUD: ARTS. 13 CUSTODIA H.
Resolución 1715 2005 1, 2 SSST SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN Sí C. Y 15 RETENCIÓN Y TIEMPO DE CONSERVACIÓN.
Social DOCUMENTAL Y RECURSOS
FÍSICOS
SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO LA ENTIDAD CUENTA CON LOS FORMATOS DE

Resolución 156 2005 Min Protección Social 3 SSST DEL TALENTO HUMANO
Sí INFORME PROPIOS Y DE LA ARL FUREL Y FURAT
SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO LA ENTIDAD CUENTA CON ASESORIAS DE LA

Sí ADMINISTRADORA DE RIESGOS LABORALES - ARL POSITIVA.
SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO SE REALIZA SEGUIMIENTO AL PLAN DE ACCIÓN COMO RESULTADO

Sí DE LA IVNESTIGACIÓN DEL ACCIDENTE.
TODOS LOS VEHÍCULOS TIENEN CINTURONES DE SEGURIDAD EN

OPTIMO ESTADO Y SE CAPACITA A LOS CONDUCTORES EN
NORMAS DE SEGURIDAD VIAL. EN EL PLAN ESTRATEGICO DE
SEGURIDAD VIAL, COMPONENTE “FORTALECIMIENTO
SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN INSTITUCIONAL” LA PERSONERIA DE BOGOTA, INCLUYÓ UNA
Resolución 19200 2002 Ministerio de transporte 1 SSST DOCUMENTAL Y RECURSOS Sí ACTIVIDAD DE SOCIALIZACION Y DIVULGACION A CONDUCTORES Y
FÍSICOS SERVIDORES PUBLICOS SOBRE EL USO DE CINTURON DE
SEGURIDAD. ASI COMO TAMBIEN SE UBICARON AFICHES EN
PUNTOS ESTRATEGICOS DE LA ENTIDAD EN LOS CUALES SE
SENSIBILIZA SOBRE EL USO OBLIGATORIO DE CINTURONES DE
SEGURIDAD.
SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO ESTABLECE EL DÍA DE LA SALUD EN EL MUNDO DEL TRABAJO: 28

Resolución 166 2001 Ministerio de Trabajo Todos SSST DEL TALENTO HUMANO
Sí DE JULIO
DEL TALENTO HUMANO
DEFINICIÓN DE HISTORIA CLÍNICA- CARACTERÍSITICAS (ARTS. 13 Y
Resolución 1995 1999 Ministerio de Salud 1, 3 SSST SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN Sí 15 MODIFICADOS RESOL. 1715 DE 2005.
FÍSICOS
SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN TODOS LOS VEHÍCULOS TIENEN CINTURONES DE SEGURIDAD EN
Resolución 7733 1997 Ministerio de Transporte Todos SSST DOCUMENTAL Y RECURSOS Sí ÓPTIMO ESTADO Y SE CAPACITA A LOS CONDUCTORES EN
FÍSICOS NORMAS DE SEGURIDAD VIAL.
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO OBLIGACIÓN DEL EMPLEADOR DE INFORMAR RIESGOS A LOS

Ministerio de Trabajo y
Resolución 4050 1994 Todos SSST Y SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO Sí CUALES PUEDEN VERSE LOS TRABAJADORES Y PROHIBICIÓN DE
Protección Social DEL TALENTO HUMANO PRUEBAS DE EMBARAZO.
REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO NO SE SOLICITAN PRUEBAS DE EMBARAZO, SALVO QUE LA DE ALTO RIESGO SE TIENE EN
Resolución 3941 1994 Ministerio de Trabajo 1 SSST Y SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO Sí FUNCIONARIA DEBA REALIZAR ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO DE CUENTA LA MISMA, PARA NO
DEL TALENTO HUMANO CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD JURÍDICA . AFECTAR A LA TRABAJADORA Y
AL BEBÉ.
SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO LA ENTIDAD PROGRAMA LA SEMANA DE LA PROMOCIÓN DE LA

Sí SALUD Y LA PREVENCIÓN DE LA ENFERMEDAD.
Ministerio de protección SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO SE REALIZAN CAMPAÑAS DENTRO DE LAS ACTIVIDADES DE

Resolución 4225 1992 Principios SSST DEL TALENTO HUMANO
Sí ESTILOS DE VIDA Y TRABAJO SALUDABLE
social
LA ENTIDAD CUENTA CON LA POLITICA DE PREVENCIÓN DE

ALCOHOLISMO, TABAQUISMO Y DROGADICCIÓN, DEBIDAMENTE
DOCUMENTADA Y SOPORTADA EN EL SG-SST Y EL PLAN
Ministerio de trabajo y SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO
Sí ESTRATÉGICO DE SEGURIDAD VIAL. ADICIONALMENTE A TRAVÉS
seguridad social DE AFICHES UBICADOS EN DIFERENTES DEPENDENCIAS SE
SENSIBILIZÓ SOBRE EL NO USO DE ALCOHOL, TABAQUISMO Y
DROGAS EN LA CONDUCCION DE VEHICULOS.
SE CUMPLE VALORES LÍMITES PERMISIBLES PARA EXPOSICIÓN
Ministerios de Trabajo y SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO
Sí OCUPACIONAL AL RUIDO, DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN
Seguridad Social y Salud LA LEGISLACIÓN VIGENTE
LA ENTIDAD CUENTA CON UN COMITÉ PARITARIO DE SST DE
Resolución 1016 1989 Min Trabajo 12.13 SSST DEL TALENTO HUMANO
Sí CONFORMIDAD CON LA LEY Y NO ESTÁ OBLIGADA A REGISTRAR
ANTE EL MINISTERIO DE TRABAJO AL COPASST.
Código: 13-FR-06
Versión: Página:
FORMATO MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES 1 2 de 2
Vigente desde:
8-Aug-19
#REF!
INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO DEL FORMATO MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
Antes de diligenciar esta matriz tener en cuenta:

*La matriz de requisitos legales es una herramienta que permite identificar las normas internas y externas vigentes que
regulan los procesos.
*Esta matriz debe ser diligenciada por cada uno de los procesos, organizando las normas por jerarquía y cronológicamente
por fecha de expedición.
*Debe ser actualizada y cargada cada seis meses por el proceso en el micrositio de la Intranet de la Personería de Bogotá
D.C., de acuerdo con los procedimientos establecidos para ello.
*Las fuentes de verificación para la actualización de la matriz deben ser institucionales; páginas web del Senado y/o Alcaldía
Distrital, Gaceta del Congreso y/o Diario Oficial, de acuerdo con la naturaleza del tema.
CAMPO DESCRIPCIÓN
PROCESO: Seleccione de la lista desplegable el Proceso al cual pertenece la matriz de requisitos legales.
FECHA DE ÚLTIMA Corresponde a la fecha en que la matriz de requisitos legales se actualiza debido a cambios en
ACTUALIZACIÓN la normatividad.
Señale el tipo de norma a registrar: Constitución Política de Colombia, ley, decreto ley, decreto,
TIPO DE NORMA:
acuerdo, ordenanza, resolución, convenciones, circular u otra.
NÚMERO: Indique el número que identifica la norma referenciada.
AÑO: Indique el año de expedición de la norma referenciada.
Indique el emisor de la norma referenciada (presidencia, alcaldia, congreso, concejo, entre

EMISOR:
otros).
ARTÍCULO(S) Señale los artículos que aplican al Proceso, en caso de que aplique la totalidad de los artículos,
(APLICACIÓN): escribir la palabra "Todos".
Seleccione de la lista desplegable el Sistema de Gestión al cual pertenece cada norma

SISTEMA DE GESTIÓN:
registrada.

13-FR-06 Matriz de Requisitos Legales SG-SST - Actualizada Febrero 2021 - CLASE

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13-FR-06 Matriz de Requisitos Legales SG-SST - Actualizada Febrero 2021 - CLASE

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“POR MEDIO DE LA CUAL SE DECLARA DE INTERÉS GENERAL LA

MODIFCA Y ADICIONA LEY 1503 DE 2011 SOBRE SEGURIDAD VIAL

ARTÍCULO 1. VERIFICACIÓN DE LOS PLANES ESTRATÉGICOS DE

MODIFICACIÓN CÓDIGOS NAL. DE POLICÍA Y DE INFANCIA Y

SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO SE REALIZA MEDICIÓN DE LA BATERIA EN RIESGO PSICOSOCIAL

SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO SE REALIZA MEDICIÓN DE LA BATERIA EN RIESGO PSICOSOCIAL

SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO SE REALIZA MEDICIÓN DE LA BATERIA EN RIESGO PSICOSOCIAL

POLÍTICA NAL. DE GESTIÓN DEL RIESGO DE DESASTRES. PLAN DE

SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO LA ENTIDAD TIENE IMPLEMENTADO EL SG-SST DANDO

SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO LA ENTIDAD IMPLEMENTÓ EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD

LA ENTIDAD IMPLEMENTÓ EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD

LA ENTIDAD DA ORIENTACIÓN PARA QUE LOS FUNCIONARIOS

SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO PARA LAS ENFERMEDADES CALIFICADAS COMO LABORALES SE

SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO LA ENTIDAD REALIZA APORTES AL SISTEMA GENERAL DE

SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO LA ENTIDAD DA CUMPLIMIENTO A LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS

SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO DENTRO DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

SE TIENE IMPLEMENTADO EL PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD

SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO LA ENTIDAD CUENTA CON LA POLITICA DE PREVENCIÓN DE

TODOS LOS VEHÍCULOS CUENTAN CON LA CERTFICACIÓN DE LA

SE CUENTAN CON LOS PROGRAMAS DE MEDICINA PREVENTIVA EL

SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO LA ENTIDAD CUENTA CON LA POLITICA DE PREVENCIÓN DE

SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO ESTABLECE EL PROCEDIMIENTO SANCIONATORIO AMBIENTAL Y

LA SEÑALIZACIÓN Y DEMARCACIÓN DEL PARQUEADERO CON LOS

SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO MODIFICACIONES AL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN

SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO APRUEBA CONVENIO MARCO DE LA OMS PARA EL CONTROL DEL

SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO PROTECCIÓN A VÍCTIMAS DE SECUESTRO Y SUS FAMILIAS.

LA ENTIDAD TIENE EL REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

LA ENTIDAD NO CUENTA CON VEHÍCULOS DE CARGA. NO

A LA FECHA TODOS LOS VEHÍCULOS CUENTAN CON SEGURO SOAT

LOS CONDUCTORES RECIBEN CAPACITACIÓN EN NORMAS DE

SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO MECANISMOS DE INTEGRACIÓN SOCIAL DE LAS PERSONAS CON

LA ENTIDAD CUENTA CON EL PLAN DE BIENESTAR ANUAL, EN EL

SE REALIZAN EVENTOS DEPORTIVOS, DE RECREACION,

SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO SE SUMINISTRAN LOS EEPP DE ACUERDO A LA MATRIZ DE

LA SUBDIRECCION SOLICITÓ A LOS CONTRATISTAS QUE PROVEEN

PERMANENTEMENTE SE SOCIALIZA LA MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN

CON LA ASESORÍA DE LA ARL, LA ENTIDAD SE ENCUENTRA

SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO TODAS LAS PERSONAS QUE PRESTAN EL SERVICO EN MATERIA DE

SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO SE TIENE IMPLEMENTADO EL SG-SST Y EL PLAN ANUAL TRABAJO

SE CUENTAN CON PROGRAMAS PARA LA CONSERVACION DE LA

SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO SE TIENE IMPLEMENTADO EL SG-SST Y EL PLAN ANUAL TRABAJO

LA ENTIDAD CUENTA CON PISOS DE LAS CARACERÍSTICAS

ALGUNAS DE LAS INSTALACIONES CUENTAN CON ASCENSORES.

CON LA ASESORÍA DE LA ARL, LA ENTIDAD SE ENCUENTRA

LOS EDIFICIOS ANTIGUO Y NUEVO DE LA SEDE PRINCIPAL CUENTAN

SE DA CUMPLIMIENTO A LO ESTABLECIDO DE LA LEY SE REALIZAN

SE CUMPLE DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN LA

LAS ENTIDADES VELARÁN POR PRESTAR LOS SERVICIOS A SU

A TODOS LOS CONDUCTORES EN SU PROCESO DE INGRESO SE

Presidencia de la SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO LA ENTIDAD TIENE CLASIFICADO SUS RIESGOS SEGÚN SU

Presidencia de la SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO LA ENTIDAD TIENE CLASIFICADO SUS RIESGOS SEGÚN SU

Presidencia de la SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO

Presidencia de la SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO SE TIENE ESTABLECIDA LA MATRIZ DE IDENTIFICACION DE

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