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SEGUIMIENTO”
PRESENTADO
LEONARDO FABIO CRISTANCHO RODRIGUEZ
INSTRUCTOR TÉCNICO
SAFAL DALI RACINES OSORIO
RTA:
El conocimiento de los riesgos en cada área o campo en el que el personal que se
desempeña, aparte de que la ley exige a la empresa, habla de aquellos que
afectan la integridad y la gestión de datos, de este modo es fundamental aceptar
los riesgos para evitar accidentes o enfermedades profesionales dentro de la
empresa, la implementación de un sistema de prevención de riesgos laborales que
asegure unas condiciones de trabajo seguras y saludables para todos los
trabajadores de la empresa. Facilita el trabajo en condiciones seguras, permite el
cumplimiento de las normas vigentes para posibles sanciones, mejora la gestión
de la empresa y la satisfacción de los trabajadores y la motivación aumentando la
productividad.
RIESGOS ACEPTABLES:
Físicos: los que dependen de las propiedades físicas de los cuerpos, como
por ejemplo: la iluminación, la radicación, la temperatura, el ruido y otros
tantos que puedan afectar la integridad física de los trabajadores.
Locativos: tienen que ver con las características del diseño, la construcción,
el mantenimiento y el deterioro de las instalaciones en las que los
trabajadores realizan sus tareas. También incluye los materiales con los que
están hechos los pisos, escaleras, pasillas, mobiliario, entre otros.
RIESGOS NO ACEPTABLES:
Biológicos: son el microorganismo vivo, organismos o materiales que se
pueden encontrar presentes en el lugar de trabajo y que al entrar en
contacto con los trabajadores pueden generarles enfermedades
infectocontagiosas, reacción alérgica o intoxicarlos
Plan de acción: este plan de acción se realizara para poder evaluar y diagnosticar
de manera completa y general todos los factores y la situación actual que se
encuentra la empresa en el nivel de seguridad industrial
Metodología
Para realizar todas las actividades que abarca este proyecto se debe escoger la
mejor opción al momento de empezar a ejecutarlo, por consiguiente se toma la
opción de emplear un ciclo de mejoramiento continuo de PHVA (planear, hacer,
verificar actuar) respaldados en la información existente y la que se puede obtener
a través del personal involucrado en este proyecto
Fases de la investigación
FASE 1: Análisis y recolección de información.
Observación de la infraestructura de la empresa
Análisis y diagnóstico de los riesgos y peligros de la empresa.
recolección de información para la elaboración de una matriz de riesgo
FASE 2 Elaboración de una matriz de riesgo
Identificación de los peligros y riesgos a los cuales están expuestos los
trabajadores.
Valoración y evaluación de los riesgos y peligros que se encuentran en la
empresa.
Elaboración de medidas de preventivas para reducir los índices de riesgo y
peligro.
Recomendación a seguir para reducir las variables de riesgo y peligro.
Generación de la matriz de riesgo identificación de peligros y evaluación de
riesgo.
Tipo de investigación
Descriptiva: La investigación es descriptiva debido a que los datos obtenidos
fueron revisados de manera independiente, y porque permitió describir, conocer y
registrar los factores variables en el área de seguridad industrial y saludo
ocupacional.
Evaluativa: Es una investigación evaluativa ya que se hizo necesario evaluar
ciertas condiciones que exige la realización de la optimización del proyecto.
Proyectivo: Esta investigación tuvo como propósito proponer soluciones a una
futura situación determinada. Implica explorar, describir, explicar y proponer
alternativas.
Tipos de información a recolectar.
Información primaria: Se recopilan todos los documentos existentes acerca de
los procesos que se llevan a cabo dentro del departamento de seguridad industrial
y salud ocupacional. Indistintamente del medio en el que se encuentren ya sean
archivos manuales o documentos magnéticos.
Información secundaria: Centros de documentación externos, o sitios web.
Herramientas de recolección de la información
Se usaran cuatro herramientas para obtener la información necesaria, estas son:
Observación: Mirar y analizar cómo desempeñan sus labores diarias las
personas de la empresa.
Entrevista: Tener pequeñas conversaciones con los encargados de proceso para
recopilar información acerca de los procesos que ellos manejan.
Línea de vida
BIBLIOGRAFIA
https://sig.unad.edu.co/documentos/sgc/manuales/M-3.pdf
http://ssprl.gobex.es/ssprl/web/guest/manual-basico-de-seguridad-y-salud