Criterios básicos para

elaborar diapositivas

Tomado de: “Curso básico: Conceptos y Herramientas para la Capacitación en Salud” CCPUCP – CARE Perú
Programa de Formación de capacitadores - CCPUCP

Diseño y gestión de la sesión de capacitación 1

 Almacenamiento en la memoria

Datos retenidos después de:

3 horas 3 días

Solo Oral 70% 10%

Solo Visual 72% 20%

Oral y Visual 85% 65%

Diseño y gestión de la sesión de

capacitación 2
 Finalidad de las diapositivas

o Mantener la atención.
o Estimular la participación.
o Apoyar la explicación.

Diseño y gestión de la sesión de capacitación 3

 SI PRESENTA TABLAS
Personas N° consumos Operaciones Deudas Ingresos
21 171 321 471 621
25 175 325 475 625
26 176 326 476 626
27 177 327 477 627
28 178 328 478 628
30 180 330 480 630

30 números por diapositiva

(el resto en un folleto).

Diseño y gestión de la sesión de capacitación 4

 GRÁFICOS PARA DATOS

Trabaje con excel.

Seleccione bien el
tipo de gráfico: pie,
barras, líneas, etc.

Diseño y gestión de la sesión de capacitación 5

 ELIMINE EL RELLENO

LA PUBLICIDAD
Es toda forma remunerada de presentación o de promoción, llevada a
cabo, generalmente, por parte de terceras personas, de un producto o
servicio por cuenta de un destinatario identificado, efectuada con el
fin de inducir a los compradores potenciales o a aquellos que tiene
influencia sobre las compras, a considerar favorablemente el producto
o servicio o a asumir una actitud positiva e relación con el mismo. Es
toda forma remunerada de presentación o de promoción, llevada a
cabo, generalmente, por parte de terceras personas, de un producto o
servicio por cuenta de un destinatario identificado, efectuada con el
fin de inducir a los compradores potenciales o a aquellos que tiene
influencia sobre las compras, a considerar favorablemente el producto
o servicio o a asumir una actitud positiva e relación con el mismo.

Diseño y gestión de la sesión de capacitación 6

 LO RECOMENDABLE

Título
36 palabras por diapositiva.
6 líneas y 6 palabras por línea.
Solo ideas principales.

Diseño y gestión de la sesión de capacitación 7

CLIPARTS y FOTOS

Coherentes con las

ideas.
Cuide el estilo.
Pueden ir solas.
Puede recurrir al
humor.

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Fondos y tipos de letra

 Explore los fondos, utilice uno que no

distraiga y refuerce visualmente las
ideas.
 Otros colores para la tipografía afectan la
atención y sentido de las ideas a
comunicar.
 Otras tipografías animan, hacen más informal
y ligera la lectura.

Diseño y gestión de la sesión de capacitación 9

 Ejemplo

• Un color rojo, por ejemplo, serviría para

hacer llegar un mensaje como:

¡ PELIGRO !

Diseño y gestión de la sesión de capacitación 10