Revista RHUS 2018 Final

Información de Recursos Humanos
en el Sector Salud, Perú 2017
Dirección General de Personal de la Salud
Registro Nacional del Personal de la Salud

Serie Bibliográfica
Información de Recursos Humanos en Salud N° 24
Observatorio de Recursos Humanos en Salud
Información de Recursos Humanos en el Sector Salud, Perú 2017 / Ministerio de Salud. Dirección General de Personal de la Salud.
Observatorio de Recursos Humanos en Salud - Lima: Ministerio de Salud; 2017.
60 p.; ilus., tab., graf.; (Serie Bibliográfica Información de Recursos Humanos en Salud; N°24)
RECURSOS HUMANOS EN SALUD / FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS / EMPLEOS RELACIONADOS CON SALUD, estadística &
datos numéricos / GRUPOS PROFESIONALES, estadística & datos numéricos / NECESIDADES Y DEMANDAS DE SERVICIOS DE SALUD,
estadística & datos numéricos
Información de Recursos Humanos Sector Salud, Perú 2017

Dirección General de Personal de la Salud.
Observatorio de Recursos Humanos en Salud del Perú
Ministerio de Salud
AUTORES:
Mg. Manuel Luis Chilca Alva
Ing. Walter Pérez Lázaro
Dr. Javier Loayza Altamirano
Med. Francisco Leonardo Huapaya Jurado
EDITADO POR: Ministerio de Salud - Dirección General de Personal de la Salud
Av. Arequipa N° 810 4to piso - Lima

Hecho el Depósito Legal en la Biblioteca Nacional del Perú No. 2018 - 04963
Se termino de imprimir en Abril 2018 en:

Imprenta: Luis Ronald Condor Tejeda
RUC: 10088889181
Dirección: Francisco Lazo N° 1924 - Lince - Lima
Telf: 01 470 0123 / Cel.: 997 823 837
http://www.minsa.gob.pe
© MINSA, 2018.
Primera Edición
Tiraje: 2,000 unidades
EDITOR:
Mg. Manuel Luis Chilca Alva
DISEÑO Y DIAGRAMACIÓN:
Sr. Christian Alexander Medina Guerrero
AGRADECIMIENTOS:
Dra. María Zoraida Cuzco Ruiz
Dra. Carla Uriarte Alayza
Tec. Julia Rosa Soto Asto
Dirección de Planificación del Personal de la Salud.
Dirección General de Personal de la Salud.
REVISIÓN:
Dr. Pedro Díaz Urteaga
Dr. Javier Cesar Loayza Altamirano
Dr. Javier del Campo Sánchez
Med. Francisco Leonardo Huapaya Jurado
Dra. SILVIA ESTER PESSAH ELJAY
Ministra de Salud
Dr. HENRY ALFONSO REBAZA IPARRAGUIRRE

Viceministro de Prestaciones y Aseguramiento en
Salud
Dra. MARÍA DEL CARMEN CALLE DÁVILA

Viceministra de Salud Pública
Dra. CLAUDIA MARÍA TERESA UGARTE

TABOADA
Directora General
EQUIPO DE GESTIÓN
Dra. CLAUDIA MARÍA TERESA Lic. CIRO ECHEGARAY PEÑA Dr. FREDY HERNÁN POLO CAMPOS ELABORADO POR:
UGARTE TABOADA Director Ejecutivo de la Dirección de Director Ejecutivo de la Dirección de Mg. MANUEL LUIS CHILCA ALVA
Directora General de la Dirección General Planificación de Personal de la Salud Fortalecimiento de Capacidades del Ing. WALTER PÉREZ LÁZARO
de Personal de la Salud Personal de la Salud Dr. JAVIER LOAYZA ALTAMIRANO
C.D. IRMA CARRASCO MEZA Med. FRANCISCO LEONARDO HUAPAYA
Dr. PEDRO DÍAZ URTEAGA Responsable del Equipo de Organización Obsta. MIRIAM SOLÍS ROJAS JURADO
Director Adjunto de Personal de Salud Coordinadora del Área del Desarrollo
de Capacidades EQUIPO TÉCNICO-DIRECCION
Dra. DONATILA ÁVILA CHÁVEZ Dra. MARÍA ZORAIDA CUZCO RUIZ GENERAL DE PERSONAL DE LA SALUD
Coordinadora Técnica Responsable de Planificación del Dr. RAFAEL OMAR DOMÍNGUEZ Dr. JAVIER DEL CAMPO SÁNCHEZ
Personal de Salud SAMAMES Bach. PAOLO PECHO IMÁN
Dr. CARLOS RAZURI SILVA Coordinador del Área de Articulación, Bach. FABRICIO OMAR LÓPEZ MEDINA
Asesor Legal Dr. JAVIER LOAYZA ALTAMIRANO Docencia y Servicio Sec. ELENA RUAS NOGUEIRA
Responsable del Equipo de Información Tec. NADIA LLAMOCA CÓRDOVA
Lic. GERTRUDES ESCAJADILLO de Personal de la Salud Tec. CESAR IBÁÑEZ RÍOS
QUISPE
Equipo Técnico A b o g . R A Y Ú Á LV A R E Z N I Ñ O
GUZMÁN
Coordinador del Equipo de Politicas y
Normas
Obsta. AURELIA ALEGRÍA

TALAVERANO
Coordinadora del Equipo de Apoyo
SERUMS
INFORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
EN EL SECTOR SALUD, PERÚ 2017
La Dirección General de Personal de la Salud (DIGEP) presenta a ustedes la publicación "Información de Recursos
Humanos en el Sector Salud, Perú 2017" ,sexta edición de esta importante serie de publicaciones que expresa la
reafirmación del compromiso de nuestra Dirección, a través del Observatorio de Recursos Humanos en Salud, de dar
a conocer de manera sucinta la información más relevante respecto a la situación actual de los Recursos Humanos
en Salud (RHUS) a nivel nacional, con el objetivo de poner a disposición un documento de consulta rápida y
pertinente de indicadores más relevantes en materia de recursos humanos para los gestores del ámbito nacional,
regional, local y la sociedad civil en su conjunto.
Al igual que en ediciones anteriores, en esta ocasión se recoge y sistematiza la información en materia del recurso
humano de las instituciones del Sector Salud y en mayor detalle del Ministerio de Salud y los Gobiernos Regionales, a
través del Registro Nacional de Personal de Salud – INFORHUS, incluyéndose información relevante del Servicio
Rural y Urbano Marginal de Salud – SERUMS, del Sistema Nacional de Residentado Medico – SINAREME y los
programas de capacitación y fortalecimiento del capacidades de los RHUS.
En esta oportunidad, se ha sistematizado la información correspondiente a la Política Integral de Compensaciones y

Entregas Económicas del Personal de Salud al Servicio del Estado – D. Leg. N° 1153 para lo cual, se ha utilizado
como fuente de información la base de datos del Aplicativo Informático del Registro Centralizado de Planillas del
Recursos Humano al Servicio del Sector Publico - AIRHSP del Ministerio de Economía y Finanzas.
Finalmente, expresar a todas las instituciones del Sector Salud nuestro más sincero reconocimiento y
agradecimiento por el valioso aporte en la elaboración de la presente publicación, la cual permitirá tener un mejor
panorama para la elaboración de estrategias de dotación de Recursos Humanos en el Sector Salud, como parte del
camino de la reforma del Sector que hemos emprendido en el país.
Dra. Claudia María Teresa Ugarte Taboada

Directora General
Ministerio de Salud
Dirección General de Personal de la Salud 5

ÍNDICE
PRESENTACIÓN
SECCIÓN 1: SECTOR SALUD 8
Densidad de recursos humanos (por 10 000 hab.) en el Sector Salud según departamentos, Perú -2017 9
Recursos humanos del Sector Salud por institución según grupo ocupacional y cargo, Perú 2017 10
Recursos humanos del Sector Salud por instituciones según departamentos, Perú 2017. 11
Evolución cuantitativa de profesionales en el Sector Salud, Perú 1980-2017 12
Recursos humanos del Sector Salud según institución, Perú 2017 13
Médicos especialistas en el Sector Salud por instituciones, Perú 2017 13
SECCIÓN 2: MINISTERIO DE SALUD Y GOBIERNOS REGIONALES 14

Profesionales de la Salud del MINSA y Gobiernos Regionales según departamento, Perú 2017 15
Profesionales de la Salud del MINSA y los Gobiernos Regionales, Perú 2017 16
Recursos Humanos en Salud por grupo ocupacional en MINSA y Gobiernos Regionales, Perú 2017 16
Evolución cuantitativa de Profesionales de la Salud en el MINSA y Gobiernos Regionales 1978 - 2017 17
Médicos especialistas del MINSA y Gobiernos Regionales según departamentos, Perú 2017 18
Profesionales de la Salud del MINSA y Gobiernos Regionales según condición laboral, Perú 2017 19
Médicos , enfermeras, obstetras y odontologos del MINSA y Gobiernos Regionales según condición laboral, Perú 2017 19
Recursos Humanos del MINSA y Gobiernos Regionales en establecimientos del primer nivel de atención, Perú 2017 20
Recursos Humanos del MINSA y Gobiernos Regionales en establecimientos del segundo y tercer nivel de atención, Perú 2017 21
Recursos Humanos en Salud del MINSA y Gobiernos Regionales según quintil de pobreza, Perú 2017 22
Profesionales de la Salud del MINSA y los Gobiernos Regionales en zonas alejadas y de frontera, Perú 2017 23
Profesionales de la Salud del MINSA y Gobiernos Regionales en establecimientos estratégicos, Perú 2017 24
Profesionales de la Salud especialistas del MINSA y Gobiernos Regionales en establecimientos estratégicos, Perú 2017 25
Profesionales de la Salud del MINSA y Gobiernos Regionales en establecimientos de salud de comunidades indígenas, Perú 2017 25
Profesionales de la Salud del MINSA y Gobiernos Regionales por altitud geográfica del establecimiento, Perú 2017 26
Médicos especialistas del MINSA y Gobiernos Regionales por altitud geográfica del establecimiento, Perú 2017 27
Disponibilidad de RHUS en MINSA y Gobiernos Regionales en distritos susceptibles a friaje, Perú 2017 28
Disponibilidad de RHUS en MINSA y Gobiernos Regionales en distritos susceptibles a heladas, Perú 2017 29
SECCIÓN 3: SISTEMA NACIONAL DE RESIDENTADO MEDICO (SINAREME) 30

Oferta de plazas en el proceso de admisión del SINAREME según institución financiadora, Perú 2010 – 2017. Todas las modalidades de postulación. 31
Plaza adjudicadas en el proceso de admisión del SINAREME según institución financiadora, Perú 2010 – 2017. Todas las modalidades de postulación. 32
Evolución de la oferta de plazas, postulantes y adjudicadas al SINAREME, Perú 2006 – 2017. Todas las instituciones y modalidades de postulación. 33
Evolución de la oferta de plazas, postulantes y adjudicadas de la modalidad libre al SINAREME, Perú 2006 – 2017. Todas las instituciones. 34
Evolución de la oferta de plazas, postulantes y adjudicadas de la modalidad cautiva y destaque al SINAREME, Perú 2006-2017. Todas las instituciones. 35
6 Dirección General de Personal de la Salud

Evolución de la oferta y adjudicadas plazas financiadas por MINSA y Gobiernos Regionales del SINAREME, Perú 2010-2017. Todas las modalidades
de postulación. 36
Plazas adjudicadas financiadas por MINSA y Gobiernos Regionales del SINAREME, Perú 2017. Modalidad libre. 37
Plazas adjudicadas financiadas por MINSA y Gobiernos Regionales del SINAREME, Perú 2017. Modalidad cautiva y destaque. 38
SECCIÓN 4: SERVICIO RURAL Y URBANO MARGINAL DE SALUD (SERUMS) 39

Evolución de la oferta de plazas remuneradas del programa SERUMS según institución, Perú 2001-2017. 40
Plazas del SERUMS adjudicadas en establecimientos del MINSA y Gobiernos Regionales. Procesos 2017-I y 2017-II. 41
Plazas SERUMS adjudicadas en comunidades indígenas en establecimientos del MINSA y Gobiernos Regionales. Procesos 2017-I y 2017-II. 41
Plazas SERUMS adjudicadas por altitud geográfica en establecimientos del MINSA y Gobiernos Regionales Procesos 2017-I y 2017-II. 42
Plazas SERUMS adjudicadas en establecimientos en zonas alejadas o de frontera del MINSA y Gobiernos Regionales. Procesos 2017-I y 2017-II. 43
Plazas SERUMS adjudicadas en establecimientos en distritos susceptibles de friaje del MINSA y Gobiernos Regionales. Procesos 2017-I y 2017-II. 44
Plazas SERUMS adjudicadas en establecimientos en distritos susceptibles de heladas del MINSA y Gobiernos Regionales. Procesos 2017-I y 2017-II. 45
SECCIÓN 5: DECRETO LEGISLATIVO 1153 46

POLÍTICA INTEGRAL DE COMPENSACIONES Y ENTREGAS ECONÓMICAS DEL PERSONAL DE LA SALUD AL SERVICIO DEL ESTADO
Recursos Humanos del MINSA y los gobiernos regionales con presupuesto en el AIRHSP para valorizaciones económicas priorizadas y ajustadas por 47
departamento, Perú 2017.

Recursos Humanos del MINSA y los gobiernos regionales con presupuesto en el AIRHSP para valorizaciones económicas ajustadas, Perú 2017. 48
Recursos Humanos del MINSA y los gobiernos regionales con presupuesto en el AIRHSP para valorizaciones económicas priorizadas, Perú 2017. 49
Recursos Humanos del MINSA y los gobiernos regionales por grupo ocupacional con presupuesto en el AIRHSP para valorizaciones económicas
priorizadas, Perú 2017. 50
Recursos Humanos del MINSA y los gobiernos regionales por grupo ocupacional con presupuesto en el AIRHSP para valorizaciones económicas
ajustadas, Perú 2017. 51
Recursos Humanos del MINSA y los gobiernos regionales con presupuesto en el AIRHSP para valorizaciones económicas ajustadas por grupo
ocupacional según departamento, Perú 2017. 52
Recursos Humanos del MINSA y los gobiernos regionales con presupuesto en el AIRHSP para valorizaciones económicas priorizadas por grupo
ocupacional según departamento, Perú 2017. 53
SECCIÓN 6: PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN 54
Inscritos a diplomatura de Atención Integral con Enfoque en Salud Familiar y Comunitaria DPROFAM modalidad autoformativa, Perú 2014-2017. 55
Trabajadores aprobados, desaprobados, y no se presentaron del DPROFAM modalidad autoformativa, 2015-2017. 56
CONSIDERACIONES 57

SECCIÓN 1:
SECTOR SALUD
La Información presentada a continuación
corresponde a las siguientes instituciones:
Ÿ Ministerio de Salud - 2017

Ÿ Sedes Administrativas y Asistenciales
Ÿ EsSalud (2017)
Ÿ Sanidades de las Fuerzas Armadas 2017 y
Sanidad de la Policia 2016
Ÿ Sistema Metropolitano de la Solidaridad –
SISOL - 2012
Ÿ Instituto Nacional Penitenciario - INPE -
2017
Ÿ Ministerio Público - 2017
Ÿ Ministerio de Educación - MINEDU - 2016
Ÿ Sector Privado - 2012
DENSIDAD DE RECURSOS HUMANOS (POR 10,000 HAB.)
EN EL SECTOR SALUD SEGÚN DEPARTAMENTOS,
PERÚ -2017
Nota:
Densidad de Recursos Humanos en Salud es la razón de la suma de médicos, enfermeras y obstetras entre el número de habitantes de una determinada región, expresada por 10 000 habitantes
Fuente:
Base de Datos Nacional de Recursos Humanos del MINSA y Gobiernos Regionales- 2017
Información remi da por ESSALUD- 2017
Información remi da por la Sanidad de la PNP- 2016
Información remi da por la Sanidad de la Marina de Guerra del Perú- 2017
Información remi da por la Sanidad del Ejercito del Perú- 2017
Información remi da por la Fuerza Aérea del Perú- 2017
Información remi da por Sistema Metropolitano de la Solidaridad- SISOL- 2012
Información remi da por el Ins tuto Nacional Penitenciario- INPE- 2017
Información remi da por el Ministerio Público- 2017
Información remi da por el Ministerio de Educación- MINEDU- 2016
Información remi da por el Sector Privado 2012
Elaborado por: Observatorio de Recursos Humanos en Salud- DIGEP- MINSA

RECURSOS HUMANOS DEL SECTOR SALUD POR
INSTITUCIÓN SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL Y
CARGO, PERÚ 2017
2/
Nota:
1/ Para el Sector Privado sólo incluye información parcial del 2012.
2/ Profesionales de la salud no especificados en el Sector Salud
Fuente:
Base de Datos Nacional de Recursos Humanos del MINSA y Gobiernos Regionales - 2017
Información remi da por ESSALUD - 2017
Información remi da por la Sanidad de la PNP - 2016
Información remi da por la Sanidad de la Marina de Guerra del Perú - 2017
Información remi da por la Sanidad del Ejercito del Perú - 2017
Información remi da por la Fuerza Aérea del Perú - 2017
Información remi da por Sistema Metropolitano de la Solidaridad - SISOL - 2012
Información remi da por el Ins tuto Nacional Penitenciario - INPE - 2017
Información remi da por el Ministerio de Educación - MINEDU - 2016
Elaborado por: Observatorio de Recursos Humanos en Salud - DIGEP - MINSA

RECURSOS HUMANOS DEL SECTOR SALUD POR
INSTITUCIONES SEGÚN DEPARTAMENTO, PERÚ 2017
Nota:
* Incluye información de PNP, FFAA, MINEDU,SISOL e información parcial del Sector Privado.
Fuente:
Base de Datos Nacional de Recursos Humanos del MINSA y Gob. Regionales 2017
* Información remi da por la Sanidad de la PNP - 2016
* Información remi da por la Sanidad de la Marina de Guerra del Perú - 2017
* Información remi da por la Sanidad del Ejercito del Perú - 2017
* Información remi da por la Fuerza Aérea del Perú - 2017
* Información remi da por el Sector Privado 2012
* Información remi da por el Ministerio de Educación - 2017
* Información remi da por SISOL 2012

EVOLUCIÓN CUANTITATIVA DE PROFESIONALES EN
EL SECTOR SALUD, PERÚ 1980-2017
Nota:
Para el 2014, 2015, 2016 y 2017 se incluye información referencial del Sector Privado
Fuente:
�/ OGEI MINSA Sector Salud
�/ Informe País: Situación y Desa o de los RRHH en Salud - ORHUS - IDREH - MINSA 2005
�/ El Perú respondiendo a los Desa os de la Década de los RRHH en Salud - ORHUS - IDREH - 2006
�/ Bases de Datos Nacional de Recursos Humanos en Salud 2009 -2017, no incluye 2011
Incluye todo el Sector Salud

RECURSOS HUMANOS DEL SECTOR SALUD
SEGÚN INSTITUCIÓN, PERÚ 2017
TOTAL = 265 460
Fuente:
Base de Datos Nacional de Recursos Humanos del MINSA y Gob. Regionales - 2017
Información remi da por Sistema Metropolitano de la Solidaridad - SISOL - 2012
Información remi da por el Ins tuto Nacional Penitenciario - INPE - 2017
Información remi da por el Ministerio Público - 2017
Información remi da por el Ministerio de Educación - MINEDU - 2016
MÉDICOS ESPECIALISTAS EN EL SECTOR SALUD

POR INSTITUCIONES, PERÚ 2017
TOTAL = 19 812
Fuente:
Base de Datos Nacional de Recursos Humanos del MINSA y Gob. Regionales - 2017
Información remi da por SISOL 2012

SECCIÓN 2:
MINISTERIO DE SALUD
Y GOBIERNOS
REGIONALES
La Información presentada a
continuación corresponde a MINSA y
Gobiernos Regionales 2017 .
Incluye: Sedes Administrativas y Sedes

Asistenciales.
PROFESIONALES DE LA SALUD DEL MINSA Y
GOBIERNOS REGIONALES SEGÚN DEPARTAMENTO,
PERÚ 2017
1/
Nota:
Incluye personal nombrado y contratado por todas las modalidades.
1
/ El departamento de Lima está conformado por Lima Región y Lima Metropolitana
Fuente: Base de Datos Nacional de Recursos Humanos MINSA y Gob. Regionales 2017

PROFESIONALES DE CIENCIAS DE LA SALUD AL
SERVICIO DEL MINSA Y LOS GOBIERNOS REGIONALES,
PERÚ 2017
TOTAL = 82 705
Nota: Incluye personal nombrado y contratado por todas las modalidades.

Fuente: Base de Datos Nacional de Recursos Humanos MINSA y Gob.
Regionales a setiembre 2017.
RECURSOS HUMANOS EN SALUD POR GRUPO

OCUPACIONAL EN MINSA Y GOBIERNOS
REGIONALES, PERÚ 2017
TOTAL = 186 079
Nota: Incluye personal nombrado y contratado por todas las modalidades.

Fuente: Base de Datos Nacional de Recursos Humanos MINSA y Gob. Regionales a
setiembre 2017

EVOLUCIÓN CUANTITATIVA DE PROFESIONALES
DE LA SALUD EN EL MINSA Y GOBIERNOS
REGIONALES 1978 - 2017
Fuente:
a
/ La salud en el Perú: Una etapa crítica 1979-1984. Becerra Hidalgo,Armando
b
/ El Perú respondiendo a los desafíos de la década de los Recursos Humanos en Salud : ORHUS - MINSA 2006.
c
/ Base de datos Nacional del MINSA y Regiones 2007, no incluye sedes administrativas de Redes, DISAS y Diresas.
d
/ Base de datos Nacional del MINSA y Regiones 2009 - ORHUS.
e
f
g
h
i
j
k
No incluye año 2011

MÉDICOS ESPECIALISTAS DEL MINSA Y GOBIERNOS
REGIONALES SEGÚN DEPARTAMENTOS, PERÚ 2017
TOTAL = 9 207
Nota:
Incluye personal nombrado y bajo toda modalidad de contrato
1/
El departamento de Lima está conformado por Lima Región y Lima Metropolitana
No incluye a Residentes.
Fuente: Base de Datos Nacional de Recursos Humanos MINSA y Gob. Regionales a setiembre 2017

PROFESIONALES DE LA SALUD DEL MINSA
Y GOBIERNOS REGIONALES SEGÚN
CONDICIÓN LABORAL, PERÚ 2017
TOTAL = 82 705
Nota:
a
/ Incluye Contratados 276:Residentes y SERUMS
1
/ Incluye Nombrados y Destacados
2
/ Incluye Servicio de Terceros, Contrato Municipal y otros.
Regionales a setiembre 2017
MEDICOS, ENFERMERAS, OBSTETRAS Y ODONTOLOGOS

DEL MINSA Y GOBIERNOS REGIONALES SEGÚN
CONDICIÓN LABORAL, PERÚ 2017
Nota:
a/
Incluye Contratados 276 : Residentes y SERUMS
1/
Incluye Nombrados y Destacados
2/
Incluye Servicio de Terceros, Contrato Municipal y otros.
Regionales a setiembre 2017

RECURSOS HUMANOS DEL MINSA Y GOBIERNOS
REGIONALES EN ESTABLECIMIENTOS DEL
PRIMER NIVEL DE ATENCIÓN, PERÚ 2017
TOTAL = 59 628
Nota:
Incluye Profesionales SERUMS 2017

REGIONALES EN ESTABLECIMIENTOS DEL SEGUNDO
Y TERCER NIVEL DE ATENCIÓN, PERÚ 2017
TOTAL = 57 604

RECURSOS HUMANOS EN SALUD DEL MINSA Y
GOBIERNOS REGIONALES SEGÚN QUINTIL DE
POBREZA, PERÚ 2017
TOTAL = 117 418
Nota:
Incluye Profesionales SERUMS 2017
Referencia de Quintil: Mapa de Pobreza 2017 - FONCODES

PROFESIONALES DE LA SALUD DEL MINSA Y LOS
GOBIERNOS REGIONALES EN ZONAS ALEJADAS Y
DE FRONTERA PERÚ 2017
PERÚ
TOTAL = 5 580
Nota: Los distritos de Zonas Alejadas o de Frontera se determinarón según Resolución Ministerial N° 544-2014/MINSA
Fuente: Base de Datos Nacional de Recursos Humanos MINSA y Gob. Regionales, a setiembre 2017

GOBIERNOS REGIONALES EN ESTABLECIMIENTOS
ESTRATÉGICOS, PERÚ 2017
Nota: Los Establecimientos de Salud Estratégicos se determinaron según Resolución Ministerial N° 997-2012 / MINSA

PROFESIONALES DE LA SALUD ESPECIALISTAS
DEL MINSA Y GOBIERNOS REGIONALES EN
ESTABLECIMIENTOS ESTRATEGICOS, PERÚ 2017
Total= 2 436
Total= 3 231
Los Establecimientos de Salud Estratégicos se determinaron según Resolución Ministerial N° 997-2012 / MINSA

GOBIERNOS REGIONALES EN ESTABLECIMIENTOS
DE SALUD DE COMUNIDADES INDIGENAS, PERÚ 2017
PROFESIONALES
DE LA SALUD;
MÉDICO;
Total= 5 356
Nota: Se incluye información solo de sedes asistenciales


GOBIERNOS REGIONALES POR ALTITUD
GEOGRÁFICA DEL ESTABLECIMIENTO, PERÚ 2017
Total= 82 705
Nota: Incluye personal nombrado y bajo toda modalidad de contratación en toda las sedes.

MÉDICOS ESPECIALISTAS DEL MINSA Y GOBIERNOS
REGIONALES POR ALTITUD GEOGRÁFICA DEL
ESTABLECIMIENTO, PERÚ 2017
Total =9 207
Nota: Incluye personal nombrado y contratado bajo toda modalidad, no incluye a Residentes

DISPONIBILIDAD DE RHUS EN MINSA Y GOBIERNOS
REGIONALES EN DISTRITOS SUCEPTIBLES A
FRIAJE, PERU 2017
Total =10 002
Nota: Los distritos en zonas suceptibles de friaje se determinaron según Información del Plan Multisectorial ante heladas y friajes 2017 - PCM

DISPONIBILIDAD DE RHUS EN MINSA Y GOBIERNOS
REGIONALES EN DISTRITOS SUSCEPTIBLES A
HELADAS, PERÚ 2017
Total =9 024
Nota: Los distritos en zonas suceptibles a heladas se determinaron según Información del Plan Multisectorial ante heladas y friajes 2017 - PCM

SECCIÓN 3:
SISTEMA NACIONAL DE
RESIDENTADO MÉDICO
(SINAREME)
La información del Residentado Médico ha
sido proporcionada por el Comité Nacional
de Residentado Médico, y verificada por la
del MINSA. Incluye información de las
plazas ofertadas, postulantes e ingresantes
al SINAREME. Para el análisis se ha
incluido la información de cada una de las
instituciones financiadoras, así como de
cada una de las modalidades existentes.
OFERTA DE PLAZAS EN EL PROCESO DE ADMISION
DEL SINAREME SEGÚN INSTITUCIÓN
FINANCIADORA, PERÚ 2010 - 2017.
TODAS LAS MODALIDADES DE POSTULACIÓN
Sanidad de
las FFAA y
PNP
Nota: Todas las modalidades de postulación incluye: plazas libre, cautiva y destaque
Fuente: Base de datos del SINAREME

PLAZA ADJUDICADAS EN EL PROCESO DE
ADMISIÓN DEL SINAREME SEGÚN INSTITUCIÓN
ADJUDICADAS FINANCIADORA, PERÚ 2010 - 2017

SINAREME EVOLUCION DE LA OFERTA DE PLAZAS,
EVOLUCIÓN POSTULANTES Y ADJUDICADAS AL SINAREME,
DE LA OFERTA PERÚ 2006 - 2017
DE PLAZAS
TODAS LAS INSTITUCIONES Y MODALIDADES DE POSTULACIÓN
Adjudicadas

EVOLUCIÓN DE LA OFERTA DE PLAZAS,
POSTULANTES Y ADJUDICADAS DE LA MODALIDAD
LIBRE AL SINAREME, PERÚ 2006 - 2017
TODAS LAS INSTITUCIONES ¹/
Adjudicadas
Nota: 1/ MINSA y Gob. Regionales, EsSalud, Sanidad PNP, Sanidades FFAA y otras instiuciones.

EVOLUCIÓN DE LA OFERTA DE PLAZAS,
POSTULANTES Y ADJUDICADAS DE LA MODALIDAD
CAUTIVA Y DESTAQUE AL SINAREME, PERÚ 2006-2017
TODAS LAS INSTITUCIONES ¹/
Adjudicadas
Nota: 1/ MINSA y Gob. Regionales, EsSalud, Sanidad PNP, Sanidades FFAA y otras instiuciones.

EVOLUCIÓN DE LA OFERTA Y ADJUDICADAS A
PLAZAS FINANCIADAS POR MINSA Y GOBIERNOS
OFERTA Y ADJUDICADAS REGIONALES DEL SINAREME, PERÚ 2010-2017
Adjudicadas


PLAZAS ADJUDICADAS FINACIADAS POR MINSA Y
GOBIERNOS REGIONALES DEL SINAREME, PERU 2017
MODALIDAD LIBRE
La Libertad


PLAZAS ADJUDICADAS FINANCIADAS POR MINSA Y
GOBIERNOS REGIONALES DEL SINAREME, PERÚ 2017
MODALIDAD CAUTIVA Y DESTAQUE


SECCIÓN 4: SERVICIO
RURAL URBANO
MARGINAL EN SALUD
(SERUMS)
La información del SERUMS corresponde a
los procesos 2017-I y 2017-II y proviene de
la Base de Datos del SERUMS que es
administrada por la Dirección General de
Personal de la Salud del MINSA. Incluye
información de las plazas ofertadas y
adjudicadas, distinguiendo esta información
por instituciones financiadoras. Del mismo
modo, incluye el análisis de la distribución
del personal de salud SERUMS en aquellas
zonas donde habitan poblaciones
vulnerables.
SERUMS
PROFESIONALES POR
EVOLUCIÓN DE LA OFERTA DE PLAZAS REMUNERADAS
DEL PROGRAMA SERUMS SEGÚN INSTITUCIÓN, PERÚ
2001 - 2017
INSTITUCIÓN
1/ 2/
Nota:
1
/ Incluye Sanidad de las FFAA y Policía Nacional del Perú
2
/ Incluye Sector privado
Fuente: Base de datos SERUMS

SERUMS
MINSA Y GR
PLAZAS DEL SERUMS ADJUDICADAS EN
ESTABLECIMIENTOS DEL MINSA Y GOBIERNOS
REGIONALES
ADJUDICADOS
PROCESOS 2017 - I Y 2017 - II
Total = 7 922
Fuente: Base de datos SERUMS 2017

PLAZAS SERUMS ADJUDICADAS EN COMUNIDADES

INDIGENAS EN ESTABLECIMIENTO DEL MINSA Y
GOBIERNOS REGIONALES
Total = 1 038


41
PLAZAS SERUMS ADJUDICADAS POR ALTITUD
GEOGRÁFICA DEL ESTABLECIMIENTO DEL MINSA Y
ADJUDICADAS ALTITUD GOBIERNOS REGIONALES
Fuente: Base de datos SERUMS, 2017


PLAZAS SERUMS ADJUDICADAS EN ESTABLECIMIENTOS
EN ZONAS ALEJADAS O DE FRONTERA DEL MINSA Y
ZAF GOBIERNOS REGIONALES
Total = 2 274
Nota:
Los distritos de Zonas Alejadas o de Frontera se determinaron según Resolución Ministerial N° 544-2014/MINSA

43
EN DISTRITOS SUSCEPTIBLES A FRIAJE DEL MINSA Y
Nota: Los distritos susceptibles de friaje se determinaron según información proporcionada del Plan Multisectorial ante heladas y friajes 2017 - PCM

EN DISTRITOS SUSCEPTIBLES A HELADAS DEL MINSA Y
Nota: Los distritos susceptibles de heladas se determinaron según información proporcionada del Plan Multisectorial ante heladas y friajes 2017 - PCM

45
SECCIÓN 5:
(DECRETO LEGISLATIVO N°
1153)
POLÍTICA INTEGRAL DE
COMPENSACIONES Y
ENTREGAS ECONÓMICAS DEL
PERSONAL DE LA SALUD AL
SERVICIO DEL ESTADO
En esta sección se ha incluido la información de la

PEA beneficiaria de las entregas económicas
ajustadas y priorizadas comprendidas en el
Decreto Legislativo N° 1153. Para ello se ha
incluido la información de los diferentes Decretos
Supremos que sustentan esta información. Los
Decretos Supremos son los siguientes:
D.S. N° 048-2015-EF
D.S. N° 070-2015-EF
D.S. N° 132-2015-EF
D.S. N° 272-2014-EF
REGIONALES CON PRESUPUESTO EN EL AIRHSP PARA
VALORIZACIONES ECONÓMICAS PRIORIZADAS Y
AJUSTADAS POR DEPARTAMENTO, PERÚ 2017
1 833
24 459
Nota:
1/ Las valorizaciónes econímicas ajustadas son: Bonificación por puesto especializado o de dedicación exclusiva en Salud Pública (INS, DIGESA Y DIGEMID), puesto en Servicios de Salud
Pública (MINSA, DIRESA/GERESA y RED) y responsabilidad jefatural de Servicio, de Departamento, de EE. SS. I-3 y I-4, de Microred, y de Red.
2/ Las valorizaciónes económicas priorizadas son: Bonificación por atención primaria de la salud, por atención especializada en EE.SS. estratégicos del I-4 al II nivel de atención, por atención
especializada en EE.SS. del II y III nivel de atención, por zonas alejadas o de frontera, por zonas de emergencia, por atención en servicios criticos, y por atención específica de soporte.
Fuente:
Base de Datos del Aplicativo Informático del Registro Centralizado de Planillas del Recurso Humano al Servicio del Sector Público (AIRHSP) a septiembre 2017.

47
REGIONALES CON PRESUPUESTO EN EL AIRHSP
PARA VALORIZACIONES ECONÓMICAS AJUSTADAS,
PERÚ 2017
331;
42%
Médico Profesional de la Salud
Fuente:
Base de Datos del Aplicativo Informático del Registro Centralizado de Planillas del Recurso Humano al Servicio del Sector Público
(AIRHSP) a setiembre 2017

REGIONALES CON PRESUPUESTO EN EL AIRHSP
PARA VALORIZACIONES ECONÓMICAS PRIORIZADAS,
PERÚ 2017
Total = 95 019
323;
12%
1 264;
48%
Médico Profesional de la Salud Téc. y Aux. asistenciales
Fuente:
(AIRHSP) a septiembre 2017

49
REGIONALES POR GRUPO OCUPACIONAL CON
PRESUPUESTO EN EL AIRHSP PARA VALORIZACIONES
ECONÓMICAS PRIORIZADAS, PERÚ 2017
Nota:
1/ Las valorizaciónes econímicas ajustadas son: Bonificación por puesto especializado o de dedicación exclusiva en Salud Pública (INS, DIGESA Y DIGEMID), puesto en Servicios de Salud
Pública (MINSA, DIRESA/GERESA y RED) y responsabilidad jefatural de Servicio, de Departamento, de EE. SS. I-3 y I-4, de Microred, y de Red.
2/ Las valorizaciónes económicas priorizadas son: Bonificación por atención primaria de la salud, por atención especializada en EE.SS. estratégicos del I-4 al II nivel de atención, por atención
especializada en EE.SS. del II y III nivel de atención, por zonas alejadas o de frontera, por zonas de emergencia, por atención en servicios criticos, y por atención específica de soporte.
Fuente:
Base de Datos del Aplicativo Informático del Registro Centralizado de Planillas del Recurso Humano al Servicio del Sector Público (AIRHSP) a septiembre 2017

REGIONALES POR GRUPO OCUPACIONAL CON
PRESUPUESTO EN EL AIRHSP PARA VALORIZACIONES
ECONÓMICAS AJUSTADAS, PERÚ 2017
Médico; 2 277; 37%
Nota:
1/ Las valorizaciónes econímicas ajustadas son: Bonificación por puesto especializado o de dedicación exclusiva en Salud Pública (INS, DIGESA Y DIGEMID), puesto en
Servicios de Salud Pública (MINSA, DIRESA/GERESA y RED) y responsabilidad jefatural de Servicio, de Departamento, de EE. SS. I-3 y I-4, de Microred, y de Red.
2/ Las valorizaciónes económicas priorizadas son: Bonificación por atención primaria de la salud, por atención especializada en EE.SS. estratégicos del I-4 al II nivel de
atención, por atención especializada en EE.SS. del II y III nivel de atención, por zonas alejadas o de frontera, por zonas de emergencia, por atención en servicios criticos, y
por atención específica de soporte.
Fuente:
Base de Datos del Aplicativo Informático del Registro Centralizado de Planillas del Recurso Humano al Servicio del Sector Público (AIRHSP) a septiembre 2017

51
VALORIZACIONES ECONÓMICAS AJUSTADAS POR GRUPO
OCUPACIONAL SEGÚN DEPARTAMENTO, PERU - 2017
Fuente:
(AIRHSP) a septiembre 2017

VALORIZACIONES ECONÓMICAS PRIORIZADAS POR GRUPO
OCUPACIONAL SEGÚN DEPARTAMENTO, PERU - 2017
Fuente:
(AIRHSP) a septiembre 2017.

53
SECCIÓN 6:
PROGRAMAS DE
CAPACITACIÓN
Se ha incluido la información de los programas
de capacitación y fortalecimiento de
competencias de RHUS más importantes a
nivel nacional, dentro de los cuales destaca la
Diplomatura de Atención Integral con Enfoque
en Salud Familiar y Comunitaria (DPROFAM).
INSCRITOS A DIPLOMATURA DE ATENCIÓN INTEGRAL CON
ENFOQUE EN SALUD FAMILIAR Y COMUNITARIA - DPROFAM
MODALIDAD AUTOFORMATIVA, PERÚ 2015 - 2017
Nota:
1/ La información de Lima comprende Lima Región y Lima Metropolitana
Se ha incluido la información del D-PROFAM de los inscritos de los grupos I al VII
Fuente:
Base de Datos del Aplicativo Informático del Registro Centralizado de Planillas del Recurso Humano al Servicio del Sector Público (AIRHSP) a septiembre 2017.

55
TRABAJADORES APROBADOS, DESAPROBADOS,
Y NO SE PRESENTARON DEL D-PROFAM
MODALIDAD AUTOFORMATIVA, 2015 - 2017
Nota:
Se ha incluido la información del D-PROFAM de los grupos I al VII
Fuente:
(AIRHSP) a septiembre 2017.

CONSIDERACIONES
La presente publicación tiene como fuente de información, la base de datos de Recursos humanos de MINSA y Gobiernos Regionales del 2017.
Los demás integrantes del Sector salud reportan su disponibilidad de RHUS al Observatorio de RHUS según el año consignado
respectivamente.
GLOSARIO DE TÉRMINOS:
MINSA Ministerio de Salud

SUSALUD Superintendencia Nacional de Salud
DIRESA Dirección Regional de Salud
ORHUS Observatorio de Recursos Humanos en Salud del Perú
DIGEP Dirección General de Personal de la Salud
INPE Instituto Nacional Penitenciario
ESSALUD Seguro Social de Salud
PNP Policía Nacional del Perú
FFAA Fuerzas Armadas del Perú
FAP Fuerza Áerea del Perú
MGP Marina de Guerra del Perú
EP Ejército del Perú
MINEDU Ministerio de Educación
SISOL Sistema Metropolitano de la Solidaridad
SINAREME Sistema Nacional del Residentado Médico
SERUMS Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud
Profesional de la Salud Incluye a Enfermeros, Obstetras, Odontólogos, Biólogos, Ingenieros sanitarios, Nutricionistas, Psicólogos,
Químico farmacéuticos, Tecnólogos Médicos, Médicos Veterinarios, Trabajadores Sociales y Químicos.

57
Av. Arequipa 810 - 4to piso - Lima
(+51) 315-6600 Anexo 5207

Revista RHUS 2018 Final

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Información de Recursos Humanos

en el Sector Salud, Perú 2017

Dirección General de Personal de la Salud

Registro Nacional del Personal de la Salud

Información de Recursos Humanos Sector Salud, Perú 2017

EDITADO POR: Ministerio de Salud - Dirección General de Personal de la Salud

Av. Arequipa N° 810 4to piso - Lima

Se termino de imprimir en Abril 2018 en:

Dr. HENRY ALFONSO REBAZA IPARRAGUIRRE

Dra. MARÍA DEL CARMEN CALLE DÁVILA

Dra. CLAUDIA MARÍA TERESA UGARTE

Obsta. AURELIA ALEGRÍA

En esta oportunidad, se ha sistematizado la información correspondiente a la Política Integral de Compensaciones y

Dra. Claudia María Teresa Ugarte Taboada

Dirección General de Personal de la Salud 5

SECCIÓN 2: MINISTERIO DE SALUD Y GOBIERNOS REGIONALES 14

SECCIÓN 3: SISTEMA NACIONAL DE RESIDENTADO MEDICO (SINAREME) 30

6 Dirección General de Personal de la Salud

SECCIÓN 4: SERVICIO RURAL Y URBANO MARGINAL DE SALUD (SERUMS) 39

SECCIÓN 5: DECRETO LEGISLATIVO 1153 46

departamento, Perú 2017.

priorizadas, Perú 2017. 50

ajustadas, Perú 2017. 51

ocupacional según departamento, Perú 2017. 52

ocupacional según departamento, Perú 2017. 53

SECCIÓN 6: PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN 54

Trabajadores aprobados, desaprobados, y no se presentaron del DPROFAM modalidad autoformativa, 2015-2017. 56

Dirección General de Personal de la Salud 7

Ÿ Ministerio de Salud - 2017

Dirección General de Personal de la Salud 9

10 Dirección General de Personal de la Salud

Dirección General de Personal de la Salud 11

12 Dirección General de Personal de la Salud

TOTAL = 265 460

MÉDICOS ESPECIALISTAS EN EL SECTOR SALUD

Dirección General de Personal de la Salud 13

Incluye: Sedes Administrativas y Sedes

Dirección General de Personal de la Salud 15

Nota: Incluye personal nombrado y contratado por todas las modalidades.

RECURSOS HUMANOS EN SALUD POR GRUPO

TOTAL = 186 079

Nota: Incluye personal nombrado y contratado por todas las modalidades.

16 Dirección General de Personal de la Salud

Dirección General de Personal de la Salud 17

18 Dirección General de Personal de la Salud

MEDICOS, ENFERMERAS, OBSTETRAS Y ODONTOLOGOS

Dirección General de Personal de la Salud 19

20 Dirección General de Personal de la Salud

Dirección General de Personal de la Salud 21

TOTAL = 117 418

22 Dirección General de Personal de la Salud

Dirección General de Personal de la Salud 23

24 Dirección General de Personal de la Salud

PROFESIONALES DE LA SALUD DEL MINSA Y

Nota: Se incluye información solo de sedes asistenciales

Dirección General de Personal de la Salud 25

26 Dirección General de Personal de la Salud

Dirección General de Personal de la Salud 27

Total =10 002

28 Dirección General de Personal de la Salud

Dirección General de Personal de la Salud 29

TODAS LAS MODALIDADES DE POSTULACIÓN

Dirección General de Personal de la Salud 31