PIRAMIDE DE MASLOW.

En 1943, el psicólogo estadounidense Abraham Maslow publicó el artículo

científicoUna teoría sobre la motivación humana, que más tarde ampliaría en el
libro Motivation and Personality, de 1954.
Maslow resumió en la imagen de una pirámide, la jerarquía de las necesidades
humanas. Así fue que se hizo famosa la pirámide de Maslow.
Se trata de una teoría psicológica en la que se
acomodan las necesidades humanas en una
jerarquía, es decir que existe un orden en el que las
necesidades deben satisfacerse, que se ejemplifica
en la forma de una pirámide de jerarquías.
La parte inferior de la pirámide está ocupada por las
necesidades humanas básicas, que a medida que
son satisfechas, aparecen otras que son
necesidades y deseos más elevados, que van
ocupando las partes superiores de la pirámide.
A grandes rasgos, la jerarquía sigue un camino que
debe completarse. Primero las necesidades fisiológicas, que una vez satisfechas,
generan necesidades relacionadas con la seguridad, luego con la afiliación, el
reconocimiento y finalmente la autorrealización.
Maslow centró sus estudios, para armar esta pirámide de jerarquías, en personas
ejemplares como Abraham Lincoln, Thomas Jefferson, Mahatma Gandhi, Albert
Einstein, Eleanor Roosevelt, William James, que él consideró que habían llegado a lo
más alto de la pirámide, al haber logrado satisfacer todas las necesidades, incluso
las de autorrealización.
Según Maslow, “el estudio de los lisiados, inmaduros y enfermos puede llevar sólo
a una psicología lisiada y a una filosofía lisiada”. Él estudió a la comunidad
estudiantil más saludable, que correspondía al 1%.
La Pirámide de necesidades de Maslow
 Maslow
diseñó una escala de necesidades en forma de pirámide con cinco niveles. Los
cuatro primeros niveles son llamados los que agrupan las «necesidades de déficit»
(deficit needs o D-needs), es decir, las necesidades básicas, las primordiales.
El quinto nivel, el superior, se lo llama el de la «autorrealización», «motivación de
crecimiento», o «necesidad de ser» (being needs o B-needs).
¿Por qué una forma de pirámide? Porque es la mejor forma de esquematizar la
jerarquía que se le da a las necesidades humanas. Sólo se les prestará atención a
las necesidades superiores, una vez que estén satisfechas las de los niveles
inferiores.
Hay fuerzas llamadas de crecimiento que generan un movimiento ascendente
dentro de la pirámide de jerarquía, y tienen su contra en las fuerzas regresivas,
que empujan hacia abajo. En rasgos generales, la teoría de la jerarquía de las
necesidades de Maslow dice:
 Sólo las necesidades no satisfechas consiguen influir en el comportamiento de una
persona, la necesidad satisfecha no genera comportamiento alguno.
 Las necesidades fisiológicas nacen con la persona, el resto de las necesidades
surgen a lo largo de la vida.
 A medida que la persona logra controlar sus necesidades básicas aparecen
gradualmente necesidades de orden superior; no todos los individuos sienten necesidades
de autorrealización, debido a que es una conquista individual.
 Las necesidades más elevadas no surgen en la medida en que las más bajas van
siendo satisfechas.
 Las necesidades básicas requieren para su satisfacción un ciclo motivador
relativamente corto, en contraposición, las necesidades superiores requieren de un ciclo
más largo.
Necesidades Básicas
 Lo primero son las necesidades básicas, las fisiológicas, que nos ayudan a
sobrevivir, a mantener la homeostasis.
 Necesidad de respirar, beber agua (hidratarse), y alimentarse.
 Necesidad de dormir (descansar) y eliminar los desechos corporales.
 Necesidad de evitar el dolor y tener relaciones sexuales.
 Necesidad de mantener la temperatura corporal, en un ambiente cálido o con
vestimenta.
 Necesidad de vivienda (protección)
Necesidades de Seguridad
Una vez satisfechas las necesidades anteriores, otras se vuelven dominantes, que
son las relacionadas con la seguridad del individuo. En ausencia de seguridad
física, debido a guerras, desastres naturales, violencia familiar, abuso infantil, etc,
la gente experimenta experiencias traumáticas o desórdenes de estrés.
La ausencia de seguridad financiera o económica, como una crisis nacional o
mundial, o la falta de oportunidades laborales, también pueden ser un foco de
estrés, por lo que el individuo busca satisfacer esas necesidades que son:
 Seguridad física (un refugio que nos proteja del clima) y de salud (asegurar la
alimentación futura).
 Seguridad de recursos (disponer de la educación, transporte y sanidad necesarios
para sobrevivir con dignidad).
 Necesidad de proteger tus bienes y tus activos (casa, dinero, auto, etc.)
 Una red de protección contra accidentes y enfermedad.
Necesidades Sociales
Una vez satisfechas nuestras necesidades fisiológicas y de seguridad, se abre un
tercer nivel que tiene que ver con los sentimientos, con las relaciones
interpersonales, con lo social, con la necesidad de pertenecer.
Es un grupo de necesidades especialmente fuerte en la niñez, que incluso puede
llegar a estar sobre las necesidades de seguridad, en esa etapa de nuestra vida.
Deficiencias en este nivel, pueden llevar a generar un impacto en la habilidad del
individuo para mantener relaciones sociales y crear lazos emocionales. Estas
necesidades son:
 Función de relación (amistad)
 Familia
 Participación (inclusión grupal, compañerismo)
 Aceptación social , afecto, amor.
Necesidades de Estima
Según la pirámide de jerarquía de Maslow existen dos tipos de necesidades de
estima: una alta y otra baja. Si estas necesidades no son satisfechas, afecta la
autoestima de la persona, pudiendo generar un complejo de inferioridad. Si se
satisfacen, se puede llegar a la siguiente etapa, la autorrealización.
 El equilibrio es necesario para la autoestima, es un pilar fundamental para cada
persona, si quiere poder perseguir sus sueños. Sino, estará abocado al fracaso
por una baja autoestima, por no poder lograr nada por sus propios medios.
Maslow describió dos tipos de necesidades de estima, una alta y otra baja, que
dependerán de la personalidad de cada persona.
 La estima alta concierne a la necesidad del respeto a uno mismo, e incluye
sentimientos tales como confianza, competencia, maestría, logros, independencia y libertad.
 La estima baja concierne al respeto de las demás personas: la necesidad de atención,
aprecio, reconocimiento, reputación, estatus, dignidad, fama, gloria, e incluso dominio.
Autorrealización o autoactualización
El nivel más alto de la pirámide de Maslow concierne a la autorrealización, la
motivación de crecimiento, la necesidad de ser. “Lo que una persona puede ser,
debe serlo”, dice Maslow en su libro Motivation and personality.
Este nivel se refiere a cuál es el potencial al máximo de una persona, y la
autorrealización se puede lograr alcanzando ese potencial.
Maslow lo describe como el deseo de lograr todo lo que uno es capaz de lograr.
Ciertas personas pueden enfocarse o percibir esta necesidad de una forma muy
específica. Por ejemplo, alguien puede el fuerte deseo de volverse el padre ideal.
Otra persona podrá tener el deseo de ser un atleta excepcional, o siendo un
excelente pintor, inventor, escritor, o lo que sea.
Por eso, una vez satisfechas todas las demás necesidades, se puede tener en
cuenta, y se puede lograr la autorrealización, encontrándole una justificación o un
sentido a la vida, desarrollando el potencial del que somos capaces.