DENOMINACIONES PARA EL MASTER CLASS (LIVE) Y SEMINARIOS DE 4

HORAS CON DINAMICAS PRÁCTICAS

PARA SELECCIONAR LA MÁS ATRACTIVA PARA EL PUBLICO OBJETIVO

OBSERVACION:

SE LE LLAMA DE CEREBRO A CEREBRO

DE MENTE A MENTE
De pensamiento a pensamiento
en el master class: podemos manejar una estrategia novedosa que está
dando excelentes resultados, aceptados por público, consiste en invitar a
dos especialistas cada uno participan con 20 minutos, posteriormente se
realiza un debate del tema central y se hace una ronda de preguntas y
respuestas para que el público participe al cierre de la sesión

1. La felicidad laboral transformando personas que cambian el mundo

corporativo
2. La felicidad laboral como base de la sustentabilidad organizacional
3. Factores psicosociales en la gestión de personas que afectan los cambios
en el SXXI
4. Liderazgo estratégico 4*4 del capital humano en tiempos de crisis
5. Las metha competencias de la nueva realidad en la gestión de personas
6. Gerencia humana con neuro resultados transformando las organizaciones
del SXXI
7. Desarrollar tu marca personal en tu carrera al éxito integral
8. Psicologia laboral, mobbing y competitividad corporativa
9. Factores neuro motivacionales dentro de la esfera laboral
10. Gerencia de la felicidad corporativa y vida productiva
11. La marca personal desde la perspectiva de la neuro motivación sin
depender del dinero
12. La gestión del capital humano desde la perspectiva del bienestar y de la
felicidad corporativa
13. Liderazgo sustentable en tiempos de crisis e incertidumbre
14. Desarrollo Biopsiconeuroemocional en la gestión de personas en tiempos
de crisis y oportunidades
15. Influencia del factor humano en la siniestralidad organizacional
16. Potenciar la marca personal en tiempos de crisis e incertidumbre
17. El desarrollo del neuroliderazgo con las habilidades emocionales para
Potencializar equipos de alto rendimiento.