ESTÁNDARES MÍNIMOS SG-SST

TABLA DE VALORES Y CALIFICACIÓN

PUNTAJE POSIBLE

ÌTEM DEL PESO CUMPLE NO APLICA

CICLO ESTÁNDAR VALOR
ESTÁNDAR PORCENTUAL
NO
CUMPLE
NO
TOTALMENTE JUSTIFICA
JUSTIFIC

I. PLANEAR RECURSOS Recursos 1.1.1. Responsable 4

(10%) financieros, del Sistema de
técnicos,  Gestión de Seguridad 0,5
humanos y de y Salud en el Trabajo
otra índole SG-SST
requeridos para
coordinar y 1.1.2
desarrollar el Responsabilidades en
Sistema de el Sistema de Gestión
Gestión de la  0,5
de Seguridad y Salud
Seguridad y la en el Trabajo – SG-
Salud en el SST
Trabajo (SG-
SST) (4%)
1.1.3 Asignación de 0,5
recursos para el
Sistema de Gestión
en Seguridad y Salud
en el Trabajo – SG-
 SST

1.1.4 Afiliación al
Sistema General de 0,5
Riesgos Laborales

1.1.5 Pago de
pensión trabajadores 0,5
alto riesgo

1.1.6 Conformación
0,5
COPASST / Vigía

1.1.7 Capacitación
0,5
COPASST / Vigía

1.1.8 Conformación
Comité de 0,5
Convivencia

Capacitación en 1.2.1 Programa 6

el Sistema de Capacitación
2
Gestión de la promoción y
Seguridad y la prevención PYP
Salud en el
Trabajo (6%) 1.2.2 Capacitación, 2
Inducción y
Reinducción en
Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-
SST, actividades de
Promoción y
Prevención PyP
 1.2.3 Responsables
del Sistema de
Gestión de Seguridad
2
y Salud en el Trabajo
SG-SST con curso
(50 horas)

GESTION 2.1.1 Política del 15

INTEGRAL DEL Sistema de Gestión
Política de
SISTEMA DE de Seguridad y Salud
Seguridad y
GESTIÓN DE LA en el Trabajo SG-SST 1
Salud en el
SEGURIDAD firmada, fechada y
Trabajo (1%)
Y LA SALUD EN comunicada al
EL TRABAJO COPASST/Vigía
(15%)
Objetivos del 2.2.1 Objetivos
Sistema de definidos, claros,
Gestión de la medibles,
Seguridad y la cuantificables, con 1
Salud en el metas,
Trabajo SG- documentados,
SST (1%) revisados del SG-SST

Evaluación 2.3.1 Evaluación e

inicial del SG- identificación de 1
SST (1%) prioridades

Plan Anual de 2.4.1 Plan que 2

Trabajo (2%) identifica objetivos,
metas,
responsabilidad,
recursos con
cronograma y firmado
 2.5.1 Archivo o
Conservación retención documental
de la del Sistema de
2
documentación Gestión en Seguridad
(2%) y Salud en el Trabajo
SG-SST

Rendición de 2.6.1 Rendición sobre

1
cuentas (1%) el desempeño

Normatividad
nacional vigente
y aplicable en
materia de 2.7.1 Matriz legal 2
seguridad y
salud en el
trabajo (2%)

2.8.1 Mecanismos de
comunicación, auto
Comunicación reporte en Sistema de
1
(1%) Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo
SG-SST

Adquisiciones 2.9.1 Identificación, 1

(1%) evaluación, para
adquisición de
productos y servicios
en Sistema de
Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo
SG-SST
 2.10.1 Evaluación y
Contratación selección de
2
(2%) proveedores y
contratistas

2.11.1 Evaluación del

impacto de cambios
Gestión del internos y externos en
1
cambio (1%) el Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-SST

II. GESTION GESTIÓN DE LA Condiciones de 3.1.1 Evaluación 9

1
DEL SALUD (20%) salud en el Médica Ocupacional
CAMBIO trabajo (9%)
3.1.2 Actividades de
Promoción y 1
Prevención en Salud

3.1.3 Información al
médico de los perfiles 1
de cargo

3.1.4 Realización de
los exámenes
médicos 1
ocupacionales:
preingreso, periódicos

3.1.5 Custodia de
1
Historias Clínicas

3.1.6 Restricciones y 1
recomendaciones
 médico laborales

3.1.7 Estilos de vida y

entornos saludables
(controles
tabaquismo, 1
alcoholismo,
farmacodependencia
y otros)

3.1.8 Agua potable,

servicios sanitarios y
1
disposición de
basuras

3.1.9 Eliminación
adecuada de residuos
1
sólidos, líquidos o
gaseosos

Registro, 3.2.1 Reporte de los 5

reporte e accidentes de trabajo
investigación de y enfermedad laboral
las a la ARL, EPS y 2
enfermedades Dirección Territorial
laborales, los del Ministerio de
incidentes y Trabajo
accidentes del
trabajo (5%) 3.2.2 Investigación de 2
Accidentes,
Incidentes y
Enfermedad Laboral
 3.2.3 Registro y
análisis estadístico de
Incidentes,
1
Accidentes de
Trabajo y Enfermedad
Laboral

Mecanismos de 3.3.1 Medición de la 6

vigilancia de las severidad de los
condiciones de Accidentes de 1
salud de los Trabajo y Enfermedad
trabajadores Laboral
(6%)
3.3.2 Medición de la
frecuencia de los
Incidentes,
1
Accidentes  de
Trabajo y Enfermedad
Laboral

3.3.3 Medición de la
mortalidad de
Accidentes de 1
Trabajo y Enfermedad
Laboral

3.3.4 Medición de la
prevalencia de
incidentes,
1
Accidentes de
Trabajo y Enfermedad
Laboral

3.3.5 Medición de la 1
 incidencia de
Incidentes,
Accidentes de
Trabajo y Enfermedad
Laboral

3.3.6 Medición del

ausentismo por
incidentes,
1
Accidentes de
Trabajo y Enfermedad
Laboral

GESTIÓN DE Identificación de 4.1.1 Metodología 15

PELIGROS Y peligros, para la identificación,
4
RIESGOS (30%) evaluación y evaluación y
valoración de valoración de peligros
riesgos (15%)
4.1.2 Identificación de
peligros con
participación de todos 4
los niveles de la
empresa

4.1.3 Identificación y
priorización de la
naturaleza de los
3
peligros (Metodología
adicional,
cancerígenos y otros)

4.1.4 Realización 4
mediciones
ambientales,
 químicos, físicos y
biológicos

Medidas de 4.2.1 Se implementan 15

prevención y las medidas de
2,5
control para prevención y control
intervenir los de peligros
peligros/riesgos
(15%) 4.2.2 Se verifica
aplicación de las
2,5
medidas de
prevención y control

4.2.3 Hay
procedimientos,
2,5
instructivos, fichas,
protocolos

4.2.4 Inspección con

2,5
el COPASST o Vigía

4.2.5 Mantenimiento
periódico de
instalaciones, 2,5
equipos, máquinas,
herramientas

4.2.6 Entrega de 2,5

Elementos de
Protección Persona
EPP, se verifica con
contratistas y
subcontratistas
 5.1.1 Se cuenta con
el Plan de Prevención
Plan de 5
y Preparación ante
prevención, emergencias
GESTION DE
preparación y 10
AMENAZAS
respuesta ante
(10%) 5.1.2 Brigada de
emergencias
(10%) prevención
5
conformada,
capacitada y dotada

6.1.1 Indicadores
estructura, proceso y 1,25
resultado

6.1.2 Las empresa

adelanta auditoría por
1,25 5
lo menos una vez al
Gestión y año
III. VERIFICACIÓN
resultados del
VERIFICAR DEL SG-SST (5%)
SG-SST (5%)
6.1.3 Revisión anual
por la alta dirección,
1,25
resultados y alcance
de la auditoría

6.1.4 Planificar auditoría

1,25
con el COPASST

IV. ACTUAR MEJORAMIENTO Acciones 7.1.1 Definir acciones 2,5 10

(10%) preventivas y de Promoción y
correctivas con Prevención con base
base en los en resultados del
resultados del Sistema de Gestión
SG-SST (10%) de Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-SST
 7.1.2 Toma de
medidas correctivas,
2,5
preventivas y de
mejora

7.1.3 Ejecución de
acciones preventivas,
correctivas y de
mejora de la
2,5
investigación de
incidentes, accidentes
de trabajo y
enfermedad laboral

7.1.4 Implementar
medidas y acciones
2,5      
correctivas de
autoridades y de ARL

TOTALES 100

Cuando se cumple con el ítem del estándar la calificación será la máxima del respectivo ítem, de lo contrario su calificación será igual a cero (0).
Si el estándar No Aplica, se deberá justificar la situación y se calificará con el porcentaje máximo del ítem indicado para cada estándar. En caso de no justificarse, la calificació
igual a cero (0)