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  • 4.1 Comprension de La Organización

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    Fredy Barzola
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    4.1 COMPRENSION DE LA ORGANIZACIÓN

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    4.1 COMPRENSION DE LA ORGANIZACIÓN

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    SISSOMAC

    Código SIG-MIN-4
    4.1 COMPRENSIÓN DE LA Revisión:
    ORGANIZACIÓN Y DE SU Área: Mina
    CONTEXTO Pagina: 1/1
    Fecha: 06/08/2020

    Fortaleza: Aspectos positivos del negocio, tanto el excelente servicio, el equipo de trabajo o el
    haber recibido certificaciones.

    Oportunidad: Aprovechar y explotar las ventajas y fortalezas marcará la diferencia ante la


    competencia.

    Debilidad: aspectos en los que se puede mejorar, tales como la falta de experiencia o ciertas
    acciones en las que se destaque la competencia.

    Amenazas: Conocimiento tanto del panorama del mercado como de las estrategias de la
    competencia. Tener en claro las debilidades de la empresa permitirá prevenir cualquier
    amenaza.

    FORTALEZA DEBILIDADES

    Recursos humanos 1. Cultura


    ANALISIS
    2. Equipamiento 2. Respuesta a emergencias
    INTERNO
    3. Política organizacional 3. Sistemas de software-
    4. Capacidad instalada 4. sistemas de información

    OPORTUNIDAD AMENAZAS
    1. Cambio climático
    2. Flora y fauna
    ANALISIS 1. Tecnología
    3. Fenómeno del niño
    EXTERNO 2. Economía
    4. Vías de comunicación
    3. Clientes
    5. Normas legales
    6. Entorno social

    Elaborado por: Revisado por: Revisado por: Aprobado por: 


       
     
    Supervisor/Trabajadores Supervisor Minero Ingeniero de SSO Residente

    Fecha: 20/07/2020 Fecha: 20/07/2020 Fecha: 20/07/2020 Fecha: 20/07/2020


    Nota: Frecuencia de seguimiento y revisión de forma anual
    SISSOMAC
    Código SIG-MIN-4
    4.1 COMPRENSIÓN DE LA Revisión:
    ORGANIZACIÓN Y DE SU Área: Mina
    CONTEXTO Pagina: 1/1
    Fecha: 06/08/2020

    FORTALEZA OPORTUNIDAD
     Compromiso de todos los representantes de la  Oportunidad de implementar el SGSSO
    Empresa para implementar el SGSSO basado basado en la 45001 y poder certificarse
    en la ISO 45001. Internacionalmente.
     Deseos de superación y predisposición por  Incrementar la cartera de clientes y poder
    parte del personal joven a asimilar los expandirse a otras regiones del país
    cambios.  Oportunidades de trabajo con mineras de
     Contar con maquinaria, equipo y herramientas diferentes partes del país que exijan altos
    nuevos. estándares de seguridad
     liderazgo de la gerencia para implementar el  El crecimiento económico del Perú, en
    SIG para ejecutar sus procesos. promedio apertura la oportunidad de nuevos
     Contar con profesionales y técnicos jóvenes proyectos mineros.
    especialistas con objetivos claros de crecer
    profesionalmente.
    DEBILIDAD AMENAZAS
     Bajo presupuesto con el que cuenta la  Termino de contrato con la minera por alto
    Empresa para temas de seguridad. índice de accidentes.
     Falta de entrenamiento y capacitación en  Gran competencia por parte de Empresas del
    temas de seguridad al personal. mismo rubro
     Priorización de la producción, se enfatiza en el  Generación de conflictos sociales que no
    rendimiento sobre la seguridad y salud permiten el cumplimiento de cronogramas de
    ocupacional. trabajo. El precio oscilante del metal en el
     Excesivo número de empresas contratistas. mercado mundial.
     la crisis sanitaria por el virus SARS-CoV- 19

    Elaborado por: Revisado por: Revisado por: Aprobado por: 


       
     
    Supervisor/Trabajadores Supervisor Minero Ingeniero de SSO Residente

    Fecha: 20/07/2020 Fecha: 20/07/2020 Fecha: 20/07/2020 Fecha: 20/07/2020


    Nota: Frecuencia de seguimiento y revisión de forma anual

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