La gestión del 

talento se asocia generalmente a los aspectos de la gestión por

competencias referente a “todos los programas de formación que buscan mejorar el
rendimiento, levantar la moral y aumentar el potencial de los empleados que hacen parte
de una organización, a continuación vamos hablar acerca del capítulo IV en cual habla del
talento humano por medio de los artículos 97, 98, 99, 100,101, 102, 103, 104, 105 y 106
de la ley 1438 del 2011. Este capítulo trata de lo siguiente.
Hace referencia a la orientación del ejercicio, y gestión de profesionales por medio de las
ocupaciones en el área de salud esto se hace con el fin de mantener una coherencia
referente a las necesidades de los colombianos, las cuales deben ser cumplidas ya que
se encuentran establecidas en esta ley la cual debe respetarse ya que su cumplimiento es
de vital importancia para brindar un servicio especializado en salud. y de esta forma crear
una formación continua del talento humano en salud, dando prioridad a la implementación
de un programa de Atención Primaria para los agentes del Sistema General de Seguridad
Social en Salud, que deberá implementarse en forma progresiva, esto se deberá hacer de
forma pertinente y una calidad de formación estas instituciones y programas de formación
en salud buscaran el desarrollo de perfiles y competencias que respondan a las
características y necesidades en salud de la población colombiana. Las instituciones
encargadas del desarrollo en el talento humano deben estar acreditadas para dar una
educación de calidad en salud de ahí los hospitales universitarios. Por lo que el gobierno
nacional pretende generar una atención especializada en salud con el propósito de incurrir
en cumplir en las características expuestas por el sistema en salud. Por lo tanto el
ministerio de protección social y ministerio de educación nacional establecen pautas con
las universidades de educación superior para las matriculas establecidas por estas en sus
costos.
Capítulo VII calidad y sistema de información la calidad en los sistemas de información es
importante debido al manejo eficiente de las datos y plataformas virtuales de la ley 1438
del 2011 la cual establece por medios de sus artículos 107, 108, 109, 110, 111, 112, 113,
114, 115, 116 y 117. Se encarga de garantizar la calidad y resultados en la atención en el
sistema generar de seguridad social de salud, por medio de la consolidación por medio de
entidades encarga en brindar servicio de salud o protección por lo que el establecimiento
de incentivos aplicables a instituciones prestadoras, promotoras y administradoras de
servicios de salud, por lo que su fortalecimiento para brindar una información de calidad a
través de indicadores que den cuenta del desempeño y resultado de los prestadores de
servicios. Estas instituciones tienen una obligatoriedad de audiencia pública por lo menos
una vez al año, esto se hace con el fin de involucrar a los ciudadanos y organizaciones de
sociedad civil a la formación, ejecución, control y evaluación de su gestión. Por lo que con
esto el gobierno pretende manejar un índice alto de transparencia al momento de
presentar sus informes a más tardar el primero de marzo de inicio de año, con las mas
mínimas quejas por parte de los clientes o paciente en salud, a través del sistema
integrado de información de la protección social (sispro) el cual se encargara del manejo y
será el responsable del manejo de la información y tendrá de forma obligatoria de
presentar esta información con transparencia a las organizaciones pertinentes del manejo
en los servicios en salud, como lo son los farmacéuticos, las cajas de compensación, las
administradoras de riesgos, y los demás agentes del sistema, por medio de revisiones
periódicas y pertinentes para el manejo de esta información en salud.
Título VIII inspección vigilancia y control, la inspección es el control ejercido por el
gobierno para la transparencia y manejo de la información exigidas a las entidades de
salud, para mantener el control y desarrollo de estas, de la ley 1438 del 2011 la cual
exponen mediante los artículos 118, 119, 120, 121, 122, 123, 124, 125, 126, 127, 128,
129, 130, 131 , 132 , 133, 134 y 135, a desconcentración ejercida por la superintendencia
nacional de salud, la cual trata de delegar funciones a nivel departamental o distrital con el
propósito de efectividad en los sistemas de inspección, vigilancia y control. Esto lo hace
por medio de convenios o de forma directa con las entidades encargadas de brindar el
servicio de salud, esto se emplea por medio de recursos para el fortalecimiento y manejo
eficiente por parte de las empresas, estos recursos se brindan por medio a personas con
un índice de vulnerabilidad baja o régimen subsidiado por lo que el manejo oportuno de
estos servicios es de obligatoriedad importancia, por los que las acciones y medidas
tomadas por las súper intendencia de salud, a aquellas entidades que incurren en
beneficio propio esto lo puede hacer de forma inmediata, por lo que las prestaciones por
partes de las EPS.
el cual quedará así: “La función jurisdiccional de la Superintendencia Nacional de Salud
se desarrollará mediante un procedimiento preferente y sumario, con arreglo a los
principios de publicidad, prevalencia del derecho sustancial, economía, celeridad y
eficacia, garantizando debidamente los derechos al debido proceso, defensa y
contradicción. La solicitud dirigida a la Superintendencia Nacional de Salud, debe
expresar con la mayor claridad, la causal que la motiva, el derecho que se considere
violado, las circunstancias de tiempo, modo y lugar, así como el nombre y residencia del
solicitante. La acción podrá ser ejercida, sin ninguna formalidad o autenticación, por
memorial, telegrama u otro medio de comunicación que se manifieste por escrito, para lo
cual se gozará de franquicia.