ACTIVIDAD

EMPRENDIMIENTO

JOHN ESTIVEN BETANCUR

INTITUCION EDUCATIVA COLEGIO LOYOLA

PARA LA CIENCIA Y LA INNOVACION

MEDELLIN

2011
 ACTIVIDAD

EMPRENDIMIENTO

JOHN ESTIVEN BETANCUR

ALUMNO

LUZ MARINA SIERRA

DOCENTE

INTITUCION EDUCATIVA COLEGIO LOYOLA

PARA LA CIENCIA Y LA INNOVACION

MEDELLIN

2011
1. ¿Qué aspectos debo analizar para determinar la viabilidad de mi idea?
2. ¿Tengo una idea de negocio, ¿Cuál es el siguiente paso?
3. ¿Qué características debe tener un emprendedor?
4. ¿Cómo puedo financiar mi proyecto?
5. ¿Es subvencionable mi proyecto?
6. ¿Qué condiciones debe de reunir el nuevo empresario?
7. ¿Qué cambios del entorno pueden afectar al éxito de mi negocio?
8. Cómo acertar con la ubicación de mi empresa?
9. ¿Qué es una franquicia?
10. ¿Qué debemos considerar a la hora de decidirnos por un negocio de
franquicia?
11. ¿Cuánto cuesta un empleado?
12. ¿Es necesario un número mínimo de socios para constituir una
sociedad mercantil?
13. ¿Qué es la Nueva Empresa?
14. ¿En qué régimen de la Seguridad Social cotiza un socio de una
sociedad limitada? ¿Puede hacerlo en el régimen general?
15. ¿Qué responsabilidad patrimonial asumen realmente los
administradores?
16. ¿En qué consiste la cuenta ahorro-empresa?
17. ¿Qué pasos he de seguir para constituir una sociedad?
18. ¿Cuáles son los impuestos que debo de pagar?
19. ¿Cuál es el régimen de Seguridad Social de directivos, socios,
trabajadores, consejeros y administradores?
20. ¿Cómo crear una asociación empresarial?
21. ¿Cómo muestro mi negocio?
1. Con los materiales o elementos con los cuales trabajare, la innovación
que tendrá el producto y la accesibilidad hacia el usuario con respecto a
su compra, por igual con los recursos que cuento para realizarlo.

2. Realizar la planeación de lo que será el negocio, su funcionamiento e

impacto en el mercado y la sociedad.

3. Una de las principales características es la creatividad, debe ser una

persona segura y con decisión, tener liderazgo, tener ideas muy claras y
siempre logar su propósito, ser arriesgado y con espíritu investigativo.

4. Puedo hacer préstamos o tan solo ahorrar lo suficiente para ir

adquiriendo las materiales e instrumentos necesarios.

5. Si

6. Tener una idea clara de lo que quiere lograr y como lo piensa hacer
realidad.

7. Los cambios que se presenten en el mercado con respecto a la

competencia de los demás negocios y los productos con los cuales se
trabajen.

8. Buscando un espacio donde circulen bastantes personas y que este

cerca o dentro de un lugar reconocido como lo seria un centro comercial.
 9. Una franquicia es una relación jurídica y comercial entre el propietario de
una marca comercial, marca de servicio, nombre comercial o símbolo
publicitario y un individuo o grupo que desea utilizar esa identificación en
un negocio. La franquicia dirige la manera de conducir un negocio entre
dos partes. Por lo general, una franquicia vende bienes o servicios que
son suministrados por el dueño de la marca o que cumplen sus
estándares de calidad.

10. Debemos tener en cuenta con la marca o empresa con la cual se va a

trabar, el convenio que se va a realizar y los beneficios o contribuciones
que recibirán.

11. Es aquella parte de la administración de personal que estudia

los principios y técnicas para lograr que la remuneración global que
recibe el trabajador sea adecuada a la importancia de:

Su puesto
Su eficiencia personal
Las necesidades del empleado

Las posibilidades de la empresa

La remuneración sea cual fuere su denominación o método de cálculo que

pueda evaluarse en efectivo, debida por un empleador a un trabajador en
virtud de los servicios u obras que este haya efectuado o debe efectuar, de
acuerdo con lo estipulado en el Contrato de Trabajo estipulado.

12. Si por que así se sabría con cuanto capital contamos y que inversiones
se pueden realizar, además para saber la repartición de ganancias a recibir.
13. Es un proyecto que consiste en crear más empleo en el país, para traer
muchos mas beneficios a los consumidores y generar muchos mas ingresos.

14. Pueden ser parte de un régimen general o de trabajadores autónomos,

dependiendo de la conformación de la empresa y su función habilidad.

15. Tienen la responsabilidad se la contaviduria de la empresa y del manejo de

ingresos y egresos de el patrimonio de la empresa.

16. Cuenta de ahorro de una empresa:

Producto diseñado para personas cuya finalidad sea ahorrar para invertir en la
creación de una empresa bajo la forma jurídica de "Sociedad Nueva Empresa".
El 15% de las cantidades destinadas a esta cuenta será deducible de la cuota
del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas con arreglo a los
siguientes requisitos y circunstancias:

El saldo de dicha cuenta deberá destinarse a la suscripción como socio

fundador de las participaciones de la Sociedad Nueva Empresa.
Dicha sociedad, en el plazo de 1 año desde su constitución, deberá
aplicar los fondos aportados por los socios que se hubieran acogido a la
deducción:

Adquisición de inmovilizado material/inmaterial afecto.

Gastos de constitución y de primer establecimiento.
Gastos de personal empleado con contrato laboral Cantidad
máxima de deducción: 9.000 euros anuales.
La Sociedad Nueva Empresa deberá mantener determinados criterios
durante al menos los 2 primeros años desde el inicio de actividad:
Su actividad económica (objeto social).
Local exclusivamente destinado a la actividad.
Activos en los que se hubieran materializado los saldos.
Supuestos de pérdida del derecho a la deducción:
Disposición de cantidades de la cuenta para fines distintos.
 Cuando trascurran más de 4 años a partir de la apertura de la cuenta
sin que se inscriba en el Registro Mercantil la Sociedad Nueva
Empresa.
Transmisión Inter vivos de las participaciones en los dos primeros
años.
Cuando la Sociedad Nueva Empresa no cumpla las condiciones que
determinan el derecho a esta reducción.

La empresa deberá mantener su actividad al menos durante los dos años

siguientes al inicio de la actividad.

1. El nombre o razón social

2. Otorgamiento de escritura pública
3. Tributos de constitución
4. Inscripción registral
5. Código de identificación fiscal

17. El nombre o razón social

Otorgamiento de escritura pública

Tributos de constitución

Inscripción registral

Código de identificación fiscal

18. Los acuerdos de impuestos de cada empresa deben ser los siguientes:

1. Impuesto sobre La Renta de las Personas Físicas

2. Impuesto sobre Sociedades
3. Impuesto sobre El Valor Añadido
4. Impuesto sobre Actividades Económicas
5. Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones
6. Impuesto sobre El Patrimonio
7. Impuesto sobre Bienes Inmuebles
19. Según la Ley General de Seguridad Social (Disposición adicional 27ª 1), existe
control efectivo cuando el trabajador posee la mitad del capital social, en todo
caso. Además, se presume cuando en el trabajador concurre alguna de las
siguientes circunstancias:

• La mitad del capital social pertenece a socios con los que conviva y están
unidos por vínculo conyugal o de parentesco, por consanguinidad, afinidad o
adopción hasta el segundo grado.

• Su participación es igual o superior a la tercera parte del capital social.

• Su participación es igual o superior a la cuarta parte del capital social, si ejerce

funciones de dirección y gerencia.
Quienes, según lo expuesto, posean el control efectivo, deberán cotizar en el
Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), y en el caso contrario en
el Régimen General.
A continuación se desarrolla un cuadro resumen de las distintas posibilidades:

Sociedades Mercantiles Capitalistas Régimen

Socios trabajadores que no posean el control

Régimen General
efectivo de la sociedad

Socios trabajadores que:

-presten servicio a título lucrativo y de forma
RETA
habitual personal y directa
- posean el control efectivo

Socios trabajadores miembros de órganos de

administración que:
- no desempeñen funciones de dirección y Régimen General
gerencia
- no posean el control efectivo

Socios, consejeros y administradores que:

- desempeñen funciones de dirección y
Régimen General,
gerencia
salvo protección por
- sean retribuidos bien por las funciones
desempleo y
anteriores, bien por su condición de trabajador
FOGASA
de la sociedad
- no posean el control efectivo

Socios que:
- desempeñen funciones de dirección y
gerencia a título lucrativo y de forma habitual,
RETA
personal y directa
- su participación en el capital social sea igual o
superior a la cuarta parte del mismo

Consejeros o miembros de los órganos de

Excluidos del
administración, sean o no socios, cuya actividad
sistema de
en la empresa se limite a la inherente a tal
Seguridad Social
actividad
 Régimen General o
Socio con relación laboral de alta dirección que
especial que
no tenga el control efectivo
corresponda

Consejeros o administradores que:

- desempeñen funciones de dirección y
gerencia
- posean el control efectivo

Régimen General o
Personal de alta dirección especial que
corresponda

Socios que:
- Presten servicios a título lucrativo u de forma
RETA
habitual, personal y directa
- Posean el control efectivo

Socios, administradores o no, cuando el objeto

social no esté constituido por el ejercicio de Excluidos del
actividades empresariales o profesionales sino Sistema de la
por la mera administración del patrimonio de los Seguridad Social
socios

20. Las Asociaciones Empresariales podrían definirse como “organizaciones

de carácter privado basadas en acuerdos entre empresas o empresarios
miembros que se unen formal y públicamente para promover el logro de
condiciones favorables para el conjunto, para apoyarse recíprocamente y para
defender intereses comunes en un campo y territorio determinado, con la
finalidad de desarrollar alguna o varias las siguientes funciones:

La negociación colectiva laboral

El planteamiento de conflictos colectivos de trabajo

El diálogo social; y la participación institucional en los organismos públicos de
las Administraciones laborales para la defensa de los intereses generales de
los empresarios.

Las asociaciones empresariales se rigen por la Ley 19/1977 de 1 de abril, por

la que se regula el derecho de asociación sindical; y el RD 873/1977 que la
desarrolla en relación al depósito de estatutos.

21 Lo anunciaría en afiches, periódicos, comerciales, etc. Donde se pueda

conocer la economía de mi negocio, la innovación y los beneficios que le
pueden brindar al usuario del servicio.
http://www.propemprendedores.com/cual-es-el-regimen-de-seguridad-social-de-
directivos-socios-socios-trabajadores-consejeros-y-administradores-com-1-50-10-76/