Plan de Vigilancia Revisión Enrique Orihuela

Plan para la
Vigilancia,
Prevención y
Control de
COVID-19 en el
Trabajo
I. DATOS DE LA EMPRESA
I.1. Razón Social: Medicina Empresarial de Prevención en Salud Ocupacional S.A.C.
I.2. RUC: 20555113731
I.3. Dirección: Av. José Faustino Sánchez Carrión N°154.
I.4. Región: Costa.
I.5. Provincia: Lima.
I.6. Distrito: Magdalena del Mar.
II. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO

II.1. Clínica Ocupacional
Av. Universitaria 407, San Miguel.
Av. Angamos Este 2426, Surquillo, Lima.
Av. Mártir Olaya Mz. 3 Lote 16. AA. HH. Nuevo Lurín, Lurín.
II.2. Laboratorio Clínico y Sede Administrativa

Av. Av. José Faustino Sánchez Carrión N° 154, Magdalena del Mar, Lima.
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

III.1. Coordinadora SIG: Lady Shelley Castillo Pinedo.
III.2. Medico Ocupacional: Miguel Benavente Ojeda.
IV. INTRODUCCION
Los primeros casos de COVID-19 fueron reportados en la ciudad de Wuhan, capital de la Provincia de
Hubei, ubicada en la región sur-central de China.
El Coronavirus es una gran familia de virus que causan enfermedades que van desde el resfriado común
hasta enfermedades más graves como el Síndrome Respiratorio de Oriente Medio (MERS) y el Síndrome
Respiratorio Agudo Severo (SRAS). Se transmiten entre animales y personas. El coronavirus (SARS-CoV-
2) es una cepa no identificada previamente en humanos. Los síntomas son: fiebre, tos seca, dificultad
para respirar, dolor de cabeza, entre otros.
Este virus se transmite de persona infectada a persona por medio de:
 El aire, a través de gotitas o partículas que quedan suspendidas en el ambiente luego de toser,
estornudar o hablar.
 Contacto personal cercano, como estrechar la mano, saludar con beso, etc.
 Tocar objetos o superficies con el virus (pasamanos, mesas, lapiceros, celulares, entre otros) para
luego tocarse la nariz, la boca o los ojos antes de lavarse la mano.
El día viernes 6 de marzo de 2020 se confirmó el primer caso de COVID-19 en el Perú, al detectarse la
presencia del virus SARS CoV-2 en una persona de 25 años que estuvo de visita en España, Francia y
República Checa semanas antes.
El domingo 15 de marzo de 2020, mediante el D.S. N° 044-2020-PCM, se declara el “Estado de
Emergencia Nacional”. Asimismo, se publicó el D.U. N° 026-2020, mediante la cual se estableció diversas
medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del COVID-2019 en nuestro país.
El 28 de abril de 2020, mediante la R.M. 239-2020 MINSA, se aprueba el documento técnico
“Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de
exposición a COVID 19”.
Prohibida la Reproducción Total o Parcial de este documento sin la autorización de la Gerencia

TODA COPIA IMPRESA ES CONSIDERADA UNA COPIA CONTROLADA
Frente a esta situación, MEPSO SAC, en cumplimiento de la R.M. N° 055-2020 –TR que aprueba la “Guía
para la prevención ante el coronavirus (COVID-2019) en el ámbito laboral”, ha elaborado el presente
Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-2019 en el trabajo, donde se establecen las
medidas de prevención de contagio dentro del desarrollo de nuestras actividades.
V. OBJETIVOS
V.1. Objetivo General

Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores
con riesgo de exposición a COVID-19.
V.2. Objetivos Específicos

V.2.1. Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores que realizan actividades durante la pandemia a COVID-19.
V.2.2. Establecer los lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.
V.2.3. Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control adoptadas
para evitar la transmisibilidad de COVID-19.
VI. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO A EXPOSICIÓN A COVID-19
Riesgo de Riesgo Riesgo Riesgo Riesgo Total de

exposición Bajo Medio Alto muy alto trabajadores
COVID 19 NOMINA
N° de 34 97 05 05 141
trabajadores
VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS EN PREVENCIÓN DEL COVID-19
VII.1. Limpieza y desinfección de los centros de trabajo
VII.1.1. Insumos:
El proceso de desinfección para la atención en nuestros centros médicos es una parte
fundamental en la bioseguridad y contención del virus. La selección del desinfectante
debe tener en cuenta la capacidad de la institución y el talento humano que está a cargo
de este procedimiento para seguir las indicaciones del fabricante frente a su
almacenamiento, tiempo de acción, forma de aplicación y demás indicaciones para
garantizar la desinfección de las áreas y superficies.
Para la desinfección de las superficies ambientales en centros médicos ocupacionales y
oficinas la Organización Mundial de la Salud recomienda emplear un desinfectante que
sea efectivo contra virus cubiertos (El coronavirus pertenece a esta categoría),
específicamente, recomienda emplear alcohol etílico para la desinfección de algunos
equipos biomédicos reusables (ejemplo termómetros) y para las superficies, el
hipoclorito de sodio o precursores de sodio como el dicloroisocianurato de sodio que
tiene la ventaja de la estabilidad, la facilidad en la dilución y que no es corrosivo. Algunos
dicloroisocianurato tienen registro DIGEMID (Dirección general de medicamentos,

insumos y drogas) para uso en equipos Biomédicos. Ver tabla N° 1 sobre agentes
viricidas.
En la selección de un desinfectante se recomienda verificar que el fabricante posea las
pruebas de control de calidad, y pruebas de desempeño frente a los microorganismos
que declara actividad que confirmen que tiene actividad viricida (ejemplo: actividad
contra norovirus (calicivirus) o adenovirus o poliovirus o coronavirus específicamente).
Tabla No.1. Desinfectantes con acción viricida:
NIVEL DE
COMPUESTO CONCENTRACIÓN VL VH
DESINFECCIÓN
Cloro 2500 ppm Intermedio bajo + +
Peróxido de
hidrógeno 3-25 % Intermedio + +
Alcoholes 60 - 95 % Intermedio + +
Fenoles 0.4- 5 % Intermedio bajo + +
Amonios cuaternarios 0.4 - 1.6 % Bajo + -
Ácido paracético 0.001-0.2 Alto + +
Esterilizante
Glutaraldehído 2% químico + +
VL= virus lipofílicos, VH = virus hidrofílicos, IE = inactivación enzimática, DP =

desnaturalización de proteínas, IAN = inactivación de ácidos nucleicos.
Tomado y adaptado de Manual Esterilización Centros Salud 2008.pdf; disponible en

http://www1.paho.org/PAHO-USAID/dmdocuments/AMR.
VII.1.2. Frecuencia:
Debido a la posible supervivencia del virus en el medio ambiente durante varias horas,
las instalaciones y áreas potencialmente contaminadas con el virus que produce la
enfermedad COVID-19 deben limpiarse permanentemente utilizando productos que
contengan agentes antimicrobianos y desinfectantes de acción viricidas mencionados
anteriormente, que se sabe que son efectivos contra los coronavirus.
Es necesario adoptar todas las medidas de seguridad necesarias antes, durante y
después de ejecutar las actividades conducentes a la limpieza y desinfección de sitios
potencialmente contaminados o contaminados con el virus que produce la enfermedad
COVID-19. Asimismo, el proceso de desinfección y limpieza es de la siguiente manera:
a. Previo a efectuar la desinfección se debe ejecutar un proceso de limpieza de
superficies mediante la remoción de materia orgánica e inorgánica, usualmente
mediante fricción, con la ayuda de detergentes, enjuagando posteriormente con
agua para eliminar la suciedad por arrastre.
b. Una vez efectuado el proceso de limpieza, se debe realizar la desinfección de
superficies ya limpias con la aplicación de productos desinfectantes a través del uso
de rociadores, toallas, paños de fibra o microfibra o trapeadores, entre otros
métodos.

c. Los desinfectantes de uso ambiental más usados son las soluciones de hipoclorito de
sodio, amonios cuaternarios, peróxido de hidrógeno y los fenoles, existiendo otros
productos en que hay menor experiencia de su uso. Para los efectos de este
protocolo, se recomienda el uso de hipoclorito de sodio al 0.1% (dilución 1:50) si se
usa cloro doméstico a una concentración inicial de 5%. Lo anterior equivale a que
por cada litro de agua se debe agregar 20cc de Cloro (4 cucharaditas) a una
concentración de un 5%.
d. Para las superficies que podrían ser dañadas por el hipoclorito de sodio, se puede
utilizar una concentración de etanol del 70%.
e. Es posible utilizar otro tipo de desinfectante, caso del cual se recomienda observar
lo señalado en el Anexo N°1 de la Circular C37 N°10 del 05 de diciembre de 2018 del
Ministerio de Salud. En este caso, se deben seguir las recomendaciones del
fabricante del desinfectante para su preparación y aplicación.
f. Cuando se utilizan productos químicos para la limpieza, es importante mantener la
instalación ventilada (por ejemplo, abrir las ventanas, si ello es factible) para
proteger la salud del personal de limpieza.
g. Para efectuar la limpieza y desinfección, se debe privilegiar el uso de utensilios
desechables. En el caso de utilizar utensilios reutilizables en estas tareas, estos
deben desinfectarse utilizando los productos arriba señalados.
h. En las sedes cada personal operativo realizará la desinfección y limpieza de sus
ambientes de trabajo.
Los coordinadores de sede deberán inspeccionar y asegurar que se cumpla con la
higiene permanente de los comedores, despensas y baños. Para ello, se realizarán cada
30 min con las soluciones previamente preparadas las siguientes actividades:
a. Los baños deberán tener de manera permanente, alcohol gel, jabón, papel toalla y
papel higiénico. Los que deberán estar registrados de manera diaria en los check
list de cada baño.
b. Los comedores y Kitchenettes deberán tener de manera permanente alcohol gel y
toallas desechables.
c. El área de mantenimiento deberá asegurar una limpieza general de manera
frecuente y con los productos adecuados para lograr la desinfección de estos
ambientes, para lo cual se doblará en frecuencia la limpieza y desinfección de estos
(pasamanos, bancas, superficie de apoyo en sala de espera)
d. En todos los servicios higiénicos de las sedes, se colocarán afiches sobre la técnica
correcta del lavado de manos.
Con respecto a la limpieza y desinfección de vehículos el conductor se encargará de
estos al principio y al final del turno. Garantizando el procedimiento de limpieza y
desinfección de manera consistente y correcta incluyendo una adecuada ventilación, ya
que se usarán productos químicos. Al limpiar el vehículo, las puertas y ventanillas
permanecerán abiertas, el personal deberá usar guantes desechables compatibles con
los productos que se utilizan.
a. Las superficies duras no porosas en el interior del vehículo, como asientos rígidos,
apoyabrazos, manijas de puertas, hebillas de cinturones de seguridad, controles de
luces y aire, puertas, ventanillas y agarraderas, se deben limpiar con agua y jabón o
detergente si están visiblemente sucias, antes de aplicarles desinfectante. Los
desinfectantes adecuados para la desinfección de superficies duras no porosas
incluyen Soluciones de alcohol con al menos un 70 % de alcohol.
b. Para las superficies porosas o blandas, como asientos de tela, elimine cualquier
contaminación visible, si la hay, y limpie la superficie con los productos de limpieza
adecuados indicados para usar sobres estas superficies.

c. Para las superficies de artículos electrónicos de contacto frecuente, como tabletas y
pantallas táctiles del vehículo, elimine la suciedad visible y luego desinfecte
siguiendo las instrucciones del fabricante de cada uno de los productos de limpieza y
desinfección usar paños o rociadores con al menos un 70 % de alcohol para
desinfectar.
d. La persona encargada de la limpieza debe quitarse y desechar los guantes y
cualquier otro EPP desechable que haya utilizado para limpiar y desinfectar una vez
que haya terminado, lavarse las manos inmediatamente después de quitarse los
guantes y el EPP con agua y jabón por al menos 20 segundos, o usar un
desinfectante de manos con al menos un 60 % de alcohol si no hay agua y jabón
disponibles. Si la persona a cargo de la limpieza no usó una bata desechable, los
uniformes/prendas de trabajo que usó al limpiar y desinfectar se deben lavar usando
la temperatura de agua máxima permitida para esas prendas y se deben secar
completamente. Lávese las manos después de manipular ropa sucia. Ver. Anexo N°
11.1.
VII.2. Identificación de sintomatología COVID -19 previo a ingreso al centro de trabajo
VII.2.1. Personal:
El personal técnico de enfermería se encargará diariamente de realizar la Toma y
registro de temperatura a los colaboradores MEPSO y a los usuarios de las empresas
(aforo será al 50%).
VII.2.2. Metodología:
El profesional de salud de servicio de Seguridad y salud en el trabajo en el responsable
de la toma y registro de la temperatura de cada trabajador.
a. Se indicará evaluación médica de síntomas de COVID-19 a todo trabajador que
presente temperatura mayor a 38°C.
b. Para el caso de los puestos de trabajo de Muy alto riesgo de exposición, la medición
de temperatura se realizará al inicio, a la mitad y al final de la jornada.
c. Todo trabajador con fiebre y evidencia de signos o sintomatología COVID-19, que
se ha identificado por el profesional de la salud de Seguridad y Salud en el Trabajo,
se considerará como caso sospechoso, y se realizará:
 Aplicación de ficha epidemiológica COVID-19 establecida por MINSA.
 Aplicación de pruebas serológica o molecular para COVID-19, según las normas
del Ministerio de salud al caso sospechoso.
 Identificación de contactos en el centro de trabajo, que cumplan criterios
establecidos con normativa del MINSA.
 Toma de Pruebas serológica o molecular COVID-19 a los contactos del centro
de trabajo a cargo del empleador.
 Identificación de contactos en domicilio.
 Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento de
casos correspondiente.
VII.2.3. Registro:
Se hará uso del documento denominado “Cuestionario de Tamizaje de COVID-19 para el
Personal MEPSO, Proveedores y Visitantes”. Ver anexo N° 11.2.

VII.3. Lavado y desinfección de manos obligatorio
VII.3.1. Sede San Miguel:

Numero de lavados: XXX
Jabón Líquido: XXX
Alcohol gel: XXX
Esquema de monitoreo: Se realizará dentro de las inspecciones de SST, de forma
mensual.
VII.3.2. Sede Surquillo:

Numero de lavabos: 10
Jabón Líquido: 10
Alcohol gel: 0
mensual.
VII.3.3. Sede Lurín:

Numero de lavabos: 17
Jabón Líquido: 17
Alcohol gel: 15
mensual.
VII.3.4. Sede Administrativa y Laboratorio:

Numero de lavados: 8
Jabón Líquido: 8
Alcohol gel: 2
mensual.
VII.4. Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo

VII.4.1. Boletines sobre Planteamiento de inquietudes, Mecanismos de protección, Uso correcto
de mascarillas, Lavados de manos.
VII.4.2. Colocación de Banner en todas las sedes (operativas, laboratorio y administrativas).
VII.4.3. Boletines y capacitaciones virtuales sobre las medidas preventivas para evitar el
contagio COVID-19.
Ver anexo N° 11.3. Materiales de Sensibilización.
VII.5. Medidas preventivas de aplicación colectiva
VII.5.1. Promoción de la Salud

Se desarrollarán actividades que promuevan el conocimiento sobre la naturaleza del
COVID-19, el reconocimiento de sus síntomas, adopción de medidas preventivas y líneas
de acción en caso presenten la enfermedad. Estas actividades incluyen:
a. Exhibir carteles en zonas de alto flujo de personas, incluyendo baños, comedor, etc.
b. Desarrollar sesiones informativas y talleres presenciales.
c. Brindar esta información a través de medios virtuales: Correos institucionales y/o
correos personales, Redes sociales (Facebook), Página web o Aulas virtual.
d. Preferir y promover el uso virtual de transferencias y/o depósitos bancarios.
Además, incentivar la venta por internet y los despachos por delivery, a fin de
evitar el contacto directo con otras personas.
VII.5.2. Promoción de buena higiene

a. Lavarse las manos frecuentemente (mínimo 20 segundos) con jabón líquido y/o
alcohol en gel al 60% como mínimo.
b. Limpieza y desinfección de calzados uso correcto de pediluvios sanitario los que se
encontrarán en la entrada principal de las sedes.
c. Realizar la limpieza de cerraduras, grifos de agua y superficies (mesas, teclados,
teléfonos, pisos, etc.) con solución de lejía.
d. Luego de hacer uso de los pasamanos de las escaleras lavarse inmediatamente las
manos con la técnica correcta, aplicarse alcohol 70°
e. Mantener el distanciamiento social de 1 m entre los colaboradores y/o visitas.
f. Evitar el saludo con mano y beso entre los colaboradores y/o visitas.
g. Evitar tocarse los ojos, nariz y boca con la mano sin lavar.
h. Cubrirse la nariz y boca con el antebrazo o pañuelo desechable al estornudar o
toser.
i. Al ingreso antes y después de usar el marcador de huella electrónico se deberá
realizar el lavado de mano respectivo con jabón líquido y/o alcohol en gel 60%.
j. Los colaboradores deben procurar no usar teléfonos, escritorios, oficinas u otras
herramientas y equipos de trabajo de otros colaboradores.
k. Realizar difusión de boletines e información sobre las medidas preventivas por
intermedio de los correos institucionales, red social de la empresa y periódicos
murales de cada sede.
l. Deben hacer uso racional de todos los insumos de limpieza.
m. Disponer de kit de gel desinfectante, pañuelos de papel, mascarilla, gafas y
guantes.
n. Minimizar desplazamientos en transporte público Si es necesario recurrir a este
medio de transporte, mantener la distancia de seguridad 1m) y utilizar mascarilla
o. Se recomienda en lo posible el uso de bicicletas como medio de transporte, así
como también el uso de EPP (coderas, rodilleras, casco, mascarilla) al momento del
traslado.
p. Se recomienda no compartir vehículo Si es necesario, viajarán un máximo de dos
personas por coche una delante y otra detrás, ubicándose en la diagonal.
q. Si se utiliza coche, antes de iniciar la marcha, limpiar con gel desinfectante volante,
palanca de cambio y otros puntos que sean de contacto común.
r. Tras bajar del vehículo limpiarse las manos con gel desinfectante.
s. No acudir a zonas comunes como comedor u otros lugares de pública concurrencia.

VII.5.3. Distancia social
a. Mantener la distancia social de 1m como mínimo cuando se interactúa con otras
personas.
b. Mantener una distancia de 1m de personas que tienen síntomas y apoyarlas para
que reciban apoyo del personal de salud o sean derivadas a un centro de salud para
su evaluación.
c. Evitar realizar actividades y/o reuniones que requieran el contacto personal o el
acercamiento de 1m.
d. No realizar reuniones en ambientes cerrados (sin ventilación).
e. Las reuniones deberán realizarse manteniendo una distancia de 1m, entre silla y
silla en ambientes bien ventilados.
f. Asegurarse de mantener las ventanas abiertas de la sala de reuniones.
g. Limitar las reuniones presenciales a cuando sean estrictamente necesarias,
priorizar las reuniones virtuales aun cuando todos estén dentro de las
instalaciones.
h. Los espacios de trabajo compartidos deberán mantener como mínimo una
distancia entre silla y silla de 1m. Los espacios deben ser bien ventilados.
i. Para el caso del laboratorio, cuando no sea posible cumplir la distancia social de
1m, se establecerán estrategias para minimizar la interacción y la cercanía de los
laboratoristas. Se deberá maximizar las medidas de protección para minimizar un
posible contagio (uso de mascarillas, lavado frecuente de manos, limpieza y
ventilación de ambientes).
j. En las sedes operativas, se aplicará la reducción del aforo de las salas de espera.
Ver anexo: N° 11.4. al 11.6.
k. En los casos que se considere necesario o ayude para un mejor control colocar
señalización para que las personas respeten la distancia indicada.
l. En el caso del personal administrativo se considerar la redistribución de los puestos
de trabajo para el cumplimiento con la distancia social. Ver anexo: N° 11.7.
m. Con respecto al área de transporte de la empresa, los conductores al momento del
transporte al personal, se le indicará usar el asiento trasero, se mantendrá la
distancia de 1m, los pasajeros manejarán sus propias pertenencias, el conductor
contará con su propio lapicero, no se usará aire acondicionado, el conductor y el
pasajero evitará el contacto con superficies que otros conductores o pasajeros usan
con frecuencia como: los marcos, manijas, palancas de señalización, cinturón de
seguridad, sin antes limpiarlas o desinfectarlas.
n. Mantener el distanciamiento social durante las comidas y los descansos, evitar en
lo posible que el personal salga a la calle a comer.
o. Antes y después de ocupar las mesas del comedor se debe realizar la higiene de
manos con posterior limpieza y eliminación de residuos. Asimismo, al manipular el
horno microondas y/o refrigeradora.
p. Se considerará el uso de las áreas del comedor por un tiempo de 45 minutos, el
horario y rotación del refrigerio estarán a cargo de los jefes inmediatos y la
compensación de los 15 minutos restantes se coordinará previo acuerdo entre
ambas partes.
VII.5.4. Uso de mascarillas de protección

a. El uso de mascarillas dentro de las instalaciones de MEPSO SAC es obligatorio. Estas
mascarillas serán tipo quirúrgicas o N95 según Nómina de exposición al riesgo
COVID 19, en cumplimiento con las especificaciones técnicas de la R.M. 135-2020-
MINSA. Las mascarillas previenen que las personas que tengan la enfermedad y no
hayan sido diagnosticadas contagien a sus compañeros.
b. Adicionalmente deberán emplear lentes tipo google o antiparras para proteger el
ingreso del virus por los ojos.
c. Continuar manteniendo la distancia de 1m entre las personas, la mascarilla no
sustituye la distancia social.
d. El personal deberá hacer uso correcto de la mascarilla. Ver anexo: N° 11.8.
VII.5.5. Higiene respiratoria

a. Todos deberán cubrirse siempre la boca y nariz al momento de estornudar y/o
toser con la superficie de su codo.
b. Utilizar un pañuelo desechable cuando se limpia la nariz de secreciones y
disponerlo adecuadamente en un tacho cerrado de basura e inmediatamente
lavarse las manos con la técnica correcta.
c. Siempre que se presente un síntoma, aun así, sea leve, la persona deberá
reportarlo al área médica Ocupacional de MEPSO para su evaluación.
d. En casos de conductores mantener la ventilación con las lunas de las puertas
laterales por debajo del 50%.
VII.5.6. Limpieza y desinfección

a. Cada colaborador será responsable de Limpiar y desinfectar frecuentemente las
superficies que se tocan diariamente. Esto incluye mesas, teléfono celular, perillas
de puertas, interruptores de luz, encimeras, manijas, escritorios, teclado, mouse,
servicios higiénicos, grifería, barandas de escaleras, otros.
b. Se recomienda no hacer uso de los celulares cuando hagan uso de los servicios
higiénicos.
c. Mantener el área ordenada y ambientes ventilados (abrir puertas y ventanas).
d. Los colaboradores son responsables de la desinfección continua de sus objetos
personales.
e. Para dar facilidades y mantener los ambientes de trabajo limpios, se proporcionará
productos de limpieza en las diversas zonas para que puedan ser empleados por los
mismos colaboradores.
f. Los terceros (limpieza y portería) deberá contar con sus protocolos de trabajo, los
cuales serán aprobados por el área de SIG, para prevención de la enfermedad
COVID-19, incluyendo medidas de protección para su personal. Asimismo, procurar
no usar teléfonos celulares en horario laboral.
VII.6. Medidas de protección personal
VII.6.1. Personal asistencial y de Laboratorio

a. Mascarillas quirúrgicas o FFP2(N95).
b. Lentes tipo google o antiparras.

c. Guantes de nitrilo.
d. Traje y botas para protección biológica (riesgo muy alto según Nómina de riesgo a
exposición COVID-19)
VII.6.2. Personal administrativo

a. Uso de mascarilla quirúrgica obligatorio por ser grupo de bajo riesgo según Nómina
de trabajadores por riesgo a exposición COVID -19
VII.6.3. Personal Tercero (Limpieza y Portería)

a. Uso de mascarilla quirúrgica, según Nómina de trabajadores por riesgo a exposición
COVID -19
b. Lentes tipo Google o antiparras.
c. Guantes (limpieza).
VII.7. Vigilancia permanente de comorbilidades relacionada al trabajo en el contexto covid-19

a. Durante la Pandemia, se realizará la vigilancia de salud de los trabajadores de manera
permanente a la probable aparición de comorbilidades relacionadas a la exposición a otros
factores de riesgo, como son los ergonómicos (jornadas de trabajo, posturas prolongadas,
movimientos repetitivos y otros), factores de riesgo psicosocial (carga mental, carga de
trabajo, doble presencia). El coordinador del área de Psicología en coordinación con el área de
Gestión de talento humano (RRHH), realizarán las capacitaciones y talleres virtuales
enfocados a temas como: Resilencia Organizacional, Empatía social de esa manera el personal
pueda aprender a llevar estos temas y, sobre todo, a controlar la ansiedad y el estrés.
b. Trabajadores mayores a 60 años con antecedente de enfermedad cardiaca, hipertensión
arterial, diabetes, obesidad se mantendrán en aislamiento domiciliario se podrá implementar
el uso de Teletrabajo o Trabajo remoto, hasta que las condiciones de riesgo biológico
permitan el retorno a su puesto de trabajo. Los colaboradores que pertenezcan al grupo de
riesgo tienen la obligación de completar una encuesta como declaración jurada bajo
responsabilidad. La información que se brinde en la encuesta es confidencial y será de acceso
únicamente de los médicos ocupacionales de la empresa para los fines del estado de
emergencia sanitaria.
VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
8.1. Proceso para el regreso al trabajo
8.1.1. Ingreso al centro laboral después de la cuarentena

a. El Colaborador, proveedor y/o visita antes de ingresar a sus actividades se realizará el
control de temperatura corporal con un termómetro digital infrarrojo a cargo del
responsable de sede y/o vigilante. Ver anexo N° 9.
b. Si el colaborador, proveedor y/o visita presenta temperatura MAYOR a 38°C, NO
ingresará y debe ser reportado al Jefe Inmediato, RR.HH., Médico Ocupacional y/o
Coordinador de SIG. Así mismo, el trabajador utilizará una mascarilla quirúrgica y
debe acudir al establecimiento de salud para la evaluación pertinente.
c. El personal de laboratorio categorizado de muy alto riesgo se le realizará la toma de
temperatura tres veces (inicio, mitad y finalización del horario laboral), la toma y

registro de la temperatura estará a cargo de un personal de laboratorio designado en
coordinación con la jefatura del área correspondiente.
d. Se realizará el Cuestionario de Tamizaje De COVID-19 y la entregaran debidamente
firma de forma OBLIGATORIA a cargo del Jefe Inmediato, reservando la
confidencialidad de información y protección de datos de acuerdo con la normativa
vigente. En caso, se identifique alguna sintomatología en la respuesta, se informará a
RR.HH., Médico Ocupacional y Coordinador de SIG., para coordinar la salida de la
sede y atención por el centro de salud.
e. Los proveedores y/o visitas que ingresen al centro de laboral realizarán la encuesta y
la entregaran debidamente firma de forma OBLIGATORIA y será notificado a la
persona de contacto, Jefe Inmediato el resultado, reservando la confidencialidad e
información y protección de datos de acuerdo con la normativa vigente. Si no
presentan sintomatológica podrán ingresar previa desinfección de las manos con
alcohol en gel al 60%. Caso contrario, NO ingresará.
f. Las áreas administrativas, reiniciaran sus labores manteniendo el distanciamiento
social.
8.1.2. COORDINACIÓN CON LOS CLIENTES PREVIO A LAS ATENCIONES
a. ÁREA COMERCIAL
 Informar a cada una de las empresas cliente sobre las medidas implementadas y
el requerimiento de su cumplimiento.
 Requerir a las empresas que deberán enviar con 24 horas de anticipación las
programaciones para que sus trabajadores sean atendidos, se recibirán hasta las
12 pm, del día anterior a la programación y deben tener correo de confirmación
de horario de atención.
 El requerimiento deberá indicar todos los datos requeridos en el formato Excel de
MEPSO SAC o el formato propio de la empresa pero que conste de la información
mínima establecida.
 Se deberá enviar a las empresas las recomendaciones para la atención de los
trabajadores, que deben tomar para acudir a su atención en las sedes de MEPSO
SAC, dentro de la cual deberá estar incluida que los trabajadores deberán venir
portando una mascarilla para su ingreso.
 Se informará que, para la atención de los trabajadores, MEPSO SAC enviará un
correo para poder informar la hora de la atención de las citas. Las cuales estarán
de acuerdo con el aforo de las empresas.
b. PROGRAMACIONES
 Se deberá tener el consolidado de atenciones por sede enviado por las empresas,
el día anterior a las atenciones al término del día.
 Se confirmará con la empresa el horario de atención del colaborador, los cuales
deben ser según el aforo de las sedes operativas.
SEDE SAN MIGUEL SURQUILLO LURÍN
7-9 36 48 12
9 - 11 36 48 12

11 - 1 36 48 12
1-3 9 12 3
TOTAL 117 156 39
 Se debe responder los correos de programación e identificar a las empresas que

no realicen la programación de manera correcta.
 Se deberá enviar un correo a las empresas cuando no se tengan más cupos de
tención par el día de la atención, con las recomendaciones y reprogramación para
el día siguiente, o alternativa de las otras sedes operativas de haber cupo en ellas.
 Deberán enviar un correo operaciones, sobre las atenciones a realizarse por
horarios.
c. LOGÍSTICA
 Deberá asegurarse de que el personal de limpieza cumpla con los requerimientos
del caso.
 Asegurar el abastecimiento de los equipos de protección y materiales necesarios
en cada una de las sedes de MEPSO SAC.
 Señalizar los lugares donde se ubicarán los pacientes en cada una de las sedes.
Estas señalizaciones se realizarán tanto dentro como fuera de las instalaciones de
cada sede.
 Deberán de proveer cada mañana de todos los insumos de limpieza necesarios,
dentro del cual se encontrará un rociador de agua con lejía que deberá ser usado
por el vigilante para cada persona que ingrese en la planta de los zapatos y un
tapete donde deberán limpiarse al ingresar.
d. OPERACIONES
 De designará a personal para el triaje de descarte de paciente sospechoso de
COVID 19. El cual debe usar el equipo de protección, (Mascarillas N95, scrubs
corporativo y guantes).
 El Personal de MEPSO asignado deberá ingresar a las 6:30 am: Recepcionista,
Afiladores, Personal de Flujo, Tomadora de Temperatura, Coordinador de Sede.
Previa asepsia de manos con alcohol gel y control de la temperatura.
 Personal de Vigilancia de MEPSO, indicara a los usuarios que lleguen antes de la
hora de atención que formen fila en los exteriores de la sede respetando las
distancias de aislamiento social (1 metro).
 A la hora de apertura de la sede, el personal de flujo asignado saldrá y tomará los
datos de los primeros 10 usuarios de la fila, teniendo la distancia social. No se
hará ingresar aun a los usuarios.
 La recepcionista de la sede verificará cuales tienen cita según el rol enviado por el
área de PROGRAMACIONES, e irán ingresando aquellas personas con
programación dentro del horario establecido, hasta un máximo de aforo según lo
establecido para cada sede, las que no cuentan con programación esperaran en
los exteriores manteniendo el metraje de distanciamiento social según turno de
llegada.
 Se repetirá el ítem “d”, según queden cupos para el turno en curso.
 Los ingresos deberán ser verificados cada hora, para dejar entrar a personas que

se encuentren presentes que no estén dentro del horario, si es que hubiera cupos
para ser atendidos.
 Se mantendrán cupos de atención de manera excepcional, para cada turno,
previo a la autorización de la dirección médica en coordinación con el área
comercial y gerencia general.
SEDE SAN MIGUEL SURQUILLO LURÍN
7-9 36 48 12
9 - 11 36 48 12
11 - 1 36 48 12
1-3 9 12 3
Personal extra por turno 3 6 2
TOTAL 117 156 39
 En el caso de los pacientes que ingresen en el turno de a partir de las 11am

deberán tener un ayuno mínimo de 4 horas para la toma de muestra de
laboratorio.
 Los usuarios que vengan por levantamiento de observación también serán
atendidos por Orden de llegada.
 Aquellos usuarios que indican que van a realizar el pago en Sede deberán ser
considerados como no programados hasta que el área comercial brinde el VB°
para la emisión del Cobro y programaciones el alta en el sistema.
 Los trabajadores de empresas que vengan el mismo día sin programación serán
informados sobre si se tienen cupos dentro del mismo día, para su atención, de lo
contrario deberían se reprogramados cumpliendo el presente procedimiento para
su respectiva atención.
 Las personas ingresaran según el aforo descrito en los anexos según corresponde
a cada sede, siguiendo el siguiente proceso en la puerta de entrada a la Sede:
- Se les rociará lejía con agua, a los zapatos, y deben limpiarse con el tapete
previamente alistado para dicho fin.
- Desinfección de manos con Alcohol el cual será proveído por MEPSO.
- Registro en el padrón de Vigilancia de la Sede
- Llenado de la Declaración Jurada de sintomático Respiratorio COVID-19, de
encontrar indicio de sintomatología positiva, indicar al usuario que se retire
de la Sede y notificar a la empresa cliente. De responder de manera negativa
a todas las respuestas seguir al siguiente paso.
- Control de la Temperatura Infrarroja en la frente por parte de personal de
MEPSO: En Temperaturas menores a 38 °C, el usuario ingresa a la Sede y se
acerca a la Recepción para iniciar el proceso de atención. En caso de
Temperaturas mayores a 38 °C, indicar al usuario que acuda al centro de
salud más cercano y notificar a la empresa cliente.
- Los trabajadores que según el procedimiento de descarte resulten como
casos probables o sospechosos, no podrán ingresar a las atenciones, hasta
que puedan certificar el descarte de ser sospechosos de COVID-19.

- Todo trabajador deberá contar con una mascarilla para su ingreso.
 No estará permitido el ingreso de acompañantes bajo ninguna índole, de haber
alguna necesidad excepcional este debe ser coordinado previamente con el área
de programaciones y/o comercial.
 Se deberá preparar y mantener siempre un 10% de fólderes amarillos, para la
atención de los pacientes PREFERENCIALES, los cuales deben continuar con los
procedimientos de preferencia ya establecidos.
8.1.3. Trabajador con CASO SOSPECHOSO y POSITIVO

a. En caso un colaborador presente los siguientes antecedentes y síntomas de
coronavirus, considerando que pueden aparecer de 1 a 12 días después de la
exposición al virus.
 Antecedentes:
- Tener algún familiar con COVID -19 POSITIVO.
 Síntomas Comunes:
- Congestión y secreción nasal.
- Tos seca.
- Dolor de garganta.
 Casos Graves:
- Fiebre > 38°C.
- Dificultad para respirar (disnea).
- Neumonía.
b. Debe notificar al Jefe Inmediato, RR.HH., Médico Ocupacional y Coordinador de SIG,
para comunicarse por los siguientes medios:
 Teléfono: 113 MINSA y 107 ESSALUD.
 WhatsApp (Minsa): 952-842-623
 Email: infosalud@minsa.gob.pe
c. Si el médico tratante dispone cuarentena al colaborador con sospecha de
coronavirus (COVID-19), éste justificará su inasistencia ante el empleador con el
certificado correspondiente emitido por el médico tratante o la entidad de salud
pertinente.
d. En caso se descarte finalmente la enfermedad, el tiempo que el colaborador se
ausento se podrá sujetar a un acuerdo de compensación entre las partes, pudiendo
el empleador exonerar al colaborador de esta compensación.
e. Los colaboradores diagnosticados con el coronavirus (COVID-19) dejaran de asistir a
su centro de trabajo, operando la suspensión imperfecta de labores prevista en la
ley.
f. Todo colaborador con COVID-19 POSITIVO cumplirá cuarentena domiciliaria, no
podrán ingresar a las instalaciones hasta el alta médica por el personal de Salud del
MINSA.
g. En caso el colaborador con COVID-19 POSITIVO y se encuentre hospitalizado,
ingresara a las instalaciones con el alta médica por el personal de Salud del MINSA.
Así mismo el Coordinador de RR. HH y el médico ocupacional realizará el seguimiento
de su estado con los familiares.
8.2. Proceso para la reincorporación al trabajo

a. Para reincorporarse al trabajo el colaborador contará previamente con alta epidemiológica
y se tendrá en consideración dos casos:
 Caso Leve: El trabajador declara tuvo la enfermedad COVID 19 y presentó síntomas o
signos como Tos, malestar general, dolor de garganta, fiebre, congestión nasal. En este
caso se reincorporaría a sus labores 14 días calendarios después de haber iniciado el
aislamiento domiciliario.
 Caso Moderado o Severo: Cuando ha presentado síntomas o signos como dificultad
respiratoria, desorientación, confusión, hipotensión arterial o shock, etc. Se
reincorporará 14 días calendarios después del alta clínica individual o hospitalaria.
8.3. Revisión y reforzamiento a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo critico en

puestos de trabajo.
a. Se realizará la revisión y reforzamiento de los procedimientos de trabajo seguro al personal
operativo y laboratorio por medio de nuestra plataforma virtual con posterior seguimiento y
evaluación.
8.4. Proceso para el regreso o reincorporación al trabajo de al trabajo de trabajadores con factores
de riesgo COVID-19
a. El área de salud ocupacional de la empresa Mepso S.A.C. deberá generar el listado de
trabajadores con sus respectivas edades, fechas de nacimiento, dirección domiciliaria,
número telefónico y/o celular, área o puesto laboral, peso, talla, medidas antropométricas
abdominal y cadera, antecedentes patológicos personales y diagnósticos previos. Una vez
obtenida dicha información se tabulará y se realizará un listado de los trabajadores con
factores de riesgo COVID-19 detallados en la Resolución Ministerial N° 193-2020-MINSA, y
aquellos con otros factores que considere el médico ocupacional de la empresa.
b. El área de salud ocupacional enviará el listado de personal con factor de riesgo a COVID-19 al
área de gestión del talento (RRHH), para que esta a su vez notifique al trabajador de su
inclusión o no en dicho listado que ingresara a laborar, el reporte enviado por el área de
salud ocupacional no se detallará, ni contendrá el diagnóstico médico (confidencialidad
medica) por lo cual fue incluido el colaborador al grupo de riesgo. Aquellos trabajadores
comprendidos en el grupo de riesgo se les implementará el trabajo remoto.
c. El personal notificado para trabajo remoto, recibirá un boletín informativo mediante correo
electrónico por parte del área de seguridad sobre las medidas, condiciones y
recomendaciones en el ámbito de los riesgos de seguridad y salud ocupacional que estén
presentes en el desarrollo del trabajo remoto.
d. En caso de que la naturaleza de las funciones no permita la ejecución de estas a través del
trabajo remoto o teletrabajo, se deberá otorgar una licencia con goce de haber sujeta a
compensación posterior, salvo que se opte por exonerar al trabajador de dicha
compensación.
e. Luego el área de gestión del talento (RRHH): Informará al personal del grupo de riesgo a
COVID-19, que estos deben notificar al área salud ocupacional de forma inmediata en caso
de presentar cualquiera sintomatología asociada al COVID-19 hasta el regreso o
reincorporación al trabajo. El área de salud ocupacional se encargará de hacer el seguimiento
clínico diario vía remota.
f. Las medidas laborales de protección a los grupos de riesgo deberán ser adoptadas por el
período que dure la Emergencia Sanitaria declarada por el Ministerio de Salud debido a la
existencia del COVID-19; esto es, hasta el 9 de junio del presente año.

IX. RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
9.1. GERENCIA GENERAL/DIRECTOR GENERAL

9.1.1. Brindar los recursos necesarios para el cumplimiento del presente plan.
9.2. DIRECTOR MÉDICO/SUBDIRECTOR MÉDICO

9.2.1. Cumplir y asegurar el cumplimiento del presente plan en las sedes operativas.
9.2.2. Gestionar los recursos necesarios para el cumplimiento del presente plan.
9.2.3. Comunicar cualquier caso sospechoso al área de RR.HH., SIG y Medico Ocupacional.
9.3. JEFES Y COORDINADORES

9.3.1. Cumplir y asegurar el cumplimiento del presente Plan.
9.3.2. Gestionar los recursos necesarios para el cumplimiento del presente plan.
9.3.3. Comunicar cualquier caso sospechoso al área de RR.HH., SIG y Medico Ocupacional.
9.4. MEDICO OCUPACIONAL

9.4.1. Definir los parámetros y planificar las actividades para la realización para la prevención
ante el COVID-19.
9.4.2. Seguimiento del estado de salud de los colaboradores con casos sospechosos de
infección por COVID-19.
9.5. COORDINADOR SIG

9.5.1. Verificar y supervisar el cumplimiento del presente Plan.
9.6. COORDINADOR DE RR.HH.

9.6.1. Dar seguimiento a los descansos médicos de acuerdo a ley, en caso de casos positivos.
9.6.2. Difundir flyers informativos, organizar charlas informativas.
9.7. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

9.7.1. Aprobar y dar seguimiento al cumplimiento del presente plan.
9.8. PERSONAL DE LIMPIEZA (TERCERO)

9.8.1. Realizar la limpieza de cerraduras, grifos de agua y superficies (mesas, teclados,
teléfonos, pisos, etc.) con solución de lejía.
9.9. PERSONAL EN GENERAL

9.9.1. Realizar sus actividades asignadas tal y como se indica en el presente plan.
9.9.2. Cumplir con medidas de prevención adoptadas por MEPSO SAC.
9.9.3. Asistir a capacitaciones que realice el empleador sobre el coronavirus COVID-19.
9.9.4. Utilizar los EPP que correspondan y utilizarlos con el debido cuidado.
X. PRESUPUESTO PARA LA ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

XI. DOCUMENTO DE APROBACION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Acta de Comité SST.
XII. ANEXOS
11.1. Lavado de Manos.
11.2. Cuestionario de Tamizaje de COVID-19 para el Personal MEPSO, Proveedores y Visitantes.
11.3. Material de Sensibilización.
11.4. Distribución de Sedes San Miguel.
11.5. Distribución de la Sede Angamos.
11.6. Distribución de la Sede Lurín.
11.7. Distribución de Sede Administrativa y Laboratorio.
11.8. Uso Correcto Del Respirador.
11.9.
11.10. Preparación de Solución de Cloro.
11.11. Nómina de Trabajadores por Riesgo a Exposición Covid-19.
11.12. Ficha de Investigación Clínico Epidemiológica.

ANEXO N° 11.1 – LAVADO DE MANOS

ANEXO N° 11.2 – FICHA DE SINTOMATOLOGIA COVID 19 PARA EL REGRESO AL TRABAJO DECLARACION
JURADA

ANEXO N° 11.3 – MATERIAL DE SENSIBILIZACIÓN
ANEXO N° 11.4 –DISTRIBUCIÓN DE LA SEDE SAN MIGUEL

ANEXO N°11.5 – DISTRIBUCIÓN DE LA SEDE ANGAMOS

ANEXO N° 11.6 -DISTRIBUCIÓN DE LA SEDE LURÍN

ANEXO N° 11.7 – DISTRIBUCIÓN DE SEDE ADMINISTRATIVA Y LABORATORIO

ANEXO N° 11.8 - USO CORECTO DEL RESPIRADOR
PREPARACIÓN PARA USAR EL RESPIRADOR

 Lávese las manos completamente con jabón y agua o con un
agente de limpieza basado en alcohol antes de tocar el
respirador.
 Inspeccione el respirador para ver si tiene agujeros, fisuras u
otros daños en la superficie, las bandas, y la espuma nasal. Use
1 un respirador nuevo si éste está dañado.
 Recuerde, nada deberá interponerse entre su cara y el
respirador, incluyendo el cabello, pelo facial, joyas, ropa, etc.
 Si usa anteojos, lea los pasos 2 a 4 y, a continuación, quítese los
anteojos antes de ponerse el respirador.
COLOCARSE EL RESPIRADOR EN LA CARA
Ponga el respirador contra su Pase la banda elástica superior A continuación, pase la banda
cara, con la parte inferior debajo por sobre su cabeza y elástica inferior por sobre su
de su barbilla y la banda de colóquela lo más alto de la cabeza y colóquela alrededor
metal sobre el puente de su parte posterior de su cabeza del cuello y debajo de las
nariz orejas.
AJUSTE EL CLIP NASAL METÁLICO
Use ambas manos para doblar el clip nasal metálico para que
quede bien ajustado contra su nariz y cara. El respirador podría
3 no quedarle bien ajustado si dobla el clip metálico con una sola
mano. Use ambas manos.
Deslice los dedos hacia abajo en ambos lados del clip metálico
para hacer que quede sellado contra su nariz y cara.
VERIFIQUE EL SELLO DEL RESPIRADOR A SU CARA
Recuerde: Si el respirador está correctamente colocado hace que

4 más aire del que usted respira pase a través del filtro del mismo.
Cubra completamente el panel medio del respirador con una o

con ambas manos. No lo empuje contra su cara. Teniendo
ubicadas sus manos en la superficie del respirador, exhale o
respire hacia fuera con fuerza. Si siente que el aire le sopla la cara
o los ojos, el respirador necesita ser ajustado. Para hacerlo, repita
los pasos 2,3 y 4. Cuando el respirador haya sido ajustado
correctamente, usted no sentirá aire soplándole la cara o los ojos.
Si no puede lograr un buen ajuste, pruebe con un modelo de
respirador distinto. Vuelva a ponerse los anteojos si se los quito
anteriormente
CÓMO QUITARSE Y DESECHAR EL RESPIRADOR
Para quitarse el respirador, vaya a un área limpia y segura, alejado de otras personas.
Importante: al quitarse el respirador, toque solamente las bandas y no la superficie del mismo. Se
recomienda lavarse las manos completamente con jabón y agua, o con un limpiador de manos con
base de alcohol, antes y después de quitarse el respirador.
5
Sin tocar el respirador, levante la Para evitar sacudir el Coloque con cuidado el
banda inferior de alrededor de respirador, levante respirador usado, sobre una
su cuello por sobre su cabeza LENTAMENTE la banda superficie sanitizada, para
superior. proceder a su limpieza y
almacenamiento (la cara
externa debe quedar hacia
arriba).
“NUNCA COMPARTA UN RESPIRADOR CON OTRA PERSONA”
“USTED ES RESPONSABLE QUE SU RESPIRADOR PERMANEZCA EFECTIVO Y

DESCONTAMINADO”

ANEXO N° 11.10 - SEGUIMIENTO AL PERSONAL DE RIESGO COVID 19

ANEXO N° 11.10 - PREPARACIÓN DE SOLUCIÓN DE CLORO
La preparación y uso de las soluciones de cloro es peligrosa, por eso tener en consideración:
 Siempre adicionar el cloro al agua y nunca a la inversa.
 No utilizar metal para la preparación de las soluciones de cloro, utilizar envases de vidrio o de plástico.
 No se pueden mezclar con detergente, otros desinfectantes y ácidos amoniacales
La preparación de las soluciones de cloro para la limpieza y desinfección se realiza a partir de hipoclorito de
sodio comercial (5 o 6%) o lejía.
PREPARACIÓN DE UN LITRO (1000 CC) DE SOLUCIÓN DE CLORO AL 0,2%:
 Se debe realizar diariamente, no de un día para otro, pierde actividad

 Colocar en una botella de 1 litro, 500 cc de agua y agregar 40 cc ( a) de lejía o hipoclorito de sodio
comercial 5% (con una jeringuilla) y completar con agua.
(a) V1 x C1 = V2 x C2
1000 cc x 0,2% = V2 x 5%
V2 = 40 cc.
La solución de cloro al 0,2%, se empleará:

 Mesas, mesitas, sillas, estantes, …
 Paredes
 Pisos
 Baño/sanitario, lavamanos o fregadero
 Desinfección de materiales de limpieza y de Equipos de Protección Personal
 Alfombra o paño empapado de solución a la entrada/salida de las áreas o secciones.
ANEXO N° 11.11 NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO A EXPOSICIÓN COVID-19

RIESGO A EXPOSICIÓN COVID 19
DNI Nombre Apellido Empresa Área Puesto Sede
BAJO MEDIO ALTO MUY ALTO
45827630 KAREM ESTRELLA ACOSTA VIDAL MEPSO SAC AUDITORÍA MÉDICA MÉDICO AUDITOR PERSHING MEDIO
44277337 JOSE MIGUEL ALFARO VASQUEZ MEPSO SAC MEDICINA COORDINADOR DE VIGILANCIA MÉDICA PERSHING MEDIO
62616905 ESTEFANIA AMANDA ADRIANZEN CAMUS MEPSO SAC MEDICINA MÉDICO EVALUADOR SAN MIGUEL MEDIO
46910392 ANGELA FIORELLA AGUEDO BONILLA MEPSO SAC OPERACIONES OPERATIVO PLENO MEDIO
75337184 BRANCO WILMER ALARCON MORENO MEPSO SAC LOGÍSTICA ARCHIVO PERSHING BAJO
47723316 KEITH YRINA ALVAREZ VALENZUELA MEPSO SAC OPERACIONES OPERATIVO JUNIOR SAN MIGUEL MEDIO
46344149 GLORIA ELIZABETH AMAYA QUISPE MEPSO SAC OPERACIONES OPERATIVO SENIOR ANGAMOS MEDIO
71436305 PAMELA ALESSANDRA AMAYA SUENG MEPSO SAC PSICOLOGÍA ASISTENTE DE PSICOLOGÍA LURIN MEDIO
73201999 CIELO LUCIA AQUINO GUTIERREZ MEPSO SAC OPERACIONES RECEPCIONISTA SAN MIGUEL MEDIO
46876658 CHRISTOPHER LARRY ARANDA TERREROS MEPSO SAC OPERACIONES FILIADOR SAN MIGUEL MEDIO
70972900 KAREN GRACIELA ARIAS ALCIDES MEPSO SAC OPERACIONES OPERATIVO JUNIOR SAN MIGUEL MEDIO
47689322 LEONELA ARIAS RIVAS MEPSO SAC OPERACIONES RECEPCIONISTA SAN MIGUEL MEDIO
71632301 PABLO MARTIN AYLLON SUAREZ COEF empresas S.A.C MANTENIMIENTO MANTENIMIENTO ROTATIVO MEDIO
72269245 ALLISON FIORELLA BELTRAN ESCATE MEPSO SAC OPERACIONES RECEPCIONISTA SAN MIGUEL MEDIO
46031120 MIGUEL ANGEL BENAVENTE OJEDA MEPSO SAC MEDICINA COORDINADOR MÉDICO OCUPACIONAL PERSHING MEDIO
44678191 JACQUELINE JESSICA BLAS IBARRA MEPSO SAC PRODUCTO FINAL ASISTENTE DE PRODUCTO FINAL PERSHING BAJO
25570422 ESTEBAN ADOLFO BONILLA OJ EDA COEF empresas S.A.C MANTENIMIENTO MANTENIMIENTO PERSHING MEDIO
73930784 NATALIE ALEXANDRA BOZA HUAMAN COEF empresas S.A.C INHOUSE ENFERMERA OPP LURIN MEDIO
01514368 LUIS ALBERTO CABRERA RAMIREZ COEF empresas S.A.C MANTENIMIENTO MANTENIMIENTO SAN MIGUEL MEDIO
47157006 MAYTE CAMILA CALDERON ESPINOLA COEF empresas S.A.C MEDICINA MÉDICO EVALUADOR SAN MIGUEL MEDIO
19934105 JULIO CESAR CAMARENA LUJAN MEPSO SAC INHOUSE MÉDICO OCUPACIONAL VILLA MARÍA DEL TRIUNFO MEDIO
76312146 ALEJANDRA CARLIN VIDAL MEPSO SAC OPERACIONES OPERATIVO JUNIOR MEDIO
71956198 STEPHANY BRYCET CARRERA MARTINEZ MEPSO SAC OPERACIONES OPERATIVO JUNIOR SAN MIGUEL MEDIO
41265607 ERIK ALFREDO CARRILLO BENDEZU MEPSO SAC LABORATORIO COORDINADOR DE LABORATORIO PERSHING
45103161 YESDASI GENNISIS CARRILLO MARTELL MEPSO SAC OPERACIONES JEFE DE OPERACIONES MEDIO
09875217 FLOR CARMELA CASTILLO CRUZADO DE CRUZ MEPSO SAC GERENCIA ADMINISTRADORA DE SEDES ANGAMOS BAJO
41683431 LADY SHELLEY CASTILLO PINEDO MEPSO SAC SIG COORDINADORA DE SIG PERSHING BAJO
44901360 FIORELLA CASTRO VILLEGAS MEPSO SAC PROGRAMACIÓN GERENTE DE GESTIÓN DE CLIENTES PERSHING BAJO
46163460 MARIA PIA CASTRO VILLEGAS MEPSO SAC LOGÍSTICA ARCHIVO SAN MIGUEL BAJO
02124180 DALIA JOSEFINA CAZORLA DEL ROSARIO COEF empresas S.A.C MANTENIMIENTO MANTENIMIENTO COEF MEDIO
41259422 MONICA ELOISA CELIS RIOS COEF empresas S.A.C MANTENIMIENTO MANTENIMIENTO SAN MIGUEL MEDIO
74837972 KATHERIN CARLA CENTENO HUARHUACHI COEF empresas S.A.C MANTENIMIENTO MANTENIMIENTO ANGAMOS MEDIO
70849040 JEAN PAUL CERVANTES DE PIEROLA MEPSO SAC LEGAL ASISTENTE LEGAL PERSHING BAJO
46574905 CARLOS FERNANDO CHAVEZ TRELLES MEPSO SAC OPERACIONES FLUJO ANGAMOS MEDIO
46265960 DEISY LIZETH CHAVEZ URBINA MEPSO SAC OPERACIONES OPERATIVO JUNIOR SAN MIGUEL MEDIO
44430518 IRIS ROCIO CHUZON GUILLEN MEPSO SAC OPERACIONES OPERATIVO PLENO MEDIO
72196757 PAOLA SOFIA CISNEROS MIJA MEPSO SAC PSICOLOGÍA ASISTENTE DE PSICOLOGÍA SAN MIGUEL MEDIO
46277216 MANUEL CONDORI QUISPE MEPSO SAC LOGÍSTICA ASISTENTE DE ALMACEN ANGAMOS BAJO
70037675 TASHA KELLY CORNEJO CHANDUVI MEPSO SAC LABORATORIO LABORATORISTA JUNIOR SAN MIGUEL
7928100 ELENA DEL CARMEN CRUZ BURGA MEPSO SAC LABORATORIO JEFE DE LABORATORIO PERSHING MEDIO
07922945 HERMES FERNANDO CRUZ BURGA COEF empresas S.A.C MANTENIMIENTO MANTENIMIENTO ROTATIVO BAJO
10770189 NESTOR LEONARDO CRUZ BURGA MEPSO SAC LOGÍSTICA JEFE DE LOGÍSTICA PERSHING MEDIO
07915470 SERGIO MANUEL CRUZ BURGA MEPSO SAC GERENCIA DIRECTOR GENERAL PERSHING BAJO
43181777 KAREN LORENA CRUZ CASTILLO MEPSO SAC GERENCIA GERENTE GENERAL PERSHING BAJO
48211756 MANUEL EDUARDO CRUZ CASTILLO MEPSO SAC LEGAL ASESOR LEGAL PERSHING BAJO
45867660 SERGIO MARTIN CRUZ CASTILLO MEPSO SAC MARKETING GERENTE DE MARKETING PERSHING BAJO
43609469 VANESSA CUEVA RENGIFO MEPSO SAC OPERACIONES OPERATIVO JUNIOR MEDIO
01816191 LUIS CARLOS CUMANA RIVERO COEF empresas S.A.C MANTENIMIENTO MANTENIMIENTO ANGAMOS MEDIO
48110936 CARLOS DALLA PORTA CASTILLO MEPSO SAC LOGÍSTICA ASISTENTE DE LOGÍSTICA PERSHING BAJO
74230102 IVAN EDUARDO DE LA CRUZ CASTRO MEPSO SAC LOGÍSTICA CONDUCTOR PERSHING MEDIO
49001535 DELIANA JOSEBETH DE LA CRUZ ROMERO MEPSO SAC MEDICINA MÉDICO EVALUADOR PERSHING MEDIO
25772444 CESAR AUGUSTO DIAZ LIMAY MEPSO SAC LOGÍSTICA CONDUCTOR PERSHING MEDIO
47222484 HISCEL ANTUANNE ESCALANTE RISCO MEPSO SAC AUDITORÍA MÉDICA MÉDICO AUDITOR PERSHING MEDIO
43227826 CARLOS ALBERTO ESPINOZA WINCHO MEPSO SAC OPERACIONES JEFE DE OPERACIONES MEDIO
07924298 ROSSANA CECILIA FAJ ARDO TORRES COEF empresas S.A.C ADMINISTRATIVO ADMINISTRATIVO BAJO
47332927 JHEYMI EDWIN FERNANDEZ PAREDES MEPSO SAC COMERCIAL ASISTENTE DE COMERCIAL PERSHING BAJO
40417587 JOSE RICHARD FIGUEROA HUERTAS MEPSO SAC SISTEMAS TÉCNICO EN SISTEMAS SAN MIGUEL MEDIO
41634819 GREMILYN NERYDA FLORES ALVARADO COEF empresas S.A.C MANTENIMIENTO MANTENIMIENTO SAN MIGUEL MEDIO
42515501 KARINA GEORGETTE FLORES ESTRADA COEF empresas S.A.C INHOUSE ENFERMERA OPP LURIN MEDIO
72033730 KAREM MARIA GALLARDO AYALA MEPSO SAC RECURSOS HUMANOS COORDINADORA RRHH PERSHING BAJO
75706660 LUIS ALEJANDRO GAMBOA MAGALLANES MEPSO SAC MARKETING AUXILIAR DE MARKETING PERSHING BAJO
71081468 NORA GRACE GARAYAR CARBAJAL MEPSO SAC SIG ASISTENTE DE SIG PERSHING BAJO
000865093 JONATHAN ENRIQUE GARDIE BOLIVAR MEPSO SAC OPERACIONES FILIADOR ANGAMOS MEDIO
72006140 FABIOLA SOFIA GIRON CAMPERO MEPSO SAC OPERACIONES RECEPCIONISTA SAN MIGUEL MEDIO
47618615 RYAN GEORGE GODOS AGÜERO MEPSO SAC OPERACIONES OPERADOR DE RX SENIOR SAN MIGUEL MEDIO
002165723 ARTURO JOSE GUADA VARGAS COEF empresas S.A.C MANTENIMIENTO MANTENIMIENTO SAN MIGUEL MEDIO
72623145 ANA MARÍA GUERRERO PANTA MEPSO SAC MEDICINA MÉDICO EVALUADOR SAN MIGUEL MEDIO
47403273 GIANFRANCO GUTIERREZ SAAVEDRA MEPSO SAC LABORATORIO LABORATORISTA JUNIOR SAN MIGUEL ALTO
43614056 PATRICIA VANESSA HERNANDEZ HERNANDEZ MEPSO SAC INHOUSE MÉDICO OCUPACIONAL PERSHING MEDIO
46062578 ANTONNY LOEL HUAMAN URBANO MEPSO SAC AUDITORÍA MÉDICA MÉDICO AUDITOR PERSHING MEDIO
47331422 RUDI EVELI HUAYTA TRUJILLO MEPSO SAC OPERACIONES OPERATIVO JUNIOR SAN MIGUEL MEDIO
48171210 ROSARIO MADELEINE INGA CELERICO MEPSO SAC FINANZAS ASISTENTE DE FINANZAS PERSHING BAJO
872248 EDUARD EUGEN IVAN MEPSO SAC FINANZAS GERENTE DE FINANZAS PERSHING BAJO
77073801 AHOLIVA IZQUIERDO CAMPOS MEPSO SAC LABORATORIO LABORATORISTA JUNIOR SAN MIGUEL ALTO
47415200 DARINKA MIROSLAVA JOVANOVICH LUZA MEPSO SAC COMERCIAL JEFE DE COMERCIAL PERSHING BAJO
47833681 CRISTIAN ALEXANDER LAMAS MIRANDA MEPSO SAC LABORATORIO LABORATORISTA PLENO SAN MIGUEL ALTO
76826317 HAROLD ANDRES LANDA RODRIGUEZ MEPSO SAC FINANZAS SUPERVISOR DE FINANZAS PERSHING BAJO
43538881 KATHERINN LEON MIGUEL MEPSO SAC OPERACIONES OPERADOR DE RX MEDIO
46428033 JANS JERRISON LEON SANCHEZ COEF empresas S.A.C MANTENIMIENTO MANTENIMIENTO LURIN MEDIO
41236017 ELIZABETH LOURDES ELENA LOPEZ GUTTY MEPSO SAC INHOUSE MÉDICO OCUPACIONAL VILLA MARÍA DEL TRIUNFO MEDIO
48450254 MATTEW DENIS MAMANI FLORES MEPSO SAC OPERACIONES FLUJO LURIN MEDIO
46430437 STEFANNY ITYEMEL MARQUEZ CHAVEZ MEPSO SAC OPERACIONES OPERATIVO JUNIOR SAN MIGUEL MEDIO
44508860 MIRKA SOLANGE MELENDEZ GARCIA MEPSO SAC PSICOLOGÍA PSICÓLOGO PLENO SAN MIGUEL MEDIO
46986244 MAYRA MENDOZA DIAZ MEPSO SAC OPERACIONES COORDINADOR DE OPERACIONES MEDIO
75016653 ANDREA CATHERINE MONTALVAN CARRANZA MEPSO SAC OPERACIONES OPERATIVO PLENO MEDIO
45219547 JOSE ADRIAN MONTERO CARRION MEPSO SAC OPERACIONES ASISTENTE DE OPERACIONES SAN MIGUEL MEDIO
47115917 MAYTE DE LA FLOR MORAN GUTIERREZ MEPSO SAC GERENCIA ASISTENTE DE GERENCIA PERSHING BAJO
72199613 JHAIR FRANCO REY MUÑOZ BEJAR MEPSO SAC OPERACIONES FLUJO SAN MIGUEL MEDIO
01115324 CINDY BRIGGITTE NAVAS CALDERON MEPSO SAC LABORATORIO LABORATORISTA JUNIOR ALTO
48588567 ANGEL STEFANO NEIRA HIGINIO MEPSO SAC OPERACIONES FLUJO ANGAMOS MEDIO
72381027 JULIANA PAOLA NUÑEZ SANCHEZ MEPSO SAC LABORATORIO LABORATORISTA JUNIOR SAN MIGUEL ALTO
43817843 MELBY KATERIN ORBEGOSO SINTI MEPSO SAC OPERACIONES OPERATIVO JUNIOR MEDIO
45311528 ENRIQUE GODOFREDO ORIHUELA CALIXTO MEPSO SAC DIRECCIÓN MÉDICA DIRECTOR MÉDICO PERSHING MEDIO
70052524 HUTCH HAMMER OSORIO BEJAR COEF empresas S.A.C MANTENIMIENTO MANTENIMIENTO ANGAMOS MEDIO
020604824 WILLIAM ALBERTO PALACIOS GUDIÑO MEPSO SAC LABORATORIO LABORATORISTA JUNIOR SAN MIGUEL MUY ALTO
47004199 BRIAN ROLAND PALPAN TORIBIO MEPSO SAC PROGRAMACIÓN ASISTENTE DE PROGRAMACIÓN BAJO
48017747 JESSICA PAOLA PANDURO MORANTE MEPSO SAC PSICOLOGÍA ASISTENTE DE PSICOLOGÍA ANGAMOS MEDIO
72492137 DORIS ADRIANA PAREDES TERRONES MEPSO SAC PRODUCTO FINAL ASISTENTE DE PRODUCTO FINAL PERSHING BAJO
47200642 LIDIA CAROLINA PASCUAL VIZCARRA MEPSO SAC AUDITORÍA MÉDICA MÉDICO AUDITOR PERSHING MEDIO
74969726 ALONSO FERNANDO PASTOR HUAYNCA COEF empresas S.A.C MANTENIMIENTO MANTENIMIENTO ANGAMOS MEDIO
46222532 MARTIN DEYVI PERALTA SOTO SERHAS INHOUSE MÉDICO OCUPACIONAL MEDIO
19988560 ALVARO LUIS PEREZ BARRIOS MEPSO SAC OPERACIONES FILIADOR ANGAMOS MEDIO
00819532 GREISY ARACELIS PEREZ GUERRA COEF empresas S.A.C MANTENIMIENTO MANTENIMIENTO PERSHING MEDIO
43828925 MARÍA DE LOS ANGELES PRADO CERRÓN MEPSO SAC PRODUCTO FINAL ASISTENTE DE PRODUCTO FINAL SAN MIGUEL BAJO
149075509 LORAINE CECILIA QUINTERO HUERTA MEPSO SAC MEDICINA MÉDICO EVALUADOR ANGAMOS MEDIO
47718685 KARINA QUIROZ CHICO MEPSO SAC OPERACIONES OPERATIVO JUNIOR SAN MIGUEL MEDIO
75669158 PAMELA ESTHEFANY QUIROZ GILES MEPSO SAC OPERACIONES OPERATIVO JUNIOR SAN MIGUEL MEDIO
47332989 HECTOR FERNANDO QUISPE RAMOS MEPSO SAC SISTEMAS TÉCNICO EN SISTEMAS PERSHING BAJO
47006188 EDSON ANTHONY REYES FLORES MEPSO SAC OPERACIONES OPERADOR DE RX ANGAMOS MEDIO
146724350 CESAR EDUARDO RODRIGUEZ HURTADO MEPSO SAC OPERACIONES OPERATIVO PLENO ANGAMOS MEDIO
76572181 ANDERSON JOAO RODRIGUEZ SALAZAR MEPSO SAC LOGÍSTICA CONDUCTOR PERSHING MEDIO
000815483 JOSE ANTONIO RODRIGUEZ VARGAS MEPSO SAC LABORATORIO LABORATORISTA JUNIOR SAN MIGUEL MUY ALTO
45523125 JUAN CARLOS ROQUE HIDALDO MEPSO SAC LOGÍSTICA CONDUCTOR PERSHING MEDIO
46055738 RENZO MIGUEL ROSADIO NAZARIO MEPSO SAC LABORATORIO LABORATORISTA SENIOR SAN MIGUEL MUY ALTO
43862837 DIANA KELLY ROSALES RAMOS MEPSO SAC OPERACIONES COORDINADOR DE OPERACIONES ANGAMOS MEDIO
10499509 JUAN PABLO RUIZ CAYCHO COEF empresas S.A.C MANTENIMIENTO MANTENIMIENTO LURIN MEDIO
46248564 CLAUDIA SALAZAR RIVERA MEPSO SAC OPERACIONES ODONTÓLOGO ANGAMOS MEDIO
41854809 ELISA DEL ROSARIO SALVADOR VILLACORTA MEPSO SAC MEDICINA COORDINADOR MÉDICO OCUPACIONAL PERSHING BAJO
70130969 HEBERT ALEXANDER SANCHEZ AVILA MEPSO SAC OPERACIONES COORDINADOR DE OPERACIONES SAN MIGUEL MEDIO
75419025 ANGELINA SANCHEZ SOTELO MEPSO SAC OPERACIONES RECEPCIONISTA LURIN MEDIO
87737129 ANDRES ALEJANDRO SANCHEZ ZAVALA MEPSO SAC LOGÍSTICA ASISTENTE DE LOGÍSTICA PERSHING BAJO
001864682 OMAR ALBERTO SANDOVAL BECERRA MEPSO SAC LOGÍSTICA ASISTENTE DE ALMACEN SAN MIGUEL BAJO
77464139 SHIOMARA PAOLA SIERRA SOTO MEPSO SAC OPERACIONES OPERATIVO JUNIOR LURIN MEDIO
70909668 CARLOS ANTONIO SIFUENTES CASTAÑEDA MEPSO SAC LOGÍSTICA ASISTENTE DE ALMACEN Y MANTENIMIENTO LURIN BAJO
72674068 YAHAIRA MELANY SOVERO CAMPOS MEPSO SAC OPERACIONES FILIADOR ANGAMOS MEDIO
70872087 YURICO YESMIN SUASNABAR ADVINCULA MEPSO SAC OPERACIONES OPERATIVO JUNIOR SAN MIGUEL MEDIO
10338780 CRISTHIAN TITO CUEVA MEPSO SAC OPERACIONES ODONTÓLOGO MEDIO
41150406 DARIO RAFAEL TORRES LUCUMI COEF empresas S.A.C MANTENIMIENTO MANTENIMIENTO ROTATIVO MEDIO
75333166 JAKELIN BRENDA TORRES SALCEDO MEPSO SAC LABORATORIO LABORATORISTA PLENO SAN MIGUEL MUY ALTO
46273691 CORINA ROSSMERY URQUIZO MENDOZA MEPSO SAC OPERACIONES OPERATIVO JUNIOR MEDIO
10749044 ELIZABETH CATHERINE URURE ARIAS DE VILLON COEF empresas S.A.C MANTENIMIENTO MANTENIMIENTO ANGAMOS MEDIO
44486279 CARLOS VALDEZ ACOSTA MEPSO SAC LABORATORIO LABORATORISTA JUNIOR SAN MIGUEL MUY ALTO
42487084 EDWIN VASQUEZ IDROGO COEF empresas S.A.C MANTENIMIENTO MANTENIMIENTO PERSHING MEDIO
42528601 STEFE VIDAL SAAVEDRA MEPSO SAC PSICOLOGÍA COORDINADOR DE PSICOLOGÍA PERSHING BAJO
46448166 JENNIFER VALERIA VILCHEZ RIOS MEPSO SAC PRODUCTO FINAL COORDINADORA DE PRODUCTO FINAL PERSHING BAJO
47898275 MAYRA CONSUELO VILLANUEVA RAMIREZ MEPSO SAC OPERACIONES OPERATIVO SENIOR SAN MIGUEL MEDIO
47497520 GILMER RODOLFO YAPIAS PECHO MEPSO SAC OPERACIONES OPERATIVO JUNIOR ANGAMOS MEDIO
46169152 MILAGROS BLANCA YAPIAS PECHO MEPSO SAC OPERACIONES OPERATIVO JUNIOR MEDIO
10100588 MARGARITA YAURIS OSCCO COEF empresas S.A.C MANTENIMIENTO MANTENIMIENTO COEF MEDIO
46431489 MIGUEL EDUARDO ZAPATA FLORES MEPSO SAC OPERACIONES ODONTÓLOGO SAN MIGUEL MEDIO
41512186 ROMY SUGHEY ZETA AVILA COEF empresas S.A.C MANTENIMIENTO MANTENIMIENTO ANGAMOS MEDIO
41632057 MARCOS ANTONIO ZUMBA TAMINCHE COEF empresas S.A.C MANTENIMIENTO MANTENIMIENTO SAN MIGUEL MEDIO
70151070 CAROLAYN MARILU ZUTA CISNEROS MEPSO SAC OPERACIONES OPERATIVO SENIOR MEDIO
ANEXO N° 11.12 FICHA DE INVESTIGACION CLÍNICO EPIDEMIOLÓGICA.


Plan de Vigilancia Revisión Enrique Orihuela

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Plan para la

II. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO

II.2. Laboratorio Clínico y Sede Administrativa

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

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V.1. Objetivo General

V.2. Objetivos Específicos

VI. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO A EXPOSICIÓN A COVID-19

Riesgo de Riesgo Riesgo Riesgo Riesgo Total de

VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS EN PREVENCIÓN DEL COVID-19

VII.1. Limpieza y desinfección de los centros de trabajo

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Cloro 2500 ppm Intermedio bajo + +

Fenoles 0.4- 5 % Intermedio bajo + +

Amonios cuaternarios 0.4 - 1.6 % Bajo + -

Ácido paracético 0.001-0.2 Alto + +

VL= virus lipofílicos, VH = virus hidrofílicos, IE = inactivación enzimática, DP =

Tomado y adaptado de Manual Esterilización Centros Salud 2008.pdf; disponible en

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VII.2. Identificación de sintomatología COVID -19 previo a ingreso al centro de trabajo

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VII.3.1. Sede San Miguel:

VII.3.2. Sede Surquillo:

VII.3.3. Sede Lurín:

VII.3.4. Sede Administrativa y Laboratorio:

VII.4. Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo

VII.5. Medidas preventivas de aplicación colectiva

VII.5.1. Promoción de la Salud

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VII.5.2. Promoción de buena higiene

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VII.5.4. Uso de mascarillas de protección

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VII.5.5. Higiene respiratoria

VII.5.6. Limpieza y desinfección

VII.6. Medidas de protección personal

VII.6.1. Personal asistencial y de Laboratorio

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VII.6.2. Personal administrativo

VII.6.3. Personal Tercero (Limpieza y Portería)

VII.7. Vigilancia permanente de comorbilidades relacionada al trabajo en el contexto covid-19

VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

8.1. Proceso para el regreso al trabajo

8.1.1. Ingreso al centro laboral después de la cuarentena

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8.1.2. COORDINACIÓN CON LOS CLIENTES PREVIO A LAS ATENCIONES

SEDE SAN MIGUEL SURQUILLO LURÍN

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TOTAL 117 156 39

 Se debe responder los correos de programación e identificar a las empresas que

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SEDE SAN MIGUEL SURQUILLO LURÍN

Personal extra por turno 3 6 2

TOTAL 117 156 39

 En el caso de los pacientes que ingresen en el turno de a partir de las 11am

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8.1.3. Trabajador con CASO SOSPECHOSO y POSITIVO

8.2. Proceso para la reincorporación al trabajo

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8.3. Revisión y reforzamiento a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo critico en

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9.1. GERENCIA GENERAL/DIRECTOR GENERAL