PERFIL DEL CARGO COORD.

ADMINISTRATIVO

IDENTIFICACIÓN
NOMBRE DEL CARGO NIVEL DEL CARGO
Auxiliar______ Técnico_____ Profesional _X_
COORDINADOR ADMINISTRATIVO
Profesional Especializado ____
DEDICACIÓN CARGO SUPERIOR INMEDIATO
Tiempo Completo __X___ Medio Tiempo _____
Director General de la Fundación
Tiempo Parcial ____ Especificar Horas semanales ____
OBJETIVO DEL CARGO

Garantizar que los procesos administrativos y de operaciones de la Fundación Obra Social Unida,
se cumplan con base en los objetivos y propósitos de la Fundación y garantizando el respeto y
cumplimiento de los principios filosóficos y estatutos legales de la organización.

REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

Administración de empresas ó economía, o psicología ó sociología, ó

FORMACIÓN trabajo social ó profesiones afines a las anteriores; preferiblemente con
ACADEMICA especialización en áreas humanísticas ó de desarrollo social.

EXPERIENCIA Mínimo 3 años en procesos administrativos ó de gerencia de proyectos.

Procesos administrativos empresariales, gerencia o coordinación de
proyectos económicos y sociales, entendimiento de resultados
CONOCIMIENTOS contables y financieros, administración de recursos humanos y
ESPECIFICOS económicos, planeación y manejo de indicadores de gestión, manejo
de relaciones corporativas, gestión de recursos para generación de
proyectos sociales y productivos.
• Inteligencia relacional y habilidades de comunicación.
• Gestión de recursos.
HABILIDADES Y • Habilidades de negociación y solución de conflictos
CAPACIDADES • Planeación y Pensamiento Estratégico
REQUERIDAS • Trabajo en equipo.
• Toma de decisiones gerenciales
• Habilidades para liderar y direccionar equipos humanos
• El cargo debe ser desempeñado por un profesional Cristiano,
CONSIDERACIONES
preferiblemente miembro de la Iglesia Pentecostal Unida de
ESPECIALES
Colombia.
REMUNERACIÓN
Entre $ 1.200.000 y 1.500.000 mensuales (valor a convenir)
SALARIAL
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 PERFIL DEL CARGO COORD. ADMINISTRATIVO

FUNCIONES DEL CARGO

• Formular planes de gestión y planes operativos, que garanticen los objetivos y metas
periódicas de la Fundación.
• Formular y controlar el cumplimiento de presupuestos económicos de funcionamiento de la
Fundación
• Diseñar estrategias de gestión que garanticen las metas de la organización
• Garantizar el cumplimiento de las metas e indicadores de la gestión administrativa de la
fundación.
• Controlar las actividades de carácter financiero y administrativo de la fundación.
• Administrar el recurso humano de planta de la Fundación
• Presentar a la Dirección General y al Consejo Administrativo, informes periódicos de gestión
y seguimiento de los planes y recursos de la Fundación.
• Atender requerimientos o solicitudes de parte de las personas o instituciones beneficiadas
por las líneas de gestión de la Fundación, y dar respuesta apropiada a éstas solicitudes, de
acuerdo a las políticas y protocolos implementadas por la Fundación.
• Velar por el buen uso y optimización de los recursos tecnológicos, logísticos y locativo de la
oficina.
• Coordinar acciones de promoción y divulgación de la Fundación y sus líneas de gestión
• Contactar y relacionarse con otras organizaciones e Instituciones nacionales e
internacionales, que sean de interés para la Fundación.
• Administrar convenios, contratos y todo tipo de acuerdos con organizaciones y programas y
personas naturales, que aporten al desarrollo de los objetivos de la fundación.
• Otras responsabilidades y funciones, relacionadas con la gestión administrativa y operativa
de la Fundación Obra Social Unida.