FRANCISCO JAVIER VALLE CENTENO

Matrícula: 100024874

LIDERAZGO Y NEGOCIACIÓN
ACTIVIDAD #3
“Proyecto Integrador Etapa 1”

PROFESORA: M. en C. ESTELA QUIROZ OCHOA

UVM “CAMPUS CUERNAVACA”

Elabora una lista con las cinco cualidades fundamentales que consideras deberías
tener como líder efectivo (entre habilidades, características, conductas, etcétera), y
describe cada una mediante un ejemplo que retome alguna situación real de tu
entorno inmediato.
1. Comunicación: Esta es fundamental para un equipo pues si el líder no expresa o
comunica los objetivos que se deben alcanzar, no podrían establecerse metas o
procesos.
2. Trabajo en equipo: Considero que un líder que implementa el trabajo en
equipo obtiene mejores resultados y a menor plazo que uno que no lo hace.
3. Motivación: Para mí, es importante que los miembros del equipo estén
motivados, pues se desarrollan mejor para cumplir con sus actividades.
4. Empatía: Ser empático con un equipo de trabajo mantiene a los integrantes
fieles a los objetivos y metas que desean alcanzarse, puede ocasionar que se
hagan con gusto las tareas en lugar de ser impuestas con miedo a equivocarse.
5. Organización: Sin esta, no veríamos ni pies ni cabeza en todo el proceso, pues
para tener mejor efectividad, es fundamental tener bien organizados cada uno de
los pasos del mismo.

¿Cuál es la imagen que debería proyectar un líder?

Opino que debe proyectar una imagen de confianza, de una persona organizada,
responsable y siempre con una buena higiene, pues debe de ser el ejemplo a seguir para su
equipo de trabajo.

¿Cuál es la importancia de la imagen que tiene el líder en el grupo o equipo en el que

ejerce su liderazgo?
Es de gran importancia ya que refleja el deber ser para los integrantes de un equipo, si un
líder es distraído y tiene poco cuidado personal, no proyecta algo que quiera seguirse o
copiarse de alguna manera.

¿Cuál es la diferencia y relación que existe entre la imagen que cree proyectar un líder
y la imagen que perciben los miembros del grupo o equipo?
Hay una gran diferencia a pesar de que no debería existir alguna, pues lo que nosotros
pensamos que proyectamos no es lo que las personas perciben de nosotros en general. Con
esto me refiero a que depende de la capacidad de observación de cada individuo. Sin
embargo, un buen líder debe saber como es visto por un equipo y tiene que adaptarse.

Reflexiona acerca de la imagen que proyectas a las personas cuando te encuentras en

un grupo o equipo de trabajo, y realiza una auto descripción en la que incluyas: Qué
imagen creo proyectar, Qué imagen creo que perciben de mí.
Considero que puedo proyectarme como una persona empática, organizada y que le gusta
mucho trabajar en equipo. Sin caer en lo blando al momento de tomar decisiones
importantes para el equipo. Trato de proyectar seguridad y ser empático cuando estoy al
frente liderando a un equipo. De acuerdo a experiencias que he tenido, mis compañeros me
perciben como alguien amable y con buena seguridad de mi mismo, además de tomar
decisiones correctas afortunadamente.

De acuerdo con lo anterior, con cuáles de las cinco cualidades que describí cuento
como persona para poder ser un líder efectivo:
Seguridad
Empatía
Organización
Trabajo en equipo
Adaptable.

Referencias:
o Zenger, J. y Folkman, J. (14 de enero de 2016). El buen liderazgo se contagia, y el
malo también.   Harvard Business Review en español. [sitio web]. Recuperado de
https://www.hbr.es/liderazgo/16/el-buen-liderazgo-se-contagia-y-el-malo-tambi-n
o Team, G. (2019, 24 julio). Las 11 competencias de liderazgo que te harán
indestructible. Gamelearn: Game-based learning courses for soft skills training.
https://www.game-learn.com/competencias-de-liderazgo-indestructible/