CUADRO 1

4.El Principio se cumple

1.Principio 2.Nombre 3.Descripción
SI/NO 
Esta ciencia viene a Si se cumple, las empresa
sustituir el sistema en la actualidad tienen
empírico tradicional”. establecidos
Taylor asegura que procedimientos para la
cualquier trabajo se realización de las
puede estudiar actividades, o las realizan
científicamente, de acuerdo a métodos del
descomponiéndose sector económico.
en elementos. Este
análisis posibilita la
mejora del método al
eliminar los
movimientos
Crear una innecesarios
Principio 1 ciencia para cuestionar las
cada oficio herramientas
utilizadas, el lugar de
trabajo, etc. Este
estudio “científico” lo
llevó a diseñar
técnicas que 
constituyen materias
de nuestro
programa: estudio de
tiempos y métodos,
estudios de
incentivos, de
distribución en
planta.
 Enseñarle y
entrenarlo con el
método “científico”, Si se cumple, en la
para cada oficio”. actualidad las empresas
Escoger
Esto lo contrasta con contratan el personal de
Principio 2 científicamente
el pasado, donde el acuerdo con la formación y
al trabajado
trabajador “escogía experiencia en las
su propio oficio y se actividades.
entrenaba lo mejor
que podía.

Los elementos de la
dirección toman para
sí todo el trabajo
para el que están
mejor dotados que
los trabajadores,
mientras que, en el
pasado, casi todo el
trabajo y la mayor
parte de la
responsabilidad se
Que haya una Si se cumple, en la actualidad
cargaban sobre los
división casi las empresas tienen definidas
hombros de los
Principio 3 por igual del las funciones y
trabajadores”. En
trabajo y de la responsabilidades de cada
otras palabras, a la
responsabilidad nivel de la organización.
dirección le
corresponde la labor
intelectual (encontrar
el método
“científico”, la
planeación),
mientras que, al
trabajador, la labor
manual de acuerdo
con las instrucciones
diarias y detalladas.
 Este principio es con No se cumple, en la
el fin de asegurarse actualidad pocas empresas
de que todo el verifican que las actividades
Colaborar
trabajo se hará de se realicen de acuerdo con
Principio 4 cordialmente
acuerdo con los los procedimientos o
con el trabajador principios de la estándares.
ciencia que se ha ido
creando.

CUADRO 2

Ejemplo de Aplicación en el panorama

Principios
industrial actual

Principio 1 Procesos de contratación

Principio 2 Procesos de formación y entrenamiento.

Principio 3 Organigramas establecidos

En las empresas que lo aplican, se ve en

Principio 4
los sistemas de gestión de calidad.