FORMULACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

RELATO

IVÁN ANDRES MERCADO GUERRA

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA)

2021
NOTA

El siguiente trabajo lo realice de manera individual debido a que empecé a

realizar las actividades un poco después del resto de compañeros quienes

ya habían realizado dicha actividad y pese que sería un poco descortés

solicitar que me incluyeran en una actividad a la cual no le aporte nada, solo

pasara por esta vez Ya que en lo personal me gusta trabajar en equipo y

quedara evidenciado en el trascurso de la formación.

Definición de trabajo colaborativo

El trabajo colaborativo es una forma en la cual podemos desarrollar proyectos de

largo alcance. Su aplicación se centra tanto en un salón de clases como también

en el desarrollo profesional y organizacional de una empresa u organización.

En sí, el concepto de trabajo colaborativo ha tomado mayor relevancia con la

introducción de las nuevas tecnologías. Así, algunos de los proyectos más

representativos que engloban este concepto es Wikipedia. Y la finalidad última del

concepto es que nosotros como individuos, sin importar el lugar de trabajo,

podamos colaborar para generar un conocimiento.

De tal manera, el trabajo colaborativo no tiene como finalidad la obtención del

mejor resultado posible o el más productivo. Se busca que cada participante,

desde su ramo de saber, aporte a un proyecto para hacerlo crecer y crear valor,

sin importar si hay uno o más cambios entre cada uno de los colaboradores o

coordinadores.

CARACTERÍSTICAS

Interdependencia positiva: De esta manera, se piensa más en el colectivo que

en la individualidad.

Responsabilidad personal: Cada miembro tiene asignadas tareas individuales

para el cumplimiento de las acciones y el vencimiento de las metas finales.

Cumplimiento de objetivos comunes: La existencia de objetivos compartidos es

uno de los rasgos definitorios del concepto de equipo

Heterogeneidad: Las habilidades, especialidades y características de los

miembros pueden ser muy variadas.

Habilidades comunicativas y de colaboración: Requiere capacidades

comunicativas y relaciones mutuas entre los miembros del equipo.

Liderazgo horizontal: No se define un líder. El liderazgo es horizontal y no

vertical o jerarquizado.

VENTAJAS

Fomenta la innovación: Por lo general, en un entorno colaborativo se hacen

(lluvias de ideas).

Equipo multidisciplinar: En un grupo de trabajo colaborativo es frecuente que se

combinen múltiples perfiles profesionales.

Estimula las interacciones personales: La comunicación eficaz, cooperación y

coordinación fortalecen las relaciones sociales entre los miembros del grupo.

Reduce el sentimiento de aislamiento: Una de las características del trabajo

colaborativo es la interdependencia entre el equipo.

Favorece la productividad: La búsqueda de las metas propuestas motiva a los

miembros del equipo. Miembros motivados se implican más en sus labores.

ELEMENTOS

 Tener siempre Una meta común:

 Estructurar Un sistema de recompensas (grupal e individual)

 Brindar Respuestas distribuidas

 Establecer Normas claras

 Implementar Un sistema de coordinación

 Mantener Interdependencia positiva

 Estar en constante Interacción

 Contribución individual

 Habilidades personales y de grupo

El siguiente relato tendrá lugar en una entidad de formación la cual llamare

Centro de desarrollo imaginario, con el estudiante Sandalio calzado como

protagonista les invito a leer la experiencia del estudiante.

Sandalio era un estudiante, que iba cursando el quinto semestre de ingeniería de

sistemas en el centro de desarrollo imaginario. Sandalio, había sabido destacar

por su capacidad de comprensión e inteligencia en casi todas las asignaturas que

hasta el momento había visto, siempre obteniendo las mejores notas en cada

corte de los semestres cursados. Por tal razón, Sandalio se había ganado la

atención de docentes y estudiantes, los cuales siempre estaban detrás de el para

formar equipos de trabajo. Sin embargo, existía algo en lo que Sandalio no

destacaba y eso era el trabajo en equipo. Sandalio siempre optaba por hacer

todos sus trabajos de manera individual ya que se sentía confiado de realizar todo

por sí mismo gracias a su capacidad y nunca se vio interesado en integrarse en

algún tipo de actividad colaborativa con sus compañeros, debido a esto Sandalio

comenzó a notar un distanciamiento por parte de sus compañeros hacia él. Sus

compañeros se limitaban a interactuar con él incluso fuera del entorno educativo.

Pese a percatarse de la situación, Sandalio no dio mucha importancia a esto y

siguió con su actitud de lobo solitario. Los días pasaban y Sandalio evidenciaba

como todos sus compañeros interactuaban entre si y hablaban de los trabajos que

estaban realizando de manera colaborativa y de cómo se habían repartido las

actividades para realizar. Sandalio se sorprendió incluso al escuchar que ya varios

de sus compañeros habían terminado sus trabajos y él no iba ni por la mitad. Este

trabajo era más extenso, complejo y disponían de menor tiempo para su entrega,

diferente a otros trabajos realizados por Sandalio, por lo que se había

recomendado realizar la actividad en equipo. A solo una semana de la entrega

Sandalio se veía agotado debido la falta de sueño por tantas noches en vela, se le

notaba distraído y poco participativo en clases hasta se dormía en estas, Sandalio

ya estaba desesperado al ver que no había avanzado mucho con su proyecto y

que literalmente tenia los días contados. Este al sentirse acorralado y presionado

por el tiempo opto por acercarse a sus compañero en busca de ayuda, siendo

consciente de la actitud que anteriormente tenia, Sandalio comento su situación a

sus compañeros. Pero estos, Días atrás ya se habían dado cuenta de la situación

de Sandalio y estaban a la espera que este diera su brazo a torcer y cambiara su

actitud hacia el trabajo colaborativo. Una vez entendida toda la situación los

compañeros decidieron ayudar poniéndose manos a la obra para la finalización

del trabajo de Sandalio. Se dividieron actividades a realiza, coordinaron reuniones

para agilizar el desarrollo de estas y fijaban tiempos de revisión y corrección y a

solo un día de la entrega Sandalio, junto con la ayuda de sus compañeros logro

terminar el trabajo y entregarlo a tiempo. Después de todo lo sucedido Sandalio

comprendió que hay cosas que por mucho que se sepa no siempre podremos

hacerlo solos y que el trabajo en equipo es indispensable tanto para el desarrollo

personal como el desarrollo social y la culminación de actividades.

Siendo el décimo semestre de su carrera Sandalio continúa con su excelencia

académica y buena disposición para los trabajos en equipos los cuales le ha

conseguido tanto a él como a sus compañeros con los que realiza los proyectos.

Reconocimientos meritorios por el buen desarrollo de las actividades y la

fomentación del trabajo colaborativo.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

TRABAJO COLABORATIVO:

https://coworkingfy.com/trabajo-colaborativo/

TRABAJO COLABORATIVO:

https://unade.edu.mx/trabajo-colaborativo/

ELEMENTOS BÁSICOS DEL APRENDIZAJE COLABORATIVO

https://es.wikibooks.org/wiki/Aprendizaje_colaborativo/Elementos_b%C3%A1sicos