SISTEMA DE GESTIO

OBJETIVOS Y METAS DE S
OBJETIVOS GENERAL OBETIVOS ESPECIFICO

1
Prevenir lesiones y enfermedades ocupacionales de nuestros
colaboradores, clientes, proveedores, visitantes y todos los que se
encuentren bajo nuestra responsabilidad
2

Implementar el índice básico de involucramiento (IBI) 3

Elevar el nivel de cultura de seguridad de la empresa promoviendo

4
la participación activa de todos los colaboradores.

Implementar, mantener y mejorar los procedimientos de

5
preparación y respuesta a emergencias.

Implementar las acciones concretas con el propósito de lograr el

6
cero accidente, incidente en el trabajo y enfermedad ocupacional

Elaborado por: Cristhian Caso Vega

Cargo: Ingeniero de SSO

Firma:
 SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
PRG-SST-TAW-006

OBJETIVOS Y METAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL - 2021

UNIDAD DE MEDICIÓN META
OBETIVOS ESPECIFICO
(Indicadores) 2021

Índice de frecuencia 0
Mantener en cero los accidentes con daño a la persona
Índice de severidad 0
% de actividades desarrolladas en el
35
Desarrollar el IPERC linea Base como herramienta mapeo de procesos
estratégica % de actividades desarrolladas en el
35
IPERC linea base

Obtener un porcentaje en el primer semestre un 80% y para % obtenido mensual del

85
el segundo semestre 85% involucramiento

Índice de disponibilidad 100.0

Gestionar la Política de Calidad, Seguridad, Salud
Índice de comunicación 100.0
Ocupacional y Medio Ambiente
Índice de evaluación 100.0
Desarrollar los simulacros enfocados a las actividades de alto
% de simulacros desarrollados 4
riesgo en seguridad, salud y medio ambiente

Establecer una adecuada gestión (identificación, evaluación y

N°act. Ejecutada / N°act. Programada 90
control) de los riesgos por puesto de trabajo
OCUPACIONAL

PACIONAL - 2021
ACIONES A IMPLEMENTAR FECHA DE INICIO Y
SEGUIMIENTO
CUMPLIMIENTO

Implementar controles asociados a los

01/01/2021 hasta
riesgos críticos, periodo 2019 Mensual
31/12/2021
(ver anexo 1.1)

Cumplir con el desarrollo del IPERC 01/01/2021 hasta

Semestral
BASE 31/12/2021

Implementar cuadro de seguimiento al

Mensual 01/01/2021 hasta
cumplimiento del IBI
31/12/2021

Realizar programa de capacitación

trimestral en la politica, evaluación y Trimestral 01/01/2021 hasta
entrega de la política. 31/12/2021

01/01/2021 hasta
Cumplir con el programa de simulacros Según el programa
31/12/2021

Hacer seguimiento a cada uno de los

01/01/2021 hasta
puestos de trabajo en nuestras Mensual
31/12/2021
operaciones.