Diplomado Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo

Estudiantes:

Yeimi Andrea Méndez

Leidy Tatiana Acosta Vargas 608850

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Administración en Salud Ocupacional
2020

C.C. ARKACENTRO MODULO T. OFICINA B-10 TEL 2762184 3103308729 IBAGUE-TOLIMA

E-mail: fonaliadas@gmail.com
 POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

FONDO DE EMPLEADOS DE INDUSTRIAS ALIADAS S.A “FONALIDAS”, somos

una entidad solidaria, sin ánimo de lucro dedicada al trabajo en equipo para el logro
de una innovación e implementación de programas de bienestar con el objetivo de
enfocarnos a la mejora continua ofreciendo una mejor calidad de vida a todos los
asociados y sus familias. Es pilar fundamental del proceso productivo la seguridad
y salud en el trabajo de todos nuestros empleados, contratistas, temporales y
socios. Dicho pilar se sustenta en el mejoramiento continuo y en la gestión de los
siguientes principios:

 Es un compromiso de la organización implementar el Sistema de gestión en

Seguridad y Salud en el Trabajo destinando todos los recursos necesarios
para los cumplimientos de nuestros objetivos y metas.
 Prevenir y controlar las condiciones relacionadas con la salud y seguridad,
como consecuencia a la exposición del ambiente de trabajo de los
colaboradores, contratistas, proveedores y visitantes de la organización.
 Mantener en un alto nivel la gestión de la salud y la seguridad, mediante el
cumplimiento de la legislación nacional, así como de otros requisitos que
sean suscritos por la organización.
 Fomentar una cultura de Seguridad y Salud en el Trabajo informando a cada
uno de nuestros colaboradores, contratistas y socios acerca de los
requerimientos de seguridad, salud y medio ambiente así mismo su
responsabilidad en la aplicación de estos.

Firmase y cúmplase, a los 22 días del mes de Agosto 2020

CARLOS ARTURO POLANCO SUAREZ

RESPRESENTANTE LEGAL
FECHA:

C.C. ARKACENTRO MODULO T. OFICINA B-10 TEL 2762184 3103308729 IBAGUE-TOLIMA

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OBJETIVO DE LA POLITICA

Crear en FONDO DE EMPLEADOS DE INDUSTRIAS ALIADAS S.A

“FONALIDAS”, una cultura donde se promuevan condiciones adecuadas y seguras
de trabajo, teniendo en cuenta un modelo de mejora continua.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

 Identificar y evaluar los riesgos y peligros, con sus controles respectivos.

 Cumplir con la normatividad y legislación vigente en materia de riesgos laborales,

así como los requerimientos propios establecidos en la organización.

 Promover la seguridad y salud de todos los trabajadores haciendo uso de la mejora

continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.

ALCANCE:

Es compromiso de todos los niveles de como lo son administrativos, proveedores,

contratistas, socios, visitantes o personas que de una u otra forma se encuentren
relacionados con la empresa, dar cumplimiento a las normas, disposiciones y
procedimientos establecidos de acuerdo con las directrices internas de la
organización y la legislación Colombiana vigente en materia de seguridad y salud
en el trabajo.

CARLOS ARTURO POLANCO SUAREZ

RESPRESENTANTE LEGAL
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 POLITICA DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE ACOSO LABORAL

FONDO DE EMPLEADOS INDUSTRIAS ALIADAS “FONALIADAS”, está

comprometida a proporcionar un ambiente sano, seguro y adecuado a sus
trabajadores, implementando canales y mecanismo que prevengan el acoso laboral
junto con la participación de la alta gerencia, trabajadores y contratistas de acuerdo
con lo establecido en la Ley 1010 de 2006.

A prevenir las conductas de acoso laboral y tratos dignamente en el ambiente

laboral, de manera que se integre la prevención de estas conductas en el Sistema
de gestión en seguridad y salud en el trabajo que se desarrolla, con el objetivo lograr
una colaboración conjunta contra al acoso laboral en el lugar de trabajo.

Se facilitará todas las acciones encaminadas a la prevención del acoso laboral para
mantener y fomentar un buen clima laboral. Conscientes de la importancia de la
Dignidad de las personas, la empresa se compromete a salvaguardar la información
que sea recolectada, a la vez que dar trámite oportuno a las quejas que pueden
presentarse en torno al acoso laboral.

Firmase y cúmplase, a los 22 días del mes de Agosto 2020

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REPRESENTANTE LEGAL
CARLOS ARTURO POLANCO

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 POLÍTICA PARA LA PREVENCIÓN DE NO CONSUMO DE ALCOHOL,
DROGAS Y TABACO

FONDO DE EMPLEADOS INDUSTRIAS ALIADAS S.A “FONALIADAS”,

comprometida con nuestro recurso humano, la comunidad y el medio ambiente
fomenta un ambiente de trabajo sano, seguro y libre de humo de tabaco, bebidas
embriagantes y sustancias psicoactivas, la cual busca salvaguardar la salud de sus
trabajadores, contratistas, subcontratistas y visitantes, para tal fin exige el
cumplimiento de las normas tales como artículo 79 de la Constitución Política de
Colombia señala, que todas las personas tienen derecho a un ambiente sano,
resolución 4225 de 1992 dispone medidas de carácter sanitario frente al
tabaquismo, por lo anterior se adoptan las siguientes directrices, orientadas a sus
empleados, para garantizar el cumplimiento de su política:

 Está prohibido el uso, posesión y comercialización de drogas ilícitas, bebidas

embriagantes, tabaco, tanto en las instalaciones de la empresa. La persona
que sea sorprendida será sancionada disciplinariamente según lo estipulado
en el reglamento interno de trabajo.
 Está prohibido que los trabajadores, contratistas y subcontratistas, se
presenten en el sitio de trabajo bajo la influencia del alcohol, estupefacientes
o sustancias psicotrópicas produciendo incoordinación psicomotora, así
como consumirlas y/o incitar a consumirlas en dicho sitio.
 Promover actividades de sensibilización y de capacitación para los
trabajadores, contratistas y temporales que buscan la creación de hábitos y
estilos de vida saludables en relación al daño que causa el cigarrillo, bebidas
alcohólicas y sustancias psicoactivas que afectan la salud del individuo y su
entorno.

Estos lineamentos deberán ser conocidos y aplicados a todos los trabajadores,

dependientes, independientes y por prestación de servicios.

Firmase y cúmplase, a los 22 días del mes de Agosto 2020

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REPRESENTANTE LEGAL
CARLOS ARTURO POLANCO

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