INSTRUCCIONES PARA EL DESARROLLO DEL TALLER PARTE 1

Actividad N° 1: tarea 2 (calificable) –Trabajo colaborativo integrador - Estudio de casos

parte 1 – Análisis de información y Representación gráfica de datos estadísticos en

diagnóstico de condiciones de salud y trabajo.

Esta actividad es grupal con una conformación aleatoria de máximo 5 estudiantes.

No se realizan correcciones parciales del caso y su calificación y evaluación se realizará

exclusivamente en plataforma a través del enlace dispuesto para la entrega. El documento

entregado debe ser una construcción original, esto significa que no debe haber similitud

alguna con trabajos en la red, dado que la evaluación y calificación es únicamente para

quienes conforman el grupo y no para otros.

El documento que contenga el “Análisis de información y representación gráfica de

datos estadísticos en diagnóstico de condiciones de salud y trabajo”, se acepta en formato

de texto Word con normas APA vigentes. Su extensión no podrá sobrepasar 30 páginas sin

contar la portada, bibliografía y anexos dentro del mismo documento, si es el caso. La

actividad será evaluada en consideración al siguiente criterio: Identifica variables

relacionadas con el perfil sociodemográfico de la población trabajadora, acorde con la

rúbrica, y aportará conocimientos importantes para la caracterización sociodemográfica de

la población trabajadora, de una empresa con nivel de riesgo III y 100 trabajadores en este

módulo de Estadística Descriptiva.

 ENUNCIADO

Los Cedros Muebles es una empresa nacional, ubicada en el Amazonas, con objeto

social de producción y comercialización de muebles MDF, con 11 años en el mercado, que

tiene algunas debilidades en cuanto a la Seguridad y Salud en el Trabajo, como

consecuencia de la contratación de un profesional sin experiencia, con licencia en seguridad

y salud en el trabajo sin vigencia, que no se ha ocupado de mantenerse actualizado en

cuanto a normatividad legal vigente en Colombia, con desinterés en capacitación informal

con diplomados o certificaciones en normas ISO para procurar la mejora continua en la

organización. Realizada la evaluación del SG-SST, se encontró que está incumpliendo

requisitos legales relacionados con la información estadística necesaria para tomar

decisiones que permitan garantizar ambientes de trabajo seguro; por lo anterior, el gerente

de la empresa lo contacta para que realice un reemplazo por licencia no remunerada

concedida al profesional, por un lapso de 3 meses. El propósito es empezar a cumplir con

los estándares de cumplimiento en el marco del Decreto 1072 de 2015 y Resolución 312 de

2019, por una parte y, por la otra, prevenir los accidentes de trabajo y enfermedades

laborales.

Su punto de partida es el estudio del Manual de procesos y procedimientos para conocer

la organización, su funcionamiento, funciones, responsabilidades, posteriormente el

documento que contiene el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo con

todos sus anexos.

 Encuentra que en la empresa no existe documentación consolidada de la caracterización

de la población trabajadora; que en el Decreto 1072 de 2015, Artículo 2.2.4.6.2.

Definiciones. Numeral 13. está la definición de “Descripción sociodemográfica: perfil

sociodemográfico de la población trabajadora, que incluye la descripción de las

características sociales y demográficas de un grupo de trabajadores, tales como: grado de

escolaridad, ingresos, lugar de residencia, composición familiar, estrato socioeconómico,

estado civil, raza, ocupación, área de trabajo, edad, sexo y turno de trabajo.”

Se desconocen los índices de accidentalidad y enfermedad laboral, entre otros.

Determina que se requiere información importante para direccionar su estrategia tendiente a

la prevención y promoción. Este diagnóstico suministra información para diseñar

indicadores de gestión para lograr controlar accidentes y enfermedades laborales e

igualmente ajustar el Plan de Trabajo Anual.

Acude al departamento de Talento Humano y la directora autoriza que le sea entregada

información relacionada con los trabajadores para cumplir el propósito:

Trabajadores 70

Mujeres 30

El registro de edades de hombre en el sistema:

40 32 46 32 40 35 40 39 38 40

42 30 55 35 22 26 37 52 44 43

61 49 55 39 17 45 49 56 60 61

29 50 43 19 21 39 48 55 56 60
20 33 17 31 39 45 52 54 55 43

29 50 43 19 21 39 48 55 56 60

18 20 29 25 26 18 19 19 35 50

El registro de edades de mujeres en el sistema:

18 20 29 25 26 18 19 19 35 50

20 33 17 31 39 45 52 54 55 43

20 32 49 29 35 35 31 18 20 21

El nivel de educación Primaria Secundaria Técnicos Tecnólogos Profesional

Hombres 40 5 13 10 2

Mujeres 10 2 10 5 3

Estrato social Estrato 2 Estrato 3 Estrato 4 Estrato 5 Estrato 6

60 36 1 1 2

Ausentismo por

Incapacidad Incapacidad MG Incapacidad AT Incapacidad EL

100 días 220 días 280 días

Tipo de contratación Contrato indefinido Contrato término fijo Prestación servicios

Hombres 48 20 2

Mujeres 30

Estado civil Casados Unión libre Separados Viudos Solteros

50 12 2 4 32

Ingresos hombres y mujeres

70 - SMLV, 20 - $1.000.000, 8 - $1.200.000 2 OPS - $2.500.000

Enfermedades laborales hombres:

Hipoacusia Neurosensorial (10) Túnel del Carpo (10) Cáncer de pulmón (9)

Enfermedades laborales Mujeres:

Hipoacusia Neurosensorial (10) Túnel del Carpo (10) Cáncer de pulmón (3)

Accidentes de trabajo: 18. 12 hombres y 6 mujeres

Lugar de residencia

Zona Urbana 70 Zona rural 30

Turnos de trabajo

Producción = 80 Lunes a Viernes de 7:00 a.m. - 5:00 p.m. Sábados de 7:00 a.m. a 1:00 p.m.

Administrativos y otros: Lunes a Viernes de 7:30 a.m. – 12 m. y de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.

Sábados de 7:00 a.m. a 1:00 p.m.

La empresa no suministra EPP, cancela el SMLV, sobre el cual debe calcular el costo de las

incapacidades para la EPS, ARP o EMPRESA (el dato no se especifica, pero usted puede

determinarlo).

Contenido mínimo:

● Tabulación y representación gráfica de la información, análisis y presentación de

resultados correspondiente a cada variable con su respectivos resultados.

Presentación de la información por variable y consolidada.

Variable: edades de la población, además hallar medidas de tendencia central, teniendo en

cuenta el número de datos: Media, Mediana y Moda.