Asignatura Datos del alumno Fecha

Otras Actuaciones en Materia Diciembre 15 de

de Prevención 2020

Trabajo: Formación en Excavaciones Oviedo

1. Identifique y describa las necesidades formativas relacionadas con la prevención de

riesgos laborales para cada uno de los puestos de trabajo de la empresa.
Figura 1. Necesidades formativas relacionadas con la prevención de riesgos laborales
para los puestos de trabajo de la empresa Excavaciones Oviedo S.A.
NECESIDADES FORMATIVAS
PUESTO DE TRABAJO
PRI MER CI CLO SEGUNDO CI CLO

FORMACI ON INICI AL CONTENIDOS FORMATI VOS POR OFICI O

Mínimo 8 horas lectivas PARTE COMUN

Conceptos básicos sobre seguridad y salud
Mínimo 14 horas

Técnicas preventivas elementales sobre riesgos

genéricos
Técnicas preventivas

Primeros auxilios y medidas de emergencia Medios auxiliares, equipos y herramientas empleados habitualmente en las obras de
construcción
OPERADORES DE
MAQUI NA DE Derechos y obligaciones Verificación, identificación y vigilancia del lugar de trabajo y su entorno
EXCAVACI ON Interferencia entre actividades
Derechos y obligaciones
Primeros auxilios y medidas de emergencia

CONTENIDO FORMATIVO ESPECI FI CO PARA VEHI CULOS Y

MAQUINARI A DE MOVIMI ENTO DE TIERRAS
Mínimo 6 horas lectivas
Definición de los trabajos
Técnicas preventivas especificas

FORMACI ON INICI AL FORMACION POR PUESTO DE TRABAJO ADMI NISTRATIVOS

Mínimo 8 horas lectivas Mínimo de 20 horas

Conceptos básicos sobre seguridad y salud Definición de los trabajos

Técnicas preventivas elementales sobre riesgos

ADMI NISTRATI VOS Técnicas preventivas
genéricos

Primeros auxilios y medidas de emergencia Medio auxiliares, equipos y herramientas

Verificación, identificación y vigilancia del lugar de trabajo y su entorno
Derechos y obligaciones
Derechos y obligaciones

FORMACI ON INICI AL FORMACION POR PUESTO DE TRABAJO DIRECTIVO DE EMPRESA

Mínimo 8 horas lectivas Mínimo 10 horas lectivas
Conceptos básicos sobre seguridad y salud Integración de la prevención en la gestión de la empresa
Técnicas preventivas elementales sobre riesgos
Obligaciones y responsabilidades
genéricos
GERENTE/DIRECTOR
Primeros auxilios y medidas de emergencia Organización y planificación

Derechos y obligaciones Costes de la accidentalidad y rentabilidad de la prevención

Legislación y normativa básica en prevención

FORMACI ON INICI AL FORMACION POR PUESTO DE TRABAJO MANDOS INTERMEDIOS

Mínimo 8 horas lectivas Mínimo 20 horas lectivas
Conceptos básicos sobre seguridad y salud Integración de la prevención en la producción
Técnicas preventivas elementales sobre riesgos
genéricos Obligaciones y responsabilidades

Primeros auxilios y medidas de emergencia

Los cinco bloques de riesgos. Ordenes de trabajo
COMERCIAL Derechos y obligaciones Tipología de riesgos. Técnicas preventivas
Plan de seguridad y salud
Zonas de riesgos graves y con peligrosidad especifica
Coordinación de las subcontratas
Primeros auxilios y medidas de emergencia
Órganos y figuras participativas

Fuente propia

TEMA 1 – Actividades © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)

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2. Indique y justifique si fuese necesaria la presencia de recursos preventivos en los trabajos

de excavación. En caso afirmativo, defina la formación y competencias que debería tener
dicho recurso preventivo.
En los trabajos de excavación SI ES NECESARIO la presencia de Recursos Preventivos pues
así lo establece el artículo 32 bis de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de
Riesgos Laborales, la cual indica que el recurso preventivo se hace necesario cuando se
realicen actividades realicen actividades o procesos peligrosos o con riesgos especiales como
lo son las actividades en obras de construcción, excavación, movimientos de tierras y túneles.
Además, cuando los riesgos puedan verse agravados en el desarrollo de la actividad por la
concurrencia de operaciones diversas que se desarrollan sucesiva o simultáneamente y que
hagan preciso el control de la correcta aplicación de los métodos de trabajo. La formación
mínima que debe disponer el EL RECURSO PREVENTIVO corresponde, como mínimo, a las
funciones del nivel básico.
DURACIÓN mínima de sesenta (60) horas lectivas.
CONTENIDO: Conceptos básicos sobre seguridad y salud, riesgos generales y su prevención,
riesgos específicos y su prevención en el sector de la construcción, elementos básicos de
gestión de la prevención de riesgos y primeros auxilios.
Todo esto complementado con formación teórico y práctica específica sobre los trabajos,
técnicas a desarrollar, normas, riesgos y medidas preventivas a aplicar, en las actividades a
vigilar, que determinaron su presencia.
COMPETENCIAS DEL RECURSO PREVENTIVO
 Vigilar el cumplimiento de las actividades preventivas en relación con los riesgos
derivados de la situación que determine su necesidad para conseguir un adecuado control
de dichos riesgos. Esta vigilancia incluirá: Comprobar la eficacia de las actividades
preventivas previstas en la planificación y la adecuación de tales actividades a los riesgos
que pretenden prevenirse o la aparición de riesgos no previstos y derivados de la
situación que determina la necesidad de la presencia de recursos preventivos.
 Si, como resultado de la vigilancia, se observase un deficiente cumplimiento de las
actividades preventivas, las personas a las que se asigne la presencia: Harán las
indicaciones necesarias para el correcto e inmediato cumplimiento de las actividades
preventivas y deberán poner tales circunstancias en conocimiento del empresario para
que éste adopte las medidas necesarias para corregir las deficiencias observadas si éstas
no hubieran sido aún subsanadas.

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3. Realice un perfil de puesto para ayudar al empresario a buscar un responsable de prevención

de riesgos laborales
PERFIL DE PUESTO DE TRABAJO

EMPRESA: Excavaciones Oviedo SA DEPARTAMENTO: Prevención de riesgos

NOMBRE DEL CARGO: Responsable de prevención de riesgos laborales

CARGO DEL JEFE INMEDIATO: Gerente

FUNCIONES DEL CARGO:

● Liderar la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud acorde a la

normativa legal vigente

● Dirigir y apoyar las diferentes actividades preventivas establecidas

● Promover los comportamientos seguros y la correcta utilización de los equipos de trabajo y

protección, y fomentar el interés y cooperación de los trabajadores en la acción preventiva.

● Promover, en particular, las actuaciones preventivas básicas, tales como el orden, la

limpieza, la señalización y el mantenimiento general, y efectuar su seguimiento y control.

● Colaborar en la evaluación y el control de los riesgos generales y específicos de la empresa,

efectuando visitas al efecto, atención a quejas y sugerencias, registro de datos, y cuantas
funciones análogas sean necesarias.

● Actuar en caso de emergencia y primeros auxilios gestionando las primeras intervenciones

al efecto.

● Canalizar la información de interés en materia preventiva hacia la estructura de la

organización, así como los resultados del desarrollo de la acción preventiva.

● Facilitar la coordinación de las relaciones interdepartamentales a fin de facilitar la

cooperación necesaria y evitar defectos y efectos adversos para la seguridad y salud en el
trabajo.

● Revisar y controlar la documentación referente a la Prevención de Riesgos Laborales

asegurando su disponibilidad.

● Cooperar con los servicios de prevención ajeno a que den lugar

● Establecer una comunicación respetuosa y adecuada con la gerencia para propender a la

mejora continua

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● Otras funciones que la dirección le asigne

FORMACION EXIGIDA: Formación de Nivel Intermedio o Técnico Superior en

Prevención de Riesgos Profesionales.
EXPERIENCIA LABORAL: mínimo dos años de experiencia laboral en el área de la
construcción con personal a su cargo

4. Además de la formación necesaria, ¿qué información general habría que suministrar a

todos los trabajadores de la empresa?

Los trabajadores deben recibir información respecto a:

● Los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores en el trabajo, tanto aquellos que
afecten a la empresa en su conjunto como a cada tipo de puesto de trabajo o función.

● Las medidas y actividades de prevención y protección aplicables a dichos riesgos.

● Las medidas adoptadas en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y

evacuación.

Se informará también sobre los riesgos específicos de cada puesto de trabajo referentes a:

● la utilización de máquinas y equipos de trabajo,

● la exposición a agentes químicos, físicos y biológicos,

● así como de las normas y medidas de prevención y protección aplicadas en cada caso.
También deben ser informados de cualquier cambio o modificación que se produzca en su
puesto de trabajo.

Bibliografía

ESTADO, B. O. (10 de NOVIEMBRE de 1995). BOLETIN OFICIAL DEL ESTADO. Obtenido

de BOLETIN 269 LEY 31 DE 1995 PREVENCION DE RIESGOS LABORALES:
https://www.boe.es/buscar/pdf/1995/BOE-A-1995-24292-consolidado.pdf

ESTADO, B. O. (17 de ENERO de 1997). BOLETIN OFICIAL DEL ESTADO, MINISTERIO

DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES. Obtenido de REAL DECRETO 39/97
REGLAMENTO DE SERVICIOS DE PREVENCION:
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-1853&p=20151010&tn=6

SERVICIOS, C. O. (2017). CONSTRUCCION Y SERVICIOS. Obtenido de VI CONVENIO

GENERAL DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCION 2017-
2021:https://construccionyservicios.ccoo.es/9ca9cbc18cd532c6d7603a2c7d3bbc5100
0072.pdf

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