POLÍTICA INTEGRADA DE GESTIÓN

DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL, MEDIO AMBIENTE, RELACIONES COMUNITARIAS Y

DERECHOS HUMANOS (SSOMARC&DH)

U.S. ITEM S.A. es una empresa peruana, líder en la importación y comercialización de aceros anti-abrasivos,
estructurales de alta resistencia, dispositivos de sellado de fluidos de la marca Chesterton, acoplamientos
y accesorios para tuberías tipo Victaulic, presta servicios de plegado, rolado, corte de acero, soldadura y
barrenado en su Planta de lima como también realiza Servicio de Mantenimiento por Soldadura y Barrenado
“in situ” de las operaciones mineras y busca la mejora continua, la satisfacción de los grupos de interés, el
equilibrio y armonía con el desarrollo sostenible, la generación de un ambiente de trabajo en condiciones
seguras, el mejoramiento de la calidad de vida laboral de sus empleados y el respeto por los derechos
humanos comprometiéndose a:

1. Prevenir incidentes, lesiones y/o enfermedades ocupacionales, mediante un proceso constante de

identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles a fin de brindar un
ambiente de trabajo seguro y saludable a todos sus trabajadores y demás grupos de interés.
2. Garantizar el cumplimiento de la Legislación vigente, respetando los derechos humanos proclamados
en el ámbito nacional y los compromisos voluntariamente contraídos en materia de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente, así como los otros requisitos a los cuales la empresa se suscriba.
3. Garantizar que todos los trabajadores y sus representantes sean consultados, informados y participen
de manera proactiva en el cambio cultural hacia la prevención, conociendo y cumpliendo todos los
procedimientos, instrucciones, reglas y buenas prácticas de trabajo que existen, para desarrollar todas
las tareas de forma eficaz y segura, mediante la implementación de programas de capacitación y
entrenamiento.
4. Proteger el medio ambiente, mediante el uso racional de los recursos y otros compromisos específicos
pertinentes al contexto de la empresa, eliminando o minimizando los impactos ambientales que
pudieran producirse en nuestras actividades.
5. Respetar la cultura, tradiciones y valores de las comunidades vecinas a nuestras operaciones,
priorizando la contratación local de personal, bienes y servicios para contribuir con el desarrollo y
bienestar de las comunidades del área de influencia.
6. Considerar para toda decisión y práctica empresarial, los aspectos de Seguridad, Salud Ocupacional,
Medio Ambiente, Relaciones Comunitarias y Derechos Humanos; manteniendo un programa de
monitoreo, para asegurar el cumplimiento constante de la presente política.
7. Revisar periódicamente los sistemas, programas y prácticas ambientales, de salud, seguridad,
relaciones comunitarias y derechos humanos. Para asegurar la mejora continua en el desempeño de
nuestras actividades.
8. Mantener la disposición y difusión permanente de la presente política a sus trabajadores y a todo
aquel que preste un servicio en sus instalaciones, haciéndola extensiva a sus contratistas, proveedores
y visitantes.

Lima, 04 de enero del 2021.

HÉCTOR BUENO CHÁVEZ

GERENTE GENERAL

USI-GRG-POL-001. Versión 07: 2021-01-04