Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Bases Proceso Cas #017-2021
Bases Proceso Cas #017-2021
BASES
P á g i n a 1 | 13
“Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”
“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia”
I. GENERALIDADES
2. Posiciones: 01 (Uno)
5. Base Legal:
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
d. Decreto Supremo Nº 004-2019-JUS, que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley Nº
27444 – Ley de Procedimiento Administrativo General.
e. Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal correspondiente y sus normas
complementarias
f. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 061-2010-SERVIR/PE y sus modificatorias,
que establece disposiciones para la realización de los procesos de selección en las
entidades de la administración pública.
g. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 0312-2017-SERVIR/PE que Formalizan
aprobación de la Directiva “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de
Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP”
h. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 0313-2017-SERVIR/PE, que aprueba la “Guía
metodológica para el diseño de perfiles de puestos para entidades públicas,
aplicable a regímenes distintos a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil
i. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 0330-2017-SERVIR/PE.
j. Decreto de Urgencia N° 034-2021, que establece medidas para el otorgamiento de la
“Prestación Económica de Protección Social de Emergencia ante la Pandemia del
Coronavirus COVID-19” y del “Subsidio por Incapacidad Temporal para pacientes
Diagnosticados con COVID-19 – Segunda Disposiciones Complementarias Finales.
k. Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
P á g i n a 2 | 13
“Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”
“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia”
REQUISITOS DETALLE
1. Coordinar y dirigir la labor de los especialistas a su cargo de modo tal que se logre las metas
planteadas dentro de los cronogramas establecidos.
2. Realizar el planeamiento y monitoreo permanente para lograr la liquidación, transferencia y
cierre de las inversiones a cargo de la entidad.
3. Emitir opinión técnica que le sea requerida en materia de liquidación, transferencia y cierre
de inversiones.
4. Realizar las coordinaciones necesarias con ejecutores, supervisores, coordinadores de obras
y áreas competentes de la entidad, tendientes a la tramitación y aprobación oportuna de las
liquidaciones dentro del procedimiento y plazos señalados por la normativa de
contrataciones con el Estado.
5. Realizar las coordinaciones necesarias con las unidades orgánicas o instancias competentes
de la operación y mantenimiento de las inversiones a efecto de realizar la transferencia
oportuna de las mismas, una vez se haya realizado la recepción de obras y/o conformidad
de los bienes o servicios referidos a inversiones, según corresponda.
P á g i n a 3 | 13
“Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”
“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia”
6. Realizar los informes técnicos necesarios para que la unidad ejecutora de inversiones
proceda al cierre de los proyectos conforme a la normativa del sistema nacional de
programación multianual y gestión de las inversiones.
7. Las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato o las que correspondan
por norma.
CONDICIONES DETALLE
CONVOCATORIA
P á g i n a 4 | 13
“Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”
“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia”
Del 22 al 26 de
7 Suscripción de Contrato. OAF - Área de Personal
Abril 2021
Del 22 al 26 de
8 Registro de Contrato. OAF - Área de Personal
Abril 2021
El cronograma es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente. En el aviso de
publicación de resultados de cada etapa, se anunciará la fecha y hora de la siguiente actividad. El/la postulante
es responsable de realizar el seguimiento de la publicación de los resultados parciales y finales del presente
proceso de selección.
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán los siguientes puntajes:
PUNT. PUNT.
EVALUACIONES PESO
MIN. MAX.
ETAPA 1.
50% 45 50
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
ETAPA 2.
50% 35 50
ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE TOTAL 100% 80 100
P á g i n a 5 | 13
“Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”
“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia”
2. Documentación Adicional:
La documentación que se sustente en el Sistema de Postulación en Línea de INVERMET,
respecto del Contenido de Hoja de Vida (tales como: I. Datos Personales, II. Estudios realizados
y Cursos y/o Estudios de Especialización y/o Diplomados, III. Experiencia Laboral y Especifica),
deberá cumplir con todos los requisitos mínimos señalados en el Perfil del Puesto, caso
contrario será considerado como NO APTO.
P á g i n a 6 | 13
“Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”
“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia”
4. Otras consideraciones:
El numeral 49.1.2 del Artículo 49° establecido en el Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444,
Ley del Procedimiento Administrativo General, señala que para el caso de documentos
expedidos en idioma diferente al castellano, el/la postulante deberá adjuntar la traducción
oficial o certificada de los mismos en copia simple.
Tratándose de estudios realizados en el extranjero y de conformidad con lo establecido en la
Ley del Servicio Civil N° 30057 y su Reglamento General, los títulos universitarios, grados
académicos o estudios de posgrado emitidos por una universidad o entidad extranjera o los
documentos que los acrediten deberán serán registrados previamente ante SERVIR; asimismo
podrán ser presentados aquellos títulos universitarios, grados académicos o estudios de
posgrado que hayan sido legalizados por el Ministerio de Relaciones Exteriores, Apostillados o
Reconocidos por SUNEDU.
2. Estudios de Especialización
Los programas de especialización y diplomados deberán presentarse de acuerdo al perfil de
puesto, con no menos de 90 horas de duración.
Los certificados deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados
en cuenta.
Se podrán considerar con una duración menor a noventa (90) horas, siempre que sean mayor
a ochenta (80) horas, y organizadas por un ente rector, en el marco de sus atribuciones
normativas.
3. Cursos
Los cursos deberán ser de acuerdo a lo requerido en el perfil de puesto, ello incluye cualquier
modalidad de capacitación: curso, taller, seminario, conferencia, entre otros, no podrán tener
una duración menor a 12 horas de duración.
Los certificados deben indicar el número de horas lectivas de ser requerido en el perfil de
puesto, caso contrario no serán tomados en cuenta.
Los Conocimientos de Ofimática e Idioma y/o dialectos con nivel de dominio básico,
intermedio y/o avanzado no necesitan ser sustentados con documentación, toda vez que su
validación se medirá en la Entrevista Personal o por algún otro mecanismo que dé cuenta de
que el candidato cuenta con ellos.
4. Experiencia Laboral
P á g i n a 7 | 13
“Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”
“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia”
Para los casos donde no se requiere formación técnica y/o profesional (solo primaria o
secundaria), se contará cualquier experiencia laboral.
En ninguno de los casos, se considerarán las prácticas Pre Profesionales u otras modalidades
formativas, a excepción de las prácticas profesionales.
X. DE LAS BONIFICACIONES
CUADRO DE MÉRITOS
PUNTAJE FINAL
P á g i n a 8 | 13
“Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”
“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia”
Se precisa que en ambos casos la bonificación a otorgar será de aplicación cuando el/la
postulante haya alcanzado el puntaje mínimo aprobatorio en el puntaje total según
corresponda.
Están impedidos de ser contratados bajo el CAS quienes tienen impedimento, expresamente
previsto por las disposiciones legales y reglamentarias pertinentes, para ser postores o
contratistas y/o postular, acceder o ejercer el servicio, función o cargo convocado por la
entidad pública.
ÁREA DE PERSONAL
Oficina de Administración y Finanzas
P á g i n a 9 | 13
“Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”
“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia”
ANEXO 02
DECLARACIÓN JURADA
DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR Y DE NO PERCIBIR OTROS INGRESOS DEL ESTADO
Firma:…………………………………………………
DNI : ……………………………
Huella Dactilar
P á g i n a 10 | 13
“Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”
“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia”
ANEXO N° 03
Firmo la presente declaración, de conformidad con lo establecido en el artículo 49 del Texto Único
Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado por Decreto
Supremo N° 004-2019-JUS. Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.
Firma:…………………………………………………
DNI : ……………………………
Huella Dactilar
P á g i n a 11 | 13
“Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”
“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia”
ANEXO 04
Precisando que en caso de que la información que proporciono resulte ser falsa, declaro haber
incurrido en los delitos de falsa declaración sometiéndome a las sanciones contempladas en el
artículo 427° del Código Penal.
Huella Dactilar
.......................................................
Firma
P á g i n a 12 | 13
“Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”
“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia”
ANEXO 05
Huella Dactilar
.......................................................
Firma
P á g i n a 13 | 13