PÁG.
04 DIOS ES FIEL
Edición Enero - Marzo 2021
Año XIV - Número 46
Editada desde 1924
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Traducción Laura Booth
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ESTA PUBLICACIÓN
Territorio Este de Sudamérica
Territorio Oeste de Sudamérica
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Territorio de Canadá y Bermudas
Comando de España y Portugal
Territorio del Reino Unido y la
República de Irlanda
Territorio de Brasil
PUBLICACIÓN DE CIRCULACIÓN PRIVADA
2 EL OFICIAL, ENERO / MARZO 2021
En Tiempos de Incertidumbre,
VIVIR LA VIDA A LA Él nos Marca el Camino
MANERA DE DIOS 07 PÁG. Por: General Brian Peddle
Serie: Dios en mi realidad - Maneras
Prácticas de Hacer Teología
Por: Mayor Nick Coke PÁG. 10 SENDAS DIOS HARÁ
El Hospital “Evangeline Booth” en India
MOSTRANDO NUESTRO AMOR Ofrece sus Instalaciones
En esta primera edición de la revista del año 2021, los artículos están Por: Mayor Devdan Kalkumbe
relacionados con el Covid y con el desafío de no bajar los brazos ante todo
POR CRISTO EN ACCIÓN 12 PÁG.
La Pandemia Global del Covid-19
lo que nos toca vivir como Oficiales del Ejército de Salvación, y de seguir
depositando nuestra fe y confianza en un Dios real que nos bendice, más
Convoca Medidas Especiales ¿QUÉ HEMOS LOGRADO?
Por: Comisionada Birgitte Brekke-Clifton PÁG. 14 El Covid-19 Cambia Nuestra
allá de las situaciones.
Cultura de Trabajo y Fe
Sin duda el año que pasó fue un año de grandes desafíos, pero que nos UN EJÉRCITO QUE DA VIDA Por: Mayor Mal Davies
posicionó como una Iglesia que sigue sirviendo sin discriminación a todos Un Convenio Nacional Une al 18 PÁG.
Pueblo de Nueva Zelanda
los que podemos alcanzar, llevándoles un mensaje de esperanza.
Por: Teniente Coronel Ian Jutson GUARDAR EL DÍA DE REPOSO
Que podamos seguir caminando con Cristo a pesar de la pandemia, PÁG. 20 Serie: Tomando una Postura
la cual nos planteó grandes retos y nos mostró otra forma diferente Por: Varios Autores
de trabajar. Además, puso al descubierto la fragilidad humana, las EN LAS SANDALIAS
limitaciones y la vulnerabilidad de cada uno de nosotros como seres DEL CARPINTERO 24 PÁG.
humanos, mostrándonos que necesitamos unos de otros, y especialmente Relato de un Personaje UN TIEMPO PARA
necesitamos de Dios. Admirable, Digno y Respetado
LA ORACIÓN Y LA ACCIÓN
Por: Mayor Javier Obando Arroyo PÁG. 26 Los Salvacionistas de Myanmar Asisten a los
Muchos Oficiales, por el nombramiento que les ha tocado liderar en este
Afectados por la Pandemia del Covid-19
tiempo, viven situaciones que son casi extremas (ver el artículo de página EMPRENDER UN CAMINO Por: Mayor Asit George
10 y 11 sobre el Hospital Evangeline Booth). Como compañeros en la HACIA EL ANTIRRACISMO 28 PÁG.
Misión, los invito a orar por aquellos Oficiales que necesitan una cobertura Comprendiendo los Cimientos del Racismo
especial del Espíritu Santo en sus vidas y sobre sus familias. Por: Mayora Shari Russel ES HORA DE LEER HASTA
PÁG. 30 EL FINAL DEL LIBRO
Dios les cubra y guarde en este tiempo. Cómo podemos Triunfar en
PRINCIPALES ACTITUDES la Justicia Racial y la Reconciliación
¡Bendiciones!
DE UN LIDER SIERVO 32 PÁG. Por: Mayora Katherine Clausell
Territorio Este de Estados Unidos
Texto extraido de Revista Saconnects CON GRACIA Y
PÁG. 36 DETERMINACIÓN
Evangelina Fernandez
Lucha por la Libertad
HABLEMOS SOBRE... Por: Priscilla Santos
Herramientas para las Conversaciones 39 PÁG.
sobre la Sexualidad Humana
Por: Tenienta Coronela Julie Forrest
DESPIERTA DÉBORA
PÁG. 42 Nadie Ora por un Hijo Como
lo Hace una Madre
MI TESTIMONIO
Por: Tenienta Débora Carvallo
Espacio Salvacionista 43 PÁG.
Por: Capitana Diana Campos
Artículo del General
Artículos traducidos de "The Officer"
Artículos escritos desde nuestro Territorio y Territorios de Habla Hispana
EL OFICIAL, ENERO / MARZO 2021 3
 Dios es Fiel
EN TIEMPOS DE INCERTIDUMBRE,
ÉL NOS MARCA EL CAMINO
4 EL OFICIAL, ENERO / MARZO 2021
H
oy tomar el lápiz y el papel
parece abrumador, ya que
hay mucho sobre lo que
reflexionar y mucho que podría
decirse. Mientras escribo, estoy
pensando en los más de 17.000
Oficiales que lideran la misión
del Ejército de Salvación en todo
el mundo. Este artículo les llega a
ustedes en un momento en el que
una pandemia sigue siendo un
desafío diario y la confrontación
con el racismo se desarrolla en
las calles. Están liderando la
misión del Ejército, ya que la ex
normalidad ya no existe y la nueva
normalidad está cambiando.
A cada uno de nosotros, como
líderes, nos realizan preguntas que
nunca antes se han escuchado.
Debemos enfocarnos en lo que es
constante y lo que continúa siendo
central en nuestro llamado y pacto:
• La misión de Dios en el mundo
es una respuesta al hecho de
que el mundo necesita un
Salvador; el mundo necesita a
Jesús. Esto no ha cambiado.
• Aunque siguen vigentes las
restricciones, el ministerio del
Ejército persiste a través de su
presencia en las comunidades
y Dios continúa bendiciendo a
las personas.
• La incertidumbre social
prevalece, pero el Ejército
brinda un mensaje de
seguridad y presenta la fe en
Dios como una forma de crear
confianza en nuestro futuro.
Esto no ha cambiado.
Con este enfoque, los Oficiales de
todo el mundo se han adaptado,
han aprendido nuevas formas
de trabajar, han dejado atrás las
zonas de confort, han abrazado los
ministerios digitales y, con fe, han
enfrentado la incertidumbre en
todas sus formas. ¡Esto es nuevo,
pero Dios es fiel!
Siento alivio en mi corazón al
celebrar la fidelidad del Ejército
a su misión y la fidelidad de Dios
al Ejército por su servicio. Doy
gracias a Dios por cada Oficial que
dirige, sirve, predica el evangelio
y está al lado de los necesitados.
¡Dios los bendiga!
Quiero afirmar mi confianza en los
sistemas de soporte necesarios
que siguen estando disponibles
para el Ejército internacionalmente.
Están monitoreados por un Equipo
Internacional de Respuesta al
Covid. Nuevamente, les recuerdo
que la generosidad es la
característica principal del apoyo,
la respuesta y el servicio que
brindamos.
Dios continúa honrando a su
pueblo cuando, en su nombre,
servimos fielmente a todas las
"En nuestras filas
no hay lugar para
nadie que sea racista.
Tal postura nunca
podría estar alineada
con nuestro llamado y
pacto..."
personas, incluso “a los más
pequeños”. Esto sigue siendo
fundamental en todo lo que
hacemos.
Podría extraer una frase de las
Escrituras y simplemente decir:
"Esto también pasará". Al hacer
eso, y mientras escribo, se imponen
más restricciones, la adoración en
conjunto todavía no es posible
para muchos y la gente (nuestra
gente) sigue en riesgo.
Aunque estoy lleno de esperanza,
prevalece el realismo y reconozco
que muchos todavía están en un
camino incierto.
Además de las circunstancias que
vivimos debido al Covid, nuestra
propia conciencia fue sacudida
por eventos que hicieron que nos
veamos los unos a los otros como
creaciones a imagen de Dios, y a
su vez nos llevaron a reconocer
la opresión que prevalece en
forma de racismo. Nuestra huella
global nos lleva a esta desafiante
realidad porque compartimos un
historial difícil. El Ejército se movió
alrededor del mundo cuando
el colonialismo era la norma
aceptada y, en muchos entornos,
la opresión era común y corriente.
La historia registra las dificultades
enfrentadas por nuestro Ejército
y su pueblo. En ocasiones hemos
fallado o hemos hecho la vista
gorda. Hoy seguimos una posición
clara.
Aquellos de nosotros que usamos
charreteras rojas, nos unimos
a la Declaración Posicional
Internacional sobre el Racismo y
renunciamos al racismo en todas
sus formas. También adoptamos
una visión bíblica de la humanidad,
viendo a cada persona a través de
los ojos del Creador.
Quiero ser claro, en nuestras
filas no hay lugar para nadie que
sea racista. Tal postura nunca
podría estar alineada con nuestro
llamado y pacto. De hecho, esto
no es solo un llamado acerca
de nuestra posición; yo lo veo
como un llamado a la acción: ya
no nos quedaremos callados, ya
no seremos cómplices y ya no
seremos observadores.
Fuera de la Comisión Internacional
de Justicia Social y de innumerables
escenarios territoriales, se están
realizando declaraciones, se están
implementando estrategias y el
llamado a ser el pueblo de Dios
es claro. Me aseguré de que este
asunto se incluya en la agenda
de los líderes internacionales al
continuar trabajando juntos.
Muchos sabrán que sus líderes
no se reunieron como estaba
planeado para la Conferencia
EL
EL OFICIAL, ENERO / MARZO 2021
OFICIAL, ENERO 5

Internacional de Líderes.
Se impidió reunirnos en marzo
del año pasado y, como resultado,
ahora estamos realizando
Conversaciones Internacionales
Virtuales de Líderes. El tema sigue
siendo "Atrévete a Liderar", ya que
estamos abordando elementos
importantes, aunque sea por
medios digitales. No hemos
perdido de vista los asuntos
importantes y, reconociendo mi
responsabilidad ante ustedes, les
recuerdo que estamos enfocados
en estos temas:
• La Equidad de Género
• El Desarrollo del Liderazgo y la
Planificación de la Sucesión
• La Sexualidad Humana
Y he añadido:
• El Racismo
Este no es un mecanismo de
trabajo de tres o cuatro días, sino
que serán meses de diálogo y
participación. Espero obtener
frutos como resultado de nuestra
6 ENERO // MARZO
EL OFICIAL, ENERO MARZO 2021
2021
VIVIR LA VIDA
"...ya no nos quedaremos
callados, ya no seremos
A LA MANERA DE DIOS
cómplices y ya no seremos Serie: Dios en mi Realidad – Maneras Prácticas de Hacer Teología
observadores..."
UN NUEVO RECURSO PARA LA encontrado no las descubrí a través El Arzobispo se dio vuelta, me miró
REFLEXIÓN TEOLÓGICA de las páginas de un libro o no se han a los ojos y me preguntó: “Entonces,
pronunciado en una conferencia, sino ¿qué piensas?”. En ese momento dudé
En esta serie, los miembros del que surgieron en conversaciones en y una sensación del síndrome del
Consejo Internacional de Teología la calle, en el hogar y en medio de impostor vino sobre mí. Entendí que
(CIT) reflexionan sobre las maneras programas del Ejército de Salvación? allí había un hombre que no estaba
prácticas de hacer teología. cumpliendo con las formalidades, sino
determinación y anhelo poder Ahora, debo tener cuidado aquí. que realmente quería saber lo que
¿Quién es tu teólogo favorito? ¿El Este no es un artículo sobre yo pensaba. Mi lengua se aflojó y nos
compartir más con ustedes. Le
pido a cada Oficial que ore por
REFLEXIONES apóstol Pablo o uno de los padres antiintelectualismo. Por el contrario, embarcamos en un intercambio de
de la Iglesia primitiva, como Agustín creo fundamentalmente que ideas maravilloso y enriquecedor.
estas importantes Conversaciones
Debemos enfocarnos en lo que de Hipona? ¿Quizás sea uno de el estudio teológico riguroso y
Internacionales Virtuales de los reformadores, el fundador del académico es un componente En mi opinión, este es el tipo de
es constante y lo que continúa
Líderes. metodismo, John Wesley, o un gigante esencial en el desarrollo de un Ejército investigación teológica en la que
siendo central en nuestro llamado
del siglo XX como Karl Barth, Simone de Salvación global y seguro en su deberíamos estar involucrados.
y pacto:
Les recomiendo esta edición de Weil o Gustavo Gutiérrez? Hay muchos identidad y teología. Aplaudo a los Debemos sumergirnos en el proceso
la revista El Oficial. Los temas para elegir. El Ejército de Salvación Salvacionistas que se embarcan en de pensar las cosas por nosotros
• La misión de Dios en el
relacionados con el Covid y el tiene algunos propios, por supuesto, un estudio serio y gracias a ello, cada mismos y prestar atención a lo que
mundo es una respuesta tales como Catherine Booth o Samuel vez hay más recursos disponibles otros piensan acerca de cómo su fe
racismo son preocupaciones que
al hecho de que el mundo Logan Brengle. para que más personas, en particular cristiana se cruza con la vida cotidiana.
todos compartimos. Tómense
necesita un Salvador; el mujeres, personas de diversas razas Debe ser una parte intuitiva de nuestra
tiempo para reflexionar y
mundo necesita a Jesús. Esto En mi experiencia, los cristianos y de Territorios no occidentales, propia formación y práctica espiritual
responder.
no ha cambiado. tienden a ver a los teólogos, y al trabajo accedan a cursos universitarios de alto diaria el hecho de hacernos esta
de la teología en general, a través de nivel. Necesitamos más académicos, pregunta a nosotros mismos y a los
Termino con mi testimonio. Como una lente bastante estrecha. Durante no menos. Sin embargo, quiero demás: “¿Qué piensas?”. Creo que
• Aunque siguen vigentes las
General, soy testigo de la fidelidad siglos, los teólogos reconocidos detenerme principalmente en el tipo la razón por la que muchas personas
restricciones, el ministerio
de Dios, Su dirección, Su sabiduría fueron casi exclusivamente hombres, de teología que debemos vivir todos evitan tal reflexión teológica es porque
del Ejército persiste a través
y Su presencia. Al observar todo lo muy académicos y de un contexto los días y que debemos cultivar entre no creen que sean inteligentes, cultos
de su presencia en las
que sucede alrededor del mundo, occidental blanco. Entonces, quizás aquellos a quienes servimos. o lo suficientemente importantes
comunidades y Dios continúa
celebro su provisión para el no sea sorprendente que, a lo largo como para tener algo significativo que
bendiciendo a las personas. de mis nombramientos como Oficial ¿QUÉ PIENSAS? ofrecer. Al igual que la situación que
Ejército, las nuevas oportunidades
y asociaciones, y creo que Su Directivo durante más de 20 años, viví aquel día, cuando nos enfrentarnos
• La incertidumbre social haya perdido la cuenta de la cantidad Hace algunos años me encontré cara a debatir ideas teológicas con el Dr.
mano está sobre nosotros. Oro
prevalece, pero el Ejército de personas que descartan la idea a cara con uno de los teólogos más Rowan Williams, nos sobreviene una
para que Dios nos use a medida
brinda un mensaje de de que la teología tiene algo que aclamados y respetados de nuestros sensación de falsa inadecuación y
que avanzamos y, aunque haya ver con ellos. "La teología es para tiempos. En una conferencia, volví cedemos ante alguien más a quien
seguridad y presenta la fe
incertidumbre, Él es inalterable y gente inteligente en universidades y del almuerzo y encontré el asiento consideramos intelectualmente
en Dios como una forma de
Él nos marca el camino. colegios", dicen. contiguo al mío ocupado por el superior y que ocupa un estatus más
crear confianza en nuestro
entonces Arzobispo de Canterbury, el elevado. Francamente, eso no es
futuro. Esto no ha cambiado.
¡Dios bendiga al Ejército de Pero, ¿y si les dijera que algunos de Dr. Rowan Williams. Todo estaba bien suficiente.
Salvación! mis teólogos favoritos están lejos hasta que el conferencista se detuvo
de ser académicos y que nunca han a la mitad de su charla sobre teología UN NUEVO RECURSO
estudiado teología en un ámbito sacramental y le dijo a la audiencia:
formal? ¿Qué pasaría si les dijera "Ahora, mira a la persona que tienes al Entonces, con el interés de desarrollar
que algunas de las teologías más lado y debate los elementos clave de el tipo de participación y práctica
emocionantes y significativas que he lo que compartí". teológica en la que todos puedan
EL OFICIAL, ENERO / MARZO 2021 7
 "Quizás no sea sorprendente que, a lo largo de mis
nombramientos como Oficial Directivo durante más
de 20 años, haya perdido la cuenta de la cantidad de
personas que descartan la idea de que la teología tiene
algo que ver con ellos..."
unirse, el Consejo Internacional de
Teología ha desarrollado un nuevo
recurso, “Vivir la Vida a la Manera de
Dios: Herramientas para la Reflexión
Teológica”. Ha sido elaborado por
los miembros del Consejo como
una herramienta muy práctica para
los Salvacionistas y amigos del
Ejército de Salvación. El lenguaje
está diseñado deliberadamente para
desmitificar la terminología teológica
y hacerla accesible a todos. Te animo
a que lo descargues, lo compartas
con otras personas en tu entorno
y, lo más importante, lo practiques
regularmente.
El recurso está basado en la idea de
que todos los que siguen a Jesús ya son
teólogos, en cierta forma. Esto sucede
cada vez que dedicamos tiempo a
la reflexión personal y a la oración,
considerando lo que Dios quiere que
hagamos en la vida; o cuando leemos
diferentes versículos de la Biblia al
momento de lidiar con un problema en
particular; o cuando discutimos temas
en nuestra comunidad y la sociedad
en general a la luz de nuestra fe. Este
es el trabajo de un teólogo práctico,
alguien que toma en serio tanto las
experiencias de la vida cotidiana como
el pensamiento sobre las cosas de
Dios. La mayoría de los Salvacionistas
que conozco ya están haciendo esto
en cierto punto, pero hay formas en las
que podemos ayudar a las personas a
obtener recursos y apoyarlas para que
sean más intencionales al respecto. La
reflexión teológica es una práctica que
se puede desarrollar y perfeccionar.
En este recurso nos basamos en
varios modelos que quizás conozcas.
Si ya estás familiarizado con la
Facilitación Basada en la Fe o si has
aprendido anteriormente sobre el
ciclo pastoral, entonces encontrarás
rápidamente la sinergia aquí. Hay
8 EL OFICIAL, ENERO / MARZO 2021
siete pasos presentados en forma de
círculo. Después de todo, la reflexión
teológica no es una acción aislada
con un comienzo y un final claros, sino
una forma continua de ser que nos
acompaña a lo largo de nuestra vida,
mientras examinamos y reexaminamos
cómo pensamos y actuamos. También
puedes encontrar ciertos elementos
de lo que algunos conocen como
el Cuadrilátero Wesleyano: el
método de John Wesley para llegar
a conclusiones teológicas mediante
un proceso en el cual se aplican las
Escrituras, la tradición, la razón y la
experiencia.
Los distintos pasos llevan a los
usuarios a centrarse en una situación,
problema o evento particular antes de
tomarse el tiempo para examinarlo a
través de diferentes lentes.
Reflexionar sobre las Escrituras--------------
Reconoce que para el Salvacionista,
la Biblia es la fuente principal de
discernimiento de la fe y la práctica
cristiana. Esto se refleja en el primer
Artículo de Fe del Ejército de
Salvación.
Reflexionar sobre la enseñanza--------------
Fomenta la exploración de lo que los
cristianos ya han dicho y escrito sobre
un tema en particular. Para entender
cómo podemos abordar ciertos temas
actualmente, es importante saber
cómo los han entendido los cristianos
en generaciones anteriores. Esto
no significa que no podamos tener
perspectivas nuevas y diferentes hoy
en día, pero es importante reflexionar
fielmente sobre lo que nos enseñaron
aquellos que nos preceden. El Ejército
de Salvación tiene sus propios
documentos oficiales, desde el Manual
de Doctrinas hasta las Órdenes y
Reglamentos y las Declaraciones
Posicionales Internacionales. Por
supuesto, hay muchos otros materiales
a los que se puede acceder para
investigar ampliamente, incluidos los
recursos virtuales tales como podcasts
y videos de YouTube.
Reflexionar sobre la experiencia--------------
Es algo único para cada uno. Nuestras
ideas han sido moldeadas por el
contexto y la cultura de la que nos
hemos nutrido. Dado que la reflexión
teológica está diseñada para examinar
la intersección de la fe y la práctica, es
importante que recurramos a nuestras
experiencias de la vida real para tratar
de determinar qué es lo que Dios
podría estar llamándonos a hacer.
La idea es que a medida que veamos
un tema a través de estos diferentes
lentes, comencemos a examinar el
material e identificar principios y temas
generales que son particularmente
útiles y relevantes. Con el tiempo,
llegaremos a conclusiones que
podremos probar con personas en
las que confiamos. En todo esto es
necesario que estemos abiertos a la
dirección del Espíritu Santo. En este
sentido, la reflexión teológica es una
práctica espiritual, no un mero ejercicio
intelectual. La oración tiene prioridad
y debe estar presente en cada paso
del camino mientras esperamos el
encuentro con Dios en la búsqueda de
la comprensión y el discernimiento.
¿POR QUÉ AHORA ES
IMPORTANTE?
En esta coyuntura, es posible que
hayas decidido que este enfoque no
funcionará en tu contexto, o quizás
sientas que ya lo estás haciendo.
De cualquier manera, me gustaría
que siguieras leyendo porque, en
definitiva, quiero contarte por qué esto
es especialmente importante para
nuestro mundo emergente actual.
En mi propio contexto occidental,
en el Reino Unido, estamos viviendo
tiempos conflictivos e inquietantes.
En mi país, se han abierto divisiones
políticas binarias donde antes no
existían. Me he dado cuenta de que
el Reino Unido no es el único y que
muchas otras naciones se enfrentan a
una situación similar. Esto también es
cierto dentro de la Iglesia, incluso en el
Ejército de Salvación, donde diferentes
enfoques de los problemas políticos,
éticos y sociales están separando a
las personas y dañando la unidad del
testimonio cristiano.
Es más importante que nunca el hecho
de que podamos encontrar formas de
luchar juntos en términos teológicos
con respecto a las cosas que estamos
experimentando. Las generaciones
más jóvenes no se contentan
simplemente con que se les diga
qué creer y, si somos completamente
honestos, también nos hemos sentido
demasiado cómodos ignorando
las voces de quienes no ocupan
posiciones dominantes en nuestras
comunidades. Hemos preferido
pensar por las personas que pensar
con ellas. Es hora de que encontremos
maneras de escuchar y prestar más
CONCLUSIÓN
Comencé con algunos nombres
de teólogos que probablemente
hayas escuchado antes. Permíteme
concluir con algunos nombres que
quizás no conozcas: Sheila y Len, una
pareja humilde que me enseñaba
en la Escuela Dominical cuando yo
era niño y me animaron a elegir a
Cristo. Patience, una solicitante de
asilo nigeriana en el primer Cuerpo
del Ejército de Salvación al que
asistí, quien me ayudó a entender
Mayor Nick Coke
Oficial Directivo de Raynes Park Community Church,
Coordinador de la Respuesta a los Refugiados
Territorio del Reino Unido y la República de Irlanda
atención a aquellos que a menudo son
marginados.
En el mejor de los casos, la reflexión
teológica es una actividad que nos
permite entablar un diálogo con los
demás, especialmente con aquellos
que experimentan la vida de manera
diferente a nosotros. Una de las críticas
a la forma en que a veces hacemos
teología es que solo escuchamos a
aquellos dentro de nuestro entorno
o "cámara de eco" y subcultura; es
decir, aquellos que ya observan,
piensan y actúan como nosotros. Sin
embargo, imagínate conmigo por
un momento lo que podría suceder
si nos comprometemos a reflexionar
teológicamente con aquellos con
quienes no solemos pasar tiempo.
¿Qué nuevas percepciones de la vida
cristiana podemos encontrar?
¿Qué nuevas perspectivas de las
Escrituras podríamos descubrir?
¿Frente a qué experiencias de vida
fuera de la nuestra podríamos
abrirnos?
¿Qué voz podríamos escuchar que
que debía ser un Oficial. Bea, una
Soldada del primer Cuerpo al que
me comisionaron, quien me explicó
cómo es una teología del liderazgo
de Cuerpo. Ishaque, un amigo
británico-bangladesí que dialogó
conmigo durante más de 10 años
sobre las relaciones interculturales
e interreligiosas. Peter, un miembro
de mi Cuerpo con discapacidades
que falleció recientemente, un
hombre de pocas palabras pero cuya
nunca antes habíamos escuchado?
Y quizás, lo más importante, ¿qué
acción podríamos decidir realizar
como resultado?
Aquí es donde las cosas se ponen
realmente interesantes: la reflexión
teológica no es simplemente
pensar y hablar sobre las cosas; es
el tipo de reflexión que lleva a la
acción. La práctica de la reflexión
teológica no solo tiene la capacidad
de proporcionar espacios seguros
donde podemos negociar un terreno
en disputa, sino que también puede
conducir a una acción inspirada por el
Espíritu Santo en la elaboración de las
cosas que vendrán.
teología era evidente en todo lo que
hacía. Manal, una refugiada siria que
sigue sorprendiéndome con sus
extraordinarias reflexiones teológicas
sobre la bienvenida. Estos son algunos
de mis teólogos favoritos. Sin duda
se reirían al oírme describirlos como
tales, pero con certeza puedo decir
que al descubrir lo que piensan, me
han ayudado a vivir la vida a la manera
de Dios.
EL
EL OFICIAL, ENERO / MARZO 2021
OFICIAL, ENERO 9

Sendas Dios Hará
El Hospital “Evangeline Booth” en India ofrece sus instalaciones
para atender a pacientes con Coronavirus.
El Hospital Evangeline Booth en Ahmednagar (Territorio
Oeste de India) ha estado a la vanguardia en la lucha frente
al COVID-19 desde que las autoridades del estado de
Maharashtra lo designaron como hospital de respuesta al
COVID, el 5 de marzo del año pasado. La primera pregunta
que me vino a la mente como Administrador del Hospital
fue, ¿cómo podría administrar y facilitar los mejores
servicios para los pacientes de COVID y al mismo tiempo
proteger de esta enfermedad a nuestro personal y a sus
familias, así como también a mi propia familia? Al principio,
me asustaba tener una responsabilidad tan inmensa, pero
sabía que mi fe en Dios debía ser más grande que mis
miedos. Entonces, en fe, di un paso al frente.
Se alertó a todo el personal sobre la función que nos fue
designada en relación al tratamiento del COVID y se les
brindó una capacitación sustancial sobre la concientización
de la enfermedad y sobre cómo permanecer a salvo, en
forma y saludables mientras brindamos la mejor atención
posible a nuestros pacientes. Una de las partes más
importantes de la capacitación fue sobre el manejo del
Equipo de Protección Personal (EPP); cómo usarlo, sacárselo
y desecharlo. Hemos creado una sala de aislamiento COVID
con instalaciones para que nuestro se personal cambie
su EPP de manera segura. Se ha instalado una ducha
desinfectante en la puerta principal del Hospital para que
todo aquel que ingrese a las instalaciones sea higienizado
antes de entrar. Se han instalado estaciones de desinfección
en todo el Hospital, y cada miembro del personal y cada
paciente recibieron un kit de desinfección que incluye un
jabón, un desinfectante y tapabocas. Las instalaciones se
desinfectan minuciosamente y con frecuencia, y cada sala
se fumiga inmediatamente luego del alta del paciente.
Estas medidas, reforzadas con carteles informativos
de concientización en todo el recinto, nos han dado la
confianza para sentirnos seguros en nuestro entorno y
en nuestro trabajo. Esto fue vital para disipar los temores
e incertidumbres iniciales y para asegurar el trabajo
en equipo continuo de nuestro personal. Sin su apoyo,
esfuerzos y dedicación no sería posible abordar esta
situación de pandemia. Los médicos, nuestro Director
del Hospital, el Dr. Abhijeet Kekan, nuestras enfermeras
y la Jefa de Enfermería, la Sra. Satwashila Waghamare, el
personal de limpieza, el personal de control de infecciones,
los conductores de las ambulancias y los Oficiales: cada
uno está haciendo todo lo posible, desde el primer día
hasta ahora. El trabajo en equipo es el combustible que les
10 EL OFICIAL, ENERO / MARZO 2021
Todos los pacientes que se recuperaron y fueron dados
de alta recibieron una flor
permite a las personas comunes como nosotros, obtener
resultados poco comunes. Solos podemos hacer muy poco,
pero juntos podemos hacer mucho.
Del mismo modo, he notado que las víctimas de esta
enfermedad se bloquean mentalmente cuando están en la
sala de aislamiento. Sin nadie con quien hablar, cada vez
están más deprimidos, infelices y ansiosos, lo cual es malo
para su salud física y mental. Los medicamentos pueden
hacer mucho, pero también es necesario levantar su ánimo
y espíritu con motivación, inspiración y consuelo. Cristo me
motivó a abordar este asunto y a ofrecer apoyo pastoral a
los pacientes. Al hacerlo, mi fe se ha vuelto más fuerte. Estas
palabras siempre me inspiraron:
Si todo fuera fácil,
si todo fuera resplandeciente,
¿Dónde estaría la cruz y dónde
estaría la lucha?
Pero en la adversidad,
Dios nos da posibilidades de
demostrar que somos fieles.
(Traducción SASB 691, v2)
Creo que todos los desafíos vienen con una oportunidad;
trabajar bajo presión nos enseña muchas cosas nuevas que
Mayor Devdan Kalkumbe
Administrador del Hospital Evangeline Booth
Territorio Oeste de India
podemos utilizar para mejorar nuestro trabajo. Confiar en
Dios en medio de la luz es fácil, pero confiar en Él en medio
de la oscuridad es ejercitar la fe.
Incluso antes del COVID-19, nuestro Hospital ya tenía
complicaciones en términos de mano de obra, finanzas,
número de pacientes y reputación. Por lo tanto, sabíamos que
al comienzo de esta pandemia tendríamos que dar un paso
al frente para garantizar que se brindara la mejor atención
y se tomaran las mejores precauciones. Preparamos una
propuesta de un proyecto para que el Cuartel Internacional
nos ayudara a actualizar nuestro EPP y equipo médico
(ventiladores, máquinas ECG para electrocardiogramas,
máquinas digitales de presión arterial, oxímetros, máquinas
BIPAP y tanques de oxígeno).
Transporte de pacientes en ambulancia
mayor reconocimiento ha motivado nuevamente a nuestro
personal y ahora nuestros conductores de ambulancia son
aplaudidos cuando ingresan a una comunidad. La gente
local se acerca para ayudarnos en términos financieros,
equipos y otras necesidades esenciales. Entonces, podemos
decir que han surgido cosas buenas de esta crisis.
Debido a nuestros esfuerzos recientes en la respuesta
frente al COVID, el gobierno ahora solicitó que el Hospital
Evangeline Booth sea un hospital con 100 camas para la
atención del COVID.
En todo esto vemos esperanza. Anhelamos que la gente
mantenga una actitud positiva hacia nosotros y nuestros
Check-in en la entrada del hospital
servicios médicos, y que, a su vez, podamos atraer a más
médicos especialistas para que podamos volver a brindar
Este equipo, y la profesionalidad y dedicación de nuestro servicios tales como oftalmología, cardiología y ortopedia.
personal, nos han permitido alcanzar buenos resultados Como promete la canción:
en la atención y recuperación de nuestros pacientes
con COVID. Al 30 de septiembre del año pasado, más Sendas Dios hará donde piensas que no hay.
de 2.825 pacientes con COVID habían sido admitidos y Él obra en maneras que no podemos
todos respondieron bien a su tratamiento. Hasta ahora, el entender.
virus no ha ocasionado bajas. Vemos que la reputación de Él me guiará, a su lado estaré.
nuestro Hospital aumenta nuevamente a medida que las Amor y fuerza me dará,
personas notan nuestra dedicación y esfuerzos para ayudar Un camino hará donde no lo hay.
a nuestros pacientes. Como Hospital y como Ejército de
Salvación, estamos siendo reconocidos tanto por nuestros ¡Dios hará caminos y sendas para nosotros!
pacientes recuperados y sus familias, como por las
autoridades y los medios de comunicación. A su vez, este
EL OFICIAL, ENERO / MARZO 2021 11
 Mostrando nuestro Amor
por Cristo en Acción
La Pandemia Global del Covid-19 convoca Medidas Especiales
E
n una crisis se puede ver al Ejército de Salvación
en todo su esplendor. Este también ha sido el
caso durante la pandemia del Covid -19. Miles
de Soldados y voluntarios, Oficiales y personal
de todo el mundo se han arremangado sus vestimentas
y han atendido a los afectados por la pandemia en sus
comunidades locales.
Se han preparado millones de comidas, se han distribuido
paquetes de alimentos no perecederos, se realizaron
campañas de concientización y se entregaron artículos
de higiene y tapabocas a miles de personas. También se
equiparon hospitales y clínicas para atender a los pacientes,
y el personal de nuestras escuelas se ha esforzado por ser
innovador al brindar la mejor experiencia de aprendizaje
posible para sus estudiantes en entornos muy desafiantes y
con recursos limitados.
Nunca antes, como Ejército de Salvación, habíamos tenido
que enfrentarnos a una pandemia tal como la del Covid-19.
Sin embargo, hemos afrontado el desafío y hemos adaptado
nuestras formas de trabajo para ser lo más efectivos posible.
Hemos sido lo que Dios nos llamó a ser: un pueblo que
muestra nuestra fe y nuestro amor por Cristo en acción y se
preocupa por los que más lo necesitan.
El Covid -19 nos golpeó a todos. Casi todos los 131 países
en los que trabaja el Ejército de Salvación se han visto
afectados por el virus y, según el Índice Global de Seguridad
Sanitaria, “la seguridad sanitaria nacional es básicamente
12 EL OFICIAL, ENERO / MARZO 2021
débil en todo el mundo. Ningún país está completamente
preparado para epidemias o pandemias” (ghsindex.org).
No hay duda de que la pandemia ha puesto de manifiesto
aún más la brecha entre ricos y pobres. Las desigualdades
a las que nos enfrentamos en tiempos "normales" también
han mostrado su rostro en estos tiempos extraordinarios.
Según un informe reciente de las Naciones Unidas sobre
los Objetivos de Desarrollo Sostenible, se estima que 71
Las principales áreas de los proyectos de Respuesta
Rápida al Covid-19 fueron las siguientes:
• Programas comunitarios de prevención y promoción
de la higiene: concientización, suministro de
artículos para el lavado e higiene de manos en las
comunidades.
• Apoyo alimenticio a familias en cuarentena y
confinamiento
• Apoyo alimenticio a familias con pérdida de empleo
por el Covid-19.
• Asistencia específica a personas sin hogar u otras
personas vulnerables afectadas por el virus: paquetes
de alimentos para las familias en cuarentena o
comidas previamente cocinadas para las personas
sin hogar.
millones de personas, debido a la pandemia, volverán a
ser extremadamente pobres, siendo el primer aumento de
la pobreza mundial desde 1998.
El papel de los Servicios de Emergencia Internacionales,
el Apoyo a la Misión, la Salud Internacional, las Escuelas
Internacionales y la sección de Comunicaciones del
Ejército de Salvación (todos son parte del Departamento
de Recursos de Programa en el Cuartel Internacional) es
apoyar a los Territorios y Comandos en todo el mundo. Al
principio de la pandemia, se decidió realizar un enfoque
estratégico en las actividades de asistencia y socorro.
En un año “normal”, el equipo de Servicios de Emergencia
Internacionales procesa un promedio de 44 proyectos
de Respuesta Rápida (proyectos utilizados para apoyar las
medidas de ayuda de emergencia). No obstante, durante
los primeros meses del 2020 llegaron proyectos a raudales
y para el 1 de octubre se habían procesado 131 proyectos
de Respuesta Rápida vinculados al Covid -19, apoyando las
medidas de socorro en 46 Territorios, cubriendo actividades
en 70 países y beneficiando a 2.106.726 hogares. ¡Tres
años de proyectos de Respuesta Rápida procesados en seis
meses!
En cuanto a los proyectos de Apoyo a la Misión, los
criterios fueron:
• Apoyar las necesidades operativas de los Territorios:
asignaciones para Oficiales, salarios de empleados,
facturas de servicios públicos, etc.
• Equipar hospitales y clínicas para atender a
pacientes con COVID.
• Fortalecer y brindar apoyo para el "retorno seguro"
a los Cuerpos y Centros.
• Equipar las escuelas para adoptar medidas de
"retorno seguro".
• Equipar entornos residenciales infantiles: "regreso
seguro" a los Hogares de Niños, hospedajes y
escuelas para niños con necesidades especiales.
La oficina de Apoyo a la Misión se ha ocupado de más de
180 subvenciones adicionales para Territorios y Comandos:
» 44 proyectos para equipar 107 establecimientos de
salud con EPP y otros equipos necesarios para proteger al
personal y cuidar a los pacientes;
» 37 proyectos que proveen suministros sanitarios a 1225
Cuerpos;
» 4 proyectos para la reapertura segura de los entornos
residenciales infantiles;
» 12 proyectos que ayudaron a 470 escuelas a comprar
suministros sanitarios y colocar instalaciones adicionales
para lavarse las manos;
» 86 proyectos para apoyar las necesidades operativas y
pagar las asignaciones a los Oficiales, salarios del personal
y facturas de servicios públicos en 36 Territorios.
Comisionada Birgitte Brekke-Clifton
Secretaria Internacional de Recursos de Programa
Cuartel Internacional, Londres, Reino Unido
Los Oficiales de todo el mundo se han visto muy afectados
financieramente porque sus Soldados perdieron sus trabajos
y, por lo tanto, no han podido contribuir al funcionamiento
del Cuerpo ni a la asignación mensual del Oficial.
La oficina de Escuelas Internacionales elaboró información
útil sobre cómo prepararse para el regreso seguro de los
estudiantes. Por otro lado, la oficina de Salud Internacional
produjo pautas instructivas sobre el uso de tapabocas, el
distanciamiento social y la higiene, así como instrucciones
detalladas para hospitales y clínicas sobre las medidas que
deben tomar para brindar la mejor atención posible a los
pacientes, teniendo presente la seguridad del personal.
La sección de Comunicaciones nos mantuvo a todos
informados sobre la respuesta global del Ejército frente a
la crisis. Realizaron 238 publicaciones en redes sociales,
12 videos, 27 comunicados de prensa internacionales y 11
artículos de noticias internacionales.
Queremos extender un gran agradecimiento a los Territorios
donantes y al Cuartel Internacional por su generoso
apoyo a las medidas de socorro, y por la colaboración
constructiva entre los donantes y todos los departamentos
del Cuartel Internacional. Pero nuestro agradecimiento se
dirige principalmente a aquellos que estuvieron en la línea
de combate, quienes se han esforzado por cuidar y traer
esperanza a la vida de las personas durante estos días
oscuros.
Ahora, al comenzar el camino de la recuperación y al ayudar
a las personas a reconstruir sus vidas, involucrémonos y
contribuyamos a dicho proceso. Oremos por los millones
de personas en todo el mundo que han perdido a sus seres
queridos o han perdido su sustento diario.
“No nos cansemos de hacer el bien, porque a su debido
tiempo cosecharemos si no nos damos por vencidos. Por
lo tanto, siempre que tengamos la oportunidad, hagamos
bien a todos, y en especial a los de la familia de la fe”,
Gálatas 6: 9-10.
Todas las estadísticas de este artículo fueron registradas
al 1 de octubre del 2020.
EL OFICIAL, ENERO / MARZO 2021 13
 Ocasionalmente, y solo muy
ocasionalmente, sucede algo que
afecta globalmente los hábitos y la
cultura laboral. Si bien los países a
veces cambian sus condiciones de
trabajo, horarios o derechos, esto
sucede con menor frecuencia a nivel
mundial y de manera unificada.
¿Qué Hemos Logrado?
La pandemia del Covid-19 es un
caso en el que los empleadores
y las empresas han tenido una
buena razón para reflexionar sobre
la manera en la que trabajan. A
medida que los países entraron
El Covid-19 Cambia Nuestra Cultura de Trabajo y Fe en el confinamiento, incluidas las
restricciones sociales y laborales,
las empresas tuvieron que descubrir
cómo continuar operando.
Luego, cuando se levantaron las
restricciones, muchas enfrentaron
el nuevo desafío de cómo regresar
al trabajo. ¿Se pueden reanudar las
operaciones sin realizar cambios
o es necesario descubrir nuevas
formas de trabajar?
Parte de la responsabilidad de mi
nombramiento es la producción de
publicaciones del Territorio del Reino
Unido y la República de Irlanda, y
generalmente trabajo en el Cuartel
Territorial, en Londres. En marzo del
2020, cuando llegó la noticia de que
íbamos a trabajar desde casa, me
reuní con los editores de nuestras
tres revistas semanales y debatimos
cómo sería trabajar desde sus
hogares para nuestro personal.
Rápidamente acordamos que
podíamos hacerlo; simplemente
requeriría una rutina diaria de correos
electrónicos y llamadas telefónicas
para mantener abiertas las líneas
de comunicación. Entonces, se
escribieron los artículos, se editaron,
luego se enviaron a los diseñadores,
Nuestra realidad laboral tiene que cambiar. correctores, y finalmente, a las
imprentas.
Las primeras semanas fueron un
poco difíciles ya que establecimos
nuevos sistemas y protocolos, pero
luego nos acomodamos en un nuevo
patrón de trabajo y trabajamos a
lo largo de las fluctuaciones de la
pandemia sin perder el ritmo: todas
14 EL OFICIAL, ENERO / MARZO 2021
las semanas, sin falta, publicamos
nuestras revistas.
A medida que avanzábamos hacia la
culminación de las restricciones del
confinamiento, surgió la siguiente
pregunta: acabamos de demostrar
que podemos hacer nuestro trabajo
desde casa, ¿por qué deberíamos
volver al lugar de trabajo? Mi
conjetura es que millones de
empleados de todo el mundo les
están haciendo la misma pregunta a
sus jefes.
Los gerentes y líderes de empresas
no ignoran el sentido de la pregunta
y sus implicaciones. ¿Por qué estoy
pagando el alquiler de una oficina
para 100 empleados cuando puedo
alquilar una oficina más pequeña
y barata para 30 empleados, y 70
"La forma de medir la
manera en la que trabajamos,
tiene que cambiar. En lugar
de que el trabajo de alguien
se base en la cantidad de
horas que está presente,
debería basarse en lo que
produce. Nuestra realidad
laboral tiene que cambiar"
de ellos pueden trabajar desde sus
casas? ¿Por qué contrato a alguien
para que se ocupe de las medidas
de seguridad en el lugar de trabajo
cuando todo mi personal puede
trabajar en sus propias casas?
¿Por qué hacer que mi equipo de
liderazgo viaje al trabajo para una
reunión cuando todos podemos
realizar una videoconferencia desde
la comodidad de nuestros hogares?
Algunas empresas, que decidieron
que querían que su personal volviera
al lugar de trabajo, comenzaron
a repensar las horas de trabajo
(introduciendo turnos en lugar
de que todos llegaran y salieran
a la misma hora) o días laborales
flexibles (trabajar desde casa tres
días a la semana e ir a la oficina dos
días).
Tradicionalmente, el problema
de trabajar desde casa es que
surge la duda de si las personas
están trabajando o no. Si el jefe
no puede verte, ¿cómo sabe que
estás trabajando y, por lo tanto,
por qué debería pagarte cuando
cabe la posibilidad de que no estés
trabajando?
Sin embargo, esto se convirtió
en una noción ridícula durante la
pandemia del Covid-19 ya que
el personal rápidamente se dio
cuenta de que podía trabajar
prácticamente cuando quisiera. No
había necesidad de empezar a las 9
a.m. y terminar a las 5 p.m. Si querías
trabajar unas horas, descansar otras
y luego trabajar hasta la noche, ¡eso
dependía totalmente de ti!
Por tanto, la "forma de medir” la
manera en la que trabajamos, tiene
que cambiar. En lugar de que el
trabajo de alguien se base en la
cantidad de horas que está presente,
debería basarse en lo que produce.
Nuestra realidad laboral tiene que
cambiar. En mi ejemplo, hay una
forma fácil de saber si alguien está
haciendo su trabajo: ¡imprimimos
una revista sin páginas en blanco o
no la imprimimos en absoluto!
Entonces, en lugar de decirle a
alguien, “Estás contratado para
trabajar de lunes a viernes, de 9 a.m.
a 5 p.m. a fin de producir contenido
para una revista", podríamos decir,
“Te contratamos para producir estos
artículos y enviarlos al diseñador
todos los jueves a las 5 pm. Te
pagarán por trabajar 38 horas a la
semana, pero si haces tu trabajo en
20, 30 o 15 horas, ¡no me importa!”.
Entonces, mi función es asegurarme
de que tengan una descripción
de posición específica y clara que
indique lo que se requiere de
ellos, y establecer un proceso de
supervisión y rendición de cuentas
que garantice que logren lo que se
supone que deben hacer.
No medimos su trabajo por las horas
que asisten a la oficina, sino por los
EL OFICIAL, ENERO / MARZO 2021 15

“Camaradas míos, por un instante no piensen en el resto de la gente. Quiten
sus miradas de ellos. ¿Qué hemos logramos nosotros?”
resultados que obtienen. Si hacen todo lo que les pedí
que hicieran, ¡estoy feliz!
Imagínate si este mismo criterio se aplicara a cómo
vivimos nuestra fe. Imagínate si Dios dijera, “En realidad
no me interesa tanto cuántas horas pasas en el salón de
la iglesia cada semana, o cuánto tiempo pasas en tus
devocionales diarios, o a cuántos programas del Cuerpo
asistes cada semana, o durante cuánto tiempo puedes
estar orando. Lo que me interesa son los resultados y lo
que puedes lograr”.
“¿Con cuántas personas hablaste de mí la semana
pasada? ¿A cuántas personas serviste y luego oraste
con ellos? ¿A cuántas personas las ayudaste a obtener la
salvación? ¿A cuántas personas les explicaste un pasaje
de la Biblia? ¿Cuántas veces le mencionaste el nombre
"Se volvió fácil pensar que éramos una iglesia
“exitosa” con cristianos llenos de fe, basándonos
completamente en lo ocupados que estábamos.
Seguramente Dios bendeciría nuestro trabajo.
Sin embargo, nos enfocamos tanto en lo interno
que nos olvidamos de la comunidad fuera de
los muros de nuestra iglesia y, con el tiempo,
nos desvanecimos. Una iglesia de 150 personas
se convirtió en una iglesia de 15 personas."
de mi Hijo a alguien? ¿Cuántas veces ayudaste a alguien
porque quieres ser como Jesús en tu contexto diario?”.
Puede ser fácil para nosotros, especialmente en una
iglesia como la nuestra con una misionología tan
activista, pensar que “un cristianismo exitoso” equivale a
“actividades y negocios”.
Crecí en un gran Cuerpo ubicado en el centro de la
ciudad, el cual recorrió todo el ciclo de vida de una
16 EL OFICIAL, ENERO / MARZO 2021
Mayor Mal Davies
Editor en Jefe, Secretario de Publicaciones
Territorio del Reino Unido y la República de Irlanda
iglesia a lo largo de sus 120 años de historia. Creció, y
creció, y creció, y luego disminuyó, y disminuyó y... Murió.
En mi juventud había actividades todas las noches de la
semana y los domingos eran el día más ocupado, ¡lejos
de ser un día de descanso!
William Booth hablaba con mucha frecuencia acerca
de los resultados de nuestro trabajo. En un artículo
titulado, “Religión Teórica”, publicado en El Grito de
Guerra el 13 de junio de 1885, él mencionó la ilustración
de una brigada de bomberos que pulía sus cascos,
cuidaba sus camiones de bomberos y sus escaleras, y
vestía uniformes encantadores, ¡pero eran inútiles si
en definitiva no apagaban incendios! Luego, Booth se
imaginó a Dios juzgando al Ejército de Salvación: “¿De
qué les sirven todos sus métodos, instituciones, charlas,
bandas y desfiles, si no apagan el fuego? ¿De qué les
sirve si no detienen las terribles quemaduras y rescatan
a los pobres pecadores que están siendo literalmente
devorados por las llamas?”.
Casi se puede oír su voz al leer las palabras del Fundador:
“Camaradas míos, por un instante no piensen en el resto
de la gente. Quiten sus miradas de ellos. ¿Qué hemos
logrado nosotros?”.
Jesús habló de la hipocresía de los fariseos que se veían
muy bien por fuera pero estaban vacíos y perdidos
por dentro (Mateo 23: 25-28). Pablo les aconsejó a los
creyentes que se entregaran plenamente a la obra de
Dios (1 Corintios 15:58). Santiago habló acerca de nombramientos has tenido. ¿Qué has logrado en mi empleado al que se le ha dado una mayor flexibilidad
aquellos cuya fe y obras eran inconsistentes (Santiago nombre para mi Reino?”. para completar el trabajo que se le asignó. Como jefe,
2: 14-26). Juan escribió sobre las iglesias que habían tendré que aprender a mirar atentamente no cuántas
perdido su pasión, que vivían de su reputación pasada y En mi oficina, entre algunos portarretratos y recuerdos horas completan los empleados, sino lo que logran.
eran tibias en su fe (Apocalipsis 2 y 3). personales, hay un pequeño caballito de juguete.
Cuando trabajo en el Cuartel Territorial, lo veo sobre Quizás Dios me está diciendo lo mismo. No se trata
Las Escrituras que nos indican que debemos lograr mi escritorio. Me hace pensar que puedes mecerte, y de cuánto tiempo sirva o de que me presente en un
resultados para el Reino de Dios. Aparecer y lucir mecerte, y mecerte tan rápido como quieras en uno de uniforme, listo para trabajar; se trata de lo que puedo
impecable con nuestros uniformes, simplemente no estos caballitos... Pero, en realidad, no llegarás a ninguna lograr para Él.
suma. parte. Me recuerda que estar ocupado no equivale a
servir a Dios fielmente.
Imagínate si Dios te dijera: “¿Qué has hecho por mí? No
me digas cuánto tiempo llevas sirviendo. No me digas En un mundo posterior al Covid-19, es posible que
cuántos años llevas de uniforme. No me digas qué tengamos que reevaluar cómo medimos el valor de un
EL OFICIAL, ENERO / MARZO 2021 17
 Teniente Coronel Ian Jutson
Director, Unidad de Política Social y Parlamentaria

UN EJÉRCITO QUE DA VIDA

Cuartel Territorial, Wellington
Territorio de Nueva Zelanda, Fiyi, Tonga y Samoa

Un Convenio Nacional Une al Pueblo de Nueva Zelanda

“Yo he venido para que tengan vida y la tengan en demuestran algunas marcadas desigualdades sociales1. y participación inherentes al Tratado de Waitangi3.
abundancia” (Juan 10:10). El Ejército de Salvación llegó a Nueva Zelanda con una Sobre la base de estos principios, se desarrolló un Plan
misión centrada principalmente en los colonos europeos. Te Ōhākī contiene un enfoque integral del Estratégico del Ministerio Maorí nacional de 10 años,
Esta es una de las frases más poderosas que dijo Jesús, la Hubo algunos intentos inspiradores de misión entre los Ministerio maorí dentro del Ejército de Salvación nombrado Te Ōhākī, el cual fue aprobado por el Consejo
cual describe la realidad de las cualidades vivificantes del maoríes en la década de 1890 y, de manera fragmentada, en Nueva Zelanda. La estrategia incluye cuatro Territorial de Gobernanza en el 20154.
Reino de Dios que Él vino a traer. en años posteriores. Sin embargo, el Ejército no interactuó
objetivos clave:
tanto con los maoríes de manera sostenida o integral, ni en Se han designado Secretarios de Ministerio Maorí, o
Te Ope Whakaora, el Ejército que da vida, es una sus ministerios de evangelización ni de servicio social. En el asesores culturales, en los Cuarteles Divisionales y en
transliteración del Ejército de Salvación al idioma maorí. 2007, los maoríes solo constituían el 5,5% de las personas 1. Te tikanga o te hāhi - Ser Iglesia Juntos algunos programas nacionales de servicios sociales. Ahora
El racismo en sus múltiples formas viene a robar, matar y que asistían al Ejército de Salvación, a pesar de constituir hay un representante maorí en el Consejo Territorial de
destruir, pero Jesús vino a traer vida en toda su plenitud. el 15% de la población de Nueva Zelanda. No obstante, “Nuestros sistemas, políticas, procedimientos y Gobernanza. Se está trabajando en una reestructuración
Por esta razón, “el Ejército que da vida” debe abordar el representaban aproximadamente el 40% de los clientes del actual Consejo del Ministerio Maorí, con el propósito de
personas reflejan la intención de apoyar a tangata
racismo. que accedían a los servicios sociales del Ejército2. mejorar los recursos y la coordinación del ministerio maorí
whenua [maoríes] a vivir su fe cristiana como dentro del Ejército de Salvación. De esta manera, se creará
Ningún concepto de justicia racial puede discutirse en El ministerio maorí dentro del Ejército de Salvación ha maoríes”. la posibilidad de una voz maorí colectiva y reconocible, y se
Aotearoa (Nueva Zelanda) sin reconocer Te Tiriti o Waitangi tenido líderes nacionales durante cierto tiempo, cada uno proporcionará un nivel de apoyo cultural para los maoríes
(El Tratado de Waitangi), firmado en 1840 por representantes de los cuales añadió mucho a lo que continúa siendo un 2. Kia Rangatira Te Tira - Liderazgo en lo que continúa siendo una organización mayormente
de la Reina Victoria en nombre del Imperio Británico, y jefes área en desarrollo de la misión del Ejército de Salvación. Sin mono-cultural.
maoríes en nombre de muchas de las tribus indígenas embargo, a menudo han estado aislados y no han tenido el
maoríes (pero no todas).
“Nuestros planes de desarrollo impulsan una
nivel de apoyo organizativo A través de varios ministerios, cada vez más los maoríes
requerido. mayor inversión en el liderazgo maorí del Ejército encuentran un lugar al cual pertenecer y ven su cultura
El tratado fue visto como un
El Ejército de Salvación en Nueva Zelanda de Salvación a fin de desarrollar intencionalmente incorporada en la práctica Salvacionista en una organización
pacto espiritual (tapu) por reconoce la injusticia racial (tal como La presión de los maoríes líderes maoríes en preparación para puestos que trabaja para abrazar a los maoríes. Ver a los maoríes
los maoríes. En cierta parte, el movimiento Black Lives Matter en dentro del Ejército y una superiores y estratégicos”. descubrir a un Dios que los ama como maoríes y que no
esto se debió a que veían los Estados Unidos y en otros lugares) creciente concientización de espera un cambio de identidad cultural es una expresión tan
el mundo como un todo la injusticia perpetrada contra reconfortante y visible del Reino de Dios.
interconectado sin separar el
la cual resuena con los maoríes en su los maoríes han llevado a 3. Whakawhanaungatanga - Relaciones
ámbito espiritual del secular, lucha por la igualdad racial. los líderes del Ejército de Un compromiso con la justicia racial significa asumir
pero también al papel Salvación a ver cada vez más “Nuestros modelos operativos fomentan e nuestro propio racismo personal y el de nuestro Ejército.
positivo y fundamental que desempeñaron los misioneros la necesidad de un cambio. La misión social o evangélica implementan una cultura de whanaungatanga El racismo tiene múltiples capas y dimensiones personales
en el proceso que condujo a la firma del tratado. Fue, a su “hacia los maoríes” y “para los maoríes” se considera [familia/relación] para desarrollar de mejor e institucionales. Si queremos ser Te Ope Whakaora, el
manera, un acuerdo de inmigración que dejó a los jefes ahora un método inadecuado y defectuoso. La misión y el Ejército que da vida, debemos transitar un camino de
y tribus maoríes con autoridad (rangatiratanga) sobre su ministerio deben ser “con los maoríes” e incluso “por los
manera un entorno que sea acogedor e inclusivo
arrepentimiento que comienza con nosotros mismos y el
tierra y su gente, pero les permitió a los no maoríes ir y vivir maoríes para los maoríes”. para los maoríes y todas las personas”. Ejército que amamos.
en Nueva Zelanda de una manera mutuamente respetuosa.
El Ejército de Salvación en Nueva Zelanda reconoce la 4. Kia Rere Iho Te Whakawa - Justicia
Los maoríes fueron desposeídos sistemáticamente de injusticia racial (tal como el movimiento Black Lives Matter
su whenua (tierra), excluidos de los procesos de toma de en los Estados Unidos y en otros lugares) la cual resuena
“Nuestra respuesta a la actual injusticia social de
decisiones políticas, y su idioma, cultura e identidad se con los maoríes en su lucha por la igualdad racial. Esto está
vieron socavados a medida que se llevó a cabo un proceso relacionado con la forma en que “hacemos iglesia” y cómo la pobreza que afecta a los maoríes muestra el
de asimilación. Nueva Zelanda se convirtió en una sociedad “llevamos a cabo la misión”. Sobre esta base, el Territorio compromiso de reducir las desigualdades entre
mayormente mono-cultural que vio a las primeras personas lanzó una Declaración Bicultural que describe cómo el los maoríes”.
marginadas en su propia tierra. La amarga cosecha de Ejército de Salvación está firmemente comprometido con
la colonización resuena hasta el día de hoy, como lo el hecho de honrar los principios de asociación, protección

1
salvationarmy.org.nz/article/bring-everyonetogether 2
Encuesta de la Vida de la Iglesia en Nueva Zelanda 2007 – 3
maori.salvationarmy.org.nz/article/salvationarmy-new-zealand- 4
maori.salvationarmy.org.nz/our-strategic-plan
Información Resumida para el Ejército de Salvación bicultural-statement

18 EL OFICIAL, ENERO / MARZO 2021 EL OFICIAL, ENERO / MARZO 2021 19

 Guardar el Día de Reposo
Serie: Tomando una Postura
Explorando las Declaraciones Posicionales Internacionales del Ejército de Salvación
Los miembros del Consejo Internacional de Asuntos Morales y Sociales reflexionan sobre las Declaraciones
Posicionales Internacionales del Ejército de Salvación.
Declaración Posicional
El Ejército de Salvación valora y proclama la
enseñanza bíblica de que Dios, nuestro Creador,
estableció un ritmo de vida para nuestro
beneficio. Esto es reflejado en la narrativa
de la Creación (Génesis 2:2-3), el cuarto
mandamiento (Éxodo 20:8-11; Deuteronomio
5:12-15) y en las enseñanzas de Jesús con
respecto a un enfoque equilibrado de la vida.
Por lo tanto, independientemente del día de la
semana en el que es observado, el principio de
la observación del día de descanso provee esa
oportunidad para descansar, para dar gracias y
para el culto.
El Ejército de Salvación cree que los individuos
tienen la responsabilidad y el privilegio de vivir
de acuerdo al marco de las Escrituras. Además,
el Ejército de Salvación mantiene que aquellos
cuyas creencias religiosas no les permiten
trabajar durante ciertos tiempos deben ser
protegidos contra la discriminación irrazonable
en la contratación, despliegue o progreso del
personal. En su reconocimiento del domingo
como el día de descanso, el Ejército de Salvación
se alinea así mismo con la costumbre de la
primera iglesia cristiana, que eligió ese día en
el que se conmemora y celebra la resurrección
de Jesucristo.
Puedes descargar la Declaración Posicional
completa en salvationarmy.org/isjc/ips
20 EL OFICIAL, ENERO / MARZO 2021
“Así quedaron terminados los cielos y la tierra, y todo lo
que hay en ellos. Al llegar el séptimo día, Dios descansó
porque había terminado la obra que había emprendido”
(Génesis 2:1-2).
La historia de la creación comienza con la escena de
Dios trabajando y termina con la de Dios descansando.
Después de seis “días” de crear el mundo, terminó. El
universo estaba “completo”. ¿Y creemos que nuestras
semanas son atareadas y productivas?
¡Asegúrate de entender que Dios descansó! Dios, que
nunca duerme, nunca tiene un día libre o vacaciones, que
no se agota ni se pone de mal humor y no tiene paralelo
con ningún otro ser del universo, descansó.
Fuimos creados a su imagen. Por lo tanto, fuimos creados
para imitar o reflejar a Dios al mundo. Dios trabaja,
entonces nosotros también trabajamos. Dios descansa,
entonces nosotros también descansamos. El trabajo y
el descanso funcionan en una relación recíproca, por
diseño. Entonces, si no aprendemos a descansar bien,
nunca aprenderemos a trabajar bien, y viceversa.
La Declaración Posicional Internacional del Ejército de
Salvación sobre el Día de Reposo, afirma la historia
de la creación en Génesis 2, las enseñanzas de Jesús
con respecto a un enfoque equilibrado de la vida y
el principio del Sabbat para “descansar, agradecer y
adorar”, independientemente del día de la semana en
que se realice.
Entonces, el Sabbat no es solo un día para no trabajar; es
un día para deleitarnos en la vida que nos ha dado nuestra
relación con Dios, para deleitarnos en el mundo que nos
rodea y para deleitarnos en Dios mismo. El Sabbat es un
día para tomar una silla, sentarse en ella, mirar hacia atrás
y ver el trabajo de los últimos seis días, y disfrutar. Pero,
¿qué tan fácil es hacerlo?
Reflexión Personal de la Comisionada Heidi Bailey
¡Guardar el Día de Reposo siempre ha sido un desafío para
mí, siendo una Oficiala del Ejército de Salvación, siempre
ocupada, y con una lista eterna de tareas pendientes al
GUARDAR EL DÍA DE REPOSO
alcance de la mano! Hoy, la sociedad en Estados Unidos
también ha invadido mis tradiciones del Día de Reposo,
y los cristianos ahora deben tomar decisiones difíciles
entre la iglesia, los deportes, los eventos sociales, las
compras y una infinidad de otras actividades que llenan
los domingos como todos los demás días de la semana.
Comprender y aprender acerca de las prácticas del Día de
Reposo de la cultura judía, puede ser útil e inspirador. Se
centran en menuha, una palabra hebrea que se traduce
como “descanso”. ¡Pero no es solo una siesta en el sofá!
Es un descanso que también representa una celebración
y, para los judíos, el menuha es algo que uno crea. No se
trata solo de dejar de trabajar un día a la semana, sino de
algo para lo que uno se prepara. Se trata de cultivar una
atmósfera para disfrutar de la vida, el mundo y nuestro
Dios.
Recientemente hice kayak en tándem con mi esposo, lo
cual fue una nueva experiencia para nosotros. Encontrar
nuestro ritmo para remar juntos en cadencia requirió
práctica, paciencia y una considerable prueba y error.
Pero a la segunda hora, Brad y yo pudimos sentir que
nuestro ritmo había cambiado y se produjo una sinergia
cuando entendimos y respondimos a la sincronización de
los remos.
Al igual que hacer kayak, con práctica, paciencia y prueba
y error constantes, estoy comenzando a comprender lo
que no representa el Día de Reposo y a interiorizar lo que
realmente es:
• Es un día sin lista de tareas pendientes.
• Es un día en el que no logro nada y no me siento
culpable.
• Es un día en el que mi teléfono está apagado y mi
correo electrónico está cerrado.
• Es un día en el que no tengo que comprar, solo
disfruto de lo que ya tengo.
• Es un día para celebrar la vida en el maravilloso
mundo de Dios.
Sigo siendo una Oficiala ocupada, y sigo teniendo muchas
cosas para hacer, pero estoy descubriendo una nueva
alegría en mi cadencia sabática, donde trabajar durante
seis días y descansar uno se está convirtiendo en un ritmo
incorporado en mi vida. No es un día de reglas, sino un
día de menuha, donde puedo relajarme y regocijarme en
la vida que Dios me ha regalado.
Reflexión Personal de la Mayora Diana Macdonald
Cuando era Oficiala Directiva en Chelmsford Citadel, me
contaron que hace muchos años los niños de las Escuelas
Dominicales del Ejército de Salvación en el Reino Unido
cantaban una canción que decía que era pecado gastar
dinero un domingo: “No debes comprar dulces los
domingos, porque es pecado”.
¡Cómo han cambiado las cosas! Quedaron atrás los
domingos en que las calles de muchos pueblos y ciudades
del Reino Unido estaban tranquilas, y muchos servicios
de autobuses no comenzaban hasta el mediodía. Era una
época en la que no se fomentaba el consumo durante los
domingos y solo trabajaban las personas involucradas
en la industria, la policía o el servicio militar. Solo se
permitía abrir tiendas pequeñas para vender periódicos.
El domingo era, para el público en general, un día de
descanso. Por el contrario, en esos días, la mayoría de
los Cuerpos del Ejército de Salvación solían tener tres
reuniones al aire libre, tres reuniones de adoración y dos
reuniones de Escuela Dominical todos los domingos.
Ahora, el Reino Unido es una sociedad más liberal,
laica y comercial donde, según lo permite la legislación
gubernamental, la mayoría de las tiendas están abiertas
y muchos Cuerpos han reducido sus actividades de
adoración a una reunión matutina y la Escuela Dominical
cada domingo. Algunos incluso han prescindido de la
mayoría de las formas de alcance al aire libre.
Las cosas son diferentes en Pakistán, mi país de origen, al
que he regresado recientemente. Durante casi tres años,
a mediados de los años 70, el Gobierno de la República
Islámica de Pakistán declaró que el viernes era el día libre
oficial de la semana, en lugar del domingo. Esto provocó
que los ciudadanos, incluidos los Salvacionistas, tuvieran
EL OFICIAL, ENERO / MARZO 2021 21

GUARDAR EL DÍA DE REPOSO
que trabajar los domingos. Sentí que la dignidad de los
cristianos se vio profundamente desafiada al cambiar el
día libre oficial de domingo a viernes. Cuando éramos
niños, estábamos acostumbrados a ir a la Escuela
Dominical los domingos, pero eso cambió y comenzamos
a ir los viernes. A veces teníamos que presentarnos los
domingos a los exámenes del colegio durante el año
escolar, y cuando esto sucedía el domingo de Pascua, era
especialmente difícil. Ese cambio nunca fue realmente
aceptado por los cristianos en esos años. Sin embargo,
creemos que el deseo de Dios es guardar el auténtico
compromiso espiritual de su pueblo y no un ritual u
horario basado en rutinas sin fe ni propósito.
Actualmente, el viernes no es un día libre oficial en
Pakistán, aunque sigue siendo el día en que la mayoría de
la población se reúne para el culto. El tiempo de oración
está permitido desde las 12 del mediodía hasta las 3 de
la tarde para que nuestros amigos musulmanes adoren y
luego regresen a su trabajo. Durante estas horas, Pakistán
está tranquilo y la mayoría de las tiendas y negocios están
cerrados.
Como cristianos, tenemos toda la libertad legal de adorar
los domingos en cualquier momento del día (que varía
según las diferentes denominaciones), pero solo en
nuestras iglesias o salones. La mayoría de los Cuerpos
celebran una o dos reuniones de adoración los domingos.
En conclusión, independientemente del día de la semana
en que se observe el Día de Reposo, este principio brinda
la oportunidad de descansar, agradecer y adorar.
Reflexión Personal de la Dra. Laurelle Smith
Como científica que estudia el sueño, he pasado muchos
años aprendiendo sobre la importancia del mismo y
el descanso saludable. Los buenos hábitos del sueño
apoyan el crecimiento y el desarrollo saludables y juegan
un papel vital en la sanidad y restauración de células y
órganos. Dormir lo suficiente cada noche es vital para
mantenernos sanos y provoca un impacto en cada
aspecto de nuestras vidas.
Sin embargo, en el mundo agitado de hoy en día, priorizar
el descanso puede verse como una debilidad. Hacernos
22 EL OFICIAL, ENERO / MARZO 2021
Comisionada Heidi Bailey Mayora Diana Macdonald
Presidenta Territorial de los Ministerios Femeninos Comandante Divisional, División Khanewal
Territorio Central de USA Territorio de Pakistán
Dra. Laurelle Smith
Analista de Investigación, Comisión Internacional
de Justicia Social, Nueva York
Cuartel Internacional
tiempo para detenernos a menudo se siente como una
RESPUESTAS PRÁCTICAS DECLARACIONES POSICIONALES INTERNACIONALES
carga que nos frena, algo que hacemos como último
recurso. Vivimos en un mundo en movimiento donde
podemos revisar nuestro correo electrónico las 24 horas 1. Los Salvacionistas deben ejercer toda
del día, los 7 días de la semana; podemos hacer pedidos
en línea a las 2 am y ponernos al día con los proyectos
su influencia posible para hacer y
de trabajo durante el fin de semana. Con listas de tareas mantener el domingo como un día para
pendientes cada vez más grandes y con la presión de la adoración, el descanso y la familia.
tener que estar siempre disponible, puede ser difícil
encontrar el momento para desconectarse.
2. El Ejército de Salvación también debe
Sin embargo, desde el principio de los tiempos, el animar a todas las personas a considerar
concepto del descanso ha sido sagrado y apartado. El
de qué manera pueden fomentar un día a
descanso es tan importante para Dios que lo demostró
cuando creó el mundo: “Dios bendijo el séptimo día, la semana para el descanso y renovación.
y lo santificó, porque en ese día descansó de toda su
obra creadora” (Génesis 2: 3). El Dios todopoderoso y
3. Como apoyo a los que deben trabajar
todo suficiente, descansó. Y ese día fue santificado. Dios
conocía la importancia del descanso. los domingos, el Ejército de Salvación
siempre buscará proveer oportunidades
La idea del Sabbat es contracultural y puede resultar múltiples para el culto y la adoración de
confusa. ¿Es necesario tener un día de reposo para ser
cristiano? ¿Es opcional? ¿Qué cosas no puedo hacer? los cristianos.
¿Tengo que tener un Día de Reposo cada semana? ¿Qué
pasa si estoy demasiado ocupado para tener un día libre?
PARA REFLEXIONAR
Pero Jesús explica en Marcos 2:27: “El día de descanso
se hizo para las personas, y no las personas para el día ¿Es difícil separar un tiempo para descansar
de descanso”. como un acto de adoración a Dios?
El Sabbat fue hecho para nuestro beneficio, ¡nunca tuvo
la intención de ser una carga! Nuestro Sabbat es un día ¿Qué cambiaría si consideramos el Día de
a la semana en el que podemos dejar de lado nuestras Reposo (Sabbat) como un regalo de Dios
preocupaciones y nuestras tareas, y entregarlas al Señor.
Es un acto de confianza y fe, un acto de adoración y una para nuestra salud espiritual, mental y física,
bendición de Dios. Cuando Dios nos ordenó tener un y para nuestra felicidad?
día de reposo, fue porque sabía que para funcionar bien
necesitábamos descansar en Él.
¿Qué debería cambiar en tu vida para hacer
Así como el sueño está diseñado para restaurar y que el Día de Reposo sea una prioridad?
revitalizar nuestro cuerpo para el día que tenemos por
delante, un Día de Reposo o Sabbat está diseñado para
restaurar y revitalizar nuestra alma. Dios creó el descanso
para recargarnos, para mantenernos sanos física y
mentalmente, y para que sea un acto santo de adoración
hacia Él.
EL OFICIAL, ENERO / MARZO 2021 23
 En las Sandalias
del Carpintero
U
n momento, no es una adivinanza, sé que muchos
tendrán un nombre en la mente, pero quizás no
es el personaje de este relato. Es un tema del
presente a partir de un hecho del pasado.
Nuestra sociedad convulsiona, y en sus ataques de
pánico, ante las lecciones de las catástrofes naturales
que han sacudido, inundado, quemado y derretido
partes de nuestro planeta, su enfoque y esfuerzo ha sido
el equivocado. Aprobando normas, propuestas y leyes
en contra de la vida, o sea a favor de la muerte (sobre
este tema volveremos después).
Este es un relato sobre un personaje admirable, digno
y respetado por sus acciones, principios y valores, por
los que dio un ejemplo social, moral y espiritual, para
esos tiempos y para hoy. Se trata sobre un hombre con
planes de vida, quizás con grandes proyectos, a pesar
de tener una vida simple y cotidiana, con un bajo perfil
social y religioso, pero muy centrado en la defensa de
sus derechos, aunque respetuoso de la vida humana.
El se encontraba ante una disyuntiva moral, por un
lado, su recién esposa, su pareja, su conyugue, la mujer
escogida, con la cual había hecho votos de compromiso
y fidelidad, le había revelado algo inusual, extraño,
increíble y quizás poco aceptable. Ella se encontraba
embarazada, siendo recién casada, dándole la sorpresa
que, a él, no le correspondía la paternidad de la criatura.
Me pregunto, ¿cuántas cosas habrán pasado por la
mente de este hombre? Entre frustración, decepción,
resentimiento, temor y rechazo social, vagando entre
el desprestigio y el deshonor y luchando con la ilusión
y el afecto que había acumulado quizás por algunos
años, hacia esta mujer para lograr esta unión marital.
No se nos indica en la información bíblica, si había sido
un matrimonio “arreglado” como sucede en algunas
culturas o emocionalmente concertado.
Lo que está en juego, es la reputación de ambos, pero,
quien recibiría la mayor desaprobación social seria la
mujer, debido a las leyes establecidas, en moral, ética,
24 EL OFICIAL, ENERO / MARZO 2021
costumbres, cultura y religión. (Comparativamente,
hoy, no estamos mejor que en esa época). ¿Qué hacer?
A esta altura del relato, ya usted habrá confirmado su
acierto al personaje, o su decepción al no ser la persona
pensada inicialmente.
¿Qué hago? Es lo que pasó por la mente de aquel
varón de nombre José, al cual para distinguirlo de sus
otros homónimos de la época, lo distinguiremos por el
apelativo: “José de Belén”. En Principio sabemos de su
oficio por el siguiente texto bíblico: Mateo 13:55 (VRV60)
“¿no es este el hijo del carpintero? Y además, sabemos
su nombre por el siguiente texto bíblico: Mateo 1:19
(VRV60) “Y José su marido…”. Este mismo pasaje nos
informa acerca de su actitud: “…siendo un hombre
justo y no queriendo difamarla, quiso abandonarla en
secreto.” Algunas definiciones, para aclarar la situación:
Justo: Que actúa con justicia. Que está
de acuerdo con la justicia y la razón.
Significado espiritual: “andar recto y
justificado delante de Dios”.
Según esta definición, José estaba más apegándose a
lo razonable, debido a que lo que pretendía hacer no
sería muy justo, por la razón de que María fue escogida
por Dios, y era algo que José no comprendía. Y no
era “justo” en el sentido espiritual, ya que solo somos
justificados por Dios, mediante Jesucristo, Romanos
3:24 “siendo justificados gratuitamente por su gracia,
mediante la redención que es en Cristo Jesús.” Y dado
que “el Salvador” aún no había nacido y realizado su
acto de redención de pecados. Por lo tanto, volveremos
a la opción de la razón.
Difamarla: decir en público o escribir
cosas negativas en contra del buen
nombre, la fama y el honor de
una persona, en especial cuando
lo dicho o escrito es falso.
Mayor Javier Obando Arroyo
Oficial Directivo Cuerpo Central
Latinoamerica Norte
Definitivamente era algo que José, no quería hacer, por
lo que pretendía “abandonarla en secreto”, sin embargo,
esta acción de todas formas provocaría lo primero sin
que hubiera intención premeditada.
Analicemos los hechos: si se insinuaba que su esposa
María había cometido adulterio, debido a la Ley de
Moisés, debía ser “lapidada”, o sea morir apedreada,
según Juan 8:4,5: "Maestro, esta mujer ha sido
sorprendida en el acto mismo de adulterio. Y en la Ley
nos mandó Moisés apedrear a tales mujeres." Si esto
hubiera sucedido así, la historia seria otra.
Un pensamiento personal: a José nunca se le hubiera
ocurrido (y así lo demostró) pedirle a María que no diera
a luz a ese bebé, por eso pretendió y prefirió considerar
“abandonarla en secreto”, pero sin impedirle, ser madre.
Y aunque esta hubiera sido una opción razonablemente
humana en época y en algunos países, no era la forma
que Dios tenía planeada para llevar a cabo su plan de
salvación y redención humana.
Dios corrigió este posible intento de evitar el
cumplimiento profético de su voluntad. Por lo que
apelando a la fe y devoción de José, le aportó a su
vida espiritual dos bendiciones en una misma noche: el mismo José, a ser “adoptado” como hijo, por el
primero, un ángel se aparece en sus sueños (un medio Padre Dios.
de comunicación que Dios utiliza para los sensibles
con las apariciones celestiales) y le comparte su plan, Por estas razones, José de Belén, el carpintero, se
indicándole además el nombre del futuro bebé, el convierte en varón justo, admirable, obediente
significado y propósito de su existencia. y honorable. Por medio de él, felicitamos a
muchos hombres que se han puesto las sandalias
Y lo segundo, algo más increíble que lo devuelve como del carpintero, siguiendo esta actitud paterna,
ayuda idónea a María y para el propósito profético, por benevolente, adoptiva y redentora de madres y
ser José, descendiente del Rey David por genealogía de hogares casi desechos y con mediano éxito.
tribu (Judá). Le informa y confirma que Dios mismo es el
Padre del bebé, por medio de la manifestación divina
del Espíritu Santo (hasta entonces solo se conocía al
José, demuestra, que llegó a ser tan escogido
como María, para el propósito divino, en el plan de
Espíritu de Dios). redención.
En este sentido, José, no solo acepta la voluntad de
Dios, sino que a la vez “adopta” al niño Jesús, como hijo
propio e irónicamente dentro del plan divino, llegaría
EL OFICIAL, ENERO / MARZO 2021 25
 Un Tiempo para
la Oración y la Acción
Los Salvacionistas de Myanmar Asisten a los Afectados por la Pandemia del Covid-19
“Les pedimos a los Oficiales Directivos que
los domingos se parasen en las puertas de
los Cuerpos y bendijeran a las personas en
sus motos o a los transeúntes. Mientras el
Oficial ora por la persona, esperamos que
su vez invite a los no creyentes a hacer
fila también para recibir la bendición de
Yahweh...”
Jesús les dio una indicación a sus discípulos: “Ustedes
son la luz del mundo” (Mateo 5:14). En estos días de
pandemia debido al COVID-19, los Salvacionistas
de la Región de Myanmar (Territorio de Singapur,
Malasia y Myanmar) han utilizado, como muchos
cristianos alrededor del mundo, viejas tácticas o han
reestructurado sus estrategias para proclamar el
evangelio.
Cuando las reuniones presenciales se detuvieron en
marzo del año pasado, les pedimos a los Oficiales
Directivos que utilizaran al menos 35 horas semanales
para visitar a los camaradas. Muchos Oficiales
realizaron las reuniones dominicales de manera online,
al igual que los estudios bíblicos y las reuniones de
oración. Por la gracia de Dios, las reuniones caseras en
células y las reuniones de oración han dado buenos
resultados entre los creyentes y no creyentes.
En el pueblo de Htoe War Chaung, el dueño de una
tienda nepalí nos pidió que orásemos por él. A unos
50 metros de distancia, la curandera del pueblo nos
pidió que orásemos para que un miembro de la familia
fuera sanado. En el Cuerpo de Dallah, un tiempo de
oración entre los beneficiarios de los préstamos de
microcrédito dio como resultado que tres madres
jóvenes recibieran a Jesús como su Salvador personal.
26 EL OFICIAL, ENERO / MARZO 2021
Cuando comenzó la pandemia, la ciudad de Yangon
solicitó fondos para financiar a los primeros 20
individuos hospitalizados a causa del COVID-19. En
fe, el Ejército asumió el desafío y envió una donación
al gobierno de la ciudad. Una subvención del Equipo
de Respuesta Rápida del Cuartel Internacional nos
permitió ayudar a más de 2000 individuos y familias
en el área más extensa de Yangon con el permiso del
gobierno local. En vez de precipitarnos sobre este
ministerio, asistíamos de 20 a 30 personas por día
para que pudiésemos escucharlos cuidadosamente,
orar con ellos y luego visitarlos. Intencionalmente
dividimos la comida entre hindúes, musulmanes,
budistas y cristianos.
En la aldea de Hlegu, los granjeros empobrecidos
recibieron alimentos. Su situación es conmovedora,
ellos quienes hasta hace poco proveían recursos
alimenticios a tantas personas, ahora no tienen nada.
Oramos con una mujer, viuda hace más de 50 años,
y le ofrecimos comida. Un hombre, quien perdió su
"La batalla continúa siendo la misma. Yahweh sigue presidiendo todo, pero nosotros
hemos sido llamados a cambiar nuestras tácticas"
pierna debido a un accidente de motocicleta, también
recibió ayuda.
Los devotos continúan otorgándole un significado
a los lugares sagrados. Les pedimos a los Oficiales
Directivos que los domingos se parasen en las
puertas de los Cuerpos y bendijeran a las personas
en sus motos o a los transeúntes. Mientras el Oficial
ora por la persona, esperamos que su vez invite a
los no creyentes a hacer fila también para recibir la
bendición de Yahweh.
"Como Oficial Regional,
me preocupo por nuestros
Oficiales y Soldados,
principalmente por su salud física,
pero también por el bienestar y la
nutrición de su alma ..."
Mayor Asit George
Oficial Regional, Myanmar
Territorio de Singapur, Malasia y Myanmar
El ayudante médico en la aldea de Cicai al noroeste
de Myanmar ha logrado un ministerio sobresaliente.
Ayuda en los nacimientos de los bebés, visita las
aldeas circundantes e informa a los residentes
sobre la higiene, y distribuye medicamentos para
enfermedades menores. Una segunda subvención del
Grupo de Respuesta Rápida del Cuartel Internacional
permitirá ampliar este ministerio.
Mi esposa y yo mantenemos nuestra rutina diaria
de pasar tiempo con el Señor por las mañanas,
leer las Escrituras y orar. Como Oficial Regional,
me preocupo por nuestros Oficiales y Soldados,
principalmente por su salud física, pero también
por el bienestar y la nutrición de su alma. Me temo
que el letargo podría disipar nuestra misión y, por
lo tanto, llamo y oro regularmente con los Oficiales
de nuestro Distrito, quienes a su vez oran y alientan
a los Oficiales que están en sus Cuerpos. Nuestro
Cuartel Regional tiene reuniones de oración virtuales
diarias con los Oficiales y empleados (algunos de
ellos no cristianos), para orar por el país, los líderes
y trabajadores en varios niveles, y los afectados por
las enfermedades y sus familias. El 10 de septiembre,
una de nuestras Oficialas fue hospitalizada a causa
del virus. Ya se ha recuperado, pero nuestro Territorio
continúa orando por un empleado que recientemente
fue infectado por el virus.
La batalla continúa siendo la misma. Yahweh sigue
presidiendo todo, pero nosotros hemos sido llamados
a cambiar nuestras tácticas.
Distribución de comida en la capital de Yangon
EL OFICIAL, ENERO / MARZO 2021 27

Emprender un Camino
Hacia el Antirracismo
Comprendiendo los Cimientos del Racismo
La protesta “Black Lives Matter” en respuesta a la muerte de
George Floyd ha impulsado una conversación global sobre
el racismo. Alguien me preguntó recientemente, “¿Cuándo
fue la primera vez que te diste cuenta que eras tratada
diferente por el color de tu piel?”. Le respondí, “Tenía cuatro
años y tengo recuerdos vívidos y detallados de las palabras
y acciones”. El incidente denigró mi identidad como joven
Anishinaabe, y la falta de intervención por aquellos que
estaban observando consolidó el hecho que ellos no solo
consideraban que el comportamiento era aceptable sino
normativo.
Incluso con la Iglesia, he experimentado y vivenciado
expresiones explicitas y sutiles de racismo. Es típicamente
más fácil identificar el racismo visible o abierto y resulta
más difícil reconocer el racismo sutil, el cual surge por
comentarios y micro-agresiones, tales como, “Desearía
recibir educación gratuita (como las personas indigentes)”;
“Tu pelo no es muy profesional”; “Eres un ejemplo para tu
gente”. Además, puede ser aún más desafiante abordar el
racismo institucional y sistemático en la sociedad y en la
Iglesia.
Cuando era niña, fui adoptada en una familia cristiana y
blanca como parte de la "Primicia de los Sesenta" (en inglés,
Sixties Scoop), una política del gobierno diseñada para
integrar a los niños indígenas mediante la adopción. Fui a
la escuela, viví en comunidad y fui a la iglesia, donde era la
única persona de color. Fui disuadida de hablar mi idioma,
al que se referían como "galimatías", y me impidieron
participar de mi cultura, ya que era algo “incivilizado” en
el mejor de los casos y frecuentemente era descripto como
algo “maléfico”. Los mensajes que recibí sobre mi familia
biológica y mi cultura estaban llenos de estereotipos
negativos y prejuicios. Aprendí a ocultar mi indigeneidad y
vi mi propia herencia con desdén.
Cuando estaba ingresando a la Escuela de Cadetes, un
Oficial del equipo de conducción se enteró de que yo
era nativa y adoptada, e hizo un comentario negativo, el
cual una vez más me confirmó la necesidad de guardar
silencio. Esto continuó durante muchos años hasta que el
silencio dejó de ser una opción. Cuando conocí a mi familia
biológica y me di cuenta de la belleza y el carácter sagrado
de nuestra cultura y herencia, tuve que enfrentar lo que me
habían enseñado sobre mi identidad.
Recuperar mi herencia y cultura indígenas con dignidad
28 EL OFICIAL, ENERO / MARZO 2021
y orgullo ha significado comprender el impacto de la
colonización. Aprender sobre la colonización me hizo
entender cómo el racismo sistémico sustenta la base de mi
país e incluso el cristianismo.
En los últimos años, el Ejército de Salvación en el Territorio
de Canadá y Bermudas organizó una Celebración de la
Cultura, denominada “Pow Wow” (Pow Wow es una reunión
social realizada por muchas comunidades indígenas de
América del Norte para celebrar su cultura y tradiciones a
través de la socialización, el canto y la danza). Esto ha sido
importante para construir puentes de entendimiento entre
pueblos indígenas y no indígenas. Durante muchos siglos
se les enseñó a los pueblos indígenas que tenían que
elegir entre el cristianismo y su cultura. La “Celebración de
la Cultura” les permite a las personas de diversas culturas
indígenas expresar la identidad que Dios les dio, integrando
su fe y prácticas culturales en el culto y la celebración.
La raza es una construcción sociológica de una estructura
jerárquica definida por el color de la piel, con el color
blanco en la cima. El concepto de “blancura” es una
ideología que establece la norma o estándar para la
humanidad; el “blanco” reina de manera suprema, de ahí el
término “supremacía blanca”. La blancura se convierte en el
punto de referencia, no reconocido por los blancos, ya que
asumen que sus estándares son universalmente aceptados.
La erudita Andrea Smith habla sobre
los tres pilares de la supremacía blanca
y sus corolarios:
1. El pilar de la esclavitud sustenta
el capitalismo, impactando a las
personas negras ya que han sido
vistas como una propiedad o una
mercancía para ser explotadas.
2. El pilar del genocidio sustenta la
colonización, por la cual los pueblos
indígenas deben “desaparecer” y
La erudita Andrea Smith habla sobre los tres pilares de la
supremacía blanca y sus corolarios:
1. El pilar de la esclavitud sustenta el capitalismo,
impactando a las personas negras ya que han sido vistas
como una propiedad o una mercancía para ser explotadas.
2. El pilar del genocidio sustenta la colonización, por la
cual los pueblos indígenas deben “desaparecer” y seguir
“desapareciendo” para que se pueda tomar la tierra.
3. El pilar del orientalismo (Occidente se define a sí mismo
como una civilización superior al compararse con una
cultura asiática estereotipada y aparentemente inferior)
sustenta la guerra, por la cual los “otros exóticos” son vistos
como una amenaza para los medios de vida, el empleo y la
seguridad, y justifica la posterior "guerra…”.
Willie James Jennings revela en su libro, “The Christian
Imagination: Theology and the Origins of Race”, que incluso
nuestra teología se sustenta en estos pilares. Debido a
que son fundacionales, ni siquiera nos damos cuenta de
su existencia, pero influyen en nuestra experiencia. En mi
Territorio hemos organizado seminarios virtuales sobre
el antirracismo, los cuales destacan cómo el discurso “no
racista” no solo es perjudicial para todas las personas, sino
también para nuestra teología. También hemos analizado
seguir “desapareciendo” para que
se pueda tomar la tierra.
3. El pilar del orientalismo
(Occidente se define a sí mismo
como una civilización superior al
compararse con una cultura asiática
estereotipada y aparentemente
inferior) sustenta la guerra, por la
cual los “otros exóticos” son vistos
como una amenaza para los medios
de vida, el empleo y la seguridad, y
justifica la posterior "guerra”.
Mayora Shari Russell
Asesora de los Ministerios Indígenas
Territorio de Canadá y Bermudas
canciones y lemas en la sociedad y dentro del Ejército de
Salvación que tienen orígenes racistas o fueron adoptados
durante campañas publicitarias racistas. Por ejemplo, el
eslogan, “Sopa, Jabón, Salvación” se originó durante la
campaña publicitaria de Pears Soap de 1884, que utilizaba
insinuaciones e imágenes racistas.
Comprender los fundamentos y el impacto del racismo
individual, institucional y sistemático es el comienzo del
camino hacia el antirracismo. También es importante
comprender el impacto del racismo en nuestra motivación
e ímpetu de servicio. Debemos examinar y analizar
cuidadosamente nuestras motivaciones. En la lucha por la
justicia racial, convirtámonos en verdaderos cómplices (y
no solo aliados), trabajando con la gente por el cambio. En
los últimos años, la diferenciación entre aliados, defensores
y cómplices ha sido útil en esta discusión.
• Los aliados a menudo tienen motivaciones personales
cuando buscan proteger a un individuo e intervenir
en su nombre. Es posible que no vean los sistemas
generales de injusticia o su lugar de privilegio, ya que
se centran más en mantener la paz.
• Los defensores van más allá del nivel de protección y
buscan empoderar a las víctimas de la injusticia. Son
más conscientes de su lugar de privilegio y pueden
responder al usar su poder e influencia para desafiar
la injusticia, pero aun así se benefician personal u
organizacionalmente del sistema.
• Los cómplices trabajan con todos no solo para
abordar un problema, sino también para cambiar
los sistemas de injusticia. Reconocen el impacto de
la injusticia en todos y trabajan para desmantelar los
opresivos sistemas de poder reformulando o creando
sistemas más equitativos, ya sea dentro de la justicia, la
educación, la atención médica o la gobernanza.
Dado que las protestas en todo el mundo han provocado
esta discusión, también oro para que nos impulsen a
participar más en este camino, y a convertirnos en cómplices
en el proceso de desmantelar los sistemas racistas y de
crear sistemas de "Shalom".
EL OFICIAL, ENERO / MARZO 2021 29
 Es Hora de Leer Mayora Katherine Clausell
Secretaria Territorial de Justicia Social y Misión Urbana
Territorio Central de Estados Unidos

Hasta el Final del Libro

Cómo podemos Triunfar en la Justicia Racial y la Reconciliación

D
ebido al confinamiento mundial por el Covid-19 y Ahora, debo reconocer que la etiqueta “incircunciso” no Más allá de eso, creo que debemos controlar nuestro Entonces, ¿por qué hoy no nos esforzamos por hacer que
a la creciente tensión racial resultante del asesinato equivale exactamente a las palabras que denigran a las orgullo espiritual. Tanto los judíos como los gentiles eran todas las personas se sientan bienvenidas en la Iglesia? Me
de George Floyd, continuamente sonaba en mi personas por motivos raciales. Pero, en el pasado, tenía culpables del orgullo espiritual: los judíos, por pensar que atrevo a decir que hay algunos entre nosotros que no han
mente una canción de Michael W. Smith de los años ‘80. El la misma connotación y peso que ciertas palabras que se su fe y tradiciones los elevaban por encima de todos los podido “leer hasta el final del libro”, donde dice: “Con tu
estribillo dice: utilizan hoy en día para referirse a las personas cuya tez demás, y los gentiles, por confiar en sus logros, poder o sangre compraste para Dios gente de toda raza, lengua,
no es blanca. Sirvió para hacer que un grupo de personas posición. El orgullo espiritual a menudo nos ciega frente a pueblo y nación. De ellos hiciste un reino; los hiciste
Cuando las cosas se ponen mal y no puedes soportar mirar, se sintiera como el “otro” por parte de un pueblo que se nuestras propias faltas y magnifica las faltas de los demás. sacerdotes al servicio de nuestro Dios” (Apocalipsis 5:
Es hora de leer hasta el final del libro. consideraba superior. Una buena parte de los escritos Como pueblo de Dios y testigos de Jesús, debemos 9-10). Y también, “apareció una multitud tomada de todas
No lo dejes hasta que llegues al final de Pablo nos recuerdan que, ya sea judío o gentil, todos tener cuidado de no volvernos tan orgullosos de nuestra las naciones, tribus, pueblos y lenguas; era tan grande que
Cuando venga Jesús y comience su Reino. somos impuros ante Dios y necesitamos la limpieza de posición ante el Señor (nuestra salvación) que socave la nadie podía contarla. Estaban de pie delante del trono y del
Hasta que Él venga, Dios Hijo nos enseña a usar la espada Jesucristo. Por lo tanto, creo que una cosa práctica que razón por la que nos reconcilió consigo mismo. Por tanto, Cordero” (Apocalipsis 7: 9).
Y cada pelea se ilumina cuando sabes que ganamos la todos podemos hacer para ganar la reconciliación racial es antes de la obra redentora de Jesús, a todos se nos habría
guerra. recordar que todos somos iguales ante los ojos de Dios. considerado “incircuncisos” y, como tales, no habríamos Esta visión de Juan nos asegura que ganaremos la batalla
Judíos o gentiles, negros o blancos, todos somos impuros sido bienvenidos. Pero, Cristo eliminó todo eso. de la reconciliación. Eventualmente lo haremos bien. Puede
(Traducción literal de la canción, “The End of the Book”, youtube. ante Dios. ser que parezca imposible por la forma en que suceden
com watch?v=lvQI6IfUveU) Siempre debemos recordar que no tenemos nada de qué las cosas en este momento, pero superaremos nuestras
¿Alguna vez te has sentido separado, excluido y sin jactarnos, porque es por gracia que somos salvos, no por diferencias y trabajaremos vigorosamente para que el
La letra apunta a una verdad bíblica en la que podemos esperanza? Un distintivo del ministerio de Cristo es que nosotros mismos ni por nada que hayamos otorgado a la Reino de Dios venga “en la Tierra como en el Cielo”. No
encontrar ánimo y fortaleza Él incluía a los excluidos relación con Dios. Debemos agradecerle humildemente puedo esperar al día en que la Iglesia se vea realmente
durante estos tiempos tan sin avergonzarse. Jesús, sin por lo que ha hecho y dejar que nuestra gratitud por la como la “diversidad unificada” que se refleja en la Trinidad.
inciertos. Nos recuerda a los Nuestra prioridad debe ser que dudarlo, se acercó y tocó gracia de Dios nos impulse a vivir de tal manera que otros Hasta entonces, les insto, como lo hace Pablo en Efesios 4:
creyentes a dónde y a quién todas las personas se sientan a personas que, en virtud sean atraídos a Cristo. 1-6, “vivan de una manera digna del llamamiento que han
debemos mirar en tiempos de de su condición o posición recibido, siempre humildes y amables, pacientes, tolerantes
problemas y disturbios. bienvenidas en la familia de Dios. en la vida, eran intocables. Permíteme sugerir otra forma en la que podemos unos con otros en amor. Esfuércense por mantener la
El apóstol Pablo nos recuerda en También hizo todo lo posible responder prácticamente al llamado a la justicia racial y unidad del Espíritu mediante el vínculo de la paz. Hay un
la reconciliación. Solo Cristo puede derribar los muros solo cuerpo y un solo Espíritu, así como también fueron
En mi nombramiento actual,
recibo una serie de llamadas
Efesios 2: 11-13 que en un tiempo, por tomar caminos que los
líderes religiosos de su época del prejuicio, reconciliar a todos los creyentes con Dios y llamados a una sola esperanza; un solo Señor, una sola fe,
y mensajes de texto de nosotros como gentiles, sabíamos lo evitaban. Incluso rompió la entre sí, y unificarnos como un solo Cuerpo. Efesios 2:14 un solo bautismo; un solo Dios y Padre de todos, que está
Salvacionistas de todo el que era ser marginados. tradición y la ley religiosa y declara que Cristo ha destruido las barreras que la gente sobre todos y por medio de todos y en todos”.
Territorio Central de EE. UU., se atrevió a sanar durante el construye. Si observas detenidamente este pasaje, notarás
quienes se sienten bastante Sabbat (cuando había otros que la redacción está en tiempo pasado. No dice que La unidad no sucede por casualidad. Tenemos que trabajar
ansiosos, desanimados y desesperados. Les resulta difícil seis días perfectamente disponibles en los que pudo haber eventualmente derribará los muros que nos dividen en su para alcanzarla. La gente está mirando a la Iglesia y a
entender cómo podría salir algo bueno de esta pandemia realizado este milagro). segunda venida o en alguna fecha señalada en el futuro. El nuestras vidas personales. Somos la Iglesia. ¿Ven a Jesús
y de este reciente despertar a la injusticia racial. Algunos se trabajo ya está hecho. en nosotros? ¿Qué tan bien estamos actuando como
preguntan: “¿Cómo podría la Iglesia de Cristo, las personas La verdad es que nadie está alienado del amor de Cristo o representantes de Cristo? La Iglesia debe convertirse en el
que son llamadas por Su nombre, sentirse motivadas para de su Cuerpo de creyentes. Sin embargo, estadísticamente, Hay muchas barreras que hemos permitido que nos separen lugar donde las personas de todos los ámbitos de la vida
abordar estos temas de manera apropiada pero decisiva?”. casi todo el aumento de las congregaciones diversas en los unos de otros: edad, apariencia, inteligencia, convicción estén unidas por su amor a Cristo y su necesidad de la
EE. UU., ha sido el resultado de que los cristianos latinos y de política, estatus económico, raza y perspectiva teológica gracia de Dios. El orgullo por la herencia, la seguridad en
Creo que la Palabra de Dios proporciona acertadamente una tez negra se congreguen en iglesias predominantemente son solo algunas. Cristo nos pide que no permitamos nuestra identidad cultural o la comodidad por nuestro color
dirección clara sobre cómo debemos responder de manera blancas (donde no siempre han tenido experiencias que estas cosas superficiales nos dividan, sino que de piel no pueden interponerse en el camino de la justicia
práctica al llamado a la justicia racial y la reconciliación hoy positivas), más que lo contrario. Por eso, recientemente abracemos a aquellos con quienes tenemos diferencias. racial y la reconciliación. Jesús dijo que por el testimonio de
en día. En primer lugar, nuestra prioridad debe ser que desafié a los Salvacionistas que tienen la posibilidad de Afortunadamente para nosotros, Cristo derribó las barreras la unidad que tenemos unos con otros, el mundo sabrá que
todas las personas se sientan bienvenidas en la familia de elegir en qué Cuerpo congregarse, a que consideren ir a y unificó a todos los creyentes en una sola familia. Esta es el Padre envió al Hijo (Juan 17:21). Podemos estar seguros
Dios. El apóstol Pablo nos recuerda en Efesios 2: 11-13 que un Cuerpo que esté ubicado en una comunidad de color la verdadera reconciliación. Debido a la muerte de Cristo, de que la oración que Jesús hizo antes de su crucifixión es
en un tiempo, nosotros como gentiles, sabíamos lo que era o que históricamente no haya tenido tantos recursos como todos somos uno. No lo mismo, sino uno. La uniformidad la oración que hace hoy por la Iglesia.
ser marginados. otros. no es la meta de todos los creyentes; la meta es la unidad.

30 EL OFICIAL, ENERO / MARZO 2021 EL OFICIAL, ENERO / MARZO 2021 31


PRINCIPALES ACTITUDES DE UN LÍDER SIERVO
El verdadero ministerio comienza con el servicio. Ningún papel del ministerio
en la iglesia, posición, trabajo, tarea o llamado puede ser eficaz a menos que
haya primero un corazón para servir. Muchos quieren ministerios exitosos,
pero no todo el mundo quiere servir.
Jesús habló de esto cuando mencionó:
A. “…El que quiera hacerse grande entre vosotros, será
vuestro servidor…" Marcos 10:43b.
Dios mide la grandeza en términos de servicio, no de
posición, por cuántas personas sirvas, y no por cuántas te
sirven a ti. Esto es contrario a la idea que tiene el mundo
sobre la grandeza. Los discípulos de Jesús discutieron
acerca de quién se merecía ser el más importante del
“equipo”. No han cambiado muchas cosas. Todo el mundo
quiere mandar pero nadie quiere servir. Aun los cristianos
quieren ser “líderes que sirvan”, no simplemente siervos
comunes.
Conocer tu don es importante, tener el corazón de un
siervo es aún más importante. ¿Por qué? Porque sin tal
corazón serás tentado a: (a) abusar de tu don para provecho
personal y (b) usarlo como excusa para librarte de áreas
que consideras “por debajo de tu posición”.
El Señor prueba nuestro corazón pidiéndonos que sirvamos
de formas para las cuales no estamos especialmente
equipados. Por ejemplo, si ves a un hombre caerse en una
zanja, Dios espera de ti que le ayudes, y no que digas: “No
tengo la gracia del don de servir” (ver Romanos 12:5-8).
Aunque no estés dotado para una tarea en particular,
eres llamado a hacerlo si no hay nadie más. Es necesario
que sigamos enfocados en las prioridades, pero nunca
debemos tener metas tan sublimes que no nos dejen ver
las necesidades de los que están al derredor nuestro.
Puede que tu don revele tu ministerio, pero tu corazón de
siervo revela tu madurez. En pocas palabras, la única forma
de servir a Dios, realmente servirle, es sirviendo aquellos a
quienes Él ama.
B. “Por sus frutos los conoceréis" Mateo 7:16.
Los verdaderos siervos están disponibles. No llenan su
32 EL OFICIAL, ENERO / MARZO
OCTUBRE / DICIEMBRE
2021 2020
tiempo con otras ocupaciones que limiten la disponibilidad.
Están listos para “tirarse” al servicio cuando se les necesita…
Al empezar cada día debes recordar que en primer lugar
debes servir al Señor; de esta manera cualquier interrupción
no te frustrará porque tu orden del día será cualquier cosa
que Él quiera. Observa dos cosas:
(1) Necesidades no satisfechas son
oportunidades para crecer en el servicio.
(2) Dios dice que las necesidades de tu familia espiritual
tienen preferencia, y no las debes poner al final de tu lista
de quehaceres.
Aprende a ser más sensible y espontáneo, porque las
grandes oportunidades pasan rápidamente, y a veces
nunca vuelven.
John Wesley dijo: “Haz todo el bien posible, con todos
los recursos posibles, de todas las maneras posibles, en
todas las partes posibles, en todos los momentos posibles,
hacia todas las personas posibles, durante todo el tiempo
posible”. ¡Esto es grandeza!
Hoy, empieza a buscar tareas pequeñas que los demás no
quieren hacer. Después, haz estas cositas como si fueran
cosas grandes – porque el Señor te está observando.
1. El Líder Siervo motiva a otros ------------------------------------------------------------
“Tanto, si hay alguna consolación en Cristo…” – Consolación
significa proporcionar solidez, exhortación y aliento.
Los líderes siervos son, animadores y exhortadores,
proporcionando consuelo. Ellos buscan elevar el nivel de
confianza de los demás.
La comunicación entre líderes y liderados es de fundamental
importancia (comunicación verbal y no verbal). Cuando
afirmamos el potencial de ánimo y coraje que ya existe en el
interior del liderado estamos comunicando algo que él ya
tiene y ya lo sabe, pero que también necesita ser ayudado
a ver lo que a veces él mismo no consigue ver en si…
Además de contribuir a la motivación del otro, favorecer la
construcción de relaciones saludables y de confianza…
2. El Líder Siervo tiene una empatía genuina---------------------------------
“… Si algún afecto entrañable y si alguna misericordia…”
– entrañable y misericordia significa sentir profundamente.
En él se describe la compasión que mueve a un hombre en
lo más profundo de su ser.
La comunicación entre líderes y liderados es de fundamental
importancia. Ya mencionamos la comunicación que es
verbal y que es no verbal. Aquí el enfoque es en el segundo
tipo de comunicación – afecto y misericordia no son para
hablar sino para demostrar! Cuando separamos tiempo
para estar, para escuchar, para dar atención y mostrar
interés al liderado, además de contribuir a la motivación
del otro favorece la construcción de relaciones saludables
y de confianza.
Los líderes siervos no se separan emocionalmente de
aquellos a quienes sirven, y comunican esta actitud a
sus liderados de manera verbal y de manera no verbal.
Jesús, nuestro sumo sacerdote, se compadece con los
simplemente sentimientos de nuestras debilidades, y nosotros, como
líderes con la misma actitud de Jesús, también necesitamos
buscar desarrollar esta misma mentalidad.
3. El Líder Siervo mantiene la unidad---------------------------------------------------
“… Seáis unánimes, teniendo el mismo amor…” – Los líderes
siervos no son guardianes de la paz; ellos son pacificadores.
Pacificadores no son apaciguadores; ellos agradan a Dios y
llevan al hombre a una armonía con Dios. Los Pacificadores
no sólo detienen las guerras, si no que sustituyen las causas
de la guerra con reconciliación y unidad. El líder siervo
conduce a crear una cultura con un mismo sentir; basada
en el amor.
Conocer tu don es importante,
tener el corazón de un servidor es
aún más importante. ¿Por qué?
Porque sin tal corazón serás tentado a:
abusar de tu don para provecho
personal y usarlo como excusa para
librarte de áreas que consideras
“por debajo de tu posición”.
Características para un Liderazgo Eficaz - Los líderes que
“tienen perspectiva” entienden que cuando te preocupas
más por tus empleados que por tu trabajo, vas a conseguir
mayores beneficios y gente más feliz. Tres características
que hacen resaltar a tales líderes:
(1) Facilitan las tareas.
Se dan cuenta de que (a) nadie puede ser lo que debería
hasta que lo demuestra haciéndolo; (b) la forma de alcanzar
sus propias metas es ayudando a los demás a conseguir las
suyas.
(2) Son corteses.
Nunca miran a nadie por encima del hombro ni hablan
con desprecio de otros. No tienen unos modales con la
gente “importante” y otros con la “menos significante”. Para
ellos, todos tienen el mismo valor porque reconocen un
potencial de Dios en cada uno. ¡Los líderes con corazón de
siervo se encargan principalmente de que esa capacidad
salga a la superficie!
(3) Son decisivos.
Mira al desafío de Josué: “…escogeos hoy a quien sirváis…
EL OFICIAL, ENERO / MARZO 2021 33

pero yo y mi casa serviremos al Señor” (Josué 24:15).
La gente necesita dirección; ¡tienes que ser firme! Se te
recordará sólo por dos cosas: los problemas que causaste
por ser indeciso o los que resolviste mediante una dirección
clara. A veces eso significa apartarte porque ahí es donde
está el fruto.
Considera esta oración para un liderazgo eficaz: “Señor, no
es fácil estar en el punto de mira. Esta tarea es tan enorme
que lo único que puedo hacer es lanzarme en tus brazos.
Ayúdame a ejercer mi autoridad con gracia. Mantenme
fuerte. Dame coraje y sabiduría. Para poder dirigir bien, mi
corazón tiene que ser como el tuyo… Dame el amor que
necesito para liderar bien. Amén”.
4. El Líder Siervo entiende el propósito de Dios-------------------------
“… Siendo de un mismo sentir, de una sola mente…” – El
líder siervo ve el panorama completo. ¡La marca registrada
de la Iglesia de Hechos era su pasión por su propósito! Ellos
respiraron unidad. Su enfoque era uno. Su intención era una.
¿Estaban sin conflicto? ¡NO! Pero, eran unánimes (Hechos
1:04, 2:01, 46). El líder siervo no sirve por obligación, si no
por intención y propósito.
El líder eficaz se maneja en una gestión por objetivos/
propósitos – Esta en busca siempre de movilizar a todos en
unir esfuerzos y recursos en procesos que hagan avanzar la
misión del Ejército tratando de mantener a todos enfocados
en metas y objetivos que además de cumplieren con la
misión buscan alcanzar resultados en corto, medio y largo
plazo en atención a la respuesta definida para la pregunta
¿Cuál es nuestra visión? Y ¿Cómo podemos alcanzarla de
manera más eficaz y eficiente?
5. El Líder Siervo no es movido por motivos políticos--------------
“Nada hagáis por contienda…” – Estructura y orden es
una parte esencial del Reino de Dios, pero las contiendas,
calumnias y difamaciones hacen erosionar el carácter de la
iglesia. Contienda aquí significa “electoralista o intrigante
para la política; un deseo de ponerse uno mismo adelante,
un espíritu partidista y rebelde. “Aristóteles usó esta misma
palabra (contienda) para denotar “una búsqueda egoísta
de un cargo político por medios desleales.” El líder siervo
puede servir en una posición, pero no necesita de una
posición para servir”.
“EL QUE AL VIENTO OBSERVA, NO SEMBRARÁ, Y EL QUE A
LAS NUBES MIRA, NO SEGARÁ” (Eclesiastés11:4)
No basta una buena intensión hay que tomar iniciativa
para realizar- Una de las razones por las que muchos de
nosotros nunca nos ofrecemos como voluntarios es porque
pensamos que no somos lo bastante buenos. Algunas
iglesias fomentan esta idea al hacer de “la excelencia” un
ídolo. Dicen: “Si no se puede hacer con excelencia, no
lo hagáis”. ¡Pero Jesús nunca dijo eso! Un servicio no tan
34 EL OFICIAL, ENERO / MARZO 2021
perfecto es siempre preferible a la mejor de las intenciones.
Casi todo lo que hacemos, no se hace bien al principio –
así es como aprendemos. El plan de Dios ha sido siempre
involucrar a tantas personas normales y corrientes como
sea posible, y no dejar que sea sólo una élite la que haga
las cosas. Los verdaderos siervos hacen cada tarea con
la misma dedicación. Éstos lo realizan “…de corazón…”
(Colosenses 3:23b). Para ellos, lo único que cuenta es:
¿Hace falta hacerlo? Dios nunca te va a desvincular de las
cosas mundanas; es parte del desarrollo de tu carácter.
Escucha: “El que se cree ser algo, no siendo nada, a sí
mismo se engaña” (Gálatas 6:3). El mismo Jesús lavó pies,
ayudó a los niños, proveyó almuerzos y sirvió a leprosos.
Nada era demasiado “bajo” para Él. ¡No lo hizo a pesar de
su grandeza, sino a causa de ella! Es tu disponibilidad a
hacer las cosas menos impresionantes la que te califica para
cosas más importantes. Siempre habrá más gente dispuesta
a hacer las cosas “grandes” que las cosas “pequeñas”. La
carrera para ser estrella está abarrotada de gente, pero el
campo para ser un siervo está casi vacío.
A veces tendrás que servir hacia arriba, a los que están
en autoridad, otras, hacia abajo, a los necesitados. De
cualquier manera, ejercitas un corazón de siervo cuando
estás dispuesto a hacer lo que sea que se requiera.
6. El Líder Siervo no es engreído-----------------------------------------------------------
“Que Nada hagáis por vanagloria …” – El Líder siervo no tiene
una opinión demasiado favorable de su propia importancia.
El líder siervo no siente la necesidad de atraer la atención
sobre sí mismo. El líder siervo mira las necesidades de los
demás primero. No hay nada de malo en tener un verdadero
“sentido de orgullo”, siempre y cuando se encuentre en una
base adecuada. El líder siervo no sirve para ser el centro
de atención. Son discretos cuando publican sus hazañas
en los medios sociales. La vanagloria es esencialmente
gloria vacía. ¡Sólo hay Uno que merece la gloria! El éxito
del servicio puede irse directamente a la cabeza de uno. El
líder siervo entiende esto y sabe que el reino es de Dios, y
no suyo.
Aquí hay el tema de cómo el líder reacciona a los errores
que comete por las decisiones equivocadas que tomó.
Los errores que cometamos no evitarán que Dios obre en
nuestra vida. Sólo nuestra falta de fidelidad lo puede hacer.
¿Quién es fiel? El que pasa su tiempo haciendo lo que Dios
le ha llamado a hacer. Como Jesús lo describe: el que toma
su cruz y le sigue. El que rechaza sus deseos carnales e
invierte su vida en las cosas que Dios desea que él haga.
El líder siervo no coloca el foco en sí mismo, porque para
él el foco está en los objetivos que se busca alcanzar y
están relacionados con la misión del Ejército y la visión
asociada con cada nombramiento y como esto suma para
la realización de la misión... Así como líder él se percibe
meramente un facilitador del proceso en curso para que
los objetivos sean alcanzados. El objetivo es que la misión
sea realizada y la visión venga a tornarse realidad… Aquí
estamos hablando de gestión por objetivos – gestionar
tiempo, personas y recursos para el alcance de objetivos de
la manera más eficaz y efectiva posible.
7. El Líder Siervo es humilde---------------------------------------------------------------------
“… Con humildad, estimando cada uno a los demás como
superiores a sí mismos.” – La humildad genuina no se
lamentaba cuan bajo uno está, ya que esta actitud siempre
trata de elevar a otras personas (el enfoque no está en el
líder si no en los liderados). Cuando uno lidera con humildad
está invirtiendo en otros. Se alegra por el hecho de que los
que conduce puedan hacer un trabajo mejor que el propio
líder. El diccionario Vine escribe que la humildad mental
“…. indica, no es una cualidad meramente moral, sino el
sometimiento de uno mismo bajo la autoridad de, y en
respuesta a, el amor del Señor Jesús, y el poder del Espíritu
Santo para formar en el creyente el carácter de Cristo.
8. El Líder Siervo trabaja bien con otros---------------------------------------------
“No mirando cada uno por lo suyo propio (su propio
intereses), sino cada cual también por lo de los otros.” –
Trabajar con otras personas puede ser la tarea más difícil
de la vida, pero los líderes siervos se esfuerzan por ser
jugadores de equipo. El líder siervo no está preocupado
por el estatus de celebridad ni ve que su autoridad está bajo
amenaza. El Ejército no asegura que las personas trabajarán
Trabajar con otras personas puede ser la
tarea más difícil de la vida, pero los líderes
siervos se esfuerzan por ser jugadores de
equipo. El líder siervo no está preocupado
por el estatus de celebridad ni ve que su
autoridad está bajo amenaza. El Ejército
no asegura que las personas trabajarán
juntas. Trabajar con otras personas es una
elección y obliga compromiso que inicia
en nuestro tiempo como cadetes. Es aquí
que aprendemos que el trabajo en equipo
requiere servicio.
juntas. Trabajar con otras personas es una elección y obliga
compromiso que inicia en nuestro tiempo como cadetes.
Es aquí que aprendemos que el trabajo en equipo requiere
servicio.
Todo líder necesita aprender a trabajar en equipo mientras
es liderado para después, como líder, poder aprender a
facilitar el trabajo en equipo de sus liderados:
Caso contrario cuando nos vemos con una función
de liderazgo pasamos tareas a los liderados con un
Texto extraido de revista Saconnects
Territorio Este de los Estados Unidos
entendimiento equivocado que así estamos trabajando en
equipo.
Así él toma consciencia que trabajar en equipo es mejor en
varios sentidos para alcanzarse los objetivos.
“BIEN, BUEN SIERVO Y FIEL…” (Mateo 25:23)
¡Los líderes que Dios necesita en su misión son líderes
servos! Por todo que hablamos concluimos que ser Líder
Siervo no es primariamente una cuestión de tener las
habilidades necesarias, sino una cuestión de SER la persona
que Dios quiere que usted sea con las actitudes del siervo
que Él quiere desarrollar en usted.
Los verdaderos siervos son fieles - No dejan un trabajo
a medio hacer y no abandonan cuando las cosas se
ponen difíciles. La fidelidad es una cualidad poco común.
Muchas personas no conocen el significado de ella; hacen
compromisos a la ligera y luego los rompen por la más
mínima excusa, sin dudarlo y sin remordimiento. Todas
las semanas, las iglesias y las organizaciones tienen que
improvisar, porque los responsables no se prepararon, no
acudieron, o ni siquiera llamaron para decir que no irían. Si
hay algo que el Ejército tiene carencia hoy día es de líderes
y líderes que sean verdaderos siervos fieles.
Jesús enseñó la parábola de los talentos para hacer
hincapié en esta verdad. Dijo, refiriéndose al siervo que no
quiso usar su único talento:
“Quitadle, pues, el talento y dadlo al que tiene diez
talentos…”(Mateo 25:28). Si no usas lo que se te ha dado, lo
perderás. Usa lo que tienes recibido y el Señor lo aumentará.
En el Cielo vamos a servir a Dios por toda la eternidad.
Ahora mismo estamos practicando. Al igual que los atletas,
estamos entrenándonos para el gran día. Escucha: “Todo
aquel que lucha… para recibir una corona corruptible, pero
nosotros, una incorruptible” (1 Corintios 9:25). Así que,
practica bien; te estás preparando para responsabilidades
y recompensas eternas.
Es hora de tomar en serio el tema del desarrollo de su
liderazgo de siervo. Quizá Dios haya estado exhortándole a
que pase más tiempo en su Palabra y en la oración o a que
ministre más a las personas que lo rodea. Él puede estar
llamándole a orar por los enfermos o a enseñar la Palabra.
Pero usted está ocupado, así que se aleja silenciosamente
con buenas intenciones y le dice a Dios que “después” lo
hará. Bueno, el “después” está aquí.
Decida hoy que usted va a ser el siervo fiel y prudente.
Póngase a examinar las cosas que le están quitando el
tiempo para estar con el Señor. Ponga los intereses del
Señor antes que los suyos. ¡Es hora de ser fiel!
EL OFICIAL, ENERO / MARZO 2021 35
 Con Gracia y Determinación
Lucha por la Libertad: Respuesta Internacional a la Esclavitud
Moderna y la Trata de Personas
Tras el lanzamiento de la estrategia de la Respuesta
Internacional a la Esclavitud Moderna y la Trata de
Personas en septiembre del 2020, el editor entrevistó
a Priscilla Santos, quien es miembro del equipo de la
Comisión Internacional de Justicia Social en Nueva
York y es la Coordinadora Internacional de la Respuesta
a la Esclavitud Moderna y la Trata de Personas.
El Ejército de Salvación ha establecido su respuesta a
la esclavitud moderna y la trata de personas como una
prioridad mundial. ¿Significa que estamos enfrentando una
crisis global?
¡Absolutamente! Si bien es difícil obtener estadísticas
confiables debido a que la naturaleza de la esclavitud
moderna y la trata de personas son principalmente un
crimen oculto, se estima que 40.3 millones de hombres,
mujeres, niños y niñas son víctimas de la esclavitud moderna
en un día cualquiera. De ellos, alrededor de 24 millones de
personas realizan trabajo forzoso y 15 millones de personas
viven en un matrimonio forzado. Las mujeres y las niñas
están considerablemente sobrerrepresentadas y abarcan el
71% de las víctimas.
Una crisis global requiere un plan global. ¿Cuáles son las
principales acciones de la nueva estrategia?
La estrategia internacional, “Lucha por la Libertad”, es
nuestra guía holística al movilizarnos y trabajar en pos de un
mundo lleno del amor de Jesús, la justicia y la libertad. Todos
están llamados a participar de este hermoso movimiento.
El Ejército de Salvación ha estado en la línea de combate
desde sus inicios, luchando con coraje por la justicia.
Responder a la esclavitud moderna y la trata de personas
es parte de nuestro ADN. Hoy, en todo el mundo, tenemos
hermosas expresiones de transformación y amor en
acción en favor de aquellos que son marginados, tanto
en las diversas Zonas, Territorios y comunidades. Nuestra
oración es que la estrategia de “Lucha por la Libertad” se
36 EL OFICIAL, ENERO / MARZO 2021
Priscilla Santos
Coordinadora Internacional de la Respuesta a la Esclavitud
Moderna y la Trata de Personas
Comisión Internacional de Justicia Social
Cuartel Internacional
construya a partir de nuestro trabajo de respuesta actual y solo. Tenemos nuestras fortalezas y las otras partes pueden continuamos luchando por la libertad. Algunos de nuestros
movilice al Ejército de Salvación hacia una acción mayor y aportar sus fortalezas a la mesa también. socios internacionales son Anglican Alliance, Stop the
más profunda. Traffik y Faith Alliance Against Slavery and Trafficking.
La asociación en todos los niveles - local, regional e
El Ejército de Salvación busca crear, implementar y internacional - será fundamental para lograr un impacto Cuéntanos acerca de tu trayectoria y experiencia, las cuales
asegurar una respuesta sólida y sostenible en cada sostenible en nuestra respuesta a la esclavitud moderna y te prepararon para tu responsabilidad actual.
Territorio, Comando, Región y comunidad. Nos enfocamos la trata de personas.
en ocho áreas de acción identificadas: Oración, Prevención, Cuando me gradué del Seminario Teológico Fuller,
Protección, Alianzas, Participación, Políticas, Justicia Legal El Ejército de Salvación Internacional se está dedicando comencé a trabajar con el programa contra la trata de
y Evidencia. Estas representan el Marco Estratégico de a incrementar nuestras asociaciones con otros mientras personas del Ejército de Salvación en el área metropolitana
Acciones para la Libertad.
La estrategia describe una respuesta mínima que se
espera de cada Territorio, Comando y Región: oración y
concientización en todos los Cuerpos, Centros y programas MARCO ESTRATÉGICO
para reducir la posibilidad de que las personas que DE ACCIONES Apoya a los sobrevivientes a través de
cuidamos sean objeto de trata. ESCLAVITUD MODERNA los procesos judiciales, contribuye a la
Y TRATA DE PERSONAS persecución de los agresores y trabaja
con ellos para restaurar una relación
Hay un gran énfasis en que nuestras respuestas sean con Dios y la sociedad.
guiadas por la comunidad y basadas en las realidades JUSTICIA LEGAL
de aquellos a quienes pretendemos llegar y servir: los Cada Cuerpo es un recurso en la
batalla contra la Esclavitud Moderna y
marginados y los explotados. la Trata de Personas. Generalmente
servimos en comunidades donde
nadie más puede llegar.
Prepárate para
colaborar y
Un enfoque principal, y con razón, es brindar apoyo a los PARTICIPACIÓN relacionarte con
sobrevivientes. Pero, ¿qué pasa con los agresores? ¿Es otros para poder
alcanzar nuestra
posible trabajar con los traficantes? meta.
ALIANZAS
Sí, la justicia restaurativa está en el corazón de Dios. Concientizar y abordar las causas
fundamentales de la Esclavitud ORACIÓN
Mientras trabajamos en pos del procesamiento de los Moderna y la Trata de Personas es
un elemento vital para la Esta es una práctica esencial
agresores, permitiendo que las víctimas y los sobrevivientes prevención. es la lucha contra la
Crea políticas internas y
promueve las políticas
experimenten la justicia y la restauración, podemos
Esclavitud Moderna y la Trata
PREVENCIÓN
de Personas.
externas que reduzcan
la Esclavitud Moderna y
trabajar con los agresores para evitar una mayor repetición la Trata de Personas.
de su comportamiento y restaurar su relación con Dios y la POLÍTICAS
sociedad.
El Ejército de Salvación tiene una
visión holística de la salud y busca
Para intervenir en la escena global se requiere la creación ayudar a los sobrevivientes a
recuperar su salud física, mental, Asegúrate de que
de redes o alianzas, no solo dentro del Ejército de Salvación, emocional, relacional y espiritual. nuestra respuesta
contribuya a la
PROTECCIÓN
sino con otras partes. ¿Quiénes son? investigación de esta
causa y reciba de la
misma también.
EVIDENCIA
Este trabajo es desafiante y requiere un enfoque
colaborativo. Debemos hacerlo en relación con Dios y
con los demás. El Ejército de Salvación no puede hacerlo
EL OFICIAL, ENERO / MARZO 2021 37

de Los Ángeles. Tuve el honor de caminar y abogar junto
a sobrevivientes extranjeros de la trata de personas. Esos
años de presenciar su resiliencia y fortaleza a pesar de
haber vivido tanta adversidad me han moldeado para ser la
mujer, amiga, líder, defensora y madre que soy hoy.
Aprendí acerca de la importancia de garantizar que sirvamos
de manera holística a través de prácticas culturalmente
sensibles, con información acertada sobre el trauma y
centradas en los sobrevivientes. Aprendí a aprovechar mi
privilegio y ceder mi poder a quienes tienen menos. De
esta manera pude aplicar esas prácticas prometedoras que
aprendí en el área cuando coordiné nuestras iniciativas de
justicia social y contra la trata de personas en el Territorio
Oeste de EE. UU. Trabajé junto con mis colegas en los
Territorios Central, Este y Sur de Estados Unidos a fin de
implementar una estrategia nacional y movilizar a todo el
país para responder a la trata de personas.
¿Cuál es tu motivación personal para hacer lo que haces?
Mi motivación personal tiene sus raíces en mi comprensión
teológica del Imago Dei. Todos, sin importar la raza, clase,
cultura, género u orientación sexual, fueron creados
a imagen de Dios y tienen derecho a ser tratados con
dignidad y justicia.
La Declaración Posicional Internacional del Ejército de
Salvación sobre la Esclavitud Moderna y la Trata de Personas
enfatiza el mandato bíblico de tal ministerio. ¿A qué otras
cosas recurres en busca de dirección?
La forma en que Jesús ejemplificó una vida de justicia es
mi guía continua. Él es el proclamador de la justicia de
Dios. Anhelo vivir mi vida de una manera que personifique
la justicia como nos enseñan las Escrituras. Hace unos
años leí, “Jesus and Justice”, escrito por el Dr. James
Read (salvacionarmy.org/isjc/think), donde explora cuatro
principios que resumen cómo podemos vivir bien y corregir
el mal. Adopté dichos principios como puntos de guía
para mi vida: incluir a los excluidos, desafiar las prácticas
culturales, confrontar a los poderosos y defender a los
oprimidos.
Cada Soldado es importante en una batalla. ¿Cuál sería un
38 EL OFICIAL, ENERO / MARZO 2021
buen punto de partida en la lucha por la libertad?
Cada Soldado es necesario en la lucha por la libertad. En mi
opinión, yo diría: ora, infórmate y conéctate:
• Ora para que Dios te muestre su compasión por
aquellos que sufren a causa de la esclavitud moderna
y la trata de personas, y para que te de una convicción
santa para involucrarte y actuar.
• Puedes obtener información con nuestra guía de
“Lucha por la Libertad”, la cual te dará una introducción
para saber cómo luchar contra la trata de personas en
tu comunidad local.
• Conéctate con la persona designada en tu Territorio e
involúcrate en la red contra la trata de personas de tu
comunidad.
Al implementar la estrategia de la Respuesta Internacional
a la Esclavitud Moderna y la Trata de Personas, ¿cómo se
realiza un seguimiento del progreso y cómo ven al Ejército
en el 2022?
Es vital medir nuestro impacto a medida que avanzamos
e implementamos la estrategia. Hemos identificado cuatro
resultados principales con indicadores para medir el
impacto de cada uno.
Para el 2022, vemos a todos los Oficiales, Soldados,
Adherentes, empleados y voluntarios informados y
capaces de reconocer los signos de la trata de personas en
su comunidad, y vemos una Comunidad de Práctica (red)
establecida que sostiene y comparte las mejores prácticas
en cada Zona.
Para más información y recursos, visita salvacionarmy.org/isjc/
SAfightforfreedom
Para obtener más estadísticas, visita globalslaveryindex.
org/2018/findings/highlights/
Hablemos Sobre…
Herramientas para las Conversaciones
sobre la Sexualidad Humana
Durante la pandemia del COVID-19, muchos de nosotros
nos vimos obligados a usar tapabocas, de manera
inesperada. Se recuerda constantemente la necesidad
de utilizarlos, pero el inconveniente es que nuestras
expresiones faciales no se pueden ver y las personas no
pueden leer lo que otros expresan.
En la canción “Tienen que Saber” (“People Need the Lord”),
la letra habla de las personas que viven “llenas de dolor… La
risa esconde su aflicción que sólo Cristo ve”. Cada vez que
canto o escucho esta canción, pienso y oro por aquellos que
se esconden detrás de una máscara ya que sus corazones
están sufriendo por problemas en sus relaciones o traumas
sexuales que han experimentado. Especialmente si temen
ser avergonzados, incomprendidos o juzgados.
Nuestra sexualidad es algo que debe celebrarse. Sin
embargo, debido a que es un tema tabú dentro de la
Iglesia, incluido el Ejército de Salvación, las personas a
menudo tienen dificultades para conectar su sexualidad
con su vida de santidad. Hay comportamientos sexuales
y prácticas culturales que no honran a Dios. A través del
diálogo existe la oportunidad de desafiar esto y considerar
cómo debemos vivir como ciudadanos del Reino de Dios.
Como mencioné en mi artículo anterior (edición de octubre-
diciembre del 2020), el General Brian Peddle desea que
“hablemos con claridad” para que los Salvacionistas puedan
participar en conversaciones propuestas en pequeños
grupos alrededor del mundo del Ejército de Salvación.
El General desea proporcionar espacios seguros para la
conversación, permitiendo que las personas puedan ganar
comprensión y claridad.
Para contribuir a las conversaciones bajo el lema, “Hablemos
Sobre…”, se han creado recursos para los facilitadores y
guías para los participantes. ¡El plan es tener conversaciones
en todos los Cuerpos y Centros del mundo! ¡Eso es un gran
objetivo! Para lograrlo, le pedimos a cada Territorio que
considere el tema más importante en su contexto y que
luego prepare un equipo de facilitadores para establecer
conversaciones en un entorno apropiado. Idealmente,
las conversaciones se llevarán a cabo entre el equipo
del Liderazgo Territorial, Líderes Divisionales, grupos de
Oficiales Directivos y miembros de la congregación en un
Cuerpo o Centro.
Existe una guía de preparación diseñada para quienes
facilitarán las conversaciones. Ésta describe los resultados
previstos para las conversaciones de la siguiente manera:
• Conversaciones abiertas, honestas, respetuosas y
constructivas con respecto a la sexualidad humana y a
cómo los cristianos honran a Dios con sus cuerpos.
• Concientización de las tradiciones, prácticas y
comprensiones acerca de la sexualidad en diferentes
partes del mundo y sectores de la sociedad, y cómo
estas pueden impactar sobre el contexto personal.
• Una mayor comprensión de las Escrituras y la teología
con respecto a los asuntos de la sexualidad humana.
• Una mayor capacidad de las personas en la obra y el
servicio del Ejército de Salvación para involucrarse en
conversaciones significativas con personas dentro de
nuestras filas, y más allá de las mismas. Por lo tanto,
habrá una mayor comprensión, relaciones positivas y
una adopción de los valores de Reino en relación a la
sexualidad humana.
Cada conversación debe llevarse a cabo con un grupo de
10-12 personas y se reunirán durante 90-120 minutos. La
oración es una parte vital de la conversación y debe incluirse
antes, durante y después. El material utiliza el proceso de
Facilitación Basada en la Fe (FBF). Incluye cuatro pasos que
conducen a la acción:
» Paso 1: ¿Qué significa este Asunto?
Aquí nos preguntamos, “¿Con qué estamos lidiando
realmente?”. El punto clave es escucharse unos a otros y
escuchar hacia dónde va la conversación.
» Paso 2: Describir y Analizar
Los miembros del grupo pueden expresar cómo se sienten
en relación al tema, aportando su experiencia personal, y
así el grupo puede obtener una perspectiva más amplia del
tema.
» Paso 3: Reflexionar y Evaluar
La lectura de las Escrituras, la oración o la reflexión
tranquila son útiles en esta etapa. Se realiza una evaluación
cuidadosa y se formulan preguntas más complejas; por
ejemplo, “¿Qué conocimientos o enseñanzas de la Biblia se
conectan con este tema y nos aportan información?”. Existe
EL OFICIAL, ENERO / MARZO 2021 39

"Hay un clamor por parte de todas las Zonas del Ejército
de Salvación con el fin de fortalecer la vida matrimonial
y familiar. La guía de conversación busca identificar los
principales desafíos que enfrentan las parejas cristianas
en su vida matrimonial"
la oportunidad de explorar nuestra
teología en torno al tema.
» Paso 4: Decidir y Planificar
Este paso no siempre conduce a un
consenso. Más que nada, el punto de
este paso es conversar acerca de cómo
viviremos, ya que hemos recibido
información al respecto y hemos
recordado lo que dicen las Escrituras.
Durante todo el proceso, el ciclo
FBF nos anima a ser conscientes de
la Experiencia Kairos. Kairos es una
palabra griega que puede traducirse
como “el momento adecuado para
la acción” o, para nosotros como
creyentes, “el momento de Dios”. A lo
largo de la conversación buscamos ser
inspirados por Dios y sentir su Espíritu
obrando en dicho encuentro.
» Paso 5: Acción
En este paso final existe la oportunidad
de establecer algunos puntos de
acción. Por ejemplo, podría ser la
decisión de comprometerse a hablar
más sobre el tema o de profundizar
40 EL OFICIAL, ENERO / MARZO 2021
el fin de fortalecer la vida matrimonial
y familiar. Esta guía de conversación
busca identificar los principales
desafíos que enfrentan las parejas
cristianas en su vida matrimonial.
Hay una versión de esta guía, la cual
fue adaptada por el sur de Asia,
que reconoce que no todos eligen
en una de las áreas que abarcó la con quién casarse y hace hincapié
conversación. en la comprensión del matrimonio
concertado.
Hay guías disponibles para
conversar sobre los siguientes EL ABUSO EN LA PAREJA------------------------------
temas, considerados como los más
importantes por nuestros Líderes El abuso en la pareja prevalece
Internacionales luego de realizar en todas las áreas del mundo y,
diversas investigaciones y encuestas: lamentablemente, también dentro de
la Iglesia. Las investigaciones revelan
EL DIVORCIO Y NUEVO que es tan probable que ocurra dentro
MATRIMONIO-------------------------------------------------------- de la iglesia evangélica como en
cualquier otro lugar, lo cual también
Esta guía de conversación ayuda a incluye al Ejército de Salvación. Desde
explorar cómo se comprenden el el comienzo de la pandemia del
divorcio y la separación en el contexto COVID-19, muchos países registraron
del país en el que nos encontramos. un aumento en los casos de abuso
Se refiere a las personas que se casan en la pareja y el Ejército de Salvación
luego de divorciarse, pero no incluye ha estado activo para ofrecer apoyo
a una pareja que se casa después del adicional a las víctimas y a sus familias.
fallecimiento de un cónyuge. Explora Esta guía de conversación brinda
por qué las personas se divorcian y información y comprensión sobre este
el impacto que causan las relaciones tema.
tensas, la separación y el divorcio en
los niños. LA PORNOGRAFÍA---------------------------------------------
EL MATRIMONIO------------------------------------------------- En muchas áreas del mundo, el uso
de la pornografía ahora se acepta
Hay un clamor por parte de todas las comúnmente, ya que está disponible
Zonas del Ejército de Salvación con en Internet. La guía de este tema
Tenienta Coronela Julie Forrest
Oficiala de Contacto Internacional para el
Diálogo sobre la Sexualidad Humana
Cuartel Internacional, Londres
brinda la oportunidad de debatir Esta llamada de atención también comprensión mucho más profunda.
acerca del impacto que la pornografía afecta a los jóvenes de todo el Ejército
puede ocasionar en el individuo y de Salvación. La conversación brinda LA SOLTERÍA-----------------------------------------------------------
en la familia en general, así como un espacio para considerar cómo
también considera a aquellos que podemos apoyar mejor a los jóvenes Esta conversación se centra en lo que
están atrapados en la industria de que pueden haber visto pornografía. significa para un individuo el hecho de
la pornografía. Este tema no solo estar soltero y las razones por las que
concierne a los adultos, sino que RELACIONES SEXUALES FUERA DEL permanece soltero. La conversación
también debemos considerar a MATRIMONIO-------------------------------------------------------- brinda la oportunidad de aprender
nuestros jóvenes y niños. La Sociedad sobre las alegrías y los desafíos de la
Nacional para la Prevención de la Esta guía se enfoca en las relaciones soltería, especialmente como cristiano,
Crueldad contra los Niños del Reino sexuales antes del matrimonio y en el y de conversar acerca de qué tan bien
Unido afirma que “los niños y jóvenes adulterio. Sin embargo, hay otras áreas el Cuerpo abraza y cuida a los solteros.
que ven pornografía o contenido que se pueden explorar tales como Pronto se publicarán más guías sobre
sexualmente explícito corren un mayor el sexo casual, las parejas que viven “La Dote” y “El Precio de la novia”,
riesgo de desarrollar: juntas como si estuvieran casadas pero y se están preparando otras sobre
sin haber realizado una ceremonia “Transgénero” y “La Poligamia”.
• Actitudes poco realistas sobre el matrimonial, y otros problemas que
sexo y la satisfacción. pueden surgir como el sexting (envío Colosenses 3:12 nos anima a
de mensajes y fotografías sexualmente “vestirnos de compasión, bondad,
• Actitudes más negativas sobre explícitos). humildad, mansedumbre y paciencia”.
los roles e identidades en las Quizás con esta actitud podemos
relaciones. RELACIONES DEL MISMO SEXO------------ involucrarnos en estos temas difíciles
y crear entornos seguros donde las
• Actitudes más casuales sobre La ley sobre este tema difiere en todo personas puedan quitarse las máscaras
el sexo y las relaciones, y un el mundo y es un tema complejo. y ser más sinceros los unos con otros
aumento en el comportamiento Hay diversos puntos de vista e sobre algunos de los problemas que
sexual "riesgoso". interpretaciones de las Escrituras; enfrentan.
hay mucho que pensar y debatir.
• Expectativas poco realistas de la Esta conversación crea espacio Dios proveerá la gracia y la sanidad al
imagen corporal y el desempeño. para conversaciones seguras y una transitar juntos este camino.
(nspcc.org.uk/keeping-children-safe/
online-safety/onlineporn/)
El General Brian Peddle desea que “hablemos con claridad” para que los Salvacionistas puedan participar en
conversaciones propuestas en pequeños grupos alrededor del mundo del Ejército de Salvación. Existe una guía
de preparación diseñada para quienes facilitarán las conversaciones. Ésta describe los resultados previstos para las
conversaciones de la siguiente manera:
• Conversaciones abiertas, honestas, respetuosas y constructivas con respecto a la sexualidad humana y a cómo
los cristianos honran a Dios con sus cuerpos.
• Concientización de las tradiciones, prácticas y comprensiones acerca de la sexualidad en diferentes partes del
mundo y sectores de la sociedad, y cómo estas pueden impactar sobre el contexto personal.
• Una mayor comprensión de las Escrituras y la teología con respecto a los asuntos de la sexualidad humana.
• Una mayor capacidad de las personas en la obra y el servicio del Ejército de Salvación para involucrarse en
conversaciones significativas con personas dentro de nuestras filas, y más allá de las mismas. Por lo tanto, habrá
una mayor comprensión, relaciones positivas y una adopción de los valores de Reino en relación a la sexualidad
humana.
EL OFICIAL, ENERO / MARZO 2021 41
 Tenienta Débora Carvalho
Oficiala Directiva y Directora del Centro de Misión
Integrada en la Ciudad de Pelotas
Territorio de Brasil
DESPIERTA
DÉBORA
“Nadie ora por un hijo como lo hace una madre”. Este es
el lema del grupo interdenominacional, Desperta Débora
(Despierta Débora), un ministerio de oración iniciado por
una pastora brasilera hace más de 25 años atrás. Ella vio
la necesidad de llamar a las madres biológicas, adoptivas
y espirituales a interceder por sus hijos. Este ministerio se
convirtió en un movimiento global de oración.
Al llegar a nuestro primer nombramiento en el 2018,
comenzamos un Grupo de Despierta Débora con el
objetivo de construir nuevas relaciones y alcanzar a las
madres vinculadas con el Cuerpo y el Centro Social.
En cada reunión participaban nuevas madres, quienes
estaban deseosas de compartir las situaciones difíciles
que estaban enfrentando con respecto a sus hijos.
Es divertido empezar las reuniones recordándoles a las
participantes que el nombre “Débora” no es en honor
a mí. La iniciativa fue nombrada así debido a Débora, la
mujer mencionada en la Biblia, quien fue sabia y pionera
en su época. Débora era consciente de la necesidad de
“despertarse” (Jueces 5:12) y entendía que las cosas no
estaban bien tal como estaban. En vez de esperar una
respuesta milagrosa del cielo, ella sabía que debía actuar
para recibir las respuestas que anhelaba.
Una de las maneras en que nuestro Grupo de “Despierta
Débora” se adaptó a causa de la pandemia del COVID-19,
fue con el reemplazo de las reuniones presenciales por
video-llamadas. Quizás en los lugares con fácil acceso a
la tecnología e internet, las personas pueden ser tentadas
a trivializar la facilidad con la cual las reuniones pudieron
continuar. Pero en lugares menos desarrollados, tales
como nuestro nombramiento en el sur de Brasil, no todos
tienen acceso a este tipo de servicios.
Durante algunas de nuestras video-llamadas, las mujeres
estaban sentadas en las escaleras de sus edificios para
obtener el Wi-fi de un vecino, o solo utilizaban el audio
porque la cámara de sus celulares estaba rota. Sin
embargo, ninguna de estas cosas impidió que estas
mujeres presentaran sus pedidos de oración en favor
de sus hijos. Estas madres son Soldadas del Cuerpo,
empleadas del Centro Social, madres de niños y
adolescentes que asisten al proyecto social o madres que
nunca asistieron a una iglesia.
42 EL OFICIAL, ENERO / MARZO 2021
Las mujeres comparten los grandes desafíos que
atraviesan: la lucha por poner alimentos en la mesa cada
día y por ayudar a sus hijos con los deberes escolares,
muchas de ellas siendo analfabetas; la lucha contra la
violencia doméstica; la lucha por mantener a sus hijos
en sus hogares por miedo a que se enfermen y no tener
acceso a un tratamiento médico. Clamamos a Dios por
paz en nuestros hogares, por libertad de adicciones y
violencia, y por sabiduría para ser mejores madres.
Cuando el grupo comenzó, yo no era madre aún, pero
incluía a mis hijos espirituales en mis oraciones. Las
reuniones fueron más significativas para mí cuando mi
hijo de 11 meses tuvo meningitis. Durante aquel tiempo
me sentí como la madre sunamita de 2 Reyes 4, con su
hijo en sus brazos, clamando con gran inquietud para
entender si la respuesta de Dios sería la respuesta que
yo estaba esperando. Finalmente, cuando mi hijo se sanó
y salimos del hospital luego de varios días, se programó
una reunión de Despierta Débora para la siguiente
semana. Aquellas madres, por cuyos niños pasé horas
intercediendo, dijeron que habían pasado tiempo en
oración por mi hijo.
Cuando oramos por nuestros hijos, la clase social, la
cultura o la edad son irrelevantes. Dios ve el corazón de
la madre y el movimiento Despierta Débora ayuda a
facilitar esta unión importante y este ministerio vital.
Para obtener más información y recursos, visita
wakeupdeborah.org
Le damos la bienvenida a nuestra nueva columnista
de este año, la Tenienta Débora Carvalho del
Territorio de Brasil. Ella es una Oficiala, quinta
generación, quien creció en Inglaterra y vivió
en varias ciudades de Brasil. Tiene un título en
pedagogía y se casó con su esposo Mario hace
siete años. Ellos tienen un hijo, llamado Theo,
quien nació en la Ciudad de Pelotas – su primer
nombramiento al sur de Brasil, cerca de la frontera
con Uruguay.
Mi Testimonio
Soy la Capitana Diana Campos y mi ciudad natal es
Ibagué, conocida como la capital musical de Colombia y
América. ¡Es hermosa y muy tranquila!
Soy la hija mayor de una pequeña familia: mis padres
(Teresa Gómez y Eduardo Rodríguez), mi hermana y
yo. Cuando tenía tres años de edad, el 24 de diciembre
de 1985, nació mi única hermana,
Liliana Rodríguez. Como yo le digo,
“mi hermana favorita”, mi regalo de
navidad, mi compañera de aventuras
y sueños; mi hermana realmente es
mi mejor amiga y mi confidente, es
quien me hace poner los pies en el
suelo.
Crecí pensando que nadie me amaba
y que no era una persona importante.
Muchas veces pensé que morir era
la mejor opción, aunque mi madre y
hermana me amaban intensamente
y lo demostraban.
Una noche, en una fiesta para mi
vergüenza, me invitaron a participar
de la Reunión de Jóvenes en el
Ejército de Salvación. En verdad fui
solo para cumplir el compromiso.
Pero algo pasaba en mi interior,
era como que dentro de mí ser se
libraba una gran batalla. ¡Algunos
días salía corriendo de la iglesia!
Hasta que un día, rendida de rodillas
en el “banco de penitentes”, le dije al Señor que ya no
podía, era demasiado dolorosa esa lucha dentro de mí y
necesitaba sentir un abrazo de su parte, necesitaba que
me mostrara cuánto me amaba. Inmediatamente una de
las Soldadas del Cuerpo se me acercó, me levantó y me
abrazó tan fuerte que sentí que me atravesaba. ¡Qué
increíble, yo estaba orando eso en mi corazón! Estaba
“Entonces su palabra en mi interior se vuelve un fuego ardiente que me cala hasta los huesos.
He hecho todo lo posible por contenerla, pero ya no puedo más”
Capitana Diana Campos
Territorio Norte de Latinoamérica
segura que nadie me había escuchado, pero Dios sí
escuchó mi oración.
A partir de ese día comencé a servir al Señor. Mis
Oficiales Directivos, Omar y Patricia Herrera, me
nombraron maestra de la Escuela Dominical de los más
chicos. Poco después fui Líder de Danza y Sargenta de
los Jóvenes Soldados. ¡Hermoso
tiempo! Pensaba que ya le había
entregado todo al Señor hasta que
un día mi Oficial Directivo me dijo,
“Necesitamos llenar los formularios
para el Colegio de Entrenamiento”.
Yo, muy obediente le dije, “Claro”.
¡¡¡CLARO QUE NO SABÍA QUE ME
ESTABA DICIENDO!!!
Una tarde, mientras escuchaba la
radio, sonó una hermosa canción
que decía, “¿Quién irá abriendo
camino? ¿Quién dirá, ‘asumo este
reto, me entrego por completo y me
uno a la causa de Dios’?”. Sentí un
fuego en mi interior, ¿qué me estaba
pasando? ¡Yo quería asumir ese reto
y entregarme por completo! Durante
los siguientes días verdaderamente
se hicieron evidentes las palabras
de Jeremías 20:9, “Entonces su
palabra en mi interior se vuelve un
fuego ardiente que me cala hasta los
huesos. He hecho todo lo posible por
contenerla, pero ya no puedo más”.
Desde aquel día entregué mi vida al Señor. Entré al
Colegio de Entrenamiento, donde conocí a mi esposo.
Él es un hombre maravilloso, el Capitán David Campos,
con quien comparto este hermoso ministerio que el
Señor nos ha dado. Actualmente servimos en el Cuartel
Territorial en Costa Rica.
EL
EL OFICIAL, ENERO / MARZO 2021
OFICIAL, ENERO 43