DIPLOMADO DE PROFUNDIZACION EN GERENCIA ESTRATEGICA Y

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL 

101008
FASE 2_TEORIZACION.

REALIZADO POR:

JORGE LUIS AÑEZ ARCILA

CÓDIGO: 1.102.802.654

GRUPO: 18

TUTOR:

DIDIER MARTÍNEZ SANTOS

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

CEAD-COROZAL

SINCELEJO SUCRE 19-02-2021

Ensayo

El Tamaño De Las Empresas Y Su Desempeño Financiero; Factor Determinante Para La

Aplicación De RSE

Las practicas de RSE dentro de las organizaciones se relacionan directamente con los grupos de

interés (stakeholders) logrando un impacto bien sea positivo o negativo, dado que si este es

positivo se traduce a mejores resultados financieros para la organización tanto interna como

externamente hablando.

El desempeño financiero de cualquier empresa está estrechamente relacionado con la

producción, distribución y venta de los productos que ofrece vs la rentabilidad que se obtiene de

los mismos, el hecho de una empresa estar en una posición financiera ventajosa, vista desde la

perspectiva del entorno y la sociedad en el que se maneja, esto genera mayor interés e impacto de

cara a la aplicación de estrategias corporativas que destaquen la importancia que tiene dentro de

la empresa la aplicación de la responsabilidad social empresarial. “En la definición de la rse

propuesta por Carroll (1989) que incluye aspectos económicos, legales y éticos, se incorporó la

parte económica como pieza primordial y es donde se hace una conexión entre la Rse y las

finanzas”. En otras palabras, el ofrecer productos de buena calidad, amigables con el medio

ambiente, garantizando un buen servicio, generara una reacción positiva con el cliente que luego

se traduce en generación de mayores ingresos traído de aumentar las ventas.

Citando a Zhang, 2010 y Jalil et al., 2010, quienes plantean“ el busca el bienestar de los

empleados reduce los niveles de estrés y se logra una mayor satisfacción y compromiso por

parte de estos logrando una menor rotación de personal y ausentismo, en otras palabras las

empresas que empleen estrategias de motivación a los colaboradores, mantendrán dentro de sus
nominas a empleados eficientes y con mayor rendimiento, siendo esta la manera de retribuir a la

organización el interés de su bienestar.

En el mundo empresarial, Parece algo lógico el pensar que son las grandes empresas

multinacionales y sociedades empresariales quienes están llamadas a emplear prácticas

socialmente responsables, puesto que sin lugar a duda estas se encuentran en una posición mas

visible tanto para las autoridades que regulan el cumplimiento de las leyes como para los

consumidores o usuarios que adquieren los servicios o productos que ofrecen. Sin embargo, este

tema es debatido recientemente por investigadores que estudian los factores que afectan el

desempeño de las prácticas de responsabilidad social empresarial en las empresas. Algunos de

los factores estudiados son el tamaño (Chtourou, 2017; Charlo et al., 2013; Artiach et al., 2010;

Fauzi et al., 2007; entre otros), el desempeño financiero (Waddock y Graves, 1997; Stanwick y

Stanwick, 1998; entre otros) y riesgo (Lourenço y Castelo, 2013; Ziegler y Schröder, 2010 y

Charlo et al.,2013). Conociendo las empresas el papel que juegan dentro de la sociedad y su

responsabilidad en la aplicación de prácticas de RSE emplearan modelos eficientes que permitan

ser evaluadas de manera positiva. Stanwick y Stanwick (1998) observaron que las empresas de

mayor tamaño tienen mayores niveles de rse, dado que son más propensas a adoptar estas

prácticas debido a la presión ejercida por sus grupos de interés (Boesso y Michelon, 2010)

Si existe holgura de recursos existirá un mejor desempeño en términos de responsabilidad social,

debido a que se considera que la rentabilidad de las empresas permite y motiva a las compañías a

realizar una mayor asignación de recursos en implementar programas para incrementar su nivel

de RSE (Waddock y Graves, 1997 y Stanwick y Stanwick, 1998) esto indica que si la empresa

dispone de libertad financiera esta en a capacidad de invertir o destinar mayores recursos para as

estrategias o el modelo de RSE.

 CONCLUCIÓN

El hecho de emplear la práctica de RSE dentro de las empresas conlleva a las mismas a enfrentar

retos que involucran a todos los grupos de interés de las empresas, dado que está demostrado que

a medida que una organización crece, también crece el impacto de ella en la sociedad y

dependerá de las estrategias que empleen en pro de que ese impacto en mención sea positivo.

La responsabilidad social empresarial emplea estrategias que maximizan las oportunidades de

las empresas, no únicamente generando utilidades para la organización, si no que ayuda a

desarrollo social de entorno en el que se encuentra mediante la creación de valor e

implementación de ética empresarial en sus procesos productivos siendo amigable con el medio

ambiente.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

León, M., & León, R. (2018). Gestión De La Responsabilidad Social Empresarial Del Sector

Alimentario Venezolano Y Ciudadanía. Revista Orbis, 13(39), 15–29.Recuperado

de https://bibliotecavirtual.unad.edu.co/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?

direct=true&db=a9h&AN=129587482&lang=es&site=eds-live&scope=site

Díaz, N. (2014). Responsabilidad Social Empresarial y Creación de Valor Compartido,

Sostenibilidad Gerencial. (Spanish). Revista Daena (International Journal of Good

Conscience), 9(3), 127–144. Recuperado de https://bibliotecavirtual.unad.edu.co/login?

url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?

direct=true&db=hus&AN=116281275&lang=es&site=eds-live&scope=site

Méndez, A., Rodríguez, M & Cortez, K. (2019). Factores Determinantes de la Responsabilidad

Social Empresarial (RSE). Caso aplicado a México y Brasil. Análisis Económico, 34(86), 197–

217. Recuperado de https://bibliotecavirtual.unad.edu.co/login?

url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?

direct=true&db=zbh&AN=136796612&lang=es&site=eds-live&scope=site