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Planeacinagregada 150302131443 Conversion Gate02
Planeacinagregada 150302131443 Conversion Gate02
Daniel Moreno
Luis Perea
Alan Bringas
¿QUÉ ES?
• Proceso cuyo principal objetivo es determinar una estrategia de
forma anticipada que permita que se satisfagan unos requerimientos
de producción, optimizando los recursos de un sistema productivo.
• La planeación agregada aborda la determinación de la fuerza laboral,
la cantidad de producción, los niveles de inventario y la capacidad
externa
VARIABLES Y CONSIDERACIONES
• Se debe tener en cuenta que existen una serie de consideraciones de
tipo económico, comercial, tecnológico e incluso social o de
comportamiento que alimentan y afectan la estrategia.
• Se deben considerar las variables de decisión y restricciones para la
planificación.
Nivel de
fuerza
laboral
Variables
Nivel de Horas de
producción de trabajo
decisión
Niveles y
políticas de
inventario
CONSIDERACIONES
Contratación Subcontratación
Mano de obra Despidos
(entrevistas, (Costo de
Económicas (costo tiempo
exámenes,
(compensaciones
manteamiento y Inventarios
normal y extra) legales)
inducción) oportunidad)
Tiempos y
Curvas de Tasas de
Comerciales términos de Nivel de Servicio
aprendizaje producción
entrega
REQUERIMIENTOS DE PRODUCCIÓN
Consiste en la determinación de los requerimientos de producción.
Dichos requerimientos se ven afectados
1. Pronóstico de la demanda
2. Inventario inicial de la unidad agregada
3. Inventario de seguridad
PLAN AGREGADO: FUERZA LABORAL
VARIABLE
• En ésta estrategia se considera la posibilidad de ajustar la fuerza
laboral para alinear perfectamente la demanda con la producción,
mediante contrataciones y despidos, por ende, es vital realizar el más
preciso cálculo del costo de contratar y despedir.
PLAN AGREGADO: FUERZA LABORAL CONSTANTE -
CON INVENTARIOS Y FALTANTES
• En ésta estrategia se considera la posibilidad de establecer una
constante en cuanto al número de empleados, el cual permanecerá
sin variación durante el desarrollo del plan. Evidentemente al ser el
número de trabajadores constante y los requerimientos variables,
existirán períodos en los que se produzca más o menos la cantidad
demandada.
PLAN AGREGADO: FUERZA LABORAL MÍNIMA -
CON SUBCONTRATACIÓN
• Plan de tipo adaptativo, que considera ajustar la fuerza laboral a la
mínima demanda de los requerimientos de producción. Esto tiene
dos implicaciones.