FO-SGSST-GC-39

GESTION DEL CAMBIO

VERSIÓN: 001
SGSST 09 DE MARZO DE 2018
Fecha: Área:
Persona que reporta el cambio:
Área o proceso involucrado con el cambio: V

Descripción del cambio * Diligencia Gerente o Director del área donde se identifica la necesidad del cambio
Describa el cambio y las actividades, los equipos, la operación, el personal afectado o relacionado con el cambio.

Razones del cambio * Diligencia Gerente, Director del área donde se identifica la necesidad del cambio

Duración del cambio

Una sola vez Ocasionalmente Permanente

Responsables asignados para el analisis del cambio *designados por los directores o la gerencia

REVISION Y APROBACION * * Diligencia Gerente, Director del área donde se identifica la necesidad del cambio

Se cuenta con la identificación de peligros y evaluación de riesgos del cambio SI NO NA

La identificación de peligros y evaluación de riesgos del cambio resulta

SI NO NA
apropiada
Se han evaluado otras opciones SI NO NA
Se cuenta con plan de acción para la implementación del cambio y el mismo
SI NO NA
garantiza el mínimo impacto en la organización
Se requiere reestructurar el plan de acción SI NO NA
El nuevo plan es apropiado SI NO NA

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Cargo Nombre Firma Fecha

Propuesto por:
Revisado por:
Aprobado por:

FO-SGSST-GCM-39
GESTION DEL CAMBIO
VERSIÓN: 001
 SGSST 09 DE MARZO DE 2018

PLAN DE ACCIÓN

Acción Responsable Plazo