SESIÓN 5:

Planificación del Sistema de

gestión de seguridad y salud
ocupacional
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo

En el momento en que una organización implementa un

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene que
establecer, implantar y mantener uno o varios procesos para
evaluar:

• Las oportunidades de mejorar del desempeño de la

seguridad y salud en el trabajo teniendo en cuenta todas las
oportunidades para adaptar el trabajo, la empresa y el
ambiente de trabajo, las oportunidades de eliminar o reducir
todos los riesgos de seguridad y salud en el trabajo, los
cambios que han sido planificados en la empresa como
pueden ser las políticas, los procesos o las actividades.

• Las oportunidades de mejora que presenta el Sistema de

Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Determinación de los requisitos legales aplicables
y otros requisitos.
Es necesario que establezca, implemente y mantenga uno o varios procesos para:

• Determinar y tener acceso a todos los requisitos legales que han sido actualizados y
otros requisitos que se puedan aplicar a los peligros, los riesgos para la seguridad y
salud en el trabajo y el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Determinar cómo se aplican los requisitos legales y otros requisitos de la empresa qué
es necesario comunicar.

• Tener en cuenta todos los requisitos legales a la hora de establecer, implantar, mantener
y mejorar de forma continua el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La empresa tiene que
mantener y conservar la
información documentada
sobre los requisitos
legales y otros requisitos,
además se tendrá que
asegurar de que mantiene
actualizada para que
refleje cualquier cambio
que se haya producido.
Planificación de acciones
Es necesario que la empresa planifique:

• Acciones para abordar los riesgos y oportunidades, los requisitos legales,

prepararse para situaciones de emergencia y responder a ellas.

• La manera de integrar e implementar las acciones en sus procesos del

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo o en otros procesos
de negocio y evaluar la eficacia de dichas acciones.
La empresa debe tener en cuenta todas las prioridades
de los controles y los resultados del Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo cuando se planifique
la toma de decisiones.

Al planificar las
acciones la empresa
deberá considerar las
mejores prácticas que
debe utilizar, las
opciones tecnológicas
y financieras que se le
ofrecen.
Objetivos de seguridad y salud en el trabajo y
planificación para lograrlos

Objetivos de seguridad y salud en el trabajo

La empresa debe establecer objetivos de seguridad y salud en el trabajo para las funciones y niveles pertinentes para
mantener y mejorar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y conseguir la mejora continua del
desempeño de la seguridad y salud en el trabajo:

Los objetivos de seguridad y salud en el trabajo deben:

• Ser coherentes con la política de seguridad y salud en el trabajo.
• Ser medibles o ser susceptibles de realizar la evaluación del desempeño.
• Tener en cuenta los diferentes requisitos legales.
• Tener en cuenta los resultados que ofrece la evaluación de riesgo y las oportunidades.
• Tener en cuenta los resultados de la consulta de los empleados y cuando existan, con los representantes de los
trabajadores.
• Ser objeto de seguimiento.
• Actualizar, según corresponda.
Planificación para lograr los objetivos de seguridad y
salud en el trabajo

A la hora de planificar como conseguir los objetivos, la empresa

deberá determinar:
• ¿Qué se va a hacer?
• ¿Qué recursos se requieren?
• ¿Quién será la persona responsable?
• ¿Cuándo se finalizará?
• ¿Cómo se evaluarán los resultados, se incluyen los indicadores
para el seguimiento del proceso en el logro de los objetivos de
seguridad y salud en el trabajo que sean medibles?
• ¿Cómo se integran las acciones para conseguir los objetivos de
seguridad y salud en el trabajo en los procesos de negocio de la
empresa?
La empresa debe
mantener y conservar la
información
documentada sobre los
objetivos de la seguridad
y salud en el trabajo y los
planes para conseguirlos.