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1. OBJETIVO
Definir las funciones y responsabilidades en seguridad y salud en el trabajo a cada
uno de los miembros de la empresa dentro de la estructura orgánica.
Establecer los límites de autoridad y responsabilidades en cada rango en SST.
Eliminar la incertidumbre y la duplicidad de los esfuerzos.
Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida integridad
física y el bienestar de los trabajadores mediante la prevención de los
accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
2. ALCANCE
Este manual está dirigido al personal de la empresa pues contiene las directivas que
permite a cada miembro de la organización con funciones específicas en SST para
todas las actividades y procesos que se desarrollan para la empresa.
3. RESPONSABILIDAD
3.1. Gerente general
Aprobar el presente manual a necesidad y asegurar su difusión.
Asegurar la difusión del presente manual.
Asegurar la actualización revisión del presente manual
3.2. Para el personal
Conocer con claridad las funciones a desempeñar.
Asumir las responsabilidades establecidas para su cargo.
4. DEFINICIONES
Gestión de riesgo: Es el procedimiento que permite una vez caracterizado en
riesgo la aplicación de las medidas más adecuadas para reducir al mínimo los
riesgos determinados y mitigar sus efectos al tiempo que se obtiene los
resultados esperados.
Identificación de peligros evaluación y control de riesgos(IPERC): Proceso
que permite reconocer la existencia y características de los peligros para
evaluar la magnitud de los riesgos asociados teniendo en cuenta la
adecuación de los controles existentes y decidir si dichos riesgos son o no
aceptables.
ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: