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Correccion e interpretación : Se corrigen las respuestas dando 1 punto por cada respuesta correcta. Se suman todas las res

Rango Puntajes Potencial Laboral

Sobre 28 Nivel gerencial superior.

Potencial gerencial y posiciones de jefaturas de nivel superior.
Maneja información, analiza y toma decisiones a partir de un número
24 a 27 limitado de alternativas.
Jefaturas en general y supervisores de primera línea, capaces de
entrenar a otros para posiciones rutinarias, manejan información,
21 a 23 podrían requerir ayuda en la toma de decisiones.

Trabajos rutinarios de oficina, pueden utilizar equipamiento

estandarizado. Si se les da un tiempo suficiente pueden ejecutar
trabajos que incluyan rutinas más prolongadas y con mayor número
16 a 20 de pasos.

Operan equipos de procesamiento simple. En un tiempo más o

menos amplio pueden aprender una rutina de trabajo con un
limitado número de pasos. Ante una situación de contingencia
10 a 15 tendrán dificultades para saber cómo solucionar problemas.
Utilizan herramientas y equipos extremadamente simples;
reparación de muebles; asistentes electrónicos; carpintería simple y
Bajo 10 trabajo doméstico.

Edad

15 – 29
30 – 39
40 – 49
50 – 54
55 – 59
60 +

IC
Correccion e interpretación : Puntaje : Omisión + Error. Se asigan un punto por cada error y 0,5 por cada omisión.

Menor que 3 Superior

3a4 Superior al Promedio
4,5 a 6 Promedio
6,5 a 8 Inferior al Promedio
Mayor que 8,5 Inferior
a respuesta correcta. Se suman todas las respuestas y se pasa a la siguiente tabla de interpretación

Potencial Académico

Coeficiente promedio de los graduados de carreras complejas de

las universidades.

Promedio de estudiantes que se gradúa de universidades.

Poseen una probabilidad mayor al promedio de tener éxito en

estudios superiores técnicos profesionales.

Probablemente pasarán asignaturas con un menor grado de

exigencias académicas.

Tienen poca probabilidad de superar 4º medio con un adecuado

nivel académico.

Equivalente a la tendencia central de un séptimo bàsico.

Puntos
para
Agregar

0
1
2
3
4
5

cada error y 0,5 por cada omisión.

siguiente tabla de interpretación

Potencial Entrenamiento
Capaz de manejar y sintetizar la informaciòn fácilmente; puede
inferir información y conclusiones a partir de situaciones
laborales aplicadas.
Individuos sobre el promedio, capaces de aprender mucho por sí
mismos, pueden ser entrenados con el típico formato
académico.
Capaz de aprender rutinas rápidamente, pueden ser entrenados
con una combinación de materias escritas y experiencias
prácticas en el puesto de trabajo. 0.75

Son exitosos en ambientes elementales y podrían beneficiarse

de enfoques de enseñanza programada o dirigida. Es importante
permitirles un tiempo suficiente de entrenamiento y experiencia
práctica en el puesto de trabajo.

Necesitan ser explìcitamente enseñados acerca de la mayoría de

lo que deben aprender, el enfoque de aprendizaje más exitoso
es la utilización de programas de aprendices; podrían
beneficiarse de entrenamientos basados en materiales escritos.
Baja probabilidad de beneficiarse a partir de entornos de
entendimiento formal; se obtiene éxito en la utilización de
herramientas sencillas bajo supervisión permanente.