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Gabinete Confederal de

Seguridad y Salud Laboral

El tabaco en el
centro de trabajo...la
prohibicin

100 preguntas con


respuesta

www.uso.es

Edita: Unin Sindical Obrera


Secretara Confederal de Accin Sindical
GABINETE DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
c/ Prncipe de Vergara, 13 7
28001 Madrid
Telf.: 91 577 41 13
Fax: 91 577 29 59
www.uso.es
segysalud@uso.es
Redaccin:
Carlos Solas, Responsable Tcnico de Accin Sindical y Gema Blanco, Responsable del
Gabinete de Seguridad y Salud Laboral.
Ao, marzo 2006

INTRODUCCIN
Despus de la elaboracin y edicin el pasado mes de
Diciembre del documento El tabaco en el centro de trabajola
prohibicin, nos ha parecido conveniente el editar el presente
documento, en el cual de forma concreta y resumida se dan
respuesta a infinidad de interrogantes que la Ley tiene en su
aplicacin prctica en el interno de los centros de trabajo.
Hay que sealar que la mayora de las preguntas han sido
efectuadas por Delegados de Prevencin y representantes de los
trabajadores, as como responsables de Secciones Sindicales de la
USO, en las diferentes asambleas y reuniones que se han
celebrado en diferentes Comunidades Autnomas, con motivo de
explicar los contenidos de la Ley Antitabaco.
La publicacin de esta Ley 28/2005, de 26 de diciembre, en el
BOE, en sus dos meses de vigencia esta demostrando que la
misma tiene innumerables vacos legales y vacos interpretativos, lo
que hace que su aplicacin prctica no esta exenta de problemas.
Desde el primer da de vigencia e incluso antes, desde la USO
estamos informando y asesorando sobre la aplicacin de la Ley en
los centros de trabajo, especialmente en la intencin de evitar en la
medida de lo posible los problemas que surgen de las sanciones a
nuestros afiliados y afiliadas, as como a los trabajadores en
general.
Fruto de este trabajo de informacin, se nos ha trasladado un
importante nmero de consultas, que en realidad son las recogidas
en este documento de recopilacin de preguntas y respuestas sobre
el tabaco.
As mismo, sealar que se pueden seguir enviando consultas al
E-mail: segysalud@uso.es

EL TABACO EN EL CENTRO DE TRABAJO


LA PROHIBICIN

100

PREGUNTAS CON RESPUESTA

A pesar de las explicaciones dadas sobre el contenido de la Ley,


siempre nos quedan algunas dudas o preguntas que hacer, a
continuacin algunas de ellas:
1. Cul es la Ley Antitabaco?

Es la Ley 28/2005, de 26 de Diciembre, de Medidas Sanitarias


frente al Tabaquismo y Reguladora de la Venta, el Suministro, el
Consumo y la Publicidad de los productos del tabaco.
La Ley est publicada en el B.O.E. n 309, de 27 de Diciembre de
2005
2. Cul es el objeto de la Ley 28/2005?

El objetivo principal de la Ley/2005, de 26 de Diciembre, es limitar la


incidencia del tabaquismo en la sociedad espaola, reducir el
consumo actual y prevenirlo de cara al futuro. Tambin intenta la
proteccin de la salud de los trabajadores que son fumadores
pasivos y eliminar las consecuencias del tabaquismo pasivo.
3. Qu repercusiones recaen sobre las empresas y las

relaciones laborales con la publicacin de la Ley


28/2005?
No hay duda que aplicar en los centros de trabajo el contenido de
una Ley tan dura les supone poner el derecho de los fumadores
pasivos por encima del de la libertad de los trabajadores fumadores.
Adems, las empresas se enfrentan al reto de determinar si se fuma
o no en los espacios abiertos dentro del recinto de la empresa.
4. Son las Comunidades Autnomas las encargadas de

desarrollar la Ley?
Si. Adems lo ms previsible es que no lo hagan de forma igual, lo
que puede provocar desigualdades a la hora de la aplicacin real de
la Ley.

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5. Cuando entr en vigor la Ley?

La Ley 28/2005, de 25 de Diciembre, entr en vigor el 1 de Enero


de 2006, excepto las normas contenidas en el captulo III
(Regulacin de la Publicidad, Promocin y Patrocinio de los
productos del tabaco), as como las del captulo V, cuando se trata
de sancionar infracciones cometidas en los supuestos a que se
refiere el captulo III, que entraron en vigor el 27 de Diciembre de
2005.
6. El tabaquismo es un problema de salud?

SI. El tabaquismo es una de las primeras causas de mortalidad en


el mundo y la nica provocada por el consumo de un producto
nocivo para la salud, autorizado por las autoridades pblicas. El
tabaco es la primera causa aislada de mortalidad prematura en el
planeta.
7. Cul es el concepto de centro de trabajo, segn la

Ley?
El concepto de centro de trabajo se identifica como el lugar en que
los trabajadores prestan sus servicios o al que acceden en funcin
de su actividad laboral o profesional.
8. Cules son las finalidades de la Ley?

Las finalidades perseguidas por la Ley son la prohibicin de fumar


en los centros de trabajo, entre otros son:
a. Proteger el aire que se respira en espacios cerrados
en orden a la proteccin del bienestar y de la salud
de los trabajadores no fumadores.
b. Deshabituacin
del
consumo
del
tabaco,
obstaculizando y dificultando su prctica.
9. En qu lugares de trabajo con prohibicin total de

fumar, se puede llegar a acuerdos entre empresario y


trabajadores para habilitar una zona de fumadores?
NINGUNO (No lo contempla la Ley, por tanto sera ilegal)

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10. Ante cualquier incumplimiento de la Ley, una persona

fsica puede denunciar la situacin de incumplimiento?


SI (ante la Direccin de la Empresa o Consejera de Sanidad de la
CC.AA.)
11. Se deben retirar los ceniceros existentes en los

centros o establecimientos donde est prohibido


totalmente fumar?
SI (porque evitan la tentacin o creencia de que se puede fumar)
12. Puede la Direccin del centro de trabajo, prohibir

fumar en los lugares abiertos del recinto?


SI. La Ley posibilita a que los titulares del centro de trabajo que
determinen la prohibicin de fumar en las reas al aire libre,
parking, terrazas, patios, etc.
13. Durante que horas se puede aplicar la prohibicin de

fumar en los centros de trabajo?


La prohibicin de fumar en los centros de trabajo es de aplicacin
durante las 24 horas del da y los 7 das a la semana.
14. Un trabajador puede fumar en las zonas habilitadas

para los clientes fumadores?


NO. Durante la jornada de trabajo los trabajadores y empleados no
pueden fumar en estas zonas de fumadores.
15. Puede un trabajador negarse a prestar sus servicios

en una zona de fumadores?


NO. Ya que pueden ser sancionados por esta negativa
16. Puede una empleada de hogar, prohibir el fumar en el

domicilio donde presta sus servicios?


NO. Ya que un domicilio particular no se considera un centro de
trabajo. (Art. 1.5 del ET)

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17. Se puede fumar en el interior de los vehculos de la

empresa?
NO. La Ley determina expresamente la prohibicin de fumar en los
vehculos de transporte de la empresa, durante la jornada de
trabajo. Fuera de la jornada de trabajo SI se puede fumar en el
interior.
18. Puede la direccin del centro de trabajo obligar a sus

trabajadores a que acudan a programas de abandono


del tabaco?
NO. Esta en todo caso ser una decisin personal y exclusiva del
trabajador.
19. Qu papel tienen las Mutuas en la aplicacin de la

Ley?
Prcticamente ninguno, ya que incluso la Ley
no prev la
posibilidad que estas Mutuas ofrezcan programas gratuitos de
abandono del tabaco.
20. Un trabajador autnomo puede fumar en un centro de

trabajo donde est prestando servicios?


NO. La prohibicin de fumar en los centros de trabajo afecta a todos
los servicios que estn en el mismo.
21. Se puede fumar en baos o reas de centros de

trabajo o de establecimientos?
NO (no se puede fumar en sitios cerrados y estos lo son)
22. Puede compartirse la zona de fumadores con la de no

fumadores de forma parcial o total?


NO (no lo contempla la Ley, por tanto sera ilegal)
23. Se puede fumar en terrazas o porches abiertos?

SI (siempre que sea fuera del recinto cerrado y lo permita la


direccin del centro)

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24. Puede ser la barra de un bar, cafetera o restaurante

zona de fumadores?
SI (siempre que no se manipulen alimentos y quede respetado el
derecho de los no fumadores)
25. Se puede fumar en el rellano de la escalera del

edificio?
NO, en principio. En todo caso, ser la Comunidad de Propietarios
la que determine si se puede fumar o no dentro del edificio.
26. Se puede fumar en el ascensor?

NO. Ni en pblicos ni en privados.


27. Qu organismo tiene las competencias de Inspeccin

y Sancin de los incumplimientos de la Ley?


Las Consejeras de Sanidad y Consumo de las Comunidades
Autnomas ejercern las funciones de control e inspeccin, de
oficio o a instancia de parte (denuncia), as como de la instruccin
de expedientes sancionadores e imposicin de las sanciones que
correspondan de arreglo a la Ley.
28. Quin es el responsable de las infracciones a la Ley?

En los centros de trabajo corresponde a la persona que fuma, pero


tambin al titular del centro de trabajo.
29. La aplicacin de la Ley en los centros de trabajo

potencia el poder disciplinario de la direccin?


SI. En el momento que tenga que demostrar que sta no permite
fumar en el centro de trabajo. Ello lo demostrar con advertencias y
sanciones laborales, si proceden.
30. Qu entiende la Ley como centro de trabajo?

Una vez que la Ley no determina o especifica el concepto de centro


de trabajo cerrado, este debe entenderse en sentido amplio, es
decir, todo lugar cerrado en el que se presten de forma habitual
servicios por trabajadores.

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31. La prohibicin de fumar en los centros de trabajo,

adems de los trabajadores afecta


colaboradores, proveedores y clientes?

tambin

SI. La prohibicin de fumar en los centros de trabajo es total y por


tanto afecta a todas las personas propias o ajenas que
permanezcan fsicamente en el recinto cerrado del centro de
trabajo.
32. Puede una empresa rechazar la contratacin de una

persona fumadora?
NO. Las empresas se tienen que limitar a informar de la prohibicin
de fumar en el centro de trabajo. En el caso de rechazo alegando la
condicin de fumador, se debe proceder a denunciar tal situacin
ante las autoridades competentes.
33. Las empresas tiene que informar a sus trabajadores

del contenido de la Ley?


SI. Sobre todo en lo referido a la situacin de prohibicin de fumar
en el centro de trabajo.
34. Las

empresas pueden establecer


disciplinario en materia de tabaco?

un

rgimen

SI. Pero no sobrepasando lo establecido en el texto de la Ley.


35. Est la Ley en el mbito de prevencin de riesgos

laborales?
El texto de Ley identifica claramente al tabaquismo como una fuente
de riesgo y salud laboral.
36. Los dueos o jefes pueden fumar en el interior de sus

despachos?
NO. Estn obligados por las mismas obligaciones de prohibicin
que el resto de personal trabajador.
37. Quin puede denunciar a un fumador que no respeta

la prohibicin de fumar en el centro de trabajo?

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Lo puede hacer cualquier trabajador, bien a la direccin del centro


de trabajo o bien ante las autoridades sanitarias locales. La USO
recomienda, salvo casos extremos, que los trabajadores no
debemos ser los denunciantes y menos a otros trabajadores. La
responsabilidad de que no se fume en un centro de trabajo es
nicamente del dueo o responsable del centro.
38. Es conveniente especificar en el currculo, si se es

fumador o no?
NO. Si se especifica en el historial laboral de un trabajador su
condicin de fumador o no, se est facilitando a las empresas una
posible vulneracin de los derechos fundamentales.
39. En la entrevista de trabajo se puede preguntar por

parte de la empresa si se fuma o no?


NO. Pero se hace y ms despus de la Ley Antitabaco. En este
caso, el trabajador se puede negar a contestar o contestar con
evasivas.
40. Un chofer puede fumar en la cabina del camin?

NO. Porque la cabina de un camin est considerada como un


centro de trabajo.
41. Cmo hay que sealizar la prohibicin de fumar en un

centro de trabajo?
Debern colocarse en la entrada en un lugar visible, carteles que
anuncien la prohibicin de fumar en el recinto.
42. Cmo debe de actuar un representante sindical

cuando los trabajadores fumen durante la jornada


laboral?
Su mejor labor es la de concienciar a todos los trabajadores de que
la prohibicin de fumar en el centro de trabajo es un imperativo
legal, y por consiguiente se debe cumplir a la vez de estudiar
propuestas y alternativas viables que permitan el abandono del
tabaco de los trabajadores fumadores. El representante sindical,
nunca debe tomar el papel de gendarme antitabaco.

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43. La Ley prohbe fumar otras sustancias que no sea el

tabaco?
NO. Especficamente, pero hay que tener en cuenta que existen
otras legislaciones que si prohben el fumar, esnifar o inyectarse
determinadas sustancias durante el desarrollo de la jornada laboral.
44. Cundo se entra en un bar, cafetera y restaurante, se

puede pedir una mesa de fumadores?


SI (por derecho)
45. Se puede fumar en los hoteles?

No (en las zonas comunes)


SI (en las habitaciones, salvo que la direccin del hotel lo prohba)
46. Puede un trabajador realizar una pausa no habitual

para fumar durante la jornada de trabajo?


NO (se tiene que limitar a las pausas de descanso establecidas)
47. Un trabajador puede denunciar a un jefe por fumar en

su despacho?
SI (todos tienen que cumplir con la prohibicin de fumar)
48. La empresa est obligada a conceder pausas para

fumar durante la jornada de trabajo?


NO (solamente las establecidas legalmente)
49. Se contemplan programas de deshabituacin del

tabaco en el centro de trabajo con cargo al Servicio


Pblico de Sanidad?
NO (lo pueden ser a cargo de la empresa o del propio trabajador).
Hay comunidades que lo van a hacer.
50. Contempla la Ley los mecanismos de control de su

cumplimiento en los centros de trabajo?


NO (queda a expensas de la direccin del centro)
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51. Puede un trabajador ausentarse de su puesto de

trabajo para fumar?


NO. Salvo que lo tenga acordado con la direccin del centro de
trabajo.
52. En el centro de trabajo, es la direccin del mismo, el

responsable
cumpla?

de que la prohibicin de fumar se

SI. La direccin del centro de trabajo no puede hacer dejacin del


control de la aplicacin de la Ley.
53. Puede la direccin del centro de trabajo sancionar a

un trabajador por fumar?


SI. Pero para ello, el centro de trabajo lo deber tener establecido
en el catlogo de sanciones (Rgimen Interno, contrato individual
de trabajo o convenio colectivo) esta situacin. Para que las
medidas disciplinarias obtengan la debida convalidacin legal en la
jurisdiccin social, se tienen que dar al menos los siguientes
requisitos:
a) Existencia previa de una orden de la direccin del centro de
trabajo que prohba explcitamente el fumar en todas sus
instalaciones.
b) La existencia de pruebas fehacientes en contra del
trabajador.
54. Se puede fumar en un despacho de uso individual?

NO. nicamente se podra hacer en el balcn o terraza del mismo,


si la direccin del centro de trabajo lo permite, as como la
Comunidad de Vecinos o propietarios del edificio.
55. Cmo regularn los responsables de los centros de

trabajo el tiempo que destinen sus trabajadores para


fumar?
En caso de que se permita a los trabajadores realizar pausas para
fumar durante la jornada efectiva de trabajo, lo ser por acuerdo
individual o colectivo, estableciendo la forma de recuperacin de los
tiempos empleados en las pausas.

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56. Si tengo dudas sobre los contenidos y aplicacin de

la Ley, donde dirigirme a consultar e informarme?


Para aclarar dudas sobre la Ley, te puedes dirigir a cualquier sede
de la USO, al Gabinete Confederal de Seguridad y Salud Laboral de
la USO, e-mail: segysalud@uso.es, o al telfono: 905 77 41 13, as
como al telfono 901 445 445 del Ministerio de Sanidad o a la
Consejera de Sanidad de las Comunidades Autnomas.
57. Un camarero puede fumar, si el local est habilitado

para ello?
NO. Aunque el local cuente con menos de 100 metros cuadrados
aunque se permita fumar a los clientes en el interior del mismo, el
camarero durante su jornada laboral, no puede fumar.
58. Se puede fumar en la cafetera del centro de trabajo?

NO: Es posible que en el desarrollo de la Ley, alguna Comunidad


Autnoma lo pueda permitir, pero la regla general es que no.
59. En un despacho individual con balcn, se puede

fumar?
Podra ser posible que s, una vez que de la prohibicin se excluyen
los espacios abiertos.
60. Quin determina el permetro del centro de trabajo

donde existe la prohibicin de fumar?


El responsable del centro de trabajo, teniendo bien en cuenta que
puede incluir en ste a lugares abiertos, tales como los patios,
parking y otros.
61. Qu papel activo tiene la Inspeccin de Trabajo en

cuanto a la prohibicin de fumar en los centros de


trabajo?
Poca o ninguna, son exclusivamente las autoridades sanitarias
(Consejera de Sanidad y Consumo en las CC.AA y el Ministerio de
Sanidad a nivel del Estado, los responsables de que la Ley se
cumpla incluso en los centros de trabajo).

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62. Se puede recurrir una sancin por fumar en el centro

de trabajo?
SI. S realmente existen motivos y efectivamente no existen pruebas
o testigos del hecho sancionado. Ello se realizar ante los Juzgados
de lo Social en trmite ordinario laboral.
63. Si el responsable o dueo del centro de trabajo lo

permite, se puede fumar?


NO. Ya que se est incumpliendo una Ley y se puede ser
sancionado por las autoridades sanitarias.
64. En

el trabajo
herbolario?

se

pueden

fumar

cigarrillos

de

SI. Una vez que la Ley no contempla su prohibicin. Ello s, la


direccin del centro de trabajo no lo prohbe.
65. Se pueden crear clubes de fumadores?

SI. En los Clubes de Fumadores, legalmente constituidos, teniendo


en cuenta que estos sern exclusivamente destinados y utilizados
por los socios fumadores.
66. Un cliente puede fumar en el despacho del jefe o

directivos?
No. Salvo en los espacios al aire libre.
67. Se puede fumar en los centros comerciales o grandes

superficies?
NO. Ni los clientes ni los trabajadores por tratarse de un lugar
cerrado, ni tampoco en las cafeteras o bares de los mismos.
68. Se puede fumar en una obra en construccin?

SI. Mientras el edificio en construccin sea un espacio libre, es


decir, cuando se estn construyendo los cimientos, pilares y vigas.
Cuando queden construidas las paredes y techos, no.

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69. La Ley contempla alguna medida para el abandono de

fumar?
NO. Directamente, aunque hay posibilidades a travs del Captulo V
de la Ley. Por otra parte algunas CC.AA. en el desarrollo de la Ley
tienen previsto ayudas laborales y econmicas para el abandono
voluntario de fumar.
70. Se le puede obligar a la direccin del centro de

trabajo a financiar medidas tendentes al abandono del


tabaco de sus empleados y trabajadores?
NO. Pero se puede negociar este aspecto por medio de la
negociacin colectiva o por medio de pactos o acuerdos concretos
referidos al abandono del tabaco.
71. Los delegados de prevencin y representantes de los

trabajadores tienen la obligacin de velar por el


cumplimiento de la Ley en el interno de los centros de
trabajo?
NO. Directamente. El responsable directo y nico de que la Ley se
cumpla la tiene la direccin del centro. No obstante, los delegados
deben de informar y velar para que los trabajadores respeten la Ley
y no puedan ser sancionados.
72. Se puede despedir a un trabajador por el hecho de

que fume en el centro de trabajo?


NO. En principio, lo que puede ocurrir es que la direccin del centro
de trabajo acumule varios incumplimientos por parte del trabajador.
Ante una notable reincidencia, veremos lo que aplican los jueces de
lo social en un futuro.
73. Cmo

se ha desarrollado la aplicacin de la
prohibicin de fumar en los centros de trabajo en otros
pases de la U.E?

En general, los ndices de cumplimiento por parte de los


trabajadores han sido muy altos.
74. La implantacin de la Ley tendr impacto sobre el

empleo en el sector nacional del tabaco?


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Parece que SI, ya son varias las empresas que han indicado la
intencin de reduccin el nmero de empleados y trabajadores.
(ALTADI prev 474 despidos)
75. Si se comprueba la permisividad del empresario en

cuanto a permitir fumar en el centro de trabajo, puede


ser este multado?
SI (con multas entre 601 y 10.000 euros)
76. Al denunciar un trabajador a otro por fumar durante la

Jornada de trabajo Provoca tambin una denuncia


directa contra la empresa?
SI (ya que la empresa es la primera responsable de que se cumpla
la Ley en el centro de trabajo).
77. Durante

las pausas reglamentarias de descanso


establecidas durante la jornada laboral Se puede
fumar?

SI (Pero fuera de la instalacin del centro de trabajo)


78. A los trabajadores se les permite fumar durante la

jornada de trabajo a travs de pausas Lo tendrn que


hacer en la calle?
SI (o en patios abiertos o fuera del recinto del centro de trabajo)
79. La prohibicin de fumar en el centro de trabajo Puede

provocar el aumento del consumo de otras sustancias


txicas no tan visibles en su consumo?
ES POSIBLE (Por ello, es necesario un riguroso control para que
esto no suceda)
80. Se va a perseguir de igual manera el fumar en el

centro de trabajo, que la adiccin a otras drogas ms


peligrosas?
EN PRINCIPIO PARECE QUE NO (es de esperar que el trato sea
igual para unos y otros)

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81. La Ley corre el riesgo de fomentar problemas entre

trabajadores?
Posiblemente SI. Ya que unos, los no fumadores, es muy posible
que exijan el cumplimiento estricto de Ley en los centros de trabajo,
lo que puede provocar situaciones conflictivas, que se tienen que
evitar a toda costa, por unos y por otros.
82. Una

trabajadora domstica, puede fumar en su


domicilio durante su jornada laboral?

NO. Aunque un domicilio particular no es considerado como un


centro de trabajo, el hecho es que el trabajador est en jornada de
trabajo.
83. La Ley limita las relaciones personales en los centros

de trabajo?
SI. Ya que limita las tertulias alrededor de fumar un cigarrillo.
84. Se puede fumar durante la pausa para el bocadillo?

SI, fuera del reciento de prohibicin establecido.


85. Qu impacto laboral tienen las pausas para fumar?

Tres pausas efectuadas a lo largo de la jornada laboral, equivalen a


cuatro jornadas completas de trabajo anual.
86. Es posible la existencia de trabajadores reacios a

cumplir con la prohibicin de la Ley de fumar en el


interno de los centros de trabajo?
SI. Pero deben tener claro que a la vez de fumar, deben de asumir
sus responsabilidades laborales y sociales.
87. Cul es el posicionamiento de la patronal CEOE

respecto a las pausas para fumar?


Negativa total. Ya que considera que tolerar esta prctica podra
generar situaciones de trato diferencial de los fumadores respecto
de los no fumadores.

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88. Quin puede ser sancionado por fumar en el centro

de trabajo?
En principio el autor que es cogido fumando, es decir, la persona
fsica que comete el acto. Igualmente, puede ser multado el
responsable del centro, ya que ste es, quien debe garantizar el
hecho de que la prohibicin de fumar se cumpla.
89. Dnde presentar las denuncias por fumar?

La Ley no especifica con exactitud en que organismos deben


presentarse las denuncias, sino que seala de forma genrica a
rganos administrativos y jurisdiccionales de cualquier orden.
90. El tener tabaco en el centro de trabajo, es motivo de

sancin?
NO. Mientras que no se fume en el recinto.
91. Puede un trabajador fumar en el interior de su

vehculo, aparcado en el recinto del centro de trabajo?


NO. Ya que el vehculo aunque propio del trabajador est aparcado
enana zona de prohibicin.
92. Cundo un compaero incumple reiteradamente la

prohibicin de fumar molestando a otros compaeros,


que hacer?
Notificar el hecho a los Delegados de Prevencin y representantes
de los trabajadores a fin de que estos exijan el cumplimiento de la
Ley en el centro de trabajo. Hacerle ver al compaero que adems
de incumplir una ley y que puede ser sancionado por ello, esta
molestando a los compaeros. Si este persiste en su actitud
chulesca e irrespetuosa hacia sus compaeros, de debe denunciar
ante la autoridad sanitaria correspondiente. Denuncia que se debe
extender a la direccin por no haber tomado las medidas
pertinentes.
93. La prohibicin de fumar en el trabajo, va a suponer

mayores beneficios a las empresas?


SI. Se estima que cada trabajador fumador tiene un coste para la
empresa de unos 1.500 euros al ao, que en todo el pas supone un

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coste anual de 7.840 millones de euros, en concepto de absentismo


por bajas de enfermedad, limpieza y mayores costes de seguros
contra incendios.
94. Quin pagar el costo de las pausas para fumar, en

caso de que las empresas permitan estas?


(Se supone que el acuerdo sobre pausas, se contemplan a su vez
la forma de compensacin del trabajador por el tiempo empleado en
las mismas).
95. Durante las pausas para el bocadillo se puede

abandonar el centro de trabajo para fumar?


SI. Una vez que el trabajador no esta sujeto a las determinaciones
de la direccin del centro de trabajo, por lo que puede abandonar
las dependencias de la misma.
96. La direccin del centro de trabajo puede introducir

restricciones adicionales al contenido de la Ley?


SI. Ya que cuentan con potestad, incluso para prohibir fumar en los
espacios abiertos del centro de trabajo.
97. Qu impacto tendr la ley sobre el consumo del

tabaco en nuestro pas?


Aunque an es pronto, para realizar valoraciones en este sentido
podemos tomar el ejemplo de Irlanda, donde la misma ley entro en
vigor en marzo de 2004. Durante el primer ao su incidencia fue de
una reduccin del 2,5% entre los fumadores adultos (del 25,5% al
23%).
98. Quin es el responsable de los problemas que esta

generando la Ley en el mbito laboral, industrial y


social en general?
Parece evidente que el Gobierno, ms cuando ste est jugando
con la doble moral, prohibicin y recaudacin de impuestos a costa
de la venta y consumo del tabaco.
99. Cmo afrontar en los centros de trabajo la prohibicin

de fumar sin que esto cree problemas?

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Lo ms prctico y conveniente es que en los centros se creen


equipos de trabajo que analicen la situacin real de fumadores y no
fumadores. Un equipo que incluya todas las sensibilizaciones entre
los trabajadores, los sindicatos, los representantes de los
trabajadores, los delegados de prevencin, as como representacin
de la direccin del centro de trabajo.
100. Cmo tienen que ser los carteles de prohibicin y

permiso para fumar?


La configuracin de los carteles es la siguiente:

SE PROHIBE FUMAR

SE PERMITE FUMAR

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