TEORIA ADMINISTRATIVA

TEORIA
CIENTIFICA
ENFASIS EN LAS TAREAS
 BREVE EPOCA
Se desarrollo durante los conflictos sociales originados durante el proceso
de la revolución industrial y con ella sus problemas internos. Por eso
Frederick Winslow Taylor quien es considerado el padre de la
administración científica, consciente de estos conflictos teniendo la idea de
que los factores originarios podrían remediarse con la racionalización del
trabajo. Al mejorar la eficiencia industrial se mejorarían las relaciones
obrero-patronales, además de lograrse muchos otros beneficios.
Taylor comprendió que las características de la producción industrial de ese
entonces eran todo lo contrario de lo que podían llamarse producción
eficiente.
FREDERICK WINSLOW TAYLOR
20 de marzo de 1856 en Filadelfia, Pensilvania-21 de marzo de
1915 59 años Filadelfia, Pensilvania, Estados Unidos.
Creció en un familia de principios rígidos .
En 1878 efectuó sus primeras observaciones
en la industria del acero. Asi mismo hizo una serie
de estudios
analíticos sobre tiempos de ejecución y
remuneración del trabajo.
De contextura delgada y se estaba quedando ciego de joven
por eso no podía participar en juegos que sus compañeros r
ealizaban como el beisbol y tenis “Obligado al degradante,
para un muchacho,
papel de espectador, dedicó su vida a
concebir cómo mejorar el rendimiento del
esfuerzo físico derrochado por los jugadores
mediante un diseño más adecuado de los instrumentos por ellos utilizados” de ahí
hizo estudios para sacarle la mayor eficiencia tanto en los deportes como en la
producción.
¿EN QUE CONSISTE?CARACTERISTICAS
♥ Salarios altos y bajos costos unitarios de producción.
♥ Aplicar métodos científicos al problema global, con el fin de formular
principios y establecer procesos estandarizados.
♥ Los empleados deben ser dispuestos científicamente en servicios o
puestos de trabajo donde los materiales y las condiciones laborales sean
seleccionados con criterios científicos, para que así las normas sean
cumplidas.
♥ Los empleados deben ser entrenados científicamente para
perfeccionar sus aptitudes.
♥ Debe cultivarse una atmósfera cordial de cooperación entre la
gerencia y los trabajadores.
♥ La racionalización del trabajo productivo debería estar acompañada
por una estructura general de la empresa que hiciese coherente la
aplicación de sus principios.
 EMPRESA
Kentucky Fried Chicken utiliza los principios de la administración
científica para mejorar la calidad. Esta empresa es propiedad de Pepsi Co.,
tiene más de 5,000 sucursales, tiene ventas anuales mayores a los $3.5
millones de dólares y sirve a más de 600 mil clientes cada año.
Como resultado de este estudio se hicieron modificaciones significativos,
se cambiaron las rutas de producción y se implementaron tiempos
estandar para la realización de las tareas (el total del servicio no debe ser
mayor a 90 segundos).
 COLOMBIA
A partir de la postguerra y, más precisamente, de la década de 1950,
es posible adver• tir en la gran industria del país dos tendencias
simultáneas y contrarias que operan sobre el obrerismo industrial
colombiano: de un lado, la exigencia de una más alta calificación
obre• ra, a tono con las innovaciones entecnología y procesos que
estaban haciendo las empresas fabriles; de otro lado, la necesidad de
crear un nuevo tipo de trabajador capaz de desarrollar actitudes
maquinales, rápidas y automáticas en labores parciales y repetitivas,
sometidos a una estricta supervisión y control.