MATRIZ DE REQ

FECHA DE ELABORACION: DD 26, MM 03,AA 2021

FECHA DE ACTUALIZACION: DD 26, MM 03, AA 2021

CLASIFICACION
DISPOSICION QUE
AÑO DE ENTIDAD
No. NORMA REGULA (Nombre de la
EMISION EMISORA
norma)
GENERAL ESPECIFICA
EJEMPLO

Decreto Unico
DECRETO Ministerio
X 2015 Reglamentario del Sector
1072 del trabajo
Trabajo

Ministerio de  afiliación al Sistema

1 x
DECRETO
0723
2013
salud y
proteccion
social
General de Riesgos
Laborales 

Implementación del

2 x
DECRETO
1443
2014
Ministerio de sistema de gestión de la
trabajo seguridad social y salud en
el trabajo

3 X
DECRETO
1477
2014
Ministerio Tablas de enfermedades
del trabajo laborales en Colombia

Afiliados al Sistema
4 X LEY 1562 2012
Ministerio de
salud
General de Riesgos
Laborales
Organización,
administración y
5 X LEY 776 2012
Congreso
de colombia
prestaciones del Sistema
General de Riesgos
Profesionales
IZ DE REQUISITOS LEGALES
RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: Andrea Carolina Lor

ACTIVIDAD ECONOMICA DE LA EMPRESA:

EPS

DESCRIPCION DEL EVIDENCIA DE

ARTICULO RESPONSABLE (De la gestion
REQUISITO (Articulo como CUMPLIMIENTO
APLICABLE del documento evidencia)
dispone la norma) (Documento especifico)

Formular el plan de
emergencias para responder Plan de prevencion,
Gerente, persona encargada de
Art 2.2.4.6.25. ante inminencia u ocurrencia preparacion y atencion de
SST.
de eventos potencialmente Emergencias.
desastrosos

Afiliacion al sistema general

de gestion deriesgos
Capitulo ii-iii-iv-v Planillas de afiliacion Encargado del SST
profesionales y acvitidades
de alto riesgo

Sistema de Gestión de la
Implementacion de los
ART 4 Seguridad y Salud en el Gerente, Encargado del SST
Trabajo -: SG-SST sistemas y sus anexos

Prestaciones económicas y Examenes medicos

ART 4 SST
asistenciales laborales

Supervisión de las empresas Documentacion de los

ART 66 SST
de alto riesgo seguimientos

Monto de las prestaciones

Documentacion de los
ART 3 económicas por incapacidad
afiliados
SST
temporal
Andrea Carolina Lora

EPS

EXISTE EVIDENCIA
ACTUALIZADA OBSERVAC
IONES

SI NO

comprobar
examenes al
X
medico
laboral