FORMALIZACION

DE UNA
EMPRESA

PERSONA NATURAL
CON NEGOCIO

Decisión de compra Legalización del

Inscripción de RUC
de terreno o alquiler libro de planillas
ante la sunat
para desarrollar la ante el MinisterioPERSONA
(Elegir en que
empresa de Trabajo yNATURAL
régimen estar)
promoción social CON
NEGOCIO

PERSONA JURIDICA
(SA, SAC, SRL, EIRL)

DNI del titular vigente. Minuta de constitución Determinar objeto

Establecer su estatuto social que deberá ser social. Determinar
autorizado por un Razón Social
Señalar su capital social y abogado (notaria)
designar a los gerentes.

Busqueda en los
índices ante la
Ministerio de trabajo y Ingresan la escritura
Sunarp (sirve para
promoción de empleo. pública a la Sunarp
saber si ya existe
(Asesorara en la elaboración para su inscripción.
ese nombre)
de la minuta y en s respectiva
presentación ante el notario
público)

Inscribirse en el RUC Reserva de nombre

ante la sunat. ante la Sunarp (se
Determinar el régimen reserva el nombre
tributario por aplicas por 30 días)
} (RUS, RER, RG)

Legalización de libros de Legalización del libro de

libros de societarios y Licencia municipal y
planilla ante el
contables ante el funcionamiento
ministerio de trabajo y
notario publico Provincial
promoción de empleo
Se obtuvo datos obtenidos de los Índices de frecuencia, de gravedad y la Tasa de
riesgo para el periodo analizado arroja la ocurrencia de seis accidentes de trabajo.
Sin embargo, que aunque se aprecia una disminución en el índice de frecuencia de
los accidentes del año 2014 al año 2018, se incrementó el índice de gravedad
durante el periodo 2014 - 2015. Esto se observa en el número de días promedio
por accidente (tasa de riesgos) que pasa de 5,67 en el año 2014 a 28 en el año
2015, mientras que en los años 2016 y 2017 se aprecia una tendencia a su
disminución manteniéndose estable su comportamiento. Dada la causalidad de los
accidentes, que puede tener su origen en factores tales como:

 las condiciones del lugar de trabajo o el nivel de autocuidado que practiquen

los trabajadores dentro y fuera de la empresa

 los accidentes también obedecen a otros factores de carácter exógeno, como

situaciones del entorno familiar y de la propia condición psicosocial del
trabajador

Estos dos últimos elementos, en la mayoría de los casos están fuera del control de
la empresa. Este conjunto de factores coadyuvan al comportamiento aleatorio de la
accidentalidad. Esta aleatoriedad hace que no siempre exista una correspondencia
directa entre los avances en el desempeño del sistema de gestión y las cifras de
accidentalidad.