4

3
2
1
NUMERO

Establecer los la invercion Difundir las politicas del SG-

Socializar todas las Establecer y aprobar la
de los recursos necesarios responsabilidade en la SST en todas las areas de la politica de SG-SST
para dar cumplimiento al organización y a todos los
OBJETIVO

SG-SST organización trabajadores (Decreto 1072 del 2015)

Elaboracion del Comunicar Socializacion y divulgacion Revision y publicacion de

presuspuesto responsabilidades de las politicas politicas del SG-SST
ACTIVIDAD META

100% del cumplimiento de Socializar y difundor las

100% de cumplimiento Revision de las politicas
las responsabilidades politicas del SG-SST

Representante legal y Representante legal y Representante legal,

Coordinador del SG-SST Coordinador de SG-SST y
Coordinador de SG-SST Coordinador de SG-SST
Copasst
RESPONSABLE
CARNICOS ALICANTE S.A.S PLAN DE TRABAJO ANUAL
 9
8
7
6
5

Implementar la matriz de Publicar en todas las areas

Hacer un plan de Realizar un plan de requisitos legales vigentes visibles de la organización el
seguridad capacitación teniendo en Identificar los peligros y valorar aplicables en la regalmento de higiene y
cuenta el cargo, actividad y los riesgos a los que se Organización seguridad industrial
tarea a ejecutar exponen los trabajadores

Elaborar el plan de Revisar y actualizar la matriz Publicar y divulgar el

Establecer el plan de regamento de Higiene y
capacitación Actualizar la matriz de peligros legal
inspecciones de y valoracion de riesgos cada Seguridad Industrial
seguridad que se requiera

Divulgar al 100% de los

Cumplimiento del Cumplimiento del 100% de 100% del cumplimiento de trabajadores el regalmento
100% de las las capacitaciones 100% de las actualizaciones de los requisitos legales de higiene y seguridad
inspecciones del la matriz de todos los centros industrial
programa de trabajo

Representante legal y
Coordinador del SG-SST Coordinador del SG-SST Coordinador del SG-SST Coordinador del SG-SST
Coordinador de SG-SST
 10

Realizar examenes medicos

ocupacionales de Ingreso y
periodicos a todo el personal
de la empresa

Examenes medicos
ocupacionales

Cumplimiento del 100% de

todos los trbajadores de la
empresa

Entidad Prestadora de Salud

habilitada para desarrollar
actividades con medico
ocupacional
 RABAJO ANUAL
Humanos, Tecnicos como
Humanos como el Humanos, Tecnicos como Humanos, Tecnicos como
computador e impresora
Contador y el Coordinador computador e impresora y computador e impresora y

RECURSOS
y Economicos como
del SG-SST Economicos como papeleria Economicos como papeleria
papeleria

Anual Mensual Anual Anual

PERIOCIDAD

X
X
X
ENERO

X
X
FEBRERO

X
MARZO

X
ABRIL

X
MAYO

X
JUNIO

X
JULIO
CRONOGRAMA
 Humanos, Tecnicos como Humanos, Tecnicos como Humanos, Tecnicos como
computador e impresor, computador e impresora y computador e impresora y
Humanos y videobean a y Economicos Economicos como papeleria Economicos como papeleria Humanos, Tecnicos como
Economicos como como papeleria computador e impresora y
papeleria Economicos como papeleria

Diario Trimestral Diario Diario Anual

X
X
X
X

X
X
X

X
X
X
X

X
X
X
X

X
X
X

X
X
X

X
X
X
X
No Aplica

Semestral
X
X
CRONOGRAMA
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE

X X X X X
X X X X X

X X X X X

X X X X X