MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS

METODOLOGÍA GUÍA GTC 45 (2012-06-20)

Elaborado por: ELVIRA MARTINEZ cargo:

Revisión inicial: DIA:26 MES:03 AÑO:2021

PELIGRO CONTROLES EXISTENTES

RUTINARIA: SI o NO
ZONA / LUGAR

ACTIVIDADES
PROCESO

TAREAS

CLASIFICACIÓN EFECTOS
DECRIPCIÓN

POSIBLES

FUENTE

MEDIO
oficna secretaria oficina de secretaria

administrativas administrativas

carga postural

ninguno
administrativa

alteraciones

niguno
SECRETARIA

estatica
biomecanico osteomusculares y
si

posicion
vasculares
sentado-de pie
labores
administrativa

tarea
ninguno

cumplimiento estrés laboral ninguno

labores

de la tarea en la psicosocial cansancio,

si

gestion de irritabilidad,cefalea
atencion
labores administrativas
oficina de secretaria

administrativa

ninguno

ninguno

exposicion a
radiaciones no fisico fatiga visual cefalea
si

ionizantes
 valoracion psicologica

atencion de pasientes
oficina de psicologia
contenido de la
tarea
PSICOLOGA

responsabilidad

ninguno

ninguno
estrés laboral
manejo de
psicosocial cansancio,

si
pacientes
irritabilidad,cefalea
familiares y
publicos turnos
rotativos
labores administrativas
valoracion psicologica
oficina de psicologia

ninguno
exposicion a
radiaciones no fisico fatiga visual cefalea
si

ionizantes
ninguno

ninguno ninguno INDIVIDUO

LES EXISTENTES
2 2 2 NIVEL DE DEFICIENCIA

2 3 2 NIVEL DE EXPOSICIÓN

NIVEL DE PROBABILIDAD
4 4
(NP= ND x NE)
6

INTERPRETACIÓN DEL
BAJO MEDIO BAJO
NIVEL DE PROBABILIDAD

NIVEL DE
25 10 25
CONSECUENCIA
EVALUACIÓN DEL RIESGO

NIVEL DE RIESGO (NR) e

100 60 100
NOMBRE Y LOGO DE LA EMPRESA

INTERVENCIÓN

INTERPRETACIÓN DEL

lll
lll
lll

NIVEL DE RIESGO (NR)

ninguno ninguno

2 2

2 2

4 4

BAJO BAJO

25 25

100 100
lll
lll
 ACEPTABILIDAD DEL
MEJORABLE MEJORABLE MEJORABLE
RIESGO

DEL RIESGO
VALORACIÓN
1 1 1 NRO EXPUESTOS

problemas
fatiga visual cefalea PEOR CONSECUENCIA
vasculares
CONTROLES

EXISTENCIA REQUISITO

si
si
si
LEGAL ESPECÍFICO
ASOCIADO (SI o NO)
CRITERIOS PARA ESTABLECER

establecer un plan
de necesidadesy
reposicion de la silla
ergonomica
ELIMINACIÓN SUSTITUCIÓN
MEDIDAS DE I
MEJORABLE MEJORABLE

1 1

fatiga visual estrés

si
si
MEDIDAS DE INTERVENCIÓN

CONTROLES EQUIPOS /
CONTROLES DE ADMINISTRATIVOS, ELEMENTOS DE
INGENIERIA SEÑALIZACIÓN, PROTECCIÓN
ADVERTENCIA PERSONAL

programa de pausas
activas durante la
jornada de trabajo

1. capacitacion en
manejo de estrés 2.
realizacion de pausas
activas de trabajo

1. implementar pausas
activas dentro de la
jornada laboel
 1. capacitacion en
manejo de estrés 2.
realizacion de pausas
activas de trabajo

1. implementar pausas
activas dentro de la
jornada laboel
 ANEXO A

Ejemplo de la table de peligros (NTC 45)

Clasificación

Biológico Físico Químico Psicosocial Biomecánicos Condiciones de seguridad Fenómenos naturales*

Gestión organizacional (estilo de mando, pago,

Mecánico (elementos de máquinas,
Ruido (impacto intermitente Polvos orgánicos contratación, participación, inducción y Postura (prologada mantenida, forzada,
Virus herramientas, piezas a trabajar, materiales Sismo
y continuo) inorgánicos capacitación, bienestar social, evaluación del antigravitacionales)
proyectados sólidos o fluidos
desempeño, manejo de cambios)

Características de la organización del trabajo

Iluminación (luz visible por (comunicación, tecnología, organización del
Bacterias Fibras Esfuerzo Eléctrico (alta y baja tensión, estática) Terremoto
exceso o deficiencia) trabajo, demandas cualitativas y cuantitativas de
D la labor
e
s
c
r Locativo (almacenamiento, superficies de
Características del grupo social del trabajo
i Vibración (cuerpo entero, trabajo (irregularidades, deslizantes, con
Hongos Líquidos (nieblas y rocíos) (relaciones, cohesión, calidad de interacciones, Movimiento repetitivo Vendaval
p segmentaria) diferencia del nivel) condiciones de orden y
trabajo en equipo
c aseo, caídas de objeto)
i
ó
n Condiciones de la tarea (carga mental,
Temperaturas extremas contenido de la tarea, demandas Tecnológico (explosión, fuga, derrame,
Ricketsias Gases y vapores Manipulación manual de cargas Inundación
(calor y frío) emocionales, sistemas de control, definición de incendio)
roles, monotonía, etc).

Presión atmosférica habilidades con relación a la demanda de la

Humos metálicos, no
Parásitos tarea, iniciativa, autonomía y reconocimiento, Accidentes de tránsito Derrumbe
(normal y ajustada) metálicos
identificación de la persona con la tarea y la

Radiaciones ionizantes Jornada de trabajo (pausas, trabajo nocturno, Públicos (Robos, atracos, asaltos, atentados, Precipitaciones, (lluvias,
Picaduras
(rayos x, gama, beta y alfa) rotación, horas extras, descansos) desorden público, etc.) granizadas, heladas)

Radiaciones no ionizantes
Mordeduras Material particulado Trabajo en Alturas
(láser, ultravioleta infraroja)

Fluidos o excrementos Espacios Confinados

* Tener en cuenta únicamente los peligros de fenómenos naturales que afectan la seguridad y bienestar de las personas en el desarrollo de una actividad. En el plan de emergencia de cada empresa se consideraran todos los fenómenos naturales que pudieran afectarla.