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Licenciatura en Derecho: Dirección de Ciencias Sociales Y Dministrativas
Licenciatura en Derecho: Dirección de Ciencias Sociales Y Dministrativas
UPO O12
MADULO11
DIRECCIÓN DE
CIENCIAS
SOCIALES Y DMINISTRATIVAS
LICENCIATURA EN DERECHO
M11.-Relaciones colectivas de
trabajo y seguridad social
Sesión 1. Derecho Laboral
Burocrático
ALUMNO: Humberto Olivarez Ortiz
DOCENTE: JESUS ANTONIO ALVAREZ
VASQUEZ
Contenido
Introducción...................................................................................................................................3
Desarrollo........................................................................................................................................3
Actividad 1....................................................................................................................................3
Relación laboral con el Estado..................................................................................................3
Actividad 2......................................................................................................................................5
La clasificación de los trabajadores burocráticos....................................................................5
ACTIVIDAD INTEGRADORA.......................................................................................................7
Aparato burocrático del Estado.................................................................................................7
Aspectos de forma:.................................................................................................................7
Conclusión......................................................................................................................................9
Referencias.....................................................................................................................................9
Introducción
En el módulo anterior vimos cómo se da la relación de trabajo entre particulares
donde los patrones y trabajares se someten al mismo ley regulado por el apartado
A del artículo 123 constitucional y la ley federal de trabajo donde esta misma
regula y menciona las prestaciones las obligaciones y derechos que surge de la
relación trabajo que no es otra cosa que la voluntad y las formas de sujetarse a la
misma es la única materia donde el contrato puede ser verbal, escrito, o tácito
ahora dejamos un lado este apartado para poder adentrarnos a la otra división del
artículo 123 constitucional que es apartado B que lo nos compete en este módulo
11 las relaciones colectivas de trabajo y seguridad social, donde el apartado B
regula la relación laboral entre el estado y trabajadores donde el primer término lo
representa este un trabajador donde le da capacidad jurídica para poder resolver
las controversias surgidas entre mismo no olvidando que estado es todo ente
federal, estatal, municipal, estado. Para poder hacer valer este derecho las leyes
que regulan esta en primer lugar el artículo 123 apartado B de nuestra constitución
cuanta con trece fracciones donde menciona los derechos que tiene cada
trabajador y no olvidando que las leyes que rigen a la materia es la ley federal al
servicio del estado y la ley burocrática no olvidando que los trabajadores que
representan al estado también tienen derechos a las mismas prestaciones las
cuales se pueden ser aguinaldo, prima vacacional del 30% de su sueldo mensual
o quincenal no olvidando que también tiene prima dominical esto que quiere decir
que si algún trabajador tiene la necesidad de trabajar porque así lo requiere la
operación se tiene que pagar por trabajar en domingo y en cuando a las
vacaciones los trabajadores una vez cumplido seis meses tiene derecho solicitar
ellos cuentan con dos periodos vacacionales al año si esta se cuenta con mucho
trabajo en tiempo solicitado no se podrán ir hasta haber terminado su obligación y
alguien lo puede cubrir por lo que enseguida se da paso a desarrollar las
actividades.
Desarrollo
Actividad 1
Relación laboral con el Estado
1. Identifica los tipos de trabajadores que se indican en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio
del Estado.
2. Consulta los artículos 3°, 12°, 13°, 15°, 18° y la fracción I del artículo 44 de la misma ley.
Vinculo:
Este vínculo tiene que acreditarse jurídicamente entre el estado, patrón y
trabajador empleado y esta acreditación tiene que darse desde el principio con el
simple nombramiento por el inclusión de aparecer en las listas de raya los cuales
este vínculo está fundamentado en la misma LFTSE en sus artículos 2,3,4,12, 13,
15, 18,44 frac I todos son requisitos que se debe tener o contar para relación
laboral dando paso al vínculo entre el estado como patrón y el trabajador como
empelado con las prestaciones correspondientes y el vínculo jurídico lo sustente el
articulo 44 Son obligaciones de los trabajadores y 123 constitucional aparatado B.
Actividad 2
La clasificación de los trabajadores burocráticos
Para efectos exclusivos del Derecho Burocrático, y conforme a lo establecido por la Ley Federal de los
Trabajadores al Servicio del Estado, se pueden establecer diversas clasificaciones de trabajadores
burocráticos. Con el propósito de analizarlas y dar cuenta también de la estructura del Derecho Burocrático,
realiza la siguiente actividad:
o Tipos de trabajadores.
3. Con base en el texto de apoyo, realiza un esquema sobre el aparato burocrático del Estado.
Aparato burocrático
documento de texto.
las dos primeras letras de tu primer nombre, la Y por la inicial de tu apellido paterno y la Z por la
Aspectos de forma:
apoyo.
Referencias
(s.f.).
UNIÓN, C. D. (28 de 12 de 1963). LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO,
REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL. Obtenido de
TITULO PRIMERO: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/111_010519.pdf